瑞安市教師進修學校201*年黨風廉政建設工作總結

瑞安市教師進修學校

201*年黨風廉政建設工作總結

今年是建黨90周年，也是“十二五”開局之年。今年以來，我校黨總支在市委、局機關黨工委的正確領導下，立足本校實際，以思想理論武裝為先驅，以深化教師教育工作為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設為載體，以解決理想信念、宗旨意識等方面存在的突出問題為根本，以建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的教師教育隊伍為目標，把懲防體系建設、落實責任制與學校各項工作有機結合，一起部署、一起推進、一起落實，進一步增強黨員意識，強化黨的觀念，引領全校黨員教師堅定中國特色社會主義理想信念，提高工作水平和工作能力，切實讓人民群眾感受到教師進修學校的新變化、新作風、新氣象�，F(xiàn)將今年來黨風廉政建設和反腐敗主要工作總結如下：

一、落實領導責任，狠抓反腐倡廉

狠抓領導責任制落實，切實推進懲治和預防腐敗體系建設。201*年，學校把反腐倡廉工作納入學校工作和黨建工作的總體計劃中，與學�？傮w工作同部署、同檢查、同落實。建立了由何正躍書記任組長，分管領導任副組長，各有關同志為成員的學校懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，制定了《學校懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組工作制度》，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的良好格局。進一步深化工作機制，確保懲防體系建設任務落到實處；進一步完

善黨風廉政建設責任制和責任分工，增強領導干部履行各自責任的自覺性，將各項責任和措施落到實處；加強信訪工作，進一步完善群眾來電來信來訪舉報制度，拓展信訪舉報渠道，努力從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。

二、注重學習教育，提高廉潔意識

本校始終將學習教育作為黨風廉政建設的基礎性工作抓好抓落實。近幾年來，學�？傊б詣�(chuàng)建學習型黨組織為抓手，努力做好五個“學習平臺”的建設。認真組織全體黨員干部認真學習，把思想和認識統(tǒng)一起來，引導黨員干部正確認識反腐敗斗爭形勢，增強廉潔自律的自覺性和推動反腐倡廉工作的信心；進一步加強理想信念和從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力抓好黨紀條規(guī)、法律法規(guī)教育，不斷增強機關領導干部廉政勤政、服務為民意識；堅持黨支部學習制度，采取多種學習教育手段，豐富學習教育內(nèi)容，增強學習教育的針對性、說服力和感染力，構建“學習型”學校；加大反腐宣傳教育力度，把反腐倡廉宣傳教育納入學校工作的重要內(nèi)容，立足教育、正面宣傳、強化監(jiān)督，多形式、有重點、分步驟地開展反腐倡廉宣傳教育工作，為學校工作又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

三、強化作風建設，打造文明單位

作為瑞安市文明單位，學校總支密切配合學校工會在學校內(nèi)部組織開展了“創(chuàng)文明辦公室，做文明教職工”活動，進一步加強學校作風建設，進一步轉變辦公紀律作風和領導作風。大力弘揚求真務實之風，提倡講實話、辦實事、求實效的工作作風。結合學校工作實際，圍繞深入推進全市教育系統(tǒng)“辦人民滿意的教

育”為主題的有關要求，組織黨員干部深入各聯(lián)系學區(qū)學校開展調(diào)查研究，指導教師教育工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題，樹立為民、務實、清廉的良好風尚。

四、存在的問題和今后努力方向

由于我校今年工作任務多，有時對黨風廉政建設和反腐敗工作布置后跟蹤檢查還不夠。今后，我們將按照黨的十七大提出的“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”和十七屆五中全會提出的：“加快推進懲治和預防體系建設，深入開展反腐敗斗爭”的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務目標，繼續(xù)完善制度，創(chuàng)新機制，抓好教育，強化管理和監(jiān)督，落實責任，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我校的各項工作再上新臺階。

中共瑞安市教師進修學校總支

201*-12-4

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201*年岳西縣教師進修學校工作總結暨201*年工作思路

201*年工作總結

201*年即將結束�；仨�過去的一年，我校在縣委、縣政府和教育主管部門的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，積極探索培訓模式，優(yōu)化培訓資源，注重工作實效，通過全體教職工的努力，圓滿完成了各項工作任務�，F(xiàn)總結如下：

一、加強學習，努力提升培訓者綜合素質(zhì)

政治和業(yè)務學習制度是我校近年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度，也是我校構建學習型組織的一個不可缺少的平臺。今年，學校繼續(xù)堅持抓好教職工政治和業(yè)務學習的組織安排，組織全體黨員教師系統(tǒng)學習黨的十七大文獻和科學發(fā)展觀理論，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把師德教育滲透到各類培訓工作中。要求黨員教師在工作中加強師德修養(yǎng)，模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立良好師風、學風、作風，增強服務意識，用黨性規(guī)范自己，用師德塑造自己，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教職工的務實、奉獻、服務意識不斷提高，學校師德建設、行風建設得到進一步加強，教師的綜合素質(zhì)和服務水平進一步提升。同時，學校還結合工作實際，深入開展“比學習、比奉獻、比業(yè)績”活動，增強教職工勤奮好學，愛崗敬業(yè)，團結向上的職業(yè)精神。本學年學校選派了四名骨干教師到省市參加專題學習和培訓，通過學習和培訓，大大提高了教師專業(yè)化水平，為中小學教師集中培訓和遠程培訓提供了有力的師資保證。

二、督查評估，充分發(fā)揮培訓機構功能作用

1、“評好課”專題培訓督查評估

根據(jù)縣教育局岳教人[201*]02號《關于對201*年“評好課”專題培訓進行評估和校本培訓進行督查的通知》要求，201*年45月，我校分兩個小組，歷時兩個月，對全縣24所中心學校和實驗小學“評好課”專題培訓和校本研修情況進行了全面督查評估。評估小組圍繞各�！霸u好課”專題實施校本培訓工作情況；教師課堂教學；《安慶市中小學教師繼續(xù)教育培訓手冊》填寫情況進行督查評估。通過聽匯報，查檔案資料，《培訓手冊》，隨堂聽課等活動，對照《岳西縣中小學教師培訓工作（“評

好課”專題）考核評估標準表》，進行量化打分，評定等級，總結推廣先進經(jīng)驗，促進了全縣中小學教師第三輪繼續(xù)教育工作的有效開展。

2、“評好課”專題考核

根據(jù)省廳、市、縣教育局《關于做好全省中小學教師全員培訓“評好課”專題學習考核工作的通知》文件精神，我縣按照省市統(tǒng)一部署于201*年5月22日組織全縣中小學教師“評好課”專題考試。縣教育局成立了考核領導小組，并結合我縣實際，由各中心學校、實驗小學設置考點，縣教育局統(tǒng)一抽調(diào)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考點監(jiān)考，我校負責閱卷、統(tǒng)分、建檔等工作，統(tǒng)考結果向全縣中小學通報。對少數(shù)未通過的教師進行了補考，并頒發(fā)了合格證書。

3、“評好課”專題征文評選

按照市教育局教師訓[201*]42號文件精神，我校就開展中小學教師“評好課”專題培訓征文與評選活動進行了全面部署。全縣中小學共推薦“評好課”專題論文73篇。評審小組在各校評選的基礎上對所推薦的征文進行了認真、嚴格、公正的評選、審核。評選結果：安慶市優(yōu)秀論文25篇，其中二等獎5篇，三等獎20篇。縣級優(yōu)秀論文49篇。其中一等獎9篇，二等獎17篇，三等獎23篇。所有獲獎論文均發(fā)放了獲獎證書�！对牢鲙熡枴穼�對獲獎優(yōu)秀論文予以刊載，擴大影響，提高教師的知名度。

4、“命好題”專題培訓督查評估

根據(jù)縣教育局關于“命好題”專題培訓督查考核通知《岳教人[201*]139號文件》要求，201*年1112月，我校分三個小組，歷時一個多月，對全縣24所中心學校和實驗小學“命好題”專題培訓情況進行了全面督查評估。評估小組圍繞各校校本培訓開展情況，201*201*第一學期期中學業(yè)水平評價的組織實施情況與教師命題能力提高情況，進行量化打分，綜合評定成績。考核結果作為教育局對各中心學�？己藘�(nèi)容之一。督查評估取得了較好的效果，有力地促進了我縣教師培訓工作。5、《安慶市中小學教師繼續(xù)教育培訓手冊》檢查驗收。7月上旬，我們對全縣3300名教師《培訓手冊》進行了檢查驗收，并及時將驗收結果反饋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校。經(jīng)安慶市師訓中心審查蓋章后，所有提交的《培訓手冊》全部合格。我們還配合市師訓中心和市人設局對全縣中小學教師《繼續(xù)教育證書》進行了驗印，順利完成了驗收任務。

三、求真務實，精心組織各項培訓活動

1、“命好題”集中專題培訓

根據(jù)省市縣《201*201*學年度中小學教師全員培訓“命好題”專題學習指導方案》要求，今年78月，在縣教育局直接指導和統(tǒng)一管理下，我校圍繞“命好題”這一主題對全縣初中和小學教師開展了集中培訓。為切實提高“命好題”專題培訓的科學性、針對性和實效性，學校召開專題研討會，組織教師深入基層中小學調(diào)研，發(fā)放《命好題問題單》、召開教師座談會，征求一線教師對“命好題”專題培訓的需求，收集、分析教師反映的問題和提出的建議，制定培訓方案，確定培訓內(nèi)容。經(jīng)學校研究“命好題”專題培訓開設《有效學業(yè)評價基本技能與訓練》、《練習測試命題問題診斷與解決》、《有效學業(yè)評價應知應會》等課程。為提高培訓質(zhì)量，學校聘請湯池中學優(yōu)秀教師和我校骨干教師授課，并組織授課教師集體備課，反復試講，直到備課小組全體成員滿意為止，確保培訓效果。培訓期間，我們建立了培訓工作崗位責任制和學員考勤、考核制度，每一期培訓學員都要進行測試，建立學員考核檔案。本年度參加“命好題”全員培訓的中小學教師共2538人。

2、網(wǎng)絡遠程培訓

（1）《教育部中國移動中小學校長培訓項目201*年度安徽省遠程培訓。為轉變我省農(nóng)村中小學校長教育與管理的觀念，更新知識結構，提高實踐能力，開發(fā)潛能，促進自我成長。我縣精選了50名中小學校長參加了此次遠程培訓。教育局任命我校教師擔任該班班班主任，負責做好班級學員學習的組織管理工作。歷時四個月的學習和研討，取得了良好的效果，所有參訓學員全部合格。

（2）中小學班主任遠程培訓。按照教育部辦公廳《關于組織實施201*年知行中國初中班主任遠程培訓的通知》要求，201*年我縣共有200名初中班主任教師參加此項遠程培訓。為切實抓好教育部“知行中國”初中班主任教師培訓，我們將200名班主任分成兩個班，每班選定1名班級管理員，負責做好班級學員學習的組織管理工作。在歷時3個月的培訓過程中，我們重管理、嚴要求、抓落實，并結合班主任崗位實踐，在全縣開展了兩次線下研修活動，研修活動規(guī)模大、效果好，涌現(xiàn)出許多班主任工作的感人事跡，得到了上級領導的充分肯定和高度贊譽。全縣班主任遠程培訓開班典禮和第八次通報會分別在我校舉行。

（3）201*年“國培計劃”安徽省農(nóng)村中小學骨干教師遠程培訓。根據(jù)教育

部、財政部201*年“國培計劃”安徽省農(nóng)村中小學骨干教師遠程培訓要求，教育局先后選派我校三名教師到省城參加了該項目的骨干培訓者培訓。培訓回來后，分別擔任國培安慶初中英語2班（100人）、安慶小學數(shù)學6班（101人）、安慶小學語文7班（98人）班級輔導者，在培訓前，教育局在我校召開了動員會，動員全縣參加“國培”學習的中小學教師按時上網(wǎng)學習，按照各科培訓方案要求，認真完成國培任務。培訓中，參訓教師熱情高漲，培訓效果十分顯著。班級輔導者盡職盡責，認真抓好班級管理，督促學員按時完成培訓任務，使學員參訓率、合格率均達100。到201*年12止，各項工作都走在省、市前列�！皣�培計劃”為深入實施基礎教育課程改革，全面推進素質(zhì)教育，起到了很好的促進作用。

3、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課培訓。根據(jù)市、縣人力資源和社會保障局文件精神，201*年我縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需課培訓和考核采取網(wǎng)上授課和網(wǎng)上考試。按照這一要求，我校精選教師認真鉆研《專業(yè)技術人員職業(yè)道德教育》讀本，組織教師集體備課，制作課件，反復試講，經(jīng)縣人社局領導審核，制成光盤（約3小時），上傳到岳西縣教師進修學校網(wǎng)站公需課培訓欄目。要求全縣各系統(tǒng)專業(yè)技術人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄岳西縣教師進修學校網(wǎng)站在線學習，每個學員上網(wǎng)學習時間不少于3學時。同時，實行網(wǎng)上考試，我們將試題發(fā)布到網(wǎng)站上，每個學員憑密碼登錄進入考試系統(tǒng)，學員提交試卷后，系統(tǒng)將自動評出成績。到201*年12月底，全縣98%以上學員完成了網(wǎng)上學習和考試任務。

4、加強對培訓各環(huán)節(jié)的管理。我們按照文件要求，精心組織、嚴格管理。從培訓計劃、課程設置、課程教學、培訓管理、后勤服務等各環(huán)節(jié)做到務實、科學、有序。培訓期間，我們建立了培訓工作崗位責任制和學員考勤、考核制度，每一期培訓學員都要進行測試，對未參加考試或考試不及格的學員進行補考，使參加培訓的學員真正學有所得，學有所獲。較好地完成了今年的各項培訓任務。

四、加強管理，全力做好其它各項工作。

1、完善學校管理制度。健全和完善學校各項規(guī)章制度和考評管理機制，充分調(diào)動教職工工作積極性，增強緊迫感和責任感，提高了工作效率。進一步完善公開制度。學校充分利用校內(nèi)外公開欄，堅持定期的校務公開制度，重大敏感事項公開制度，并

努力加強財務管理，財產(chǎn)保管，基本建設，物資采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，提高學校辦事的透明度和廉潔度。各項制度的完善，使我校各項工作嚴謹、有序，事事有章可循，用制度規(guī)范管理教師的行為。

2、強化學校安全工作。學校把安全工作作為學校的重要任務來抓，認真落實安全責任制，完善值班、護校制度，消除學校安全事故隱患，確保學校安全穩(wěn)定。

3、增加投入，改善條件。今年秋季在縣政府、縣教育局的大力支持下，我校經(jīng)縣政府和縣局批準立項新建了一幢教學大樓，改善了學校辦學條件。此項工程嚴格按照校安工程辦理有關手續(xù)，進行場地勘察、圖紙設計、招標等具體工作。在工程施工期間，負責基建的同志積極與各有關單位協(xié)調(diào)，爭取支持。同時，嚴格把好工程施工質(zhì)量關，確保了工程質(zhì)量和工程的順利實施。新大樓的竣工，為我校今后的集中培訓、遠程培訓和創(chuàng)示范打下了堅實的基礎。

4、重視關心老齡工作。按照上級要求認真落實各項政策，為離退休老師訂閱《江淮》雜志和《老年報》。堅持每年教師節(jié)、元旦和春節(jié)對離退休教職工進行慰問，建立了對教職工的走訪和生病住院看望制度。

5、開展扶貧送溫暖活動。按照縣委、縣政府有關幫扶工作要求，學校加強了與扶貧點的工作聯(lián)系，學校領導把扶貧工作當作一項政治任務，每年開展兩次“村校互訪”活動，支持下派村干駐村創(chuàng)業(yè)，幫助村干出謀劃策，排憂解難。組織教職工為扶貧點捐資、捐物。201*年學校為菖蒲鎮(zhèn)菖蒲村捐資3900元，為五河鎮(zhèn)河南村捐贈水泵5臺，黨員結對幫扶困難戶20戶，捐資201*元。學校工會積極參與學校管理，參與民主監(jiān)督，關心職工福利，關心職工生活。春節(jié)前，動員在職職工為下崗工人和特困職工捐資，開展送溫暖活動。

回顧一學期來的學校工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如學校培訓的模式、方式還有待進一步創(chuàng)新；對校本培訓的指導、檢查、考核等工作還有待進一步加強；培訓者的業(yè)務素質(zhì)還有待進一步提高等等。新的一年，我們?nèi)孕璨粩嗯�力，以充分發(fā)揮縣級教師進修學校的功能作用，為基層學校提供更好的指導、更優(yōu)的服務，為岳西教育事業(yè)的又好又快發(fā)展做出貢獻。

201*年工作思路

1、加強政治和業(yè)務理論學習，努力提高教職員工的思想覺悟和業(yè)務水平，不斷履行“研究、指導、管理、服務”的職能。

2、進一步加強黨建工作，發(fā)揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。健全各項規(guī)章制度，對內(nèi)強化管理，對外樹立形象。

3、認真總結第三輪繼續(xù)教育工作經(jīng)驗。積極籌備和謀劃新一輪中小學教師繼續(xù)教育工作。深入基層學校，開展調(diào)研，探索新一輪教師繼續(xù)教育培訓模式。進一步完善培訓工作管理和評價體系。

4、開辦新任教師培訓班。開展幼兒教師培訓和緊缺學科教師培訓。

5、進一步完善全縣專業(yè)技術人員公需課網(wǎng)上培訓，加強網(wǎng)絡遠程培訓管理，發(fā)揮教師進修學校網(wǎng)站資源的作用，健全遠程培訓運行和管理機制。

6、認真搞好校本培訓，加大對校本培訓工作的指導、輔導和管理的力度。不斷完善中小學教師繼續(xù)教育的檔案管理，努力實現(xiàn)教師培訓信息的電腦化管理。

7、加強學校的軟硬件建設，積極籌措資金，完成新建教學大樓內(nèi)部設施建設和校園綠化美化工作，實現(xiàn)校園整體規(guī)劃。積極創(chuàng)建省示范教師進修學校。

8、認真做好學校常規(guī)工作，配合上級主管部門抓好中心工作，積極完成各項工作任務。

岳西縣教師進修學校二一二年一月

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