201*年工作總結

201*年工作總結

201*年悄然來臨，時間的車輪走過的201*年有許多值得記念的事，社團也有很多豐富的活動。社團的工作并不是一直都在高效率的狀態(tài)下運行，中間有過幾次低潮，特別是201*年快結束的那幾個月，社團暴露了諸多的問題，這些問題也推動了社團向更高層次，更好的方向發(fā)展，也在一定程度上加強了我們萬學職業(yè)精英社當前社員之前的聯系。在201*年9月份，社團工作的重點依然是推銷提升職業(yè)能力的課程，幫助更多大學生提高自身的職業(yè)能力。與上年不同的是，此次所推銷的課程是99元的，與之前298元的ACT標準課程的價格有比較大的差別。那次的課程邀約，社員們做得都很努力。每天晚上都在接近寢室關門的時候回去。那時的社團工作很好的開展，社員們也都能齊心協力，互相影響，把工作做好。

在9月份，社團爭取了一次和身為世界500強的惠普、英特爾兩大公司合作的機會。我們邀請他們來到我們學校給我們大學生作一次職業(yè)規(guī)劃的交流，解答當前大學生奮勇向前，努力鍛煉。那次活動的現場，我們還邀請到了管理學院學生會的代表、青年志愿者協會、社團聯合會的代表等等共九個社團。此次活動也宣傳了我們萬學職業(yè)精英社，加強了與學校其他社團之間的聯系，為以后社團間的合作架設了一條很好的溝通橋梁。但也應看到的是，我們在那次活動中也明顯暴露出了很多的不足。比如活動現場的氣氛不是很高，中途有不少同學離場，到活動后期，場中所剩同學只有大約一半。當時看到此種情形，的確感到一種無形的壓力壓得自己抬頭都有困難。那次活動結束后，給我最大的感觸就是，活動做得好與懷與社團在活動進行時的表現有很大關系，同時，主講人的口才與影響力也是關鍵因素。接著，社團的工作需要更多的人來分擔，同時也為了社團以后的發(fā)展，我們組織了一次招新。那次招新的對象是大一中參加99元課程的學員，我們通過打電話向他們發(fā)出邀請，向他們說明我們精英社的工作與發(fā)展方向。在找新前，人力資源部擬定好了招新的整個流程，流程很詳細，中間也沒有出現問題，更重要的是招新的氣氛確實給參加面試的人很大的壓力，這也是我們所希望看到的。招新的過程中，發(fā)生了許多有趣的事，比如我們評委之間的掐架，面試者的語言表達的詼諧，問題很簡單卻讓人無從作答等等。到現在，我都很懷念那些場景和那些場景中的人。招新很成功，我們社團的每個部門也都招到了自己想要的人員，許多社團工作也可以落實下來，而無后顧之憂。那次的招新所招進來的人到現在有留下的，也有離開的，留下的人是往前看的人。他們的表現也褪去了初進來時的羞澀，每個人也都有了改變，只是這種改變遠沒有達到一定的程度，但只要他們能堅持，總會達到的。

在10月份，隨著社團越來越完善，工作上的費用支出也逐漸多起來，財務制度的建立與完善變得很重要。很多次費用報銷的手續(xù)不明晰，報銷也讓其他部門的一些人員覺得不知所措，而有些人則直接用隨意寫的一張申請單給財務部申請報銷。這些當然是一個健全的社團所不應遇到的。而且這樣的事情處理不好，很容易讓部分人產生不良情緒，積聚過多會造成人員流失。鑒于此類事件的緊迫性，財務部下定決心作出一份財務部相關工作的規(guī)章制度，同時上傳群中，告知每個社員了解這些制度，并按制度辦事。經過此事報銷的流程變得很清楚，沒有人因報銷的過程而煩惱，但因為財務工作的嚴謹性與其節(jié)約成本的目的性，報銷的流程在不少人眼中有點煩瑣。但正如剛才所說，這也是性質使然，否則，無法保證財務工作的安全性。

同時在10月份，社團的很多人參加了周職剛老師主持的戶外素質拓展的實踐活動。這也是ACT標準課程的E單元課程內容。這個實踐活動的目的是加強團隊合作，讓參與者明白，只有團隊合作才能把事情做好，做成功�；顒舆^程中出現了點狀況，被迫中止了一段時間，等再次開始時，有一部分離開了，沒有再參與進來。但盡管如此，活動進行地依然很順利，大家都為自己所在的團隊的勝出而獻計獻策，沒有人站在一旁袖手旁觀。那天過得真得很愉快，團隊合作的游戲也被我們記下來，作為以后社團進行團隊合作訓練時的項目。那次活動，我認為最大的收獲是穩(wěn)定了很多新社員的心，增強了他們對社團的信任感，對提升社員之間的凝聚力有一定的促進作用。

11月份的上旬，為加強財務部的管理，加強新社員對財務工作的進一步熟悉，更為了部門之間的溝通。我開了幾次部門會議。會上，我首先讓他們說出自己的職責，對某些實際問題做出自己的回答，他們雖然也經歷一些，但很多時候是重復的，我要做的是讓他們時時接觸到不同的事情，具有應對不同事件的能力，這樣他們才能有獨立做事的能力，而我也才能夠有時間與精力做更重要的事情，不斷提升自己的水平。定期或不定期的溝通對社團的穩(wěn)定有很大的促進作用，這種溝通可以讓彼此更加信任，減少很多的誤會，加深互相間的了解。作為社團的領導人，則更應該規(guī)劃出時間及時了解下層社員的工作情況，了解他們對當前社團發(fā)展存在的問題的看法，這為社團的健康發(fā)展大有裨益。。

在11月間，我們社團又做了一場徐鵬老師主講的講座，那次講座很成功。講座是在能容納500多人的群言堂舉行的，當時會場的大部分都做滿了人。從前面看，人山人海的。這種情形也讓徐鵬老師的興致大發(fā)，開講后，興致頗高的徐老師不時說出的幽默語句讓現場爆發(fā)出陣陣笑聲。講座的進行過程中，只有零星的幾個人有事出去了，而不多久，又會有新的人補上那些座位。當時我看到這樣的情形也十分的高興。我知道那次講座的成功與當時與我們并肩奮戰(zhàn)的陳老師和馮老師有莫大的關系，他們?yōu)槟谴沃v座花費了很多心思，連續(xù)的幾個晚上，與我們一起邀約到很晚，等回去時，都已經凌晨了。辛苦的努力總會換來欣喜的收獲。講座結束后，徐老師的興奮未消，在等車時又與我們閑聊起來，大家都沉浸在歡笑之中，體味勞累之后的愉悅。

11月份的一個陰沉沉的天氣出現，似乎這是要預示什么不好的事情將要發(fā)生。果然是這樣的，社團內的幾個核心成員居然一起辭職了。不解，困惑，堅持，無奈等等情緒襲上心頭。他們去意已決，我無法說服他們，了解多了，才知道他們的這個想法不是一天兩天了，居然有一個月之久了，我卻一直不知道。他們想退出之后，仍然以團隊的形式出現，不分離。他們說已經做好了自己的個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我聽他們說，卻沒聽明白是怎么一回事。事情雖然都如此了，心意也已經不在為社團發(fā)展而留下，但他們都認同一個觀點，這個觀點我也一直都堅持著，那就是萬學真的給我?guī)�來很大的改變。他們說出這樣的話時，我可以感受到他們淡淡的無奈。但事已至此，沒有堅持走下去，無奈也無法挽回很多的事情，有可能此時的無奈會在以后變成真真切切的遺憾。經過此事的沖擊，社團的發(fā)現受到了很大的牽絆，核心層的問題在很大程度上影像了新進社員的情緒，也有一部分人的情緒波動很大，并且逐漸淡出了我們的視野里。那次的社員退出風波也為接下來的社團工作的開展造成了不少負面的影響，工作效率大不如前，工作上的職責推諉也時常發(fā)生，很多工作環(huán)節(jié)在某些部門出現擱置。使原來不屬于某部門的職責落到了自己的工作中。面對這些問題，如何及時解決成了最為關鍵的問題。

進入12月份，社團的工作比前幾個月少了很多。在下旬，我們收到通知，每個學校的精英社都要準備一個節(jié)目參加下年1月2號的年會。這次年會很重要，是四川各個學校的精英社展現自己社團魅力與實力的平臺，每個學校為籌備這個節(jié)目都會花費不少的心思。作為民大精英社的一員，我自然深知其中的重要性，但面對當前社團的情形，卻顯得力不從心，此前不良的影響，讓社團的凝聚力出現了很大的問題，社員也對社團工作不如之前那么熱情，并有種能推則推的習慣。盡管整體的面貌不佳，但幸運的是，總有一部分人能看清自己的路，傾聽內心的聲音，仍堅持自己之前的選擇，只是人不多，而且心智不堅定，需要時時給予鼓勵，給予他們堅持的信心。趁著拍完祝賀視頻的時間，我叫住一部分人留下來，我向他們說了當前社團所必須做的最緊迫也非常重要的活動。當然，預料之中的，他們一開始并不熱心，一直在互相看來看去，猶豫不定。我向他們強調了參加這一活動的許多有利之處，比如可以與其他學校的精英社進行交流，可以認識到其他學校精英社的優(yōu)秀，更可以與很多指導老師進行溝通等等。他們開始有心動的，我適時地點出一部分社員，結果有些社員按奈不住了，主動要求參加，這些人只是少數，但作為主角的人已經找齊。最后，整個節(jié)目組的人員終于全部確定。我再次確認后，就在第二天開始了第一次的排練，效果并不好，但他們的興致都很高。這之后，連續(xù)著每天晚上進行近一個半小時得到排練，效果也漸漸變好，每個人也都可以適當加上說話時的語氣了。在上臺的那天，我們又在樓上的陽臺處進行了三次的排練，使他們對自己更加有信心，進一步減輕壓力，以輕松的心態(tài)表現。節(jié)目開始表演后，一切都按平時所練的一樣，沒有出現問題。但有一個很大的缺憾，那就是觀眾并沒有被逗笑。節(jié)目結束后，內心的壓力減少了一些，但那種缺憾卻一直縈繞心頭，揮之不去，它時時刻刻提醒著我，我們的社團與其他優(yōu)秀的社團間的差距是多么的大！雖然如此，我卻并不灰心，因為我們也會表現出如他們一般，甚至比他們表現得更好！

201*年過去了，201*已經來臨�；厥�201*，我們的社團有許多不足之處，那些不足并不是很容易就可以改善的，比如社團的凝聚力和高效的執(zhí)行力，這是必須經過長期得到配合與訓練才能擁有的，而社團的強大也在很大程度上歸究于這兩點。因此，在201*年，社團在做工作的同時，需要花費更多的時間加強內部人員的培訓，促進社員的價值觀的統(tǒng)一。在一致方向的指引下，凝成一股強大的氣勢，沖破前方的各種障礙與挫折，一步步向著目標前進！201*年的社團工作一定會越做做好，每個社員的內心也會逐漸強大。

擴展閱讀：201*年工作總結 安全資料員

年終總結

時光荏苒，201*年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，下面是本人的個人年終總結現簡述如下：

首先感謝公司領導，感謝項目所有管理人員，本人才可以來到公司，來到項目上工作和進一步的學習。

作為一名安全資料員我很榮幸，榮幸的是我可以為公司付出自己的努力，付出自己的點點滴滴，榮幸的是來到項目上可以獲得更多的鍛煉和取得更好的成績，榮幸的是可以體現自己的人生價值。

按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，按時按質地完成項目部的各項本職工作如下：

1、負責安全保證資料和文明施工資料的管理，做好資料的收集、整理、審驗、歸檔工作。使歸檔資料及時、準確、完整，確保歸檔資料達到標準要求。

2、監(jiān)督檢查各類安全防護用品的購買、使用及產品質量情況。對出現的問題及時上報公司技安部門。

3、監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持有效操作證件上崗。協助辦理操作證件的年審、換證、取證等項工作。

4、實施安全跟蹤管理，做到“一清、二查、三落實”。5、開展安全、文明施工檢查，填寫《文明施工安全檢查評分表》對存在的問題填發(fā)《五定情況表》和《隱患通知書》，并按時復查。

6、負責工傷事故的統(tǒng)計、上報，參加工傷事故的調查、分析，提出防范措施。

7、參加工地安全和文明施工例會，做好會議記錄。協助項目經理督促會議決議的落實，同時將落實情況向項目經理匯報，并記錄在案。

上述是本人在遷安項目的工作表現，望公司領導給予肯定及不足之處給予批評。當然上述工作都是我本職內要完成的，作為一名剛進入的新手來說，還存在著很多的不足。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為東裕公司做出應有的貢獻。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，在新的一年中我決心再接再厲，更上一層樓，為未來努力打開一個工作新局面。

友情提示：本文中關于《201*年工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《201*年工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/505034.html

• 上一篇：工作業(yè)績和技術業(yè)務總結
• 下一篇：馬鈴衛(wèi)生院201*年兒童入托入學查驗預防接種證工作總結