201*年農業(yè)系統工會工作總結

201*年農業(yè)系統工會工作總結

我局系統工會工作在農業(yè)局黨委的高度重視和縣總工會的正確指導下，緊緊圍繞《縣總工會201*年工作要點》，結合《全縣工會工作目標管理考評方案》要求，扎實推進各項工作，并取得一定成效，現將我局系統工會工作總結如下：

一、領導重視、經費保障

我局工會工作得到局領導的高度重視，每年為工會組織開展正常的工會活動提供經費保障，也對工會提交的各項工作給予大力支持，確保了工會工作有效開展。

二、加強建設、創(chuàng)新機制

1、加強了農業(yè)系統工會組織建設。根據縣總工會201*年工作要點，以創(chuàng)建“六好工會”為目標，按照“八有”要求（即有工會牌子、有辦公場所、有工會印章、有會員花名冊、有工會制度、有工會活動場所“職工之家”，有工會檔案資料及櫥柜）進一步完善工會組織建設，建立健全工會班子，做到人員到位、制度完善、活動正常。

2、切實加強工會領導班子和干部隊伍建設。大興求真務實之風，創(chuàng)建學習型組織，采取自學和不定期集中學習相結合，學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高工會干部綜合能力，為維護職工權益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧社會關系奠定基礎。3、實行民主管理。積極推行職工（代表）大會議事制度、事務公開制度，做到大事、要事全民參與，落實職工的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，提升了職工的向心力。

4、發(fā)揮工會會員技術專長，服務“三農”。繼續(xù)開展農業(yè)科技咨詢和科技進村入戶服務活動。今年3月底，我局工會組織工會會員和農業(yè)專業(yè)技術人員在縣城主要街道和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送農業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，免費贈送農業(yè)技術資料201*余份，現場解答農戶提出的農業(yè)生產技術疑問300余人（次）。期間還選派工會會員（亦即農業(yè)專業(yè)技術骨干）深入到鄉(xiāng)村，走村入戶為農民提供農業(yè)政策法規(guī)，農業(yè)種養(yǎng)殖技術服務，傳授農村能源使用知識、農業(yè)技術技能等，充分發(fā)揮農業(yè)工會會員的專業(yè)技術服務本領，創(chuàng)新了工作方式，深受農民群眾好評。

5、進一步發(fā)展工會基層組織。今年五月份我局系統工會精心謀劃，積極籌備組建成立了全縣縣直單位首家釣魚協會基層組織“廣昌縣釣魚協會農業(yè)局分會”，從而為分會會員經常開展休閑釣魚、競技釣魚等活動提供了組織保障，同時也為基層工會組織的創(chuàng)建提供了成功經驗。

三、積極活動，激發(fā)活動

我局系統工會注重豐富職工的業(yè)余文化生活，放松職工心情，促進職工工作，充分發(fā)揮“職工之家”作用，組織職工開展豐富多彩的文化活動一是組織開展了“三八”婦女休閑娛樂活動。二是國慶期間，農業(yè)系統工會認真組織，周密安排，在全局開展了“釣魚、麻將、撲克、跳棋”等娛樂競爭活動，并對獲得前三名的職工會員給予了獎勵。

三是我局高度重視退休職工管理服務工作，積極開展有益老年人的健康的各項活動，組織退休老同志開展“釣魚、麻將、撲克、健步行”等娛樂活動。

四、溫暖工程、溫暖到家

我局系統工會認真實施送溫暖工作，做好農業(yè)系統困難職工調查摸底，規(guī)范建立困難職工檔案，并實行動態(tài)化管理，為實施“民心工程”和“送溫暖工程”奠定基礎。切實管好、發(fā)好“送溫暖”專項資金，確保困難職工走訪慰問金覆蓋，將“送溫暖”資金真正送到最需要幫助的困難職工手中，體現了黨的關懷，且從未違規(guī)使用“送溫暖”資金。

五、宣傳到位，報刊先行

積極加強工會組織宣傳陣地建設，切實做好工會報刊訂閱工作，按照縣總下達的工會報刊訂閱任務分配數，通過積極努力，層層落實，及早全面完成既定指標。

農業(yè)系統工會201*年12月15日

擴展閱讀：工會201*年總結和201*年工作安排

市農業(yè)局工會201*年工作總結和201*年工作

計劃要點

一、201*年工作總結

201*年是我市農業(yè)“十二五”發(fā)展的起步之年。我市的農業(yè)建設建設全面邁開了向世界城市新目標前進的步伐，全面加快了建設“人文立市、科技立市、綠色立市”的歷史進程。我市的農業(yè)人全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，落實我市市工會工作會議和市總十二大精神，堅持“城鄉(xiāng)統籌、科學發(fā)展、以人為本、共建共享”和“人文立市、科技立市、綠色立市”建設相適應的人與自然和諧發(fā)展、形成了城鄉(xiāng)一體統籌推進、全民參與共建共享、管理服務優(yōu)質高效的發(fā)展格局；園林戰(zhàn)線上的廣大干部職工以高昂的精神、積極的努力，同心同德、共同奮斗，為我市農業(yè)的“十二五”開端抹下了重重的一筆！

201*年局工會在局（辦）黨組的正確領導下，在市總工會大力指導、支持下，以科學維護職工合法權益為主線，以提高干部職工政治素質、業(yè)務素質和健康素質為重點，緊密圍繞我市農業(yè)建設的中心工作，創(chuàng)新思路，完善機制，強化措施，狠抓落實，為廣大職工辦實事、辦好事，全面提升了工會工作水平，民主管理、民主監(jiān)督，深入開展勞動關系和諧單位創(chuàng)建等工作又有新的進步，各種形式的勞動競賽和文化體育活動，為團結動員廣大職工推動我市農業(yè)事業(yè)建設又好又快發(fā)展起到了凝聚力量、激發(fā)干

1

勁、展示風采的積極作用。

主要的表現在以下幾個方面：

一、全面深入貫徹落實黨的十七大五中、六中全會和全國工會十五大會議精神，貫徹落實我市市工會工作會議、我市市總工會第十二次代表大會精神，進一步明確促進我市農業(yè)事業(yè)科學發(fā)展的思想理論基礎。

黨的十七大、中國工會十五大和市委工會工作會議精神是各級工會團結動員廣大職工，推進我市現代化建設、努力開創(chuàng)工會工作新局面重要指導方針，是各級工會發(fā)揮職能作用，努力促進我市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展任務的重要保證。我局各級工會深入貫徹落實會議精神，組織通過廣泛的學習、討論、交流，各級工會組織認真總結經驗，查找問題，并通過分析產生問題的原因，進一步明確了努力方向，大大激發(fā)了廣大職工實現“人文立市、科技立市、綠色立市”的積極性、創(chuàng)造性。

各單位工會積極開展了多種形式勞動競賽活動。各單位工會充分認識到，搞好生產競賽是促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是推進“創(chuàng)新促發(fā)展、建設新我市”的具體措施。各基層單位工會以服從服務于黨和國家工作大局的高度，積極引導職工增強信心，振奮精神，增強使命感和責任感，積極組織職工通過競賽活動挖潛增效、增收節(jié)支，推動企業(yè)降低成本、創(chuàng)新技術、提高效益。在一系列的勞動競賽中，夯實了基礎，增強了市場競爭能力和抵御風險能力。特別是“送咨詢、送技術、送服務”“三

2

下兩進”等活動，達到了技術指導、牽線搭橋、改進管理、培訓人才的目的。

二、深入落實《工會法》、《勞動合同法》，不斷完善職工代表大會制度，努力創(chuàng)建和諧勞動關系。職工代表大會制度是職工實行民主管理的基本形式，基層民主制度的重要組成部分，是保障職工的合法權益和主人翁地位，調動職工積極性，辦好企業(yè)重要保障。我局各單位積極落實、不斷完善職工代表大會制度，并通過代表大會加強了重大事項的民主決策、民主監(jiān)督，進一步增強了廣大職工的主人翁意識，增強了廣大職工的責任意識。

勞動合同法是勞動者合法權益保護重要法律，是構建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系重要法律保障。各單位工會組織積極實施勞動合同法等法律法規(guī)，并結合工作廣泛開展了勞動用工情況檢查，特別是經營性單位針對使用臨時工情況認真進行了依法對照排查。在學習貫徹實施《勞動合同法》中，各工會通過參加和組織多種學習與培訓，認真學習領會和把握法律賦予工會的法律職責，增強維護職工勞動權益的覺悟和能力，履行法律職責，加強了勞動用工監(jiān)督檢查，維護了用工單位和職工的合法權益，實現了無非法使用勞動力情況和勞動合同糾紛案件的目標。勞動關系日益和諧，未發(fā)生違反《勞動合同法》的案件。我局西山林場榮獲中國農林水利工會頒發(fā)的“勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。

各單位工會還廣泛開展了元旦春節(jié)送溫暖工程和各種慰問活動。在局黨組領導支持下，各工會堅持元旦春節(jié)送溫暖制度建

3

設，在加強調研的基礎上，積極開展了送溫暖工程，有的單位慰問勞模、專家、老黨員、病困職工；有的為職工排憂解難，助困上學，修繕宿舍等等。在“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)假日期間，全局各單位工會組織開展了多種形式的紀念、慶�；顒�，工會正在逐步成為團結職工、聯系職工、科學維護職工合法權益，讓職工信賴的組織。

三、充分發(fā)揮工會職能，想職工所想，組織開展各種文化體育活動，提高干部職工的業(yè)務素質、健康素質，提高會員意識，提高工會凝聚力。

開展形式多樣的文化、體育活動，既可以提高農業(yè)建設隊伍的綜合素質，又可以增強各單位和工會組織的凝聚力,激發(fā)廣大干部職工奮發(fā)有為的工作熱情，為了讓全局干部職工的業(yè)余生活豐富多彩，健康高雅，局工會按上級組織要求，結合自身特點，繼續(xù)實施了《（201*-201*）職工陽光行動計劃》。按計劃要求，各單位積極開展了廣播體操活動。同時，局工會舉辦了局第三屆全局系統乒乓球錦標賽、首屆局（辦）棋藝大賽；積極參加了市總體協舉辦的職工圍棋、撲克牌邀請賽。建立了一個職工圖書室、兩個基層單位榮獲中國農林水利工會頒發(fā)的《模范職工之家》、《模范職工小家》榮譽稱號。多種形式的文化體育活動激發(fā)了全局廣大干部職工的參與熱情，極大地增強了集體凝聚力。

回顧201*年的工作，雖然取得了一定的成績，但應該清醒地看到，和市委、市政府、市總工會的要求，與局辦黨組和廣大干部職工的期望還存在著很大的差距，在新的歷史時期，工會工

4

作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要存在的問題有：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，如何進一步開展好工會工作需要進一步探索、研究和加強；職工的科學維權機制需要進一步完善；工會的組織建設和干部的工作能力還需要進一步提高等，所有這些問題都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，從而進一步發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，使工會組織積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極主動地為單位辦實事，為職工辦好事。

二、關于201*年工作計劃要點

201*年是全面落實“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，也是黨和國家政治生活中具有特殊意義的一年。尤其是“平原農業(yè)工程”的啟動，對全市農業(yè)工作提供了難得的歷史機遇，工會工作要抓住機遇，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞局（辦）中心工作，進一步落實“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀；履行工會各項職能，突出維護職能，以密切黨同職工群眾的血肉聯系為核心，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以建設高素質的工會干部隊伍為重點，以加強基層工會建設與激發(fā)基層工會活力為基礎，努力建設“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的服務型工會,充分發(fā)揮各單位工會組織的職能作用，調動廣大干部職工的積極性，努力發(fā)揮農業(yè)系統廣大干部職工的創(chuàng)造力和吃大苦、耐大勞的優(yōu)良傳統，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

5

突出的要抓好以下幾項工作：

一、圍繞我市農業(yè)工作中心，大力開展勞動競賽、科技創(chuàng)新活動。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以“開展小培訓、發(fā)明小創(chuàng)新、推廣小技巧”為抓手，積極開展群眾性經濟技術創(chuàng)新和競賽活動，動員我局廣大干部職工積極獻技獻策，把職工群眾中蘊藏的無窮智慧和創(chuàng)造潛能凝聚起來、激發(fā)出來，為我市農業(yè)做出新的貢獻。

二、廣泛推廣農業(yè)科普文化。重點圍繞弘揚“我市精神”和打好“平原土地整理”這一重大戰(zhàn)役，積極與局團委合作開展局青年干部職工“濃墨重彩十二五”演講和風采展示活動；與局宣傳中心繼續(xù)搞好“迎新春”書畫攝影展覽活動，通過活動大力歌頌我市農業(yè)建設建設所取得的巨大成就，展示我局廣大干部職工在綠色我市建設中所表現出的良好精神風貌。

各單位工會要以建立“職工之家”為抓手，積極開展建家活動，要結合本單位實際和自身特點，積極開展職工之家、職工閱覽室、職工健身室等創(chuàng)建工作，并開展多種形式、有活力的職工文化體育活動，逐步形成本單位品牌或特點，以此來關心團結職工，提高團隊凝聚力，創(chuàng)建和諧文明單位。要繼續(xù)貫徹落實《我市市全民健身條例》，積極開展全民健身活動，廣泛開展廣大干部職工喜聞樂見的體育活動。繼續(xù)搞好廣播體操、乒乓球、羽毛球、臺球等等群眾性體育活動；配合市總工會體協搞好各項體育活動。

三、積極開展“創(chuàng)建和諧勞動關系單位”活動，推動建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系。各單位要進一步依法規(guī)范企業(yè)勞動用

6

工行為，提高勞動合同管理水平，完善規(guī)章制度。要在認真做好元旦春節(jié)“兩節(jié)”困難職工和勞模慰問的基礎上，積極開展“暑天送清涼”活動，為一線職工送去關心、關懷。同時，要積極創(chuàng)造條件，組織開展一線優(yōu)秀職工定期療養(yǎng)活動，為奮戰(zhàn)在一線的干部職工送上健康。組織好“勞�？闯晒�”農業(yè)成就參觀活動。各單位要繼續(xù)搞好互助保障、情暖職工活動，要以零就業(yè)家庭、單親女職工家庭、低保及低保邊緣家庭、患重大疾病或子女上學困難的困難職工家庭為重點，完善工會幫扶工作的長效機制。

四、圓滿完成局第二屆職工代表大會換屆選舉工作。按市總工會要求，依法召開局（辦）第二屆職工代表大會，并搞好換屆選舉工作，進一步發(fā)揮各單位職工代表大會作用，全心全意依靠廣大干部職工，在新的歷史征程上取得更新更大的成績。

201*年是我市的農業(yè)建設邁開新的歷史一步的重要一年，全市農業(yè)戰(zhàn)線的各級工會組織要以高度的責任感和使命感，按照市委、市政府和我市農業(yè)委員會的部署，堅持科學發(fā)展，不斷開創(chuàng)我市農業(yè)建設的新局面做出新的更大的貢獻。

7

友情提示：本文中關于《201*年農業(yè)系統工會工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年農業(yè)系統工會工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《201*年農業(yè)系統工會工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/506605.html

• 上一篇：公司管理者的工作總結(中層)
• 下一篇：縣水政監(jiān)察大隊201*年度工作總結