政工職稱申報個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)

個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)

我叫，男，今年38歲，山東省濟(jì)南市商河縣人，大學(xué)專科，中共黨員，現(xiàn)任管理員。

參加工作以來，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，通過不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步�，F(xiàn)申報政工師中級職稱，具體工作情況匯報如下：

一、基本情況

我自201*年轉(zhuǎn)業(yè)參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山綜合辦公室職員、研發(fā)部中心實驗室綜合管理員。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù)，多次獲得組織和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

二、學(xué)習(xí)方面

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是政工知識的學(xué)習(xí)。原初始學(xué)歷是中專，靠自學(xué)以優(yōu)異成績先后獲得北京軍地專修學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，山東省委黨校交通行政管理本科文憑。近年來，更是多次參加集團(tuán)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專業(yè)工作能力有了很大的進(jìn)步。

三、思想方面我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”以及胡錦濤總書記“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學(xué)習(xí)黨的十七大和十七大六中全會精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南;更進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨；將思想學(xué)習(xí)與本職工作相結(jié)合，積極作好中心實驗室黨建、宣傳工作;

四、工作方面

201*年10月在公司綜合辦公室工作，主要負(fù)責(zé)關(guān)系協(xié)調(diào)，科室行考勤管理和工作督查，印章管理、文書檔案管理，后勤保障服務(wù)等方面工作。本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

201*年12月至201*年9月在公司工作，先后在巨野分公司、生產(chǎn)管理部等部門任職。負(fù)責(zé)巨野分公司廠區(qū)施工管理，人事管理等工作，先后執(zhí)筆和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了巨野分公司人事及工資管理和績效管理考核等一系列管理制度，為促進(jìn)巨野分公司的規(guī)范化管理起到了積極作用。201*年10月，在總公司研發(fā)部中心實驗室任綜合管理員，主要負(fù)責(zé)研發(fā)部中心實驗室黨建、人事、思想宣傳等方面工作，嚴(yán)格傳達(dá)、落實上級組織關(guān)于政治學(xué)習(xí)的精神，保障上級領(lǐng)導(dǎo)的指示落實到位。一是積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，嚴(yán)格按照上級要求的環(huán)節(jié)組織學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)廣大職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，通過視頻會、小組討論會、知識競答等多種方式開展黨建活動，并及時向集團(tuán)學(xué)習(xí)活動辦公室報送中心實驗室學(xué)習(xí)動態(tài)。二是在學(xué)習(xí)實踐活動中，積極做好中心實驗室科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)和宣傳工作。在經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報發(fā)表了《踐行科學(xué)發(fā)展觀開創(chuàng)工作新局面》，將公司科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活的成功經(jīng)驗和成果進(jìn)行了大力宣傳,很好的展示了公司的精神面貌。三是積極落實好集團(tuán)公司組織的各項文化、體育、娛樂活動，豐富中心實驗室員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工凝聚力。

五、作風(fēng)方面

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

六、今后努力的方向隨著公司的不斷發(fā)展和壯大，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司的經(jīng)營發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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個人專業(yè)工作總結(jié)

XXX，女，1958年出生，1977年9月參加工作，區(qū)人大代表。1977年9月至1981年4月在揭陽縣新亨公社碩和小學(xué)任民辦教師、1981年5月至1990年4月在揭陽鞋廠任女工組長和工會干事；1990年4月至1992年10月在揭陽縣任工會專職干事，1992年10月至現(xiàn)在在揭陽市任X局工會副主席，1998年當(dāng)選為揭陽市榕城區(qū)第二屆人民代表大會代表。本人從事政工工作30年來，負(fù)責(zé)過勞資、女工、工會工作，獨立完成單位工會年終總結(jié)等15篇，起草了單位制度5個，總字?jǐn)?shù)約16.5萬字，宣傳欄13幅，有較強(qiáng)的寫作和口頭表達(dá)能力，在工作中能獨當(dāng)一面，盡職盡責(zé)，多次受到單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。獨立撰寫的論文《試談中年職業(yè)女性如何應(yīng)對心理危機(jī)》和《淺析如何做好女職工思想政治工作》發(fā)表于《揭陽日報上》�，F(xiàn)將幾年來的工作總結(jié)如下：一、工作業(yè)績

㈠認(rèn)真履行職責(zé)，做好職工思想政治教育工作

思想政治工作做得到位不到位，直接影響職工的工作熱情與對黨、對工會組織的信任。本人作為工會副主席，在實踐中主要抓好以下幾個方面工作。1、做好職工教育學(xué)習(xí)工作，共組織學(xué)習(xí)會議67場次。組織政治教育學(xué)習(xí)會議，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)“十六大”會議精神、學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策等；組織法規(guī)教育學(xué)習(xí)會議，包括《公路法》、《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等。2、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，策劃多期宣傳板報。根據(jù)單位業(yè)務(wù)特點，以增強(qiáng)職工的愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的職業(yè)道德精神為重點，圍繞職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育等內(nèi)容，主要策劃并出版宣傳欄《八榮八恥》、《公民職業(yè)道德實施綱要》、《揭陽市市民道德公約》等。㈡履行工會職能，維護(hù)職工權(quán)益

本人依照《工會法》的規(guī)定，在單位黨政的支持下，積極履行工會職能，認(rèn)真地開展工作：定期組織召開職工代表大會15場次，切實行使職代會職權(quán)，讓職工參政議政，促進(jìn)民主管理；推行廠務(wù)公開制度，為使職工及時了解單位的管理動態(tài)，根據(jù)上級的文件要求，利用單位公開欄，共策劃并出版廠務(wù)公開12期，公開公布單位重大決策、重大人事變動事項、經(jīng)營收支情況、新制訂的制度、計劃生育情況等關(guān)系職工切身利益的事項。按照平等協(xié)商制度，依期擬訂集體合同5期，跟蹤監(jiān)督合同的簽訂、續(xù)簽工作，進(jìn)一步協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

㈢寫好計劃總結(jié)，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)

在職期間，獨立完成計劃總結(jié)40篇。包括工會年度總結(jié)15篇，完成女工工作計劃、總結(jié)25篇。所完成的計劃總結(jié)均能依據(jù)所從事工會、女工的工作特點，深入

群眾調(diào)查研究，收集必要的材料和依據(jù)；能夠堅持實事求是地反映所取得的成績，不夸大其詞；能夠正視工作中存在缺點和問題，不文過飾非；能夠正確理解有關(guān)政策，引用準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，條理清晰。由于撰寫的總結(jié)中能客觀實際地歸納工作中的經(jīng)驗，清醒正確地面對存在的問題，已成為領(lǐng)導(dǎo)掌握整體工作、決策重大事項的有力依據(jù)；所撰寫的計劃因能依據(jù)上級文件精神、體現(xiàn)本單位的現(xiàn)實情況以及上年度工作存在的缺點和困難，能正確提出工作的具體辦法和措施，而成為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年度開展工作的得力參謀。

㈣深入細(xì)致，做好單位女工工作

本人于1981年至現(xiàn)在，一直從事女工工作。作為工會女工組長，本人平時注意了解女職工的想法和愿望，傾聽她們的呼聲；關(guān)心她們的疾苦，想法設(shè)法幫助女職工排憂解難，當(dāng)好女職工的“娘家人”。

1、組織女職工開展多種形式的競賽活動。在職期間組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽共30次。本人組織女職工在工程設(shè)計和后勤管理中進(jìn)行崗們競賽，努力提高個人的業(yè)務(wù)水平和管理水平，女工小組連續(xù)多年被市局評為先進(jìn)工會女工小組。

2、加強(qiáng)女工的法制教育、提高女職工的維權(quán)意識。組織女工開展普法教育共32場次，重點學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，開展“法規(guī)知識競答”活動，以家庭為依托把答卷的過程變成學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、掌握和運用法律的過程，通過學(xué)習(xí)宣傳增強(qiáng)女職工對法律法規(guī)的知曉程度和運用法律維護(hù)自身權(quán)益的能力。

3、開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)單位凝聚力。組織全體女職工參加登山活動36人/3次，組織參加市局舉辦的演講比賽3場；組織參加“五一”、“十一”期間開展的乒乓球、象棋、跳棋等項目比賽68人/12次，組織參加建市慶典十五周年合唱團(tuán)13人/次；組織女職工到外地參光學(xué)習(xí)86人/4次。

4、維護(hù)女工權(quán)益，協(xié)助單位建立考勤休假制度。嚴(yán)格規(guī)范維護(hù)女職工合法權(quán)益的內(nèi)容，依照《中華人民共和國勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等專項法規(guī)，協(xié)助單位制定了《揭陽市公路設(shè)計室考勤管理規(guī)定》，其中具體規(guī)定了女職工在婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和引流產(chǎn)的休息、休假時間，從制度上保障了婦女在勞動中應(yīng)有的權(quán)益。此外，在實際工作中，還協(xié)助單位執(zhí)行國家有關(guān)勞動、安全、衛(wèi)生的法律標(biāo)準(zhǔn)，改善女職工的工作條件，女職工的特殊權(quán)利得到了保護(hù)，解決了她們的后顧之憂，深受女職工好評。

㈤一絲不茍，高質(zhì)量做好勞資工作

本人在1992年至現(xiàn)在負(fù)責(zé)單位勞資工作。勞資工作是一項與職工切身利益貼得最近,政策性很強(qiáng)的工作。作為勞資員要確保及時、準(zhǔn)確反映人員工資動態(tài)及工資變更，保證平常工資準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放。由于單位經(jīng)常有人員調(diào)出，調(diào)進(jìn)，職稱，職務(wù)的變動，工人技術(shù)等級的變化等，各種情況非常復(fù)雜，面對復(fù)雜的工作頭緒，本人始終保持一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。在1992年全國工資套改和201*年廣東省工

資調(diào)整的工作中，本人根據(jù)有關(guān)勞資政策和文件，研究套改步驟，認(rèn)真分析每個人的具體情況，仔細(xì)翻查檔案、核對資料、測算工資，準(zhǔn)確反映各種工資變化，及時發(fā)放了工資。在套改過程中，面對一些人對政策的不理解和疑問，本人都能逐個給予耐心解釋和講解。包括在處理退休職工的個人工資問題上，本人不厭其煩，不辭辛苦，多次向上級主管部門反映情況，了解政策，查找歷史資料，直至把情況弄得一清二楚，反饋給本人，當(dāng)事人對此非常滿意，非常感謝，心服口服。1992年以來，總計工資變動159人次，變動套級金額總誤差不超過一元，由于本人工作認(rèn)真細(xì)致，使本單位的工資套改和管理工作取得較好的效果，受到上級人事主管部門的肯定。

㈥積極參與政研活動，認(rèn)真撰寫工作論文

任職期間，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，堅持理論聯(lián)系實際，深入基層，研究改革開放過程中如何加強(qiáng)思想教育工作的新方法和新舉措。本人撰寫的《試談中年職業(yè)女性如何應(yīng)對心理危機(jī)》和《淺析如何做好女職工思想政治工作》發(fā)表于《揭陽日報》上，其中《淺析如何做好女職工思想政治工作》201*年榮獲揭陽市公路政研會優(yōu)秀論文三等獎。二、工作體會

㈠公平公正，以身作則

作為社會主義制度下的公民，任何人都應(yīng)遵紀(jì)守法，按章辦事。作為一名黨的政工干部應(yīng)堂堂正正做人，光明磊落辦事，作風(fēng)正派，對上級不欺不瞞，對下屬一視同仁。同時，不拉幫結(jié)伙，公正處理好種種矛盾。凡要求群眾做到的事，尤其在調(diào)整工資、評分計獎等問題上，應(yīng)不分親疏厚薄，堅持在制度面前人人平等。以身作則，就是要求政工干部尤其是女工干部率先垂范，發(fā)揮表率作用，要勇挑重?fù)?dān)，不拈輕怕重，嚴(yán)于律己、寬以待人，要求群眾做到的，自己必須做到，這樣才會在群眾中有威望，思想政治工作才會有說服力。要勤勤懇懇，任勞任怨而不能敷衍了事，得過且過；對待成績和失誤應(yīng)正確分析，不能文過飾非，好大喜功，更不能成績歸自己，問題推給別人。這樣，所從事的工作才能得到廣大群眾的理解和支持，這是做好政工工作的重要基礎(chǔ)條件。

㈡把握方向，深入群眾

首先，要有較高的政治鑒別能力和政治敏銳性。要善于用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法觀察分析總結(jié)，不斷增強(qiáng)黨性觀念，深入實際、深入群眾、深入一線了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正掌握思想政治工作的主動性，為職工辦實事、解難事。其次，要及時了解社會發(fā)展形勢，貼近群眾、貼近實際，準(zhǔn)確把握職工隊伍的思想動態(tài)，決不能把思想政治工作與單位實際及職工需要脫離開來。

㈢協(xié)調(diào)關(guān)系，推動工作

作為政工干部，免不了要同上下左右、方方面面打交道，這就要求政工干部要具備相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)工作能力和技巧。上下左右由于所處位置不同，遇到實際問題和看

問題的角度就會有所不同，往往容易產(chǎn)生矛盾。作為政工干部，必須把握原則性和靈活性相結(jié)合，處理好各種關(guān)系。政工干部要善于在溝通思想上多做工作，講清利弊，消除隔膜，去除誤解，以達(dá)到思想統(tǒng)一，認(rèn)識一致，步調(diào)協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)工作的具體運作上，要注重適用協(xié)商的討論方式，避免矛盾雙方的沖突，注意平衡矛盾雙方的利益關(guān)系，化解矛盾，取得共識，使協(xié)調(diào)工作取得較好的效果。實踐證明，政工干部的協(xié)調(diào)工作本領(lǐng)，就是新時期搞好政治思想教育工作的一項基本功。這方面的工作做好了，就能凝聚人心，凝聚力量，推動單位工作向前發(fā)展。

㈣不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)

作為政工工作者，工作的政策性強(qiáng)，接觸面廣，經(jīng)常會出現(xiàn)新問題、新情況，如果不熟悉相關(guān)的法規(guī)和政策規(guī)定，就很難把事情辦好。因此，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的政策、三個代表重要思想，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、勞資政策、勞動合同、社保政策等。要樂于接受新事物、開闊視野，靈活運用多學(xué)科知識和相應(yīng)政策對問題進(jìn)行分析歸納，做到切合實際、合理合法。此外，還應(yīng)熟悉計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，利用互聯(lián)網(wǎng)查閱收集信息，了解行業(yè)動態(tài)，認(rèn)識新事物、新知識和新理論，適應(yīng)社會的發(fā)展對人事工作的新需求，使思想和工作與時俱進(jìn)。

從事政工工作30多年來，本人在工會管理、女工工作、勞資管理等方面積累了一定的經(jīng)驗，管理能力和組織能力也得到了較快的提高。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，繼續(xù)鉆研專業(yè)理論知識，積極研究和探索新形勢下思想政治工作和工會工作的規(guī)律和方法，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，全心全意為人民群眾服務(wù)。

201*年7月6日

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