201*年科教工作總結(jié)

201*年科教工作總結(jié)

201*年是我院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開(kāi)局之年，在院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科教部緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、夯實(shí)基礎(chǔ)、上等創(chuàng)優(yōu)”的醫(yī)院管理主題，在各臨床醫(yī)技科室和其他職能部門(mén)的大力支持下，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將201*年度科教工作總結(jié)如下：

1．啟動(dòng)臨床教學(xué)改革，落實(shí)各項(xiàng)改革舉措，不斷提高各院校教學(xué)任務(wù)完成質(zhì)量

召開(kāi)臨床教學(xué)改革專題工作會(huì)議，啟動(dòng)臨床教學(xué)改革，建立以教研室為責(zé)任主體、職能部門(mén)協(xié)同管理、相關(guān)委員會(huì)全程參與的教學(xué)管理體系。完成《松江區(qū)中心醫(yī)院臨床教學(xué)工作管理手冊(cè)》編印工作；設(shè)立教研室活動(dòng)基金支持開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)；按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展教學(xué)查房、小講課、教學(xué)病例討論等重要教學(xué)活動(dòng)；舉行我院首屆教學(xué)查房競(jìng)賽活動(dòng)；實(shí)施教學(xué)檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理，統(tǒng)一內(nèi)容要求和格式要求；執(zhí)行教學(xué)查房規(guī)范、教案規(guī)范、臨床問(wèn)診規(guī)范、體格檢查規(guī)范等；實(shí)施與聽(tīng)課、教學(xué)查房和病例討論等掛鉤的實(shí)習(xí)學(xué)分制度；執(zhí)行科室及各級(jí)老師帶教質(zhì)量的學(xué)評(píng)教模式。完成南京醫(yī)科大學(xué)、湖北醫(yī)藥學(xué)院和徐州醫(yī)學(xué)院等院校201*級(jí)實(shí)習(xí)醫(yī)生68人的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)，完成南京醫(yī)科大學(xué)201*級(jí)四年級(jí)學(xué)生40人的理論授課及見(jiàn)習(xí)帶教任務(wù)。順利通過(guò)湖北醫(yī)藥學(xué)院教學(xué)中期檢查并獲好評(píng)。建立全日制及在職碩士研究生開(kāi)題報(bào)告審查機(jī)制，5名碩士研究生通過(guò)開(kāi)題報(bào)告審查。

2．面向全區(qū)承擔(dān)專業(yè)人才培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮區(qū)域醫(yī)療中心技術(shù)輸出作用完成區(qū)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)84人來(lái)院進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)，其中社區(qū)臨床醫(yī)師導(dǎo)師制培養(yǎng)對(duì)象37人，全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)5人。承擔(dān)上海交通大學(xué)成人教育學(xué)院201*級(jí)臨床專業(yè)專升本70名學(xué)員的臨床技能培訓(xùn)任務(wù)，70名學(xué)員全部通過(guò)畢業(yè)技能考核。

3．組織各類師資培訓(xùn)，積極開(kāi)展教師資格認(rèn)證，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍

派出20名中級(jí)及以上職稱人員參加中山醫(yī)院全科師資培訓(xùn)學(xué)習(xí)。派出14名教學(xué)管理人員和教學(xué)骨干參加南京醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)技能綜合考核觀摩學(xué)習(xí)。派出1人參加南京醫(yī)科大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行理論大課教師上講臺(tái)前預(yù)講評(píng)審機(jī)制，9人通過(guò)試講資格認(rèn)證。4人通過(guò)南京醫(yī)科大學(xué)講師資格認(rèn)證。人通過(guò)南京醫(yī)科大學(xué)碩士生導(dǎo)師資格認(rèn)證。

4．深入開(kāi)展區(qū)域?qū)�口合作，學(xué)科建設(shè)、課題研究及教學(xué)基地建設(shè)取得新進(jìn)展

積極開(kāi)展與市一醫(yī)院區(qū)域?qū)�口合作，依托市一醫(yī)院專家資源和科研平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和課題研究。立項(xiàng)學(xué)科建設(shè)援建合作項(xiàng)目5項(xiàng)，其中松江區(qū)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)�？婆嘤�項(xiàng)目2項(xiàng)，松江區(qū)區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科培養(yǎng)項(xiàng)目3項(xiàng)；立項(xiàng)松江區(qū)醫(yī)學(xué)領(lǐng)先合作項(xiàng)目11項(xiàng)，其中主導(dǎo)項(xiàng)目6項(xiàng)，扶持項(xiàng)目5項(xiàng)。立項(xiàng)松江區(qū)科技攻關(guān)項(xiàng)目29項(xiàng)，軟課題2項(xiàng)。立項(xiàng)市衛(wèi)生局局級(jí)課題3項(xiàng)。發(fā)表國(guó)家級(jí)核心期刊論文74篇，其中SCI論文1篇。獲軟件著作權(quán)登記1項(xiàng)。

掛靠市一醫(yī)院相關(guān)學(xué)科，我院內(nèi)科、外科、全科醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)內(nèi)科、康復(fù)科、醫(yī)學(xué)影像科通過(guò)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)基地認(rèn)證，其中全科醫(yī)師住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)已正式啟動(dòng)，首批招收4名全科醫(yī)學(xué)科規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)入我院培訓(xùn)，制定涵蓋理論考核、技能考核和臨床診療思維考核的階段綜合考核方案并實(shí)施完成。

5．加強(qiáng)各類項(xiàng)目完成情況督導(dǎo)和協(xié)助，提高項(xiàng)目完成質(zhì)量

按計(jì)劃成功舉辦國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目1項(xiàng)，市級(jí)教育項(xiàng)目4項(xiàng)。組織完成8項(xiàng)縱向課題結(jié)題工作，其中市科委課題1項(xiàng)，區(qū)科委課題5項(xiàng)，市衛(wèi)生局課題1項(xiàng)、市醫(yī)院協(xié)會(huì)課題1項(xiàng)。組織20項(xiàng)區(qū)衛(wèi)生局課題結(jié)題驗(yàn)收工作。組織第二批院重點(diǎn)學(xué)科和特色專科建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。

6．拓寬人才培養(yǎng)渠道，多層次人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)一步完善

以培養(yǎng)領(lǐng)軍人才為目的，遴選出5人進(jìn)入醫(yī)院學(xué)科帶頭人重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃。以培養(yǎng)骨干人才為目的，遴選出3人進(jìn)入醫(yī)院科研英才計(jì)劃。以夯實(shí)青年人才培養(yǎng)為目的，繼續(xù)開(kāi)展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和完善院內(nèi)青年醫(yī)師三基培訓(xùn)考核課程體系，其中完成第二階段住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)26人，完成第一階段住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)23人，325人參加院內(nèi)三基培訓(xùn)，其中268人參加理論考核，考核通過(guò)率99.3％，249人參加技能考核，考核通過(guò)率99.5％。以博士碩士研究生在職學(xué)歷教育和派出進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議的方式覆蓋各層次人才培養(yǎng)，其中在職學(xué)歷教育5人，派出進(jìn)修29人（其中赴國(guó)外進(jìn)修3人），參加學(xué)術(shù)會(huì)議400余人次。以培養(yǎng)管理人才為目的，與上海交大衛(wèi)生管理培訓(xùn)中心合作舉辦我院中高層干部醫(yī)院管理高級(jí)研修班，51人參加首批培訓(xùn)。7．建立健全專項(xiàng)委員會(huì)管理機(jī)制，科研管理組織體系建設(shè)不斷加強(qiáng)

組建我院第一屆醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)，召開(kāi)第一次全體會(huì)議并履行課題倫理審查職責(zé)。完成我院學(xué)術(shù)委員會(huì)換屆工作，成立第二屆學(xué)術(shù)委員會(huì)，修訂學(xué)術(shù)委員會(huì)章程。醞釀成立我院科研咨詢委員會(huì)，完成科研咨詢委員會(huì)章程起草工作。8．以加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理為抓手，學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科研課題管理進(jìn)一步規(guī)范

制定、修訂了《松江區(qū)中心醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)暫行管理辦法（201*版）》、《松江區(qū)中心醫(yī)院科技工作獎(jiǎng)懲條例(201*版)》、《松江區(qū)中心醫(yī)院科研津貼發(fā)放管理辦法》、《松江區(qū)中心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、人才培養(yǎng)計(jì)劃經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬本核查審批程序，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科研課題管理。

9．啟動(dòng)圖書(shū)館信息、資源和硬件環(huán)境改造，加強(qiáng)圖書(shū)宣傳工作

進(jìn)行圖書(shū)館信息環(huán)境改造，完成圖書(shū)館信息化管理系統(tǒng)與一卡通系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)圖書(shū)借閱流程信息化。建立CMKN醫(yī)學(xué)考試平臺(tái)，完成無(wú)紙化三基理論考試321人次和學(xué)生出科理論考試564人次。進(jìn)行圖書(shū)館資源環(huán)境改造，新增醫(yī)知網(wǎng)文獻(xiàn)推送系統(tǒng)，新增1464冊(cè)中文圖書(shū)和83冊(cè)英文圖書(shū)，訂購(gòu)101種中文期刊和16種英文期刊，完成4483冊(cè)庫(kù)存圖書(shū)回溯建庫(kù)。進(jìn)行圖書(shū)館硬件環(huán)境改造，完成館舍布局調(diào)整，設(shè)置圖書(shū)安全警示門(mén)禁系統(tǒng)，電子閱覽室新配40套單體電腦桌椅，設(shè)局域網(wǎng)室2間，配置22臺(tái)電腦，設(shè)外網(wǎng)室2間，配置18臺(tái)電腦。成功舉辦圖書(shū)館首次英文原版新書(shū)展，舉行圖書(shū)館資源信息推介會(huì)，不斷增強(qiáng)圖書(shū)館功能與服務(wù)內(nèi)容知曉度。

10．實(shí)行主動(dòng)服務(wù)，完善硬件配置，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升中心實(shí)驗(yàn)室服務(wù)能力

中心實(shí)驗(yàn)室主動(dòng)為我院50余項(xiàng)課題提供咨詢服務(wù)，全面承擔(dān)7項(xiàng)課題的實(shí)驗(yàn)研究工作，參與10項(xiàng)課題準(zhǔn)備工作，協(xié)助8名碩士研究生培養(yǎng)工作。根據(jù)課題研究需求，完善硬件配置，添置蛋白凝膠成像儀、熒光顯微鏡、石蠟切片和包埋機(jī)等，技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)一步增加。派出實(shí)驗(yàn)室人員參加學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)8人次，及時(shí)掌握科研信息，不斷提升人員學(xué)術(shù)水平。11．加強(qiáng)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善教學(xué)條件

組織多批次教學(xué)管理人員和教研室骨干人員調(diào)研學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院臨床技能實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理，研究制定我院臨床技能培訓(xùn)中心配置計(jì)劃，選址13號(hào)樓二樓作為臨床技能培訓(xùn)中心所在地，為實(shí)習(xí)醫(yī)生及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等提供臨床模擬實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，首批購(gòu)置200余萬(wàn)元培訓(xùn)器材，現(xiàn)部分器材已到位并投入使用。與松江電視大學(xué)合作，新增松江電視大學(xué)2間教室作理論大課教學(xué)點(diǎn)和學(xué)生自修室，完成我院3間示教室標(biāo)準(zhǔn)化配置，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境。

201*年11月

擴(kuò)展閱讀：201*衛(wèi)生科教工作總結(jié)

興隆縣衛(wèi)生局

二0一一年科教股工作總結(jié)

201*年，我縣科教工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“科教興衛(wèi)”的戰(zhàn)略。積極實(shí)施在職人員繼續(xù)學(xué)歷教育，落實(shí)各項(xiàng)科教計(jì)劃，采取有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進(jìn)步帶動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生的各項(xiàng)工作，提高了我縣各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得一定成效，現(xiàn)將科教工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)衛(wèi)生人才儲(chǔ)備，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)制定下發(fā)《201*-201*年衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃》，“圍繞一個(gè)中心”即圍繞建立一支高技術(shù)水平的衛(wèi)生人才梯隊(duì)這個(gè)中心，“突出兩個(gè)優(yōu)勢(shì)”即突出�？铺厣珒�(yōu)勢(shì)和技術(shù)水平優(yōu)勢(shì)，“開(kāi)展三個(gè)工程”即開(kāi)展“草根工程、素質(zhì)提升工程、領(lǐng)軍人才工程”，“培養(yǎng)五支隊(duì)伍”即培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才、基層衛(wèi)生人才、全科醫(yī)師人才、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)人才、中醫(yī)藥人才五支人才隊(duì)伍，建設(shè)一批高素質(zhì)的人才。

（一）推廣適宜技術(shù)進(jìn)社區(qū)。開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生適宜技術(shù)進(jìn)社區(qū)培訓(xùn)活動(dòng)，201*年3-4月份，組織并完成20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員的適宜技術(shù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)培訓(xùn)，共計(jì)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)30學(xué)時(shí)，培訓(xùn)100人次，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

（二）全面開(kāi)展全科醫(yī)師培訓(xùn)。年初制定了《興隆縣衛(wèi)

生局關(guān)于開(kāi)展201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的通知》，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院58名業(yè)務(wù)骨干參加全縣統(tǒng)一組織的全科醫(yī)師培訓(xùn)。我局將基站設(shè)在興隆縣衛(wèi)生學(xué)校，選拔5名高資歷的骨干教師通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)作為授課的師資力量。為確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行，我局科教股設(shè)專人負(fù)責(zé)管理該項(xiàng)培訓(xùn)工作，抽調(diào)興隆縣衛(wèi)生學(xué)校業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)一名負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)調(diào)管理。在衛(wèi)生局資金短缺的情況下配備專項(xiàng)資金5萬(wàn)元，用于統(tǒng)一安排學(xué)員的食宿和帶教老師的補(bǔ)助，為次培訓(xùn)的順利進(jìn)行提供了有力的物質(zhì)保障。該項(xiàng)培訓(xùn)于201*年10月1日全面開(kāi)展，現(xiàn)已培訓(xùn)2次，參加培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)人次。

（三）手足口病防治知識(shí)的全員培訓(xùn)。制定并下發(fā)《興隆縣衛(wèi)生局關(guān)于做好手足口病的防治知識(shí)培訓(xùn)的通知》，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，選派縣醫(yī)院傳染科主任培訓(xùn)20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院師資人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院師資人員分別對(duì)本院在職職工和所轄區(qū)域內(nèi)的村醫(yī)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，全縣1180名衛(wèi)技人員參加了培訓(xùn)，同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行了考試，合格率達(dá)100％。

二、運(yùn)用“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，提高技術(shù)技術(shù)水平我市牢固樹(shù)立科技是第一生產(chǎn)力和以科技求發(fā)展的意識(shí)，把“科技興醫(yī)”真正擺上優(yōu)先發(fā)展的重要位置，加大科技投入，加快人才培訓(xùn)，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技工作全面發(fā)展。

（一）加強(qiáng)衛(wèi)生人才培訓(xùn)基地建設(shè)

加強(qiáng)縣醫(yī)院、中醫(yī)院和婦幼保健院3個(gè)培訓(xùn)基地的建設(shè)，投入7.5萬(wàn)員購(gòu)買電視機(jī)、電腦、投影儀、影像等教學(xué)設(shè)備。應(yīng)用新設(shè)備首次開(kāi)展農(nóng)村適宜技術(shù)進(jìn)社區(qū)的培訓(xùn)課程，取得了良好的培訓(xùn)效果。開(kāi)展多渠道、多形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)，今年，我縣繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作實(shí)施走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)專家教授來(lái)我縣授課，承辦省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目1項(xiàng)，舉辦市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目1項(xiàng)，參加總?cè)藬?shù)達(dá)到201*人次以上。

（二）大力推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適用技術(shù)

中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目是解決基層中醫(yī)藥人才匱乏的有效措施，3月份舉辦基層常見(jiàn)病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)開(kāi)班,培訓(xùn)共536人。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)今年狠抓了核心制度的落實(shí)，并就關(guān)鍵環(huán)節(jié)、技術(shù)規(guī)范、實(shí)際需求制定出了切實(shí)可行的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃，從而有效提高了醫(yī)療服務(wù)能力。

（三）抓好素質(zhì)教育，提高業(yè)務(wù)能力

今年我縣3所培訓(xùn)基地共接收84名人員進(jìn)修，派出40余名衛(wèi)生技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)，其中有23人派往三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，20余人次參加中短期專業(yè)培訓(xùn)班。此外，還選派

2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)骨干人員到河北醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行為期6個(gè)月的學(xué)習(xí)。有效的提高了我縣醫(yī)療技術(shù)水平，保障了患者的就醫(yī)安全。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，科研管理工作取得新突破

我縣衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)高度重視衛(wèi)生科技工作，把科技工作擺到重要議事日程。一是我局始終把科教興醫(yī)列入重點(diǎn)工程，制定了多項(xiàng)相關(guān)制度，指導(dǎo)我縣衛(wèi)生科教各項(xiàng)工作的開(kāi)展，對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位申報(bào)的科研項(xiàng)目極力推薦和扶持，協(xié)助解決碰到的困難；二是各單位切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極為開(kāi)展科研工作創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)了全縣醫(yī)務(wù)工作者和科技人員的積極性。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)課題、成果及科研基金的管理，對(duì)科研開(kāi)發(fā)、論文發(fā)表及外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議、獎(jiǎng)勵(lì)等方面作出了明確的規(guī)定。四是完善評(píng)審機(jī)制，加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，規(guī)范衛(wèi)生科技評(píng)審，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位建立激勵(lì)機(jī)制和考核制度，要求把科研工作與單位年度科研課題申報(bào)和個(gè)人晉升掛鉤。五是制定下發(fā)《興隆縣“創(chuàng)名院、建名科、育名醫(yī)”活動(dòng)實(shí)施方案》，推出一批擁有創(chuàng)新能力的名院、名科和名醫(yī)，評(píng)選出縣級(jí)名醫(yī)10名，縣級(jí)名科5個(gè)，縣級(jí)名院3所。

四、加強(qiáng)生物實(shí)驗(yàn)室安全管理，確保安全生產(chǎn)首先，定期開(kāi)展院內(nèi)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)生物實(shí)驗(yàn)室安全教育，提高實(shí)驗(yàn)室人員的安全防范意識(shí)。要求各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位定

期組織安全學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)。其次，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室操作流程。今年對(duì)我縣具有生物實(shí)驗(yàn)室的單位檢查兩次，并書(shū)寫(xiě)了整改通知單。再次，對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，并選送業(yè)務(wù)骨干到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高實(shí)驗(yàn)室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、存在的主要問(wèn)題

（一）科研工作開(kāi)展不夠平衡，科技含量不高，科研立項(xiàng)課題較少，缺乏積極性；

（二）科研經(jīng)費(fèi)不足，立項(xiàng)的課題經(jīng)費(fèi)全部由單位自籌，不能得到政府資助；

（三）人才培養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學(xué)科帶頭人欠缺；

（四）農(nóng)村基層開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作還比較薄弱，技術(shù)水平不能滿足患者需要。

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