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201*年醫(yī)德考評工作總結(jié)

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201*年醫(yī)德考評工作總結(jié)

201*年醫(yī)德考評工作總結(jié)

XXXXXXXX201*年12月4日

為全面貫徹落實醫(yī)德考評制度,進一步加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作,不斷提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),努力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,依據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)〉的通知》(衛(wèi)辦發(fā)[201*]296號)、湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》的通知(湘衛(wèi)監(jiān)察發(fā)[201*]3號)和長沙市衛(wèi)生局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳印發(fā)的通知》(長衛(wèi)政發(fā)[201*]87號)文件和XXXXX局有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實際,精心組織,周密部署,認真開展了“以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容,以強化教育、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量為重點”的醫(yī)德考評工作,F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,制定工作方案,完善領(lǐng)導(dǎo)機制1、為確保我院醫(yī)德考評工作的順利實施,我院成立了由院長擔任組長,書記和副院長為副組長及各職能科室主任為成員的醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責,責任層層落實,形成合力,呈現(xiàn)齊抓共管的良好局面。2、在醫(yī)院院周會上向職工傳達了《XXXX醫(yī)院醫(yī)德考評實施方案(試行)》,全面部署安排了醫(yī)德考評工作,并強調(diào)醫(yī)德考評工作的重要性和必要性,要求醫(yī)務(wù)人員注重自身的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),樹立形象,為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

二、強化醫(yī)德教育,采取多種形式,完善學習制度

1、強化醫(yī)護人員醫(yī)德教育,在院內(nèi)大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、惠民、友善的道德規(guī)范,和諧醫(yī)患關(guān)系;教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信,不斷提升科學文化素質(zhì);提倡文明行醫(yī),嚴格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為;提倡廉潔行醫(yī),堅決抵制不正之風。

2、采取自學與集中學習的方式,組織開展和督促職工完成了《醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德教育讀本》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范與實施辦法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和醫(yī)院醫(yī)療核心制度等的學習。組織職工就社會醫(yī)患關(guān)系熱點問題進行大討論,并結(jié)合自身工作寫出心得體會,通過學習和討論,提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德素養(yǎng),增強了醫(yī)務(wù)人員的文明意識,法治意識,對引導(dǎo)我院醫(yī)務(wù)人員樹立文明新風起到了很好的作用。

三、建立考評及時,嚴格考評結(jié)果,完善醫(yī)德檔案

我院醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評范圍、考評標準組織實施了全院的醫(yī)德考評工作。通過個人自評、科室初評和單位總評對每個醫(yī)務(wù)人員做出客觀公正的醫(yī)德考核評價,并將考評內(nèi)容做為晉職晉級、崗位聘用、績效工資和年終考核的重要依據(jù)。經(jīng)過嚴格細致的考核評分,所有參加考評的XXX名醫(yī)務(wù)人員,考評成績均為優(yōu)秀和良好。

我院通過認真實施醫(yī)德考評制度,切實提高了廣大醫(yī)務(wù)人員堅持良好醫(yī)德醫(yī)風的自覺性,規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為,文明行醫(yī)、科學行醫(yī)、依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、誠信行醫(yī)在我院蔚然成風。我們將進一步貫徹落實醫(yī)德考評實施辦法,建立健全醫(yī)德醫(yī)風長效管理機制,為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,加快誠信醫(yī)療體系建設(shè),提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)而不懈努力!

XXXXXX

201*年12月4日

擴展閱讀:201*半年醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)

中衛(wèi)市衛(wèi)生監(jiān)督所

201*年上半年醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)

半年來,我所始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,積極改善工作環(huán)境、端正服務(wù)態(tài)度、規(guī)范執(zhí)法行為。使上半年的醫(yī)德醫(yī)風工作取得了一定成效,F(xiàn)總結(jié)如下:

為使醫(yī)德醫(yī)風考評工作有切實的組織保障,我所成立了以所長為組長的醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導(dǎo)小組,各科均設(shè)立了醫(yī)德醫(yī)風考評監(jiān)督員。所稽查科專門負責監(jiān)督各科的醫(yī)德醫(yī)風工作。醫(yī)德醫(yī)風考評工作由所長親自掛帥,各科主任共同參與,形成了齊抓共管的良好局面。為隨時發(fā)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風考評上存在的問題,所領(lǐng)導(dǎo)小組不定時召開醫(yī)德醫(yī)風考評會議,研究醫(yī)德醫(yī)風考評上存在的問題,結(jié)合單位工作實際,修訂完善了醫(yī)德醫(yī)風考評的各項規(guī)章制度和切實可行的措施,并從主管副所長開始,層層落實責任,對醫(yī)德醫(yī)風考評實行一票否決,明確規(guī)定對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的科室,要按規(guī)定進行嚴肅處理的同時,年底科室不能評先進科室,科主任不能評先進個人。所內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風考評工作做到了層層有人抓,事事有人管,確保了我所醫(yī)德醫(yī)風考評制度的有效落實。半年來,我所始終把整治監(jiān)督執(zhí)法中的不正之風作為重點,以解決吃、拿、卡、要、生、

冷、硬、頂?shù)葻狳c問題作為重點,健全制度,強化措施,加大考核、獎懲力度。徹底杜絕監(jiān)督執(zhí)法工作中的不正之風,進一步營造公正為民的執(zhí)法環(huán)境,由于措施有力,全所干部職工醫(yī)德、醫(yī)風良好,受廣大群眾好評。

半年來,我所實施醫(yī)德醫(yī)風考評制度工作取得了一定的成績,但也還存在一定問題。今后,我們將在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于推進醫(yī)德醫(yī)風考評制度工作的有關(guān)要求,建立健全長效機制,更好地履行服務(wù)承諾,使我所各項工作再上一個新的臺階。

二一二年六月二十五日

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