長春市郵政局辦事公開工作201*年度總結(jié)及201*年安排

長春市郵政局辦事公開工作201*年度總結(jié)及201*年安排

依據(jù)長春市人民政府政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好201*年政務(wù)公開總結(jié)考核工作和安排好201*年政務(wù)公開工作的通知》文件要求，現(xiàn)將我局201*年度辦事公開工作做以總結(jié)，并提出201*年工作安排如下。一、長春市郵政局基本概況

長春市郵政局分管長春市內(nèi)、五縣郵政局共郵政支局（所）238處、投遞段道470個、集郵網(wǎng)點12處，郵政職工3474人，擔負著長春地區(qū)860萬多萬人口的郵政通信服務(wù)任務(wù)�，F(xiàn)已實現(xiàn)國內(nèi)全部和國外200多個國家、地區(qū)建立了通郵關(guān)系，可向社會提供國內(nèi)國際函件、包件、匯兌、報刊、特快專遞、郵政儲蓄、集郵、廣告、電子商務(wù)以及各種代收付等數(shù)十種業(yè)務(wù)。中國郵政（）、吉林郵政在線（）、郵政11185客戶服務(wù)中心，公布和宣傳郵政的法律法規(guī)，接受用戶的業(yè)務(wù)咨詢和投訴。我局一直堅持“人民郵電為人民”的服務(wù)宗旨，以顧客滿意為標準，向顧客提供“迅速、準確、安全、方便、真誠、熱情、周到、滿意”的服務(wù)，多次受到國家和地方黨委、政府的表彰。近幾年先后被長春市委、市政府命名為“行風建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵單位”；吉林省消費者協(xié)會評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；中央文明辦、國務(wù)院糾風辦評為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)活動示范點”，榮獲全國五一勞動獎狀榮譽稱號；中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會命名為“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”；中共中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予“全國文明單位”榮譽稱號。

二、201*年度我局做好辦事公開的基礎(chǔ)工作（一）公開內(nèi)容：

1、政策法規(guī)。按規(guī)定可公開的政策法規(guī)及規(guī)范性文件。

2、辦事指南，內(nèi)容：所有經(jīng)辦的郵政業(yè)務(wù)種類；依據(jù)：中華人民共和國郵政法、國際國內(nèi)郵件處理規(guī)則等；條件：禁限寄物品、書寫要求等；程序：郵寄郵件表格化；費用：公布各類郵件資費表；流程圖：用郵指南；時限承諾：郵件傳遞時限；結(jié)果：通過電話、上門、媒體等形式。

3、政務(wù)監(jiān)督。建立監(jiān)督檢查體系，內(nèi)部成立專門的檢查機構(gòu)，外部聘請義務(wù)監(jiān)督員，繕發(fā)征求意見函，監(jiān)督電話11185、吉林郵政在線網(wǎng)站接受用戶的監(jiān)督。

4、回復(fù)查詢。按照相關(guān)規(guī)定的時限對用戶的意見、建議、咨詢、投訴等情況通過郵寄、電話等形式進行回復(fù)。

5、便民咨詢。在營業(yè)場所設(shè)立咨詢臺、11185客服電話解答用戶咨詢。（二）公開形式：

1、營業(yè)網(wǎng)點。郵政資費，郵政編碼、信筒（箱）開取時間、郵件書寫格式、禁限寄物品等、出售品價格表、監(jiān)督電話、告示通知等。

2、媒體。對可以向社會公開的政策規(guī)定、文件通知、工作進展情況等，通過電臺、報紙等媒體進行公開。

3、電話：客服電話11185。（三）公開程序：

1、依照集團公司、省公司規(guī)定公開的文件、規(guī)定；2、階段性工作需要向社會公開的內(nèi)容經(jīng)局研究確定；3、各責任部門按分工及時予以公開。（四）公開時間：1、長期公開

2、臨時公開：根據(jù)公開內(nèi)容、公開形式以確保公開時效為原則，確定公開時間。三、201*年推行辦事公開的具體做法

1、我局一直通過營業(yè)網(wǎng)點、新聞媒體、11185客服中心、郵政DM專送廣告、以及“3、15”、“世界郵政日”等節(jié)日在較大的郵政支局網(wǎng)點及繁華路段設(shè)立咨詢臺進行郵政業(yè)務(wù)宣傳。2、按照國家集團公司及省郵政公司要求，對于長春市內(nèi)郵政支局所分布、營業(yè)時間、經(jīng)辦業(yè)務(wù)種類、郵政業(yè)務(wù)資費、郵政信筒（箱）開取的頻次及時間等基本情況進行公開，同時對于支局所的撤消、合并、業(yè)務(wù)變動、資費調(diào)整、節(jié)假日營業(yè)時間臨時的變更等情況及時對外公開。

3、把郵政的熱點、難點問題作為推行辦事公開的重要切入點，重點解決了以下問題：（1）加快網(wǎng)點平臺建設(shè)。按照集團公司下發(fā)的《中國郵政企業(yè)形象管理手冊》第二部分中的標準，201*年完成了3批37處網(wǎng)點的新建、改建工作，建設(shè)3處旗艦店、8處精品店，完成投資計劃2192萬元。改善了郵政對外形象，為用戶提供舒適、便捷、安全的用郵環(huán)境。

（2）服務(wù)水平得到進一步提高。深入開展了“創(chuàng)新服務(wù)理念、創(chuàng)建示范窗口”活動，同志街支局被推薦為集團公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口。（3）實施《長春市郵政局星級服務(wù)考評辦法》，全年共組織了營業(yè)、儲蓄、投遞三個工種的1009人參加星級服務(wù)考試，有45人被評為三星級，303人被評為二星級，341人被評為一星級。考評結(jié)果成為員工獎罰、晉升、轉(zhuǎn)崗和解聘的依據(jù)，對提高服務(wù)質(zhì)量、激勵員工持續(xù)提高，起到了極大的推動作用。（4）市局對外聘請了來自于社會各界的28名監(jiān)督員，成立郵政服務(wù)社會監(jiān)督員委員會，對窗口服務(wù)工作進行外部監(jiān)督。每年定期繕發(fā)兩次征求意見函，截止上201*年末，市局用戶滿意度為96分。

（5）制定了接待用戶“第一責任人制度”，對于用戶咨詢、投訴有明確的處理意見，由專門機構(gòu)處理，做到件件有著落。能立即答復(fù)的立即答復(fù)，不能立即答復(fù)的，省公司電話轉(zhuǎn)辦的用戶投訴在2個工作日內(nèi)答復(fù)，集團公司《郵政用戶投訴網(wǎng)》、省公司轉(zhuǎn)辦的11185客服中心和消協(xié)部門立項的在5個工作日內(nèi)答復(fù)。

（6）為實現(xiàn)郵政的長遠發(fā)展，使郵政能夠更好地服務(wù)地方經(jīng)濟、融入地方社會，我們把影響和制約郵政發(fā)展的居民樓信報箱、局所設(shè)置、村郵站和郵政進社區(qū)四項重點工作，從貫徹落實新《郵政法》的角度，通過主動向政府及相關(guān)部門請示匯報，經(jīng)過積極運作，克服諸多困難，取得了市人大市政府的重視和支持，市政府專門下發(fā)了《關(guān)于進一步支持郵政業(yè)發(fā)展的意見》的文件，使長春郵政發(fā)展的外部環(huán)境得到全面改善。一是信報箱建設(shè)工作。201*年，我們利用省公司投資的300萬元信報箱建設(shè)專用款，為22個小區(qū)、471棟、1596個單元安裝了居民樓信報箱，使全市信報箱覆蓋率由原來的18.24%提高到20.81%。二是村郵站建設(shè)工作。農(nóng)安局首先在全國新農(nóng)村示范村建設(shè)了2個村郵站。三是郵政進社區(qū)工作。首批在寬城區(qū)貴陽街、白菊路等7個社區(qū)建立的“中國郵政便民驛站”運行良好，居民可在服務(wù)驛站辦理包裹、特快寄遞、報刊訂閱、購買電信卡等業(yè)務(wù)，為社區(qū)居民提供了足不出戶的用郵方便，受到群眾的歡迎。

四、總結(jié)201*工作發(fā)現(xiàn)我局在內(nèi)部管理上還存一些不足：一是體制、機制還有待于進一步完善，績效考核還需要加強。二是企業(yè)管理還不夠精細化，基礎(chǔ)管理較為薄弱，還要繼續(xù)在加強平臺建設(shè)、加大降本增效工作力度方面取得實效。五、201*年推進辦事公開的主要工作安排

1、圍繞改善民生，201*年我們通過與政府間的溝通運作，市政府明確201*年將信報箱建設(shè)、局所設(shè)置、郵政進社區(qū)和村郵站建設(shè)四項工作納入民生工程，給予極大關(guān)注和扶持，為此我們將積極推進此項工作順利進行，完善公共服務(wù)的需要，提高人民群眾生活質(zhì)量。2、合理優(yōu)化投遞網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)化郵政網(wǎng)點布局，增強業(yè)務(wù)功能，在履行普遍服務(wù)的基礎(chǔ)上，為用戶提供更豐富的服務(wù)功能。

3、進一步完善星級服務(wù)考評等管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量，改善員工隊伍素質(zhì)。201*年用戶滿意度達到85分以上。

4、繼續(xù)做好網(wǎng)點的改造工作，投入資金，分批做好網(wǎng)點的新建與裝修工作，為用戶創(chuàng)造良好的用郵環(huán)境。

5、繼續(xù)做好用戶查詢、投訴的處理工作。認真按照完善后的《長春市郵政局投訴處理辦法》去做，達到省內(nèi)責任賠償率100%，妥善處理好每件用戶投訴。

6、繼續(xù)做好政策法規(guī)、辦事指南、資費標準的及時公布等基礎(chǔ)管理工作。

擴展閱讀：XX燃氣公司201*年度工作總結(jié)和201*年工作安排

XXX公司201*年度工作總結(jié)

和201*年工作安排

201*年度，xx公司在XXX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，緊緊圍繞年初制定的工作計劃，著力加強了收費管理、用氣稽查、安全生產(chǎn)、天然氣換表、承諾服務(wù)、職工教育等六個方面的工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將這段時間的工作情況作一總結(jié)，并提出201*年的工作思路。

一、201*年工作回顧

（一）、克服困難，牢牢把握住燃氣事業(yè)的“生命線”。收費工作是燃氣事業(yè)發(fā)展的“生命線”，無論遇到任何情況、困難，我們都堅決把完成收費任務(wù)放在第一位來抓。今年，這項工作遇到了一些阻力，用戶用氣量減少,上門交費不積極，給我們的工作造成了一些影響。經(jīng)過調(diào)研分析，我們發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因主要有兩點：一是受經(jīng)濟危機影響。下游制造業(yè)用戶利潤下降，訂單減少，資金周轉(zhuǎn)困難，形成交費困難甚至拖延。二是用戶對焦爐氣供氣狀況不滿意。由于氣源廠供氣不穩(wěn)定，煤氣壓力忽高忽低，影響了用戶正常生產(chǎn)，有時甚至造成損失，用戶不滿意，交費不情愿。

面對國際經(jīng)濟大環(huán)境的惡化和上游氣源廠供氣質(zhì)量下降的制約，我們和用戶打交道有時陷于被動。針對這種情況，我們積極應(yīng)對，尋找對策，多措并舉，加強了收費管理。一是建立了信用管理等級名單。根據(jù)用戶的誠信度，把用戶按

照A（有竊氣行為）、B（拖欠燃氣費）、C（交費不及時）、D（交費良好）四個等級進行劃分，在收費工作中作為參考，使我們逐漸掌握了主動權(quán)。二是加大了氣費催交力度。我們在長期的收費工作中體會到，和用戶打交道必須講求方式策略，針對不同情況采取不同的方法。我們除了月內(nèi)多次打電話催費，還主動上門催要，對交費不積極的用戶耐心勸導(dǎo)，對故意拖欠戶采取停氣等強硬手段迫其就范，收到了良好的效果。截止XX月底，在未發(fā)生欠費的基礎(chǔ)上共完成收費XX元，其中天然氣完成銷售XXM，收入XX元，焦爐煤氣完成銷售XXM，收入XX元。三是重視陳欠氣費追繳工作。在做好當期收費的同時，為確保國有資產(chǎn)不受損害或造成流失，我們對有歷史欠費的用戶的經(jīng)營現(xiàn)況、還款能力重新進行調(diào)查，找用戶簽訂了新的《欠款確認書》和《還款協(xié)議書》,截止XX底，已追繳欠費XX元。通過上述做法，我們實現(xiàn)了收費管理的制度化，有效規(guī)范了用戶的交費行為，變被動為主動,收費工作得到了用戶的支持和理解，供用氣關(guān)系也更加和諧。

（二）、全員參與打擊偷竊氣，扎實開展用氣稽查。為了降低氣損，有力打擊偷竊氣，規(guī)范用氣行為，根據(jù)集團公司的安排布署，年內(nèi)我公司對XX重點戶實施了大規(guī)模的用氣稽查。這次稽查主要是檢查計量表是否準確，用戶有無私接亂改現(xiàn)象，有無不安全、不規(guī)范的用氣行為，并對停用氣戶現(xiàn)狀進行摸底。為使活動開展得有力有效，我們成立了組織機構(gòu)，下設(shè)活動辦公室，派出了一支包括主要領(lǐng)導(dǎo)在

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內(nèi)的XX組XX人的用氣稽查小組，利用公休日和晚上下班時間，對所轄的XX戶重點戶進行了每月至少兩次的用氣稽查。在稽查中，我們查到XX、XX計量表出現(xiàn)問題，我們及時更換了新表，并追繳氣費金額XX元，使集團利益免受損失。我公司職工在稽查中群策群力，想出好辦法，對所有工業(yè)戶用氣設(shè)施接口處用XX打封，有效地防止了用戶私動管線，私接管子竊氣的發(fā)生。

集團公司大規(guī)模的稽查行動雖然已于X月底結(jié)束，但我們清醒的認識到：今后稽查工作面臨的形勢仍然十分嚴峻，只要違法用氣行為存在，這項工作就永無止息，思想上應(yīng)保持高度的警惕，徹查嚴防，采取強有力措施，嚴厲打擊敢于以身試法者。落實到行動，我公司要求職工在上門收費和維修過程中做到“一員變四員”。收費員在落實好“一員變?nèi)龁T”的基礎(chǔ)上還要充當燃氣稽查員；維修工除了充當維修員，還要充當安全宣傳員、安全檢查員和燃氣稽查員，從而實現(xiàn)了對用氣的有效監(jiān)控。截止X月底，我公司共查處竊氣行為X起，追繳竊氣罰沒款共計XX元，有力地震懾了不法用戶。

（三）狠抓安全生產(chǎn)，做好安全宣傳。

今年是安全生產(chǎn)年，又是國慶60周年，安全工作尤為重要。我公司站在講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度上狠抓安全生產(chǎn)工作，工作上體現(xiàn)出三個特點：一是工作安排上，突出一個“早”字。今年1到10月，我公司先后組織了“兩節(jié)”、“兩會”前安全大檢查、“五一”節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查、“國

慶60周年”和“XX”論壇前的安全大檢查。在每次重要和重大節(jié)假日前夕，我公司都能夠領(lǐng)會精神、快速反應(yīng)，在認真總結(jié)去年工作得失的基礎(chǔ)上，做到早安排、早部署、早落實。二是責任落實上，突出一個“實”字。明確責任人，明確責任要求，層層簽定責任狀，一級對一級負責。公司成立專門的安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，建立《安全工作檔案》，認真填寫《安全檢查隱患登記及整改復(fù)查表》，詳細記錄《安全生產(chǎn)日志》、《要害單位緊急預(yù)實施演練記錄》及《國慶60期間安全保衛(wèi)工作記錄本》，110月，未發(fā)生一起安全責任事故。三是安全檢查突出一個“勤”字。為了彌補重大節(jié)假日以外安全檢查工作的空缺，我公司確立了經(jīng)常性的安全檢查制度。公司將全體職工分成13個組，將所轄的XX家重要用戶全部承包到人頭，每個組每個月都要對自己所承包的用戶進行一次安全檢查，并將檢查結(jié)果記錄在冊。截止10月底，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患XX起，下達整改通知書XX份，所有隱患均督促用戶整改至合格要求，做到了“以檢查促整改、以整改促安全”。

安全宣傳教育是安全生產(chǎn)的一項重要內(nèi)容。我公司牢固樹立“安全第一”的指導(dǎo)思想，一手抓職工安全生產(chǎn)教育，一手抓用戶安全用氣宣傳，努力實現(xiàn)兩手抓、兩手硬、兩促進。在對職工的安全教育中，我們認真落實“三級教育”的規(guī)定動作，結(jié)合“三項制度”的學(xué)習，使職工熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程和安全職責，了解集團公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，職工的安全意識和責任意識得到加強，能夠自覺做

到在進行安全檢查時，在用戶上門交費時，在入戶抄表或維修時，隨時隨地對用戶進行安全宣傳和教育。用戶的安全用氣意識顯著增強，對安全用氣更加關(guān)注，有時能夠提出一些很專業(yè)的問題，迫使我們的職在工作上精益求精，追求卓越，學(xué)習更多的安全知識、業(yè)務(wù)知識提高自己，實現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育和用戶安全用氣宣傳的互相促進。

（四）、發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，加速推進天然氣換表工程。天然氣轉(zhuǎn)換工作開展以來，我公司按照集團公司的安排部署，把天然氣換表作為全年工作的重中之重，加速推進，認真實施，力爭年底前完成所有天然氣用戶換表。為了使換表工作順利進行，我們深入到用戶，就這項工作的必要性和重要性做了大量的宣傳解釋工作，從對用戶用氣情況進行摸底到下發(fā)換表通知單，從用戶在回執(zhí)表上簽字到填寫換表登記表和進場作業(yè)，我們周到考慮，嚴密組織、規(guī)范操作，每一步都做到有理有據(jù)，換表工作得到了大多數(shù)用戶的支持和理解。在換表工作中，XX更是發(fā)揚“五加二、白加黑、三班倒”的拼搏奉獻精神，在不影響白天工作的前提下，晚上照常施工作業(yè)。例如：XX。在施工中，我們克服油污、高溫、空間狹窄等種種不利條件，始終把工程質(zhì)量擺在第一位，換一戶，保一戶，施工合格率達到100%。截止10月底，經(jīng)過搶時間、抓進度，我們已完成天然氣換表XX戶共計XX塊。目前，這項工作正在加緊進行。

（五）、履行承諾，創(chuàng)建文明服務(wù)窗口。

“XX”是XX對XX人民的承諾，我們在工作中緊緊圍繞這個中心，做好各項工作。一是對服務(wù)質(zhì)量高標準，嚴要求。收費、維修、搶修是日常工作的主要內(nèi)容，是用戶感受我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，我們把它作為承諾服務(wù)工作的重點來抓，提出收費工作的“三心”服務(wù)和維修搶修的“三無”服務(wù)標準，即收費工作做到“熱心、細心、耐心”；維修、搶修做到“無延誤、無返工、無投訴”。二是認真落實“一員變?nèi)龁T”制度，讓抄表收費員成為安全檢查和安全宣傳的前位哨兵，發(fā)揮其陣地前沿的優(yōu)勢作用。三是狠抓首問負責制的落實。要求職工業(yè)務(wù)熟練，能流利解答用戶提出的問題，對轄區(qū)內(nèi)的報修，要求無論下班后、公休日或節(jié)假日，隨叫隨到，保證及時率達到100%；遇有管轄范圍外的用戶報修，直接為用戶聯(lián)系好主管單位、所站，讓用戶打一個電話就解決問題。四是承諾服務(wù)工作有帳可查。認真記好“三本一帳”，保證記錄的真實、完整。

（六）加強職工教育培訓(xùn)，提高員工隊伍素質(zhì)。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)在于員工，以人為本，培育高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源泉。我公司高度重視職工培訓(xùn)教育工作，長遠謀劃，提早打算，采用多種形式、多種渠道培養(yǎng)人才，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。今年除積極參加XX組織開展的“安全生產(chǎn)月”、“文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽等教育活動內(nèi)容外，還結(jié)合工作實際制定了自己的職工教育方案，有計劃、分階段、分步驟的實施。比較有特色的要數(shù)三

季度開展的主題為“XX”的職工教育培訓(xùn)活動。這項活動從愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德與職業(yè)紀律，憂患意識、安全生產(chǎn)職責與安全規(guī)章、先進人物事跡等五個方面對職工進行全面教育，教育引導(dǎo)職工珍視行業(yè)窗口服務(wù)形象，愛企愛崗，與企業(yè)同榮辱、共發(fā)展。配合活動的開展，我們還組織職工到XX廠進行參觀學(xué)習。職工了解到XX工人的工作環(huán)境和待遇，受到很大的震動，活動取得了良好的效果。9月份，我公司還相繼組織了維修工的技術(shù)比武、抄表員的崗位練兵和全體職工的教育考試，并自出資金，獎勵了成績優(yōu)秀者。10月份，我公司在集團公司開展的《XX》讀本的學(xué)習活動中，精心組織，在職工認真閱讀全書的基礎(chǔ)上，適時召開心得體會交流會，鞏固了學(xué)習成果。通過一系列的動作，我公司今年的職工教育取得了良好的效果。

（七）其它工作

在工程及維修方面，截止10月底，我公司共完成點火驗收XX戶，進行漏氣搶修XX起，其它維修改造XX次，皮膜表燃氣管道打封完成XX塊、出動人員車輛XX人次。5月底完成了XX的收尾工程，7、8月間在XX天然氣轉(zhuǎn)換工作中，由于有去年的工作經(jīng)驗，我公司順利完成了XX戶置換任務(wù)，被集團評為XX天然氣置換工作先進集體。在所有的工程施工及維修中，我公司安全管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒有發(fā)生一起安全事故，沒有發(fā)生一起投訴事件。

二、存在問題：

1、職工隊伍整體素質(zhì)有待提高，不同職工在服務(wù)技能、服務(wù)理念上存在差異，需加強教育和培訓(xùn)。

2、對用戶的用氣稽查和安全宣傳有待加強，稽查人員的素質(zhì)能力還有待提高。

三、201*年工作安排

1、抓好收費工作，加大陳欠氣費追繳力度。

收費的實現(xiàn)是我們一切生產(chǎn)活動的出發(fā)點和落腳點，是實現(xiàn)再生產(chǎn)的前提。明年的首要任務(wù)就是完成收費指標，把該收的氣費一分不少地收上來，不形成新欠費，繼續(xù)追繳陳欠氣費。我們有信心迎難而上，督促欠費企業(yè)執(zhí)行還款協(xié)議，不斷縮小欠費金額直至全部還清。收費工作鱗次櫛比、環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會影響到收費工作一盤棋，我們將以“嚴、深、細、實”的工作態(tài)度把它做好，探索收費工作的科學(xué)管理模式，實現(xiàn)由粗放型管理向精細化管理的過渡。

2、承諾服務(wù)提質(zhì)量、上水平。

著力解決用戶關(guān)心的熱點、難點問題，千方百計為用戶排憂解難。實實在在地為用戶辦實事、辦好事、努力實現(xiàn)以優(yōu)良的工作作風、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，使客戶滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

3、安全生產(chǎn)全面抓，安全管理重點抓。

雖然安全工作本身不產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才談得上經(jīng)濟效益和社會效益，才會有公司的健康發(fā)

展，可以說安全就是效益，安全就是發(fā)展。我們在工作上將牢牢抓住“安全”這個永恒的主題，認真貫徹落實集團公司的各項安全生產(chǎn)文件精神和制度要求，在確保安全的前題下，組織各項生產(chǎn)工作。工作上圍繞安全運行、安全供氣和安全施工狠抓安全管理，按照集團XX的要求做好各項工作。

4、強化稽查人員素質(zhì)，探索稽查工作制度。

從今年的稽查情況來看，用戶混水摸魚的有，鋌而走險的有，野蠻竊氣的大有人在，燃氣稽查或?qū)⒊蔀槊髂旯ぷ鞯闹匾獌?nèi)容，我們把提高稽查人員素質(zhì)擺上重要的議事日程。燃氣稽查工作時刻處于反偷、防騙工作的前沿，是各種利益沖突的焦點，這要求稽查人員不僅要有較高的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。對稽查人員要加強思想政治教育，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們將注意培養(yǎng)稽查人員六方面的素質(zhì)和能力：一是熟練掌握和靈活運用有關(guān)燃氣稽查的法律、法規(guī)；二是熟悉和精通燃氣專業(yè)知識，有較高工作能力；三是具有獨立思考、綜合分析、準確判斷能力，對燃氣用戶違章情況能夠進行綜合分析；四是有一定的法律知識，不說違法的話；五是能夠熟練操作稽查工具設(shè)備；六是具有高度責任心，堅持原則，不謀私利，不徇私情，能排除各種干擾，廉潔自律。將稽查人員著力培養(yǎng)成維護集團利益的“守門人”、“政治素質(zhì)的“合格人”、稽查工作的“有心人”。

5、拓寬思路開展職工教育。

一是通過中心組政治學(xué)習、黨小組學(xué)習、職工學(xué)習教育，三管齊下，以領(lǐng)導(dǎo)帶職工，以黨員帶群眾，以團員帶青年，增強職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的企業(yè)精神和的全心全意為人民服務(wù)的行業(yè)作風。二是開展好形勢任務(wù)教育。針對職工關(guān)注的政治問題，加大宣傳教育力度，及時化解矛盾，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子疏導(dǎo)、凝聚和激勵作用，使思想政治工作真正做到實處。三是針對職工技能素質(zhì)參差不齊，有針對性地開展崗位技術(shù)培訓(xùn)，以人為本制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標，重點培養(yǎng)一專多能型人才，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的迫切需求�；顒觾�(nèi)容還將包括技術(shù)比武和業(yè)務(wù)練兵，激發(fā)職工興趣，使全員都參與進來，不讓任何一名職工掉隊。

二九年十一月三日

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