醫(yī)院201*年廉政風險防范管理工作總結

***醫(yī)院

廉政風險防范管理工作專題匯報材料

根據(jù)*衛(wèi)生局《關于印發(fā)*直衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險防范管理工作實施方案的通知》精神，我院以開展廉政風險防范管理工作為契機，把推進廉政風險防范工作作為懲治和預防腐敗體系工作的重要舉措，強化防范措施、健全完善制度，基本構筑起“以積極預防為核心，以強化管理為手段，以確保醫(yī)務人員行為規(guī)范、廉潔、安全，以工作高效為目的”的科學廉政風險點防控機制，現(xiàn)將201*年我院開展廉政風險防范管理工作情況匯報如下：一、健全領導機制，確保工作取得成效

推進廉政風險防范管理工作，關鍵在領導，責任在班子。為切實將廉政風險防范管理工作抓好抓出特色，確保取得實實在在的成效，把各項工作落到實處，我院成立了以黨總支書記***為組長的廉政風險防范管理工作領導小組，設立了專職辦公室和工作人員，具體負責日常工作，建立起了落實“一崗雙責”、共同參與、多方聯(lián)動的領導體制和工作機制，形成了黨總支書記負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防范工作格局。

二、部署動員，保證人人參與（一）抓好學習培訓，做好準備工作

自*衛(wèi)生局統(tǒng)一部署后，我院召開班子會議，學習討論推進廉政風險防范管理工作，準確把握廉政風險防控的方法和要求,進一步深化了對廉政風險防控體系建設工作的認識,增強了工作的責任感和自覺性。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全院深入開展廉政風險防范工作奠定了良好基礎。

為使全院干部職工充分認識、理解、支持廉政風險防范管理工作，我們及時印發(fā)了《***醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，并于4月27日，在舊址醫(yī)院四樓會議室召開全院廉政風險防范管理工作動員大會，使大家全面掌握了廉政風險防控機制建設工作的指導思想、主要內(nèi)容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全院廉政風險防范工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實推進。（二）強化宣傳教育引導，提高風險防范意識

工作開展過程中，我們注重加強宣傳引導，狠抓廉政教育，進一步提高了黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力。一是著重抓好了理論學習，組織集中學習2次，自學3次，學習內(nèi)容分別是《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《胡錦濤同志的“七一”講話精神》等。二是強化宣傳教育，開辟了廉政風險防范專欄,制作了宣傳標語。通過廣泛宣傳廉政風險防控機制建設工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導干部職工牢固樹立起廉政風險意識，不斷提高了風險防范的能力。

三、全面排查，夯實防控基礎

（一）領導帶頭排查，增強風險查找的自覺性。全院把腐敗風險防控工作放在突出位置，加強組織領導，周密動員部署，確保了工作全面順利推進。班子成員帶頭查找了風險，相互進行了點評，為干部職工作出了表率。在領導的帶動下，院內(nèi)很快形成了“議風險，找風險”的氛圍。

（二）個人排查。廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理工作的重點和難點。我院緊密結合崗位職責，廣泛開展了個人排查工作，查找因職責不明或管理不到位，可能造成的不正確履行職責、失職瀆職、以權謀私等風險點，填寫《***醫(yī)院崗位（個人）廉政風險點自查與領導評查表》，為整體推進廉政風險防控機制

打下良好基礎。

（三）科室排查。以科室為單位，圍繞科室工作職責，查找因工作標準和程序不規(guī)范、不透明、不落實可能造成的違反程序、以及失職、瀆職、以權謀私等風險點，細化風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫《***醫(yī)院科室廉政風險點自查與領導評查表》。

（四）重點崗位排查。以單位為主，圍繞我院重點科室和重點崗位進行排查，進一步查找原因，細化工作風險內(nèi)容，領導小組成員參與調(diào)查，進行指導和把關。

（五）黨總支審核。廉政風險排查工作采取個人找、大家?guī)汀㈩I導點、社會評的方式進行，我院黨總支負責把關，并召開相關會議，對個人、科室崗位廉政風險排查及風險等級評估情況逐一進行審定。

（六）全面制定防控措施和權力運行流程。全院共查找風險點127條。其中：領導崗位5人，查找風險點10條；科級干部與環(huán)節(jié)干部12人，查找風險點73條；醫(yī)技科室查找風險點21條；臨床科室查找風險點23條。個人風險點查找思想道德風險點1條，崗位風險點358條，制度風險點20條。查找出一級風險點26條；二級風險點54條；三級風險點47條。制定領導崗位和科室防控措施152條。制定權力運行流程23條。已制定防控措施全部在施行中。

四、制定措施，建立長效機制

（一）制定個人防控措施。個人對照崗位職權，結合履行職責，執(zhí)行制度實際，針對排查出的各類廉政風險，制定個人防范控制風險的具體措施和辦法，填寫《個人廉政風險點防控措施》，并送科室領導和分管領導審核、簽名。

（二）制定科室防控措施。對照科室職責，針對科室排查出

的廉政風險，制定科室工作流程和防范控制風險的預警和監(jiān)督制約辦法，填寫《科室崗位廉政風險點防控措施》，送分管領導審核、簽名。

（三）制定完善我院廉政風險監(jiān)督、防控機制。在個人、科室制定防控措施基礎上，我院廉政風險防控機制建設工作領導小組進一步梳理各類有關廉政建設規(guī)章制度，著手建立和完善我院廉政風險防控長效機制，主要包括以下四個內(nèi)容：一是完善思想道德教育防控機制。針對易發(fā)多發(fā)的廉政風險，結合紀律教育學習活動，分類分批開展崗位風險教育，教育活動要注意增強針對性及有效性。二是健全風險防控督查責任機制。按照黨風廉政建設責任制要求，實施廉政風險防控責任制，對各崗位行政行為、制度落實和權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)督，按照下管一級、上究一級原則分解監(jiān)督管理責任，確保每個人、每個崗位的風險點防控責任都落實到位。三是完善重點崗位監(jiān)督制度。醫(yī)院把提高干部隊伍綜合素質(zhì)與提高工作效率有機結合起來，對管理人、財、物等重點崗位組織科學、定期學習和培訓，為干部職工健康、安全成長設置必要“隔離帶”、“安全帶”。四是健全完善廉政建設的相關制度，包括完善治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂相關制度、醫(yī)德醫(yī)風建設相關制度、行風政風民主評議相關制度等，各項制度相互配合，共同作用，為我院廉政風險防控機制建設打下良好的制度基礎。

五、工作成效

我院的廉政風險防范管理工作，通過加強紀律教育，完善規(guī)章制度，構筑防控機制，推進了全院的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。

1、黨性觀念明顯增強。通過著力解決干部隊伍中極少數(shù)同

志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統(tǒng)的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

2、工作作風有所改善。通過著力解決人浮于事、工作飄浮、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不扎實等問題，黨員干部能做到以身作則，從自己做起，模范帶頭落實有關后勤管理制度。干部職工能夠嚴格遵守規(guī)章制度，各科室堅持"為民、便民、利民"的原則，積極改進工作作風、創(chuàng)新工作方法，努力增強服務意識、提高服務質(zhì)量和技術水平，更好地為老百姓服務。

3、廉政風險防范意識得到增強。通過查找風險點、制定風險防范措施，在全院上下形成了制度約束與個人自律相結合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

六、存在的問題

一是思想認識不夠統(tǒng)一，對風險管理的核心內(nèi)容和實質(zhì)要求缺少準確的把握；二是存在輕查找思想道德風險的現(xiàn)象。

通過一年的探索與實踐，我院廉政風險防范管理工作有效的促進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在廣大黨員干部職工中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。廉政風險防范管理工作是黨風廉政建設的重要內(nèi)容，我院在今后的工作中將持續(xù)有效的開展，逐步形成廉政風險防范長效機制。

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廉政風險防范管理工作專題匯報材料

根據(jù)*衛(wèi)生局《關于印發(fā)*直衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險防范管理工作實施方案的通知》精神，我院以開展廉政風險防范管理工作為契機，把推進廉政風險防范工作作為懲治和預防腐敗體系工作的重要舉措，強化防范措施、健全完善制度，基本構筑起“以積極預防為核心，以強化管理為手段，以確保醫(yī)務人員行為規(guī)范、廉潔、安全，以工作高效為目的”的科學廉政風險點防控機制，現(xiàn)將201*年我院開展廉政風險防范管理工作情況匯報如下：一、健全領導機制，確保工作取得成效

推進廉政風險防范管理工作，關鍵在領導，責任在班子。為切實將廉政風險防范管理工作抓好抓出特色，確保取得實實在在的成效，把各項工作落到實處，我院成立了以黨總支書記***為組長的廉政風險防范管理工作領導小組，設立了專職辦公室和工作人員，具體負責日常工作，建立起了落實“一崗雙責”、共同參與、多方聯(lián)動的領導體制和工作機制，形成了黨總支書記負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防范工作格局。

二、部署動員，保證人人參與（一）抓好學習培訓，做好準備工作

自*衛(wèi)生局統(tǒng)一部署后，我院召開班子會議，學習討論推進廉政風險防范管理工作，準確把握廉政風險防控的方法和要求,進一步深化了對廉政風險防控體系建設工作的認識,增強了工作的責任感和自覺性。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全院深入開展廉政風險防范工作奠定了良好基礎。

為使全院干部職工充分認識、理解、支持廉政風險防范管理工作，我們及時印發(fā)了《***醫(yī)院廉政風險防范管理工作實施方案》，并于4月27日，在舊址醫(yī)院四樓會議室召開全院廉政風險防范管理工作動員大會，使大家全面掌握了廉政風險防控機制建設工作的指導思想、主要內(nèi)容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全院廉政風險防范工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實推進。（二）強化宣傳教育引導，提高風險防范意識

工作開展過程中，我們注重加強宣傳引導，狠抓廉政教育，進一步提高了黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力。一是著重抓好了理論學習，組織集中學習2次，自學3次，學習內(nèi)容分別是《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《胡錦濤同志的“七一”講話精神》等。二是強化宣傳教育，開辟了廉政風險防范專欄,制作了宣傳標語。通過廣泛宣傳廉政風險防控機制建設工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導干部職工牢固樹立起廉政風險意識，不斷提高了風險防范的能力。

三、全面排查，夯實防控基礎

（一）領導帶頭排查，增強風險查找的自覺性。全院把腐敗風險防控工作放在突出位置，加強組織領導，周密動員部署，確保了工作全面順利推進。班子成員帶頭查找了風險，相互進行了點評，為干部職工作出了表率。在領導的帶動下，院內(nèi)很快形成了“議風險，找風險”的氛圍。

（二）個人排查。廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理工作的重點和難點。我院緊密結合崗位職責，廣泛開展了個人排查工作，查找因職責不明或管理不到位，可能造成的不正確履行職責、失職瀆職、以權謀私等風險點，填寫《***醫(yī)院崗位（個人）廉政風險點自查與領導評查表》，為整體推進廉政風險防控機制

打下良好基礎。

（三）科室排查。以科室為單位，圍繞科室工作職責，查找因工作標準和程序不規(guī)范、不透明、不落實可能造成的違反程序、以及失職、瀆職、以權謀私等風險點，細化風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫《***醫(yī)院科室廉政風險點自查與領導評查表》。

（四）重點崗位排查。以單位為主，圍繞我院重點科室和重點崗位進行排查，進一步查找原因，細化工作風險內(nèi)容，領導小組成員參與調(diào)查，進行指導和把關。

（五）黨總支審核。廉政風險排查工作采取個人找、大家?guī)�、領導點、社會評的方式進行，我院黨總支負責把關，并召開相關會議，對個人、科室崗位廉政風險排查及風險等級評估情況逐一進行審定。

（六）全面制定防控措施和權力運行流程。全院共查找風險點127條。其中：領導崗位5人，查找風險點10條；科級干部與環(huán)節(jié)干部12人，查找風險點73條；醫(yī)技科室查找風險點21條；臨床科室查找風險點23條。個人風險點查找思想道德風險點1條，崗位風險點358條，制度風險點20條。查找出一級風險點26條；二級風險點54條；三級風險點47條。制定領導崗位和科室防控措施152條。制定權力運行流程23條。已制定防控措施全部在施行中。

四、制定措施，建立長效機制

（一）制定個人防控措施。個人對照崗位職權，結合履行職責，執(zhí)行制度實際，針對排查出的各類廉政風險，制定個人防范控制風險的具體措施和辦法，填寫《個人廉政風險點防控措施》，并送科室領導和分管領導審核、簽名。

（二）制定科室防控措施。對照科室職責，針對科室排查出

的廉政風險，制定科室工作流程和防范控制風險的預警和監(jiān)督制約辦法，填寫《科室崗位廉政風險點防控措施》，送分管領導審核、簽名。

（三）制定完善我院廉政風險監(jiān)督、防控機制。在個人、科室制定防控措施基礎上，我院廉政風險防控機制建設工作領導小組進一步梳理各類有關廉政建設規(guī)章制度，著手建立和完善我院廉政風險防控長效機制，主要包括以下四個內(nèi)容：一是完善思想道德教育防控機制。針對易發(fā)多發(fā)的廉政風險，結合紀律教育學習活動，分類分批開展崗位風險教育，教育活動要注意增強針對性及有效性。二是健全風險防控督查責任機制。按照黨風廉政建設責任制要求，實施廉政風險防控責任制，對各崗位行政行為、制度落實和權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)督，按照下管一級、上究一級原則分解監(jiān)督管理責任，確保每個人、每個崗位的風險點防控責任都落實到位。三是完善重點崗位監(jiān)督制度。醫(yī)院把提高干部隊伍綜合素質(zhì)與提高工作效率有機結合起來，對管理人、財、物等重點崗位組織科學、定期學習和培訓，為干部職工健康、安全成長設置必要“隔離帶”、“安全帶”。四是健全完善廉政建設的相關制度，包括完善治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂相關制度、醫(yī)德醫(yī)風建設相關制度、行風政風民主評議相關制度等，各項制度相互配合，共同作用，為我院廉政風險防控機制建設打下良好的制度基礎。

五、工作成效

我院的廉政風險防范管理工作，通過加強紀律教育，完善規(guī)章制度，構筑防控機制，推進了全院的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。

1、黨性觀念明顯增強。通過著力解決干部隊伍中極少數(shù)同

志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統(tǒng)的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

2、工作作風有所改善。通過著力解決人浮于事、工作飄浮、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不扎實等問題，黨員干部能做到以身作則，從自己做起，模范帶頭落實有關后勤管理制度。干部職工能夠嚴格遵守規(guī)章制度，各科室堅持"為民、便民、利民"的原則，積極改進工作作風、創(chuàng)新工作方法，努力增強服務意識、提高服務質(zhì)量和技術水平，更好地為老百姓服務。

3、廉政風險防范意識得到增強。通過查找風險點、制定風險防范措施，在全院上下形成了制度約束與個人自律相結合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

六、存在的問題

一是思想認識不夠統(tǒng)一，對風險管理的核心內(nèi)容和實質(zhì)要求缺少準確的把握；二是存在輕查找思想道德風險的現(xiàn)象。

通過一年的探索與實踐，我院廉政風險防范管理工作有效的促進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在廣大黨員干部職工中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。廉政風險防范管理工作是黨風廉政建設的重要內(nèi)容，我院在今后的工作中將持續(xù)有效的開展，逐步形成廉政風險防范長效機制。

附表：1

合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方：乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在201*年3月31日前全額到位。

3、201*年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付201*年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經(jīng)營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。2、乙方負責合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權利。九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

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