外出考察(參會)總結(jié)報告(樣稿)

湖北宜化集團科技服務(wù)部轉(zhuǎn)變責任激情服務(wù)

外出考察（參會）總結(jié)報告（樣稿）

XX公司：XXX

概要：1、……2、……3、……一、外出考察（參會）情況簡述

正文包括：考察（會議）時間、地點、考察過程（會議議程）、考察對象的情況簡述、考察的主要內(nèi)容（會議主題、會議主要內(nèi)容）。二、考察（參會）感受

正文包括：考察過程體會（會議過程的體會）、通過考察（參會）對現(xiàn)在的工作在哪些方面有何幫助？自己將會如何將這些感受帶到工作當中去？

三、集團可利用（可推廣）技術(shù)創(chuàng)新點簡述

1、……2、……3、…………

XX年XX月XX日

備注：①如屬于外出考察，在敘述“考察對象情況簡述”中必須涵蓋：考察對象生產(chǎn)規(guī)模、主要產(chǎn)品、主要原材料消耗、人員配置、上一年主要產(chǎn)品銷售收入。

②外出考察項目，除需上報總結(jié)報告外，還需將相關(guān)影像資料一起上報集團科技服務(wù)部。

③外出參會項目，除需上報總結(jié)報告外，還需將相關(guān)會議材料上報集團科技服務(wù)部。

④所有外出考察（參會）任務(wù)，在回到公司后一周內(nèi)上報總結(jié)材料到科技服務(wù)部。

⑤對逾期未上報總結(jié)材料或總結(jié)材料敷衍了事，將對外出考察人員進行嚴格的考核；對完成總結(jié)材料較好的，將給予獎勵。

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構(gòu)筑中國百強打造百年宜化

擴展閱讀：工作總結(jié)樣稿

稿1

201*年中層干部工作總結(jié)

部門:藝術(shù)學(xué)院職務(wù):黨總支書記姓名:常建玲

在校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下,本年度能認真履行崗位職責,顧全大局,團結(jié)同志,盡心盡責地完成各項工作:一,0:

(一)思想政治素質(zhì):能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論,"三個代表"思想,"十六屆四中,五中全會"精神;宣傳黨的路線,方針,政策;樹立為人民服務(wù)思想;與黨中央保持一致,政治立場堅定;認真參加保持黨員先進性教育活動,黨性觀念較強.

(二)思想作風(fēng):具有良好的職業(yè)道德;做到服從領(lǐng)導(dǎo),作風(fēng)正派,待人誠懇,發(fā)揚民主,勤政務(wù)實,有較強的組織紀律性及群眾觀念.

(三)全局觀念:有良好的奉獻精神,工作中不計較個人得失,能較好地處理與各部門的關(guān)系,按時保質(zhì)地完成各項任務(wù).二,能:

(一)開拓創(chuàng)新:工作中認真踏實,嚴謹規(guī)范,計劃落實;有一定的創(chuàng)新意識,不斷改進黨黨建,學(xué)生教育管理,就業(yè)及綜合治理等工作的新方法,取得良好實效.

(二)依法行政:熟悉本職工作;法制觀念較強;能自覺學(xué)習(xí),掌握相關(guān)政策和法規(guī)并用于實踐.(三)知識水平:

1,能認真履行崗位職責,學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的專業(yè)知識,不斷提高理論水平,解決實際問題和管理能力.

2,本人撰寫的黨建,思政工作,學(xué)生工作研討會論文分別獲校一等獎,二等獎,三等獎各一篇.(四)領(lǐng)導(dǎo)能力:能堅持黨政聯(lián)席會制度和分工合作的原則;有較好的組織管理和分析歸納能力,較強的團結(jié)協(xié)作精神,工作有計劃總結(jié),做事較規(guī)范嚴謹.三,勤:

有較強的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),積極進取,工作認真踏實,全勤.四,績:

(一)思想政治工作:

1,能認真組織全系教師政治學(xué)習(xí),及時傳達上級文件精神,做到掌握熱點難點問題,注重實效;積極宣傳,帶頭投身校系各項改革,倡導(dǎo)集體主義精神和良好的系風(fēng),教風(fēng),學(xué)風(fēng).全系獲校黨建,思想政治工作及學(xué)生教育管理工作研討論文一等獎兩篇,二等獎一篇,三等獎兩篇;12月組織完成"思政"論文15篇;組織各"黨章學(xué)習(xí)小組"認真學(xué)習(xí),貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》;組織學(xué)生參加大學(xué)生心理普查;開展校園精神文明及愛國主義教育.

2,抓好師德教育;認真做好教師聘任,各項考核和評優(yōu)中師生的思想工作;遇事調(diào)查研究,酌情處理;把握師生情緒,關(guān)心師生生活,與學(xué)生,家長及教師心理咨詢,談心交流,及時慰問和協(xié)調(diào)關(guān)系等以人為本的管理方式及活動形式,保證各項工作安定,有序,促進師生團結(jié),增強凝聚力.3,開展二級中心組學(xué)習(xí),認真組織學(xué)習(xí),討論,研究,做到計劃落實,人員到位,時間保證,自學(xué)與集中相結(jié)合,主題發(fā)言與討論相結(jié)合,收到良好效果.(二)黨建工作:

1,重視黨建工作,做好黨總支日常工作,搞好黨員組織生活和黨日活動,做好黨員政工區(qū)及政治教育檔案工作;做到工作有計劃,有總結(jié),有臺帳,健全各項制度;關(guān)心統(tǒng)戰(zhàn)對象;組織完成黨員先進性教育體會總結(jié)18篇,本總支全年未發(fā)生違法亂紀案件.

2,抓好在校生中申請入黨者進行黨的知識教育,對入黨積極分子及培養(yǎng)對象的考察和發(fā)展工作;開展黨的知識培訓(xùn)與競賽活動;上好黨課;堅持黨員聯(lián)系班級和培養(yǎng)發(fā)展對象制度;指導(dǎo),督促,檢查學(xué)生支部的活動;發(fā)展預(yù)備黨員11名,5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正.

3,按時保質(zhì)地完成黨建迎評材料及各項準備工作,做到材料規(guī)范,內(nèi)容齊全,圖文并茂,受到好評;積極認真地參加并開展總支先進性教育活動,做到各階段有計劃,有體會,有總結(jié),有實效,獲南京市教育工委"優(yōu)秀黨支部書記"表彰及證書;本總支獲南京市教育工委"先進基層黨組織"表彰及獎牌.

(三)學(xué)生教育管理工作:

1,經(jīng)常召開班主任,輔導(dǎo)員會,指導(dǎo)各項工作,及時解決問題;認真考核班主任工作,調(diào)動班主任,輔導(dǎo)員工作積極性.精心組織,材料齊全,特制課件,順利完成校學(xué)生教育管理評估檢查工作.2,抓緊大學(xué)生的思想政治教育及學(xué)籍管理工作;組織好新生入學(xué)報到,軍訓(xùn),體檢,入學(xué)教育及專業(yè)教育;加強學(xué)生干部隊伍建設(shè);開展豐富多彩的校園文化和社會實踐活動;抓好教室衛(wèi)生及住宿生管理,為困難學(xué)生調(diào)整好宿舍;積極幫助貧困生參加勤工儉學(xué),15名困難同學(xué)獲國家,省獎學(xué)金,62名同學(xué)獲國家,省助學(xué)金,11名同學(xué)獲校減免學(xué)費,11名獲困難補貼;維護良好的教學(xué)秩序;及時嘉獎,獎勵學(xué)生,處理違紀學(xué)生;名同學(xué)獲校"先進個人",名同學(xué)獲校"優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金";校運會學(xué)生獲廣播操三等獎.

3,全年開設(shè)四門人文素質(zhì)課,開展14次講座;進行心理咨詢和疏導(dǎo).

4,重視并抓好畢業(yè)生就業(yè)及催繳學(xué)費工作:積極宣傳就業(yè)政策,聯(lián)系用人單位,提供就業(yè)信息;05屆畢業(yè)生就業(yè)率為100%;對欠繳學(xué)費開展教育,落實催繳學(xué)費任務(wù).(四)指導(dǎo)和支持分工會,團總支工作:

1,堅持分工會主席參與系重大事務(wù)的決策,關(guān)心教師生活,積極組織教師校運會參賽,教工團體總分第五名;重視計生育工作,無違反計劃生育規(guī)定的行為.

2,在團總支書記讀研,產(chǎn)假期間,承擔了部分團總支工作,及時處理共青團有關(guān)方面事務(wù).開展了班團,學(xué)生會干部的團員先進性教育;三個班團支部獲先進團支部;三個班獲校優(yōu)秀文明班級;積極為團總支書記準備材料,獲暑期實踐先進教師;36名同學(xué)獲優(yōu)秀團干或優(yōu)秀團員.

3,在�？萍脊�(jié)和校藝術(shù)節(jié)獲"先進單位","最佳組織獎"及舞蹈大賽一等獎;校征文比賽中,分別各獲一等獎名,二等獎名,三等獎名;�？ɡ璒K大賽三名同學(xué)獲"十佳歌手";校"寢室文化評比"獲三等獎;市級和校級"暑期社會實踐先進集體","愛心社"被評為南京市優(yōu)秀社團.

(五)綜合治理:重視綜合治理,利用櫥窗,黑板報及主題班會宣傳教育;與有關(guān)師生簽定責任書;組織并指導(dǎo)學(xué)生治安綜合治理"四組"開展活動;各班建有綜合治理班制度;做到責任到人,創(chuàng)好"七安",全年未發(fā)生責任案件,05年3月本總支被校評為"治安綜合治理學(xué)生安全教育工作第一名".五,廉:

1,能做到以身作則,遵紀守法,廉潔自律;堅持原則,反對腐敗.

2,積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨紀教育,做到工作有計劃,有總結(jié),有臺帳,健全系財務(wù)管理制度;自覺接受群眾監(jiān)督,經(jīng)常自查;堅持政務(wù)公開,全系全年未發(fā)生違法亂紀案件.六,其它:

參與其他相關(guān)工作,加強與白下及江寧校區(qū)師生和家長的溝通;開好學(xué)生座談會,對師生提出的合理要求能及時反映到行政,教學(xué)或有關(guān)部門,認真反饋相關(guān)信息,努力為一線師生做好服務(wù).

七,不足之處:

做深入細致的思想工作不夠;政治理論水平有待進一步提高.藝術(shù)學(xué)院常建玲201*,12

關(guān)鍵字：

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會議上的講話作者：admin201*-1-2217:21:03

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會議上的講話我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結(jié)束了。今天我們在這里召開干部會議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會議上的講話

我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動員開展以來，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期圓滿結(jié)束了。今天我們在這里召開干部會議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標而共同努力。

一、新一輪干部聘任工作的總體情況

按照干部工作的新要求和院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作的意見》，本次聘任工作共計提撥使用干部X人，實施崗位交流X人，免職X人。完成了預(yù)期的工作目標。在整個干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個原則：

一是堅持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委始終加強對這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照民主集中制，在民主測評、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過認真考察，廣泛聽取意見，客觀公正評價干部。民主測評中，我院中層干部的合格率全部在70%以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說明我院中層干部履行職責、努力工作、作出成績、群眾是充分肯定的。同時發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為黨委拓寬用人渠道，考察后備干部奠定了基礎(chǔ)。院黨委堅持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅持用好的作風(fēng)選人（選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。

二是堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。我院堅持用干部“四化”方針推進干部隊伍建設(shè)，擴大視野，選拔人才，努力把優(yōu)秀的中青年干部選拔到了中層崗位上，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個人意愿。這里，我們感覺到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺悟，我們要為這些同志在位時對醫(yī)院所作出的貢獻和辛勤努力表示深深的敬意。

三是堅持改革的原則。我們在部分科室試行了中層干部的競爭上崗，設(shè)置了科護士長制，加大了干部交流和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的力度。這無疑是對現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對長期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一劑清醒劑，引入了干部聘用的競爭機制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進程。已有臺階的直接提撥，需要進一步考察培養(yǎng)過渡的，則拉長板凳，設(shè)置助理崗位，增加壓力和動力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。

二、主要成效

此次中層干部聘任工作，經(jīng)公示監(jiān)督接受評議，院黨委會作了總結(jié)反思，應(yīng)該說成效是主要的，主要體現(xiàn)在：

成效一，優(yōu)化了干部隊伍的結(jié)構(gòu)。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質(zhì)較高的年輕干部，優(yōu)化了醫(yī)院中層干部隊伍的年齡、文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實際工作經(jīng)驗。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。形成了梯型年齡結(jié)構(gòu)（職能科室中層干部平均年齡從X歲降至X歲）；形成了合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，尤其是崗位的交流有序合理，有利于管理知識的互補，有利于破除傳統(tǒng)觀念，喚起自我意識，發(fā)揮自身潛能，充分施展才干，同時又增加了職能科室之間配合協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。良好的管理干部隊伍結(jié)構(gòu)，是我們打開工作局面的關(guān)鍵，使我院管理干部隊伍充滿朝氣，充滿希望。

成效二，促進了用人觀念的轉(zhuǎn)變。我們在干部聘任的選人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。在選人的機制上，破除了人才部門所有的舊觀念，促進干部合理流動。在選人的標準上，破除了論資排輩，求全責備的舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。同時也建立了崗位責任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運行機制。

成效三，樹立了正確的價值導(dǎo)向。我們通過干部的公開測評、推薦、考察、公示和試行競爭上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競爭上崗的過程中，一些同志涌躍應(yīng)聘，主動向組織展示自我，表現(xiàn)出了積極上進的精神，激發(fā)了競爭意識。同時，選人用人制度的改革，有效避免了選拔干部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風(fēng)，使一個干部的綜合素質(zhì)、工作實績和群眾基礎(chǔ)等得到客觀公正的評價，成為選拔干部的直接依據(jù)。

三、幾點要求

今天會議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責。全院職工對他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代

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