科室自查自糾總結(jié)

“執(zhí)行力建設年”活動科室自查自糾總結(jié)

什邡市就業(yè)局培訓科

根據(jù)《什邡市人力資源和社會保障局提升執(zhí)行力五項規(guī)定》以及什邡市市委、什邡市政府有關執(zhí)行力工作安排，我們認真學習了相關文件，對照文件要求，對本科室在執(zhí)行力建設中存在的問題進行了分析�，F(xiàn)結(jié)合培訓科工作職責，現(xiàn)實思想，工作表現(xiàn)，作自查自糾總結(jié)如下：

一、存在的主要問題：

工作的主動性不強。平時在工作中雖然已經(jīng)按照了相關崗位職責要求進行工作，但在工作中還按照固有的思維，傳統(tǒng)的工作方法，習慣于領導讓干什么就干什么，讓怎么干就怎么干，不主動想問題辦事情，缺少工作的主動性，以致工作中不能面面俱到，工作方法不能創(chuàng)新。有些問題考慮不太全面，工作還做得不夠細。

工作的效率不高，效果不明顯。對于不斷出臺的新政策、新文件，在理解和貫徹上不夠深入，實際工作中怕?lián)�責任，怕出錯，執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。

工作的服務意識不強。理念是行動的基礎和核心，對應如何將全新的服務理念和服務方式，融入多年工作實踐形成的運行機制，還沒有完全做到，實際工作中，對提升執(zhí)行力缺少高標準、嚴要求，滿足于完成工作任務。二、存在問題的主要原因：

理論學習不夠深入，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，與實際工作聯(lián)系不夠。機關工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，如不拓寬學習途徑，總結(jié)學習經(jīng)驗，把強化學習貫穿于履職盡責的全過程，提升執(zhí)行力也只能是一句空話。

創(chuàng)新意識不強。由于科室人員較少，平時只顧忙于日常事務，對于不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式和工作體制的要求，還沒有完全應用到實際工作中去。

責任意識不強。只求完成本職工作，不出問題，把工作的標準定位在完成上級交辦的單項任務上，沒有更好的從分析問題、研究問題的角度去更好地解決問題。

三、存在問題的整改措施：

深化學習，進一步提高思想認識。一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，提高優(yōu)質(zhì)服務能力。作為培訓科的工作人員，首先要養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，及時、主動掌握有關的培訓政策規(guī)定，來增強自身素質(zhì)，提高依法行政的能力和水平，才能處理和解決工作中的實際問題，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。

開拓創(chuàng)新，進一步改進工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，以提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強為人民服務的意識。工作中要變被動為主動，堅持群眾利益無小事，直接解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益關系，自覺把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

腳踏實地，進一步增強責任意識。要提高依法行政能力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。日常工作中，要堅持每周有計劃，每天有安排，有條理、有節(jié)奏的開展工作。培訓科的日常工作是檢查和督促，從培訓工作的計劃開始，就要嚴格按照培訓申報、現(xiàn)場督查、網(wǎng)絡管理、鑒定考核等制度要求，認真注重每一個細節(jié)、對待每一個環(huán)節(jié)。辦理過程中嚴格履行職責，不搞小動作，不以權謀私，依法行政，以高標準、嚴要求的工作態(tài)度來提高執(zhí)行力。

團結(jié)協(xié)作，進一步提高工作效率。在日常工作中不能只從自身業(yè)務或本科室業(yè)務出發(fā)，要從全局觀念出發(fā)考慮問題，充分帶動本科室其他同志，認真履行本科室的工作職責，主動做好與相關科室的協(xié)調(diào)和服務工作，才能完成好各項工作任務，履行好服務職能，真正做到提高工作效率。

201*年5月6日

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安全生產(chǎn)自查自糾工作總結(jié)

為貫徹落實市衛(wèi)生局指示精神和縣衛(wèi)生局安全生產(chǎn)工作的要求，結(jié)合實際情況和存在的問題，我院及時召開了會議，周密部署各項工作，在全院內(nèi)開展安全生產(chǎn)及醫(yī)療質(zhì)量大檢查工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織動員

由院長組織召開了全院職工會議，傳達市縣衛(wèi)生局會議精神。要求院內(nèi)各科室，重點崗位進行檢查，主管領導、分管領導親自到崗進行現(xiàn)場查看，并教育職工人人做好醫(yī)療安全、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院內(nèi)涵工作，以免意外事件的發(fā)生，消除影響醫(yī)療安全、和諧社會的隱患。

二、自查內(nèi)容

（一）在分管安全生產(chǎn)的院長帶領下，檢查組認真檢查醫(yī)院安全工作重點部門，認真查找安全漏洞和火災隱患，重點對門診樓、住院部病房、感染科，疏散通道、壓力容器、配電室、存氧中心等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，對檢查出的隱患加強監(jiān)督，認真整改，逐一落實。對重點部位做到定人、定責、定措施，對消防器材進行檢查維護，及時把握滅火器材的良好狀況，以便做到心中有數(shù)。

（二）完善預案，有效預防和控制突發(fā)公共衛(wèi)生事件，維護人民群眾就醫(yī)安全。針對可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我院印發(fā)了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，并根據(jù)上級文件要求以及我院實際情況，進一步完善了診療流程，開設發(fā)熱門診、隔離留觀室和隔離病房。同時在門診大廳、發(fā)熱門診等關鍵部位設置醒目標志牌，門診大廳制作了突發(fā)疾病預防治療措施標牌，相關科室人員組建專家組、應急預備隊，各組人員在預案啟動后，均安排到位，節(jié)日期間不得隨意請假或外出，重點安排好內(nèi)科、急診、感染性疾病科等專業(yè)的醫(yī)療和護理力量，要實行無節(jié)假日醫(yī)療服務和24小時值班制度，保證通訊聯(lián)絡暢通，為及時有效處理突發(fā)衛(wèi)生公共事件做好充分準備。

（三）醫(yī)院安全委員會組織健全，人員和責任明確，急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚集場所安全，防火設施完好，疏散通道暢通，組織全院職工參加消防知識專題講座，提高職工的消防意識，增強了火災急救處理的能力，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用；向到我院就醫(yī)的病人及陪護者發(fā)放控煙宣傳材料，門診、病房等病人聚集場所成立禁煙管理小組，科室主任、病房護士長負責組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊內(nèi)吸煙的病人及陪護者進行監(jiān)督和勸誡工作。

（四）加強財務安全，完善財務管理制度，確保醫(yī)院帳單及現(xiàn)金安全。

（五）積極開展全院醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)療安全意識，并進行自查，組織召開全院各科室負責人會議，對自查情況進行匯總，對存在的安全隱患進行整改，力爭為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。通過自查，提高了安全生產(chǎn)的意識，明確責任，確保五到位（責任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位），加強節(jié)假日、急診、病房的值班力量，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班和領導干部帶班制度。

三、存在的問題及整改措施

1、隨著醫(yī)院患者的日益增多，出入人員相對復雜，單車、助力車、機動車日益增加，時常有單車或助力車被盜事件發(fā)生，醫(yī)院已經(jīng)采取措施，把職工車輛和患者車輛集中，劃分在指定位置停放，并有專人看守，減少或避免盜車現(xiàn)象的發(fā)生。同時為保障醫(yī)院及患者財產(chǎn)安全，對夜間來醫(yī)院探視人員進行登記，并加強保安人員的巡查力度，確保住院病人的財產(chǎn)安全。

2、隨著醫(yī)院業(yè)務量的不斷增多，現(xiàn)有床位已經(jīng)不能滿足患者需求，有些科室存在加床現(xiàn)象，醫(yī)院前期已經(jīng)對部分科室進行了調(diào)整，確保醫(yī)療安全。

醫(yī)院領導班子非常重視安全生產(chǎn)工作，近年來我院把安全生產(chǎn)工作控制在“六個零”即：“重大醫(yī)療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大事物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零。醫(yī)院將繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作放在發(fā)展的重要位置，落實各項安全生產(chǎn)制度，為構(gòu)建和諧醫(yī)院、和諧衛(wèi)生貢獻自己的一份力量。

二一三年七月十日

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