聰聰個(gè)人總結(jié)

個(gè)人工作總結(jié)

高聰聰

201*年，本人在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同事們的關(guān)心與指導(dǎo)下，圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并且在個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力等方面取得了進(jìn)一步提高�，F(xiàn)將個(gè)人近幾個(gè)月來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好財(cái)務(wù)人員的本職工作

端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過在財(cái)務(wù)室自身實(shí)踐與學(xué)習(xí)中，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為集團(tuán)提供服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真做好會計(jì)核算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作，不斷的提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。領(lǐng)會科長每周召開例會的精神，按照財(cái)務(wù)部署，總結(jié)工作中的不足，改進(jìn)工作方法，逐步提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，較好的配合了科室人員的工作。

二、微笑式工作，做好醫(yī)保形象工作

作為醫(yī)保收費(fèi)員這個(gè)崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機(jī)械地重復(fù)著的簡單的操作，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔(dān)性命之托的巨大壓力。其實(shí)收費(fèi)員的工作不只是收好錢，保證準(zhǔn)確無誤就可以了，收費(fèi)員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時(shí)我們也要時(shí)刻地維護(hù)醫(yī)院的形象，一個(gè)好的收費(fèi)員會在最短的時(shí)間內(nèi)讓病人得到如沐春風(fēng)的服務(wù)，對收費(fèi)滿意，對醫(yī)院滿意！為了做好這個(gè)崗位，我也為自己制定了工作方向和目標(biāo)：盡量的減少我院的拒付，同時(shí)更多的掌握醫(yī)保政策，堅(jiān)持微笑服務(wù)，在工作中多積累、學(xué)習(xí)中多思考，發(fā)現(xiàn)問題多反饋。

三、精中帶細(xì)，做好辦公室的橋梁作用

自12月份參與集團(tuán)辦公室工作，共下發(fā)董事會重大文件5份，2份衛(wèi)生檢查通知。每周的參與會議，并認(rèn)真做好會議的記錄工作。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，完成了集團(tuán)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會，年終述職報(bào)告，年終表彰大會等材料的撰寫、匯總、打印、信息上報(bào)等工作，并及時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)查閱，做好批復(fù)。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決定再接再厲，更上一層樓。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此要樹正立良好的自身形象，認(rèn)真細(xì)致的做好每一件小事。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，找到切入點(diǎn)，為集團(tuán)發(fā)展做出自己的一份力！

201*年12月30日

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聰聰幼兒園201*年工作總結(jié)

201*年即將過去，這一年是我園奮斗、耕耘之年，更是發(fā)展、收獲之年。一年來，在上級教育主管部門的引導(dǎo)、支持下，在全體教職工的共同努力下，我們以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，積極探索科學(xué)管理、特色辦園的路子，堅(jiān)定不移地對幼兒實(shí)施素質(zhì)教育。辦園規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，保教質(zhì)量不斷提高，繼續(xù)保持著良好的社會信譽(yù)�，F(xiàn)將一年來我園工作開展情況總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持辦園理念不變，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。

一年來，我園堅(jiān)持辦園方向不變，堅(jiān)持在園委會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持“愛園如家，待生如子，忠誠幼教，竭誠奉獻(xiàn)”的理念，不折不扣地完成了保教任務(wù)。以“憑著良心辦教育”為己任，朝著實(shí)現(xiàn)“辦人民滿意教育”的目標(biāo)邁進(jìn)，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。本年度除園委會成員外，共聘用8名教師（其中新上崗教師5名），3名保育員，3名司機(jī)，1名后勤人員，安保1名人員，1名保建人員。學(xué)歷合格率100%,健康合格率100%，教職工基本上都能持證上崗。

加強(qiáng)師德建設(shè)，在全園營造相互欣賞、相互包容、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，讓教職工在繁忙而充實(shí)的工作中感受到幸福、快樂，增加責(zé)任感、奉獻(xiàn)意識。要求老師們在工作生活中規(guī)范自己的儀容儀表，注意談吐舉止，注意與人交談文明得體，樹立幼兒園教師的良好形象。

二、積極改善辦園條件，營造溫馨校園環(huán)境。

暑假期間，新蓋了兒童廁所、活動(dòng)區(qū)域鋪面磚，添加了一組大型滑滑梯和多種室外、桌面玩具，將教室內(nèi)外墻面全部做了兒童喜愛的噴繪，大門樓重新修建，將原先的移門改為電子自動(dòng)門。為加強(qiáng)校園安管理，9月份又增添了監(jiān)控設(shè)備，新組建視頻探頭4個(gè)，全方位對校園進(jìn)行監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)全園無盲區(qū)。10月份改建教師辦公室，幼兒園午睡室，保健室等。全部工程總建設(shè)面積約600平方米，工期兩個(gè)月，總投資25388.60元。

三、實(shí)施科學(xué)保教，規(guī)范辦學(xué)行為。

以先進(jìn)的辦園理念為指導(dǎo)，探索科學(xué)高效的管理思路，凝心聚力，提高工作實(shí)效，我們做了以下工作：

規(guī)范保教行為，注重備教結(jié)合為了進(jìn)一步規(guī)范幼兒園保育教育工作，本年度加強(qiáng)了對教師的業(yè)務(wù)工作檢查和教職工的簽字制度，通過對教師業(yè)務(wù)必查項(xiàng)目與隨機(jī)抽查項(xiàng)目相結(jié)合，使教師在備課、日常教學(xué)活動(dòng)的組織、戶外活動(dòng)、特色教育、家長工作等方面養(yǎng)成了一定的常規(guī)，形成了良好的教育教學(xué)秩序。

狠抓日常管理，強(qiáng)化責(zé)任意識認(rèn)真落實(shí)晨、午檢制度，教師到班點(diǎn)名制度，上下車點(diǎn)名制度，對未入園、未請假、情況不明的幼兒家長進(jìn)行電話聯(lián)系，做好記錄。園長對教師們的各項(xiàng)記錄，當(dāng)日內(nèi)進(jìn)行抽查，對工作不力的教職工進(jìn)行教育批評。杜絕工作不積極、態(tài)度不認(rèn)真、體罰幼兒、作風(fēng)散漫之人從事幼教工作。

建立長效機(jī)制，注重安全衛(wèi)生等日常管理。與教職工簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到人。堅(jiān)持教師跟車制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下車記錄制度。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健十項(xiàng)制度，聘請專業(yè)人員擔(dān)任兼職保健員，保健室設(shè)備基本齊全。嚴(yán)格執(zhí)行食堂七項(xiàng)衛(wèi)生制度，進(jìn)出入食品檢驗(yàn)制度，采購登記索證制度，衛(wèi)生消毒制度，食堂常年衛(wèi)生整潔。所有教職工均持健康證上崗。

為了讓幼兒園內(nèi)干凈、整潔，劃分了本教室衛(wèi)生區(qū)與公共衛(wèi)生區(qū)域，確定專人負(fù)責(zé)，班級教師是本教室的衛(wèi)生責(zé)任人，值日教現(xiàn)是公共衛(wèi)生區(qū)的責(zé)任人，建立衛(wèi)生一日三評制度，嚴(yán)格評分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行日公示有獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度。每天不定期檢查檢查衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角，及時(shí)清理。

組織教研觀摩，互學(xué)互評提高本年度每學(xué)期都安排教研活動(dòng)月，4月份和10月份是教研活動(dòng)月，組織老教師上示范課，新教師上公開課，開展深入的觀摩交流研討，月底開展教研活動(dòng)總結(jié)大會，讓教師互相學(xué)習(xí)，互相評價(jià)，取長補(bǔ)短，共同提高。暑假期間，安排汪利、安海燕參加幼兒園教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，9月中下旬安排劉娟、蔣桂枝到合肥觀摩學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，將先進(jìn)的保教理念帶到本園，認(rèn)真落實(shí)，認(rèn)真鞏固。全年對教職工進(jìn)行培訓(xùn)4次，對教師進(jìn)行專題培訓(xùn)8次。

著眼園本培訓(xùn)，編寫鄉(xiāng)土教材抓好新老師上崗前的培訓(xùn)工作是我園每學(xué)期必做的一件事，組織新老師學(xué)習(xí)幼教規(guī)范，崗位職責(zé)，園內(nèi)規(guī)章制度，熟悉幼兒一日生活規(guī)范。通過培訓(xùn)，這些新教師很快適應(yīng)了幼教工作。另外，要求教師每周寫一篇心得體會或教學(xué)反思。目前，正在進(jìn)行課題研究，準(zhǔn)備編寫適合農(nóng)村幼兒學(xué)習(xí)游戲的鄉(xiāng)土教材。舉辦大型活動(dòng)，提供展示平臺為了加強(qiáng)幼兒園素質(zhì)教育，豐富幼兒的生活，鍛煉幼兒的膽量，六一來臨之際，開展了一次大型文藝匯演，11月份舉辦聰聰幼兒園第二屆（趣味）運(yùn)動(dòng)會。均取得了很好的社會效果。

在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，認(rèn)真接受各級教育主管部門檢查。上半年積極參與市級一類園申報(bào)工作；下半年認(rèn)真做好普惠園申報(bào)工作。

四、總結(jié)過去再接再厲；展望明天奮發(fā)圖強(qiáng)。

一年來，我園全體教職工在園委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在劉娟園長的精心布置下，做了大量的工作，取得了一定的成績。如：在日常教育教學(xué)管理工作持之以恒地進(jìn)行，形成了一定的常規(guī)，但仍需嚴(yán)加管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促，加以改進(jìn)。在教師中講師德，樹正氣，形成良好的教師形象，并加大力度宣傳，從而形成良好的精神環(huán)境。但是，仍存在諸多不足：1、教師隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，師資力量不夠；2、教研活動(dòng)仍處在初級階段，一課多研活動(dòng)開展不夠深入；3、園內(nèi)教師對電腦的應(yīng)用不熟悉；4、對教師的培訓(xùn)力度不夠。

下一年度將著重對存在的問題補(bǔ)缺補(bǔ)差，將我園的工作再細(xì)致再深入開展。爭取樹立龍橋鎮(zhèn)幼兒教育典范，爭辦人民滿意教育，不辜負(fù)家長的重托，不辜負(fù)人民的希望。

龍橋鎮(zhèn)聰聰幼兒園

201*年12月

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