201*年紀委工作總結(黨辦要)

201*年紀檢監(jiān)察工作總結

紀委、監(jiān)察科

一、201*年工作回顧

1、年初召開了礦黨風廉政建設工作會，對201*年礦黨風廉政建設工作進行了具體安排，確定了全年的工作思路、目標任務和具體工作措施。

2、根據(jù)公司“黨務公開深化年”具體要求，深入開展黨務公開工作，增加黨務工作透明度。

（1）出臺黨務公開實施細則1個，制定具體工作方案7個，制定公開目錄共八類96項，建立4個聯(lián)系點，設立黨務公開欄61塊，建立公開電子屏2塊，開通熱線電話1個。

（2）在公開形式上做到“三個結合”，即黨務公開與礦務公開相結合、定期公開與隨時公開相結合、常規(guī)公開與創(chuàng)新公開相結合。

（3）在公開時間上堅持快捷及時，及早公開并解答職工群眾關心的問題。

3、對公司轉發(fā)的《中央紀委中央組織部印發(fā)關于進一步做好兩項法規(guī)貫徹實施工作的意見的通知》、《省紀委、省委組織部、省委宣傳部關于建立健全長效機制切實加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》以及公司印發(fā)的《關于開展反腐倡廉宣傳教育活動的通知》等文件進行了認真學習.

（1）開展廉政黨課專題學習教育活動。組織全礦副科級以上領導干部及關鍵崗位人員觀看了省紀委副書記紀相忠同志在公司反腐倡廉專題報告會上的報告錄像，并書寫個人學習心得共130篇，組織群體討論共8場次。

（2）在全礦黨員干部開展了黨風廉政制度法規(guī)知識答題競賽活動。

（3）開展礦“廉潔杯”征文活動。

（4）開展了“以人為本，反腐倡廉”為主題的宣傳教育活動。利用新購買的《廉政準則講座》等教育碟片，集中組織全礦黨員干部每周五觀看8場次，140多名黨員干部接受了教育。

（5）組織全礦領導干部學習《廉政準則》和《若干規(guī)定》，并要求書寫自查自糾報告。

4、大力加強領導干部作風建設和廉潔自律工作

（1）按照《礦領導干部責任追究辦法》、《關于修訂重申“四個禁止”規(guī)定》、《礦效能監(jiān)察實施辦法》等文件和制度要求，定期和不定期對全礦黨員干部落實制度法規(guī)情況開展檢查。

（2）礦紀委對落實局黨政“四個禁止”紀律規(guī)定情況集中檢查48次，不定期檢查52多次，對基層單位201*年度執(zhí)行廉政保證金制度情況、201*年廉潔文化百分制開展了檢查考核，并重點對基層單位的工分公開情況開展了檢查。

（3）按照上級文件要求，對礦屬各單位是否存在“小金庫”情況進行全面檢查。

（4）礦紀檢監(jiān)察會同組干、宣傳、工會、勞資等部門不定期對干部是否有晚下早上現(xiàn)象，是否執(zhí)行4：3：3下井跟班制度，是否嚴格落實安全制度規(guī)定，是否按時完成礦黨政工作安排，是否存在應付差事、工作滯后、作風疲踏、推諉扯皮、陽奉陰違、弄虛作假以及違反紀律規(guī)定等現(xiàn)象，進行全面督察。

5、礦紀委監(jiān)察科多次召開會議，協(xié)調(diào)、部署和安排效能監(jiān)察工作，加大了對物資采購、工程施工、煤炭銷售管理等方面的監(jiān)察力度，對日常工作中存在的問題，督促相關單位進行整改。并全面抓好礦效能監(jiān)察立項項目的實施。全年，礦效能監(jiān)察立項項目節(jié)約資金600多萬元。

二、201*年工作中存在主要問題

今年以來，我礦黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了一定成果，但仍存在很多問題，主要表現(xiàn)在：個別基層區(qū)隊對黨務公開工作認識不清安排落的不實，需進一步強化；個別基層單位黨風廉政建設責任制落實還有不到位的地方，黨員干部作風建設需進一步強化；個別單位效能監(jiān)察工作安排不具體，主動性不高。對于以上存在的不足和問題，在今后的工作中我們將認真改進和克服。

三、201*年工作思路

1、認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會精神，貫徹落實《廉政準則》和《若干規(guī)定》，進一步加強反腐倡廉建設，全面落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。2、強化黨風廉政學習教育，把廉政教育列入干部教育培訓規(guī)劃，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，改進教育方式，提高教育實效。

3、進一步健全完善黨風廉政建設制度，建立權力運行制約和監(jiān)督機制。

4、按照局企業(yè)文化建設要求，深入開展廉潔文化“五進”活動，在201*年廉潔文化進區(qū)隊示范點建設的基礎上，推進其他基層區(qū)隊和機關科室廉潔文化建設，使廉潔文化進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭等工作同步推進，加強檢查考核，形成長效機制，實現(xiàn)全面提升。

5、認真落實《若干規(guī)定》，開展好“四個禁止”、《工程建設領域突出問題專項治理》等活動，加大監(jiān)督檢查工作力度，促進黨員領導干部遵章守紀，廉潔自律。

6、狠抓案件查辦，拓寬案源線索，嚴肅查處在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的、群眾舉報的克扣職工工資獎金、損害職工和企業(yè)利益、以權謀私、違反制度規(guī)定等方面的違紀違法案件。

7、強化效能監(jiān)察工作，拓寬效能監(jiān)察范圍，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在促進干部作風轉變、完善管理、堵塞漏洞以及節(jié)支降耗等方面的作用。

8、加強紀檢隊伍建設。

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鶴煤十礦201*年度紀檢監(jiān)察工作總結

201*年，我礦紀檢監(jiān)察工作在公司紀委監(jiān)察處和礦黨政正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真落實河南煤化集團“用心做事，追求卓越”的核心理念和“蕩濁揚清，干凈健康”廉政理念，圍繞十礦改革發(fā)展的大局，著力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強礦井黨風廉政建設，促進了礦井和諧健康發(fā)展。

一、201*年主要工作回顧

（一）抓主題教育，營造濃厚廉政文化氛圍

一是充分利用正反典型，積極開展廉政警示教育。榜樣的力量是無窮的。我們在采取多種形式加強理想信念教育的同時，積極宣傳先進人物，使廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標。先后利用礦廣播站，播讀身邊模范人物如原安檢科科長李巨增、燈房班長王連枝、運輸隊職工王建平等干部職工及全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲的好事跡、好形象，通過懸掛廉政標語、條幅宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，我們還抓住“職工書屋”這個有效載體，在區(qū)隊班組設了“廉政書柜”，作為廉潔文化進班組的一項重要工作，產(chǎn)生了良好效果。我們把反腐敗斗爭揭露出來的典型案例向廣大干部職工進行警示教育，以案說法，用身邊事教育身邊人，深刻剖析腐敗分子違法犯罪的原因和教訓，使黨員干部從中吸取教訓，懂得在什么情況下、在什么問題上、在哪些環(huán)節(jié)中容易犯錯誤，自覺保持拒腐防變的警惕性。

二是深入開展黨風廉政宣傳教育月活動。開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對極少數(shù)腐敗分子要嚴厲懲處，對絕大多數(shù)黨員干部

則是立足于教育，著眼于防范。按照這個工作思路，要抓住每年黨風廉政宣教月時機，針對黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，集中時間，開展黨風廉政教育。黨政紀領導親自講黨課，同時采取專題報告、演講比賽、知識競賽、主題征文、警示展板等多種形式教育廣大黨員干部，還深入開展了“三思考三查擺三提升”、算好人生七筆帳等主題教育活動。著力解決當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。

三是加大黨規(guī)黨紀教育，推進廉政文化建設。切實加強對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的宣傳教育，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極推進廉政文化建設，進一步增強廣大黨員干部特別是領導干部的宗旨意識、公仆意識和廉政勤政意識。還通過對《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從業(yè)規(guī)定》等廉潔從業(yè)行為的宣傳教育，使黨員干部懂得哪些事情可以做，哪些事情不可以做，把反腐敗的關口前移，使黨員干部少犯錯誤或不犯錯誤，增強廉潔從業(yè)的自覺性，使宣傳教育收到實效，為深入推進反腐倡廉建設提供思想保障和文化支撐，為企業(yè)營造蕩濁揚清、干凈健康的發(fā)展環(huán)境。

（二）建章立制，狠抓落實，強化黨員干部廉潔自律一是不斷完善黨風廉政建設工作機制，制定并健全了一系列規(guī)章制度。按照河南煤化集團加強反腐倡廉建設的總體要求，本著“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的原則，制定了《鶴煤十礦201*年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任目標》，根據(jù)班子成員分工，進行目標責任分解。我們還重新制定完善了《鶴煤十礦黨風廉政建設責

任制風險抵押及檢查考核獎懲辦法》，加大黨風廉政建設責任制風險低押金制度和相關考核細則的落實力度，加強日常考核，做到日�？己撕湍杲K考核的有效結合，礦各級領導加強對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查，切實形成了誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。今年年初，按照礦黨委統(tǒng)一安排部署，由礦紀委牽頭，財務、審計配合，對全礦23個支部黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面檢查，根據(jù)考核結果，兌現(xiàn)了黨風廉政建設責任制風險抵押金。

二是嚴格落實中央和上級各部門廉潔從業(yè)有關規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部述職述廉制度，班子成員公開述職述廉。嚴格執(zhí)行收入申報制度、禮品登記制度和重大事項報告制度，每半年對收入申報、禮品登記和重大事項有關工作進行登記和申報，并建立健全領導干部廉政檔案，實行規(guī)范管理。9月2日，我礦根據(jù)工作需要，對牛保柱等51名同志進行職務任免和人事調(diào)整，礦紀委及時對新任干部進行了任前單獨或集體廉政談話。

三是認真開展治理“節(jié)日病”工作。在201*年節(jié)日期間，我們制定印發(fā)了《關于加強201*年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》、《關于加強雙節(jié)期間領導干部廉潔自律工作的通知》等文件，向全礦167名副科級以上人員編發(fā)廉政短信、廉潔從業(yè)知識答卷；加強了對節(jié)日期間公車使用情況的監(jiān)督與檢查，進一步強化黨員干部的廉潔自律意識和紀律觀念，提高了廣大黨員干部抵制各種不正之風的能力。

四是嚴格監(jiān)督檢查干部值班、跟班、帶班制度，促進干部作風轉變。堅持定期不定期聯(lián)合組干科、安檢科對干部跟值班情況進行

檢查，每月對區(qū)隊領導干部下井情況進行通報，截止11月份，共檢查干部跟值班900余人次，有效增強了干部的責任心，對我礦的安全生產(chǎn)起到了積極的作用。特別是在停產(chǎn)整頓期間，我礦進一步加大了對區(qū)隊跟值班、井下交接班制度的檢查力度，要求各區(qū)隊確定本單位管理人員井下現(xiàn)場交接班地點，根據(jù)14個區(qū)隊所報井下交接班地點，礦紀委、組干、安檢、調(diào)度四家聯(lián)合，進行三班查崗，對是否在規(guī)定地點進行交接班情況及跟值班是否夠8小時，業(yè)務科室長是否夠3小時進行監(jiān)督檢查，檢查情況在次日早調(diào)度會進行通報。我們通過突擊檢查、跟蹤督查、部門互查等方式，不定期進行明察暗訪80余次，在干部職工中，起到了震懾作用。我們還加大了對地面人員勞動紀律的監(jiān)督檢查力度，重新規(guī)范了地面科室管理人員離礦請假審批制度，紀委、組干科對通勤班車進行一周不少于兩次的檢查，并對業(yè)務科室長吃住在礦及飲酒等情況進行了突擊檢查，有效促進了干部工作作風的轉變。

五是認真落實“三重一大”制度。按照公司要求，對黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定，我礦利用礦務會、早調(diào)度會、中層干部會等形式進行傳達貫徹，并研究制定落實措施、印發(fā)文件或會議紀要，讓每名干部員工學習了解和落實上級重要指示精神。今年，我礦涉及全局性的機制、體制、制度改革方面的重大事項有醫(yī)療和三產(chǎn)改制，均嚴格按照公司要求執(zhí)行。我們堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)程，凡重大事項、干部任用推薦等重要問題，均經(jīng)黨委會、黨政聯(lián)席會議討論決定。定期召開領導班子民主生活會，認真檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，開展批評和

自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

六是充分發(fā)揮紀檢網(wǎng)員作用，深入開展黨員干部身邊無“三違”活動。年初，我礦紀委下發(fā)了《關于開展201*年度黨員、干部身邊無“三違”活動的通知》，要求各單位加強學習，搞好宣傳，提高認識，加大對黨員、干部身邊無“三違”活動的組織領導和管理力度。堅持和完善了匯報、考核制度，各黨支部結合本單位實際，制訂了活動方案和措施，廣大黨員立足本崗，積極主動地反“三違”、查隱患。各支部每月向礦紀委報送黨員身邊無“三違”月報表和紀檢網(wǎng)員參加無“三違”活動月報表，截至11月底，共上報月報表220余份，“三違”記錄564條，整改564條，制定安全措施159項，225條。同時，每月按時向公司紀委上報黨員身邊無“三違”月報表。通過黨員干部身邊無“三違”活動的開展，消除了大量各類隱患，杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)提供了堅實保障。

（三）強化職能，扎實做好信訪、案件及專項治理工作一是信訪和案件查辦工作。懲治腐敗必須嚴肅查辦違法違紀案件，我們始終堅持有案必查，有案必果的原則不動搖。今年，接到公司紀委信訪室轉單3件，已結案2起，正在查辦案件1起；辦理違法案件1起，處理黨員干部1人。

在今年協(xié)議工選招、轉正工作中，我們嚴格按照公司協(xié)議工轉正文件要求，認真組織實施，相關程序資料在勞資科統(tǒng)一備案，紀委、工會自始至終參與，圓滿完成了今年協(xié)議工選招轉正工作。

二是扎實開展專項治理監(jiān)督監(jiān)察工作。開展了煤炭領域腐敗問題、公務用車使用情況、小金庫復查等專項治理工作。認真按照公

司要求，進行安排部署，及時召開專題會議，認真進行了自查和專項檢查。今年以來，我礦未發(fā)現(xiàn)有文件所列違法違規(guī)現(xiàn)象，同時也沒有收到員工對此類問題的舉報。

三是進一步貫徹落實礦務公開制度。我們在生產(chǎn)區(qū)隊樓前增設礦務公開欄，對生產(chǎn)經(jīng)營、領導干部下井等情況進行公開，接受群眾監(jiān)督。我們又針對基層區(qū)隊的工資獎金、雙基考核等全部實行了公開，還職工一個明白減少了意見和矛盾，真正做到公開、公平、公正。

（四）認真開展效能監(jiān)察，提高紀檢監(jiān)察工作執(zhí)行力一是對工程項目招投標管理工作進行效能監(jiān)督。礦紀委對照《關于開展工程項目招標管理自查自糾工作的通知》自查工作范圍及自查工作重點，積極展開了自查自糾工作，對招投標項目進行了認真自查。通過對項目招標、支出賬目進行檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀現(xiàn)象，各單位都能嚴格按照規(guī)定，將各項收入列入賬目以內(nèi)，嚴格支出，在法制辦備案。

二是對《河南煤業(yè)化工集團有限責任公司員工獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行情況進行效能監(jiān)察。我礦201*年3月1日起至今所有受警告以上處分及責任追究被免職人員18人，7人調(diào)出，其余10人均按照《員工獎懲條例》執(zhí)行了扣減全年薪酬的處理，共扣減薪酬金額130701元。

三是對瓦斯區(qū)域治理工作進行效能監(jiān)察。我們對瓦斯抽放量、鉆孔工程量、區(qū)域瓦斯治理的巖巷工程量完成情況、對區(qū)域瓦斯治理責任制的落實情況、對區(qū)域瓦斯治理機構的建立和人員配備情況、技術管理人員待遇、“H”型技術管理人員雙通道執(zhí)行情況、對區(qū)域

瓦斯治理資金的投入、職工的工資情況、對區(qū)域瓦斯治理的考核情況及獎罰情況等進行監(jiān)察，使區(qū)域瓦斯治理各項工作落到實處，為我礦三年瓦斯綜合治理達標奠定了基礎。

（五）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，努力適應反腐倡廉工作需要

礦紀委以紀檢監(jiān)察“隊伍建設年”活動為契機，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，全面提高紀檢監(jiān)察履職能力，積極組織紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓，加強學習、不斷提高紀檢干部的業(yè)務素質和查案辦案水平，向礦領導班子成員、23個基層黨支部及重點科室發(fā)放了“隊伍建設年”意見征求表，廣泛征求職工群眾、黨員干部、領導班子等對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的意見和建議。認真學習了《反腐倡廉10個熱點問題》一書，撰寫心得體會*篇。通過專題學習、培訓，進一步提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務理論素質，切實增強紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀辦案能力，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍健康發(fā)展，正確行使紀檢監(jiān)察職責，以職工的愿望和要求作為工作的出發(fā)點和著力點，把解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在工作首位，真正撲下身子抓落實，集中精力解難題，進一步密切了黨群關系。

二、存在的問題

按照公司紀委和礦黨委要求，我礦紀委認真履行了職責，發(fā)揮了紀檢監(jiān)察的職能作用，但與上級和礦黨政領導的要求相比，中作中還存在一些問題和不足，一是人員少，任務重，導致有些工作滯后；二是由于教育不到位，發(fā)生違法刑事案件1起。三是紀檢監(jiān)察

工作缺乏創(chuàng)新，只是按部就搬開展工作，亮點工作少。

三、201*年工作打算

201*年我礦紀檢監(jiān)察工作，必須按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧礦區(qū)的要求，以改革和制度建設為重點，繼續(xù)推進懲防體系建設，加大源頭治理力度，努力開創(chuàng)反腐倡廉新局面，為十礦全面發(fā)展“保駕護航”。

（一）深入開展反腐倡廉教育。加強理想、信念和從政道德教育、黨章和黨紀條例、國家法律法規(guī)教育，權力觀和政績觀教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，正反兩方面的典型教育和先進性教育，加大黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行力度，把責任要求貫穿于教育、制度、監(jiān)督、懲處各項工作之中，強化領導班子和領導干部責任意識。

（二）加大查案辦案力度。著力抓好領導干部個人的重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話和信訪監(jiān)督等制度的貫徹落實和監(jiān)督檢查。健全民主集中制各項制度，堅持礦務公開制度。

（三）全面履行工作職責。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察兩項職能作用，不斷提高紀律檢查工作能力，進一步增強全面履行黨章賦予職責和任務的自覺性，嚴肅查辦違反黨紀的案件。認真落實黨風廉政建設責任，建立健全責任制考核和責任追究機制，進一步抓好反腐倡廉工作任務的分解，督促和落實。

（四）切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。全面履行黨章賦予的職責和任務，加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐工作。進一步解放思想，著力解決工作方面存在的突出問題，建一流隊伍、樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。強化內(nèi)部管理，建立嚴格的監(jiān)督約束機制。牢固樹立正確的道德觀，把高尚的道德情操和堅定的黨性原則統(tǒng)一起來，堅決抵

御各種腐朽思想的誘惑，常修為政之德、常恩貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，干干凈凈做事，全面履行職責，開拓進取，扎實工作，通過創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方法，進一步推進我礦紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。

二○一一年十一月二十七日

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