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毛紡年終總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 00:35:03 | 移動端:毛紡年終總結(jié)

毛紡年終總結(jié)

毛紡工作總結(jié)

進入××集團已有半年多了,在這辭舊迎新之際,回顧半年來的工作歷程,總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。從領(lǐng)導身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,在同事身上我學到了勤奮與自律,不管任何崗位任何事情都要做到及時準確是我對201*年工作的最好總結(jié)。

在車間實習的時間比較短,只能對各道的工藝流程有個大致的了解,不能深入了解生產(chǎn)中的問題,當然這也不是一朝一夕的問題,需要在以后的生產(chǎn)跟蹤中慢慢學習。調(diào)到產(chǎn)品開發(fā)時以后,主要學習客戶來樣分析,現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練分析各類品種的紗支、成分、克重等各項指標,盡量避免復試。樣品分析最主要的是細心,反饋時也一樣,要保證出去的東西準確無誤。但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處,對于領(lǐng)導安排的一些工作基本上能夠及時完成,但有時候想當然的以為事情不急,忙完別的事情回來再做的時候,已經(jīng)遲了或者已經(jīng)影響到其他工作的正常進行;另外缺乏學習主動性也是自身的不足,不能夠及時關(guān)注毛紡行業(yè)的最新動態(tài),跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,這都是在以后的工作中要加以改正避免的。

在下一年度中,主要從以下幾方面開展工作:

一在工作中通過多看、多問、多聽,使自己的本職工作技能有了進一步的提高,目標:學習工藝的制定,并及時跟蹤生產(chǎn)進度二養(yǎng)成良好搜集信息的習慣

通過紡織報、毛紡科技、網(wǎng)絡等信息化平臺,關(guān)注毛紡行業(yè)發(fā)展動態(tài)、最新的流行趨勢、新技術(shù)應用情況等,知道別人的進步有多大,才會有更強的緊迫感,工作方向感才能更加明確。三

隨著毛紡行業(yè)市場競爭的日益激烈,對技術(shù)員各方面素質(zhì)的要求也越來越高,這勢必促使我以更嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強烈的責任心投入到工作中去。我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并補充能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。

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工作總結(jié)

今年是我們政策性破產(chǎn)、重組整合公司成立的第二年,同時也是我們清梳車間技改第一年,大家團結(jié)一致、努力拼搏的一年,更是我們?nèi)サ呢S碩業(yè)績、走向輝煌的起步之年,作為一名企業(yè)的開拓者,我們大家一起經(jīng)歷和見證了公司成長和壯大的歷程;厥走^去一年,我們南征北戰(zhàn),度酷暑,冒嚴寒,摸爬滾打,創(chuàng)造了很多不同凡響的業(yè)績,可以說,有許多事,值得回顧,值得總結(jié)。

我是201*年任教練員至今,能夠堅持以“三個代表”重要思想為指導,緊緊地團結(jié)在黨中央周圍,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊抓住機遇,克服一切困難,迎難而上,和廣大職工干部團結(jié)一致,開拓進取,奮力拼搏。同時,積極參加廠部車間教練員、質(zhì)量員培訓工作,做好筆記,不斷充實自己,勇于接受新事物,為了培養(yǎng)一批操作技術(shù)人才,輪班內(nèi)部,制定學習培訓計劃,定期和不定期地組織管理人員進行業(yè)務學習交流,做到業(yè)務學習,每周有活動,人人有目標,學習有成效。通過輪班組織建設(shè),輪班管理工作取得顯著成效,全體管理人員作風扎實,工作積極,業(yè)務精進。為群眾滿意,輪班通過班組會學習,并輔以黑板報、專欄等形式,結(jié)合公司開展的讀書活動,組織員工學習了《人品比能力更重要》、《責任勝于能力》等學習材料,使員工學會思考,打開思路,開拓視野,迅速適應企業(yè)發(fā)展。通過學習讀書活動,引導所屬職工提高思想境界,與企業(yè)發(fā)展同心同德,扎實工作,目標統(tǒng)一。良好的思想建設(shè),成為輪班發(fā)展的堅固基礎(chǔ),服務于生產(chǎn),實現(xiàn)公司利潤效益全面、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。一年來,我們主要做了一下工作:

一、高起步,開好局,形成一個堅不可摧的堡壘

隨著技改的深入,一批批新機器、新設(shè)備應運而生,可以說這些對每個人都是嚴峻考驗,一切從頭開始,沒有基礎(chǔ),壓力非常大,吃不下飯,睡不著覺。但是,我始終有一個信念,我們是一個有著深厚底蘊和輝煌歷史的大公司,四棉人是有高度凝聚力、高度榮譽感的高素質(zhì)群體。過去,我們也曾遇到許多艱難險阻,人員緊張,資金嚴重匱乏等等,困難比這還大,但都沒能難住我們,我們最后還是挺過來了。現(xiàn)在,我們也能一往無前,也將戰(zhàn)無不勝。事實證明,我們的確是敢打硬打、善打硬打,能打勝仗的光榮集體,我們以自己的辛勤汗水和聰明才智,以特有的豪情壯志和氣魄、膽量創(chuàng)造了一個又一個記錄,贏得了一個又一個榮譽。

可以說,通過一份令人滿意的優(yōu)秀答卷,我們實現(xiàn)了高質(zhì)量開局,高質(zhì)量運營,高效益發(fā)展。

二、堅持以人為本,夯實發(fā)展基礎(chǔ),使各項工作有序進行由于FJW1203機器設(shè)備是高產(chǎn)車,技術(shù)含量大,運轉(zhuǎn)非?欤虼,加大安全生產(chǎn)投入,管生產(chǎn)必須管安全,開展安全大檢查,制定一套全面的安全管理辦法,建立完善班組崗位安全生產(chǎn)責任制,狠抓安全教育制度,落實情況,加強新工、調(diào)轉(zhuǎn)工安全教育。通過“安全月”、“安全勞動競賽”活動,使安全生產(chǎn)深入人心,消除事故隱患,對查出來的隱患和安全漏洞進行及時整改,把一切不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài),通過努力,我們較好地完成了各項安全指標;二是操作技術(shù)大提升。面對新機器、新設(shè)備,這就要求責任心強、技術(shù)過硬的人上崗,而且由于技術(shù)革新,設(shè)備先進,用工人員減少。因此,為了挑選出精良人才上崗,優(yōu)化操作,提高產(chǎn)品質(zhì)量,輪班制定了“強化培訓,提升操作水平,提高操作執(zhí)行率”為內(nèi)容的一攬子技術(shù)練兵活動計劃。首先,輪班通過學習教育,使員工認清操作技術(shù),是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ),消除某些輔助崗位職工對操作技術(shù)的模糊認識,從思想深處提高廣大員工學技術(shù)、講操作的積極性,使員工自覺、自愿的加入到操作技術(shù)大練兵活動中來。輪班針對員工現(xiàn)狀,在棉紡知識學習和操作技術(shù)培訓中,力求做到內(nèi)容通俗易懂,寓教于樂,使員工學習樂在其中。自3月份以來,輪班自己組織同時參加車間技術(shù)練兵38次,舉行技術(shù)觀摩活動3次,職工競爭非常激烈,趕學比超的蔚然成風。為提升操作奠定了良好基礎(chǔ),強化以人為本,實現(xiàn)了人員的合理配置,在人員調(diào)動上本著高精細的原則,結(jié)合運營管理的需要進行了相應的配置和整合,一批高素質(zhì)、能力強的員工走上了最能發(fā)揮其才能的工作崗位。

三、強化科學管理,提升質(zhì)量,不斷增強核心競爭力和凝聚力我們始終把管理、質(zhì)量視為生存發(fā)展的命脈,結(jié)合本公司實際操作規(guī)程,制定各類工藝流程圖和操作作業(yè)指導,完善各項章制度,使各項管理做到有章可依,有理可循。

認真執(zhí)行廠部組織的職工理論考試,并把這一舉措列為對每個職工年底查評的一個標準。為了取得一個圓滿的成績,我們曾經(jīng)利用下早班、下夜班四次全輪班職工系統(tǒng),全面認真的學習了有關(guān)紡織理論知識講座,并且保證每個人都有學習成果,筆記要記全面,學習要有成果。

建立各個環(huán)節(jié)監(jiān)督約束體制,做到工序交接有檢查,質(zhì)量預控有對策,質(zhì)量處理有復查,確保高質(zhì)量完成任務。

例如:9月初,滌748布面上出現(xiàn)了密集的竹節(jié),廠技術(shù)處經(jīng)過慎密的研究,發(fā)現(xiàn)主要是由于新裝設(shè)備后漏底掛花、西林繞花、棉條中混有過多棉結(jié)導致而成。經(jīng)過分析和研究,我們采取了一系列防控措施,杜絕人為等因素,竹節(jié)得到有效控制。加強經(jīng)營管理,收到了良好的經(jīng)濟效益,制定出臺了關(guān)于管理的一系列辦法,推動規(guī)范管理,由于責任、權(quán)利、時間等,實現(xiàn)管理、成本降低,服務周到,下一工序得到滿意。

一年了,通過全體員工的奮力拼搏,取得了令人鼓舞、令人振奮的發(fā)展成就,主要經(jīng)濟指標,均保持了平穩(wěn)增長的良好態(tài)勢,為下步實現(xiàn)跨越提升發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。在肯定成績的同時,我們也要清醒的看到,我們還存在一些問題仍需進一步改進。

一、進一步加大工作力度,解決管理方面的問題

管理方式和手段還沒有完全突破傳統(tǒng)的模式,許多工作亟需改進,一些關(guān)系需要進一步理順,職工隊伍需加強技術(shù)管理,人才缺乏、干部職工思想觀念與新形勢、新要求還有不相適應的地方,創(chuàng)新能力需要進一步提高。對上述問題,我們一定要有一個清醒的認識,需要強調(diào)的是我所指出的問題,并不是要大家消極悲觀,而是要讓大家樹立危機意識、憂患意識和責任意識,我們只有認識到危機的存在,遇到危機來臨時,我們才不會措手不及。對存在的問題面臨的嚴峻形勢,要科學分析,正確對待,開創(chuàng)有效地應對措施和破解招法,只有懷著強烈的危機意識、憂患意識和責任意識,我們才會認真地對待工作、對待事業(yè),我們的工作才能做好,事業(yè)才能進步。工作需要我們一步一個腳印地去努力、去奮斗,所以,要克服各種困難,用負責的態(tài)度,不管困難多大,任務多重,要積極主動去做,形成心往一處想,勁往一處使,話往一處講,事往一處做的團結(jié)氛圍,牢騷、埋怨都不會變成效益,只有腳踏實地去做,才會有效益和成果。

二、積極面對,勇于承擔,克服困難,提升工作激情

在工作中,要樹立“三心”:一是熱心。對工作要有熱心、激情,對企業(yè)要有感情,對同志要有友情,要做到常溝通,思想常交心,互相支持,互相配合;二是慧心。要敢于打破生產(chǎn)經(jīng)營的固有模式,善于用發(fā)散性、敏捷性、創(chuàng)造性的思維方式去克服遇到的各種困難。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛,才能放開手腳,推動企業(yè)快速發(fā)展;三是苦心。要具有吃苦耐勞的精神,要承受起別人的挖苦和嘲諷,要顧大局、識大體,面對企業(yè)需要,勇于無私奉獻,時代需要奉獻精神,這是我們克服一切困難,不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

在以后的工作中,還會碰到許許多多的問題和困難,我們只有不斷地學習創(chuàng)新改進,提高對工作駕馭的能力,提升自己,培養(yǎng)出優(yōu)秀技術(shù)人才,為四棉的再鑄輝煌貢獻出力量。

工作總結(jié)

彭軍莉

201*年10月

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