雁江區(qū)201*年校園保安管理工作總結

校園保安管理工作總結

（201*年8月201*年12月）

在雁江區(qū)公安分局黨委及局領導的大力支持和幫助下，在資陽保安有限責任公司雁江分公司領導的直接指揮下，公司各部門緊密配合、通力協(xié)作，在短短幾個月的時間里，使雁江區(qū)全區(qū)涉及103所學校的193名校園保安，從招錄、培訓到考核任用，從上崗、值守到履職回訪，均取得積極成果，校園保安贏得了良好的社會聲譽。

回顧已經過去的四個多月，我們主要做了以下三個方面的工作：一、嚴把“用人”關，為學校選配合格的校園保安人員。招錄校園保安作為雁江區(qū)的一項新生事物，于今年五月起開始摸底、登記，至資陽保安有限責任公司雁江分公司與雁江區(qū)教育局正式簽訂《保安服務框架協(xié)議書》之后，今年八月初，雁江區(qū)校園保安招錄工作才正式展開。按照《保安服務框架協(xié)議書》的要求，校園保安必須政治素質過硬，身體健康，年齡在18歲~50歲之間。我們正是遵循這一基本要求，嚴把“用人”關，層層篩選，寧缺毋濫，努力為城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校選配合格的校園保安人員。例如，某校園保安各方面條件都非常優(yōu)秀，只是在招錄預選時誤填了年齡，實際上還差一個月才滿十八歲。雖然他本人十分喜愛這份工作，但是我們還是按照規(guī)定勸其退隊。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校門衛(wèi)在該校工作了十多年，工作認真負責，深得校領導賞識，此次校方推薦其來公司應聘校園保安崗位，只是因為他年齡超過了五十歲，我們也只好多做解釋工作并勸其放棄。至于個別校園保安體檢不合格，患有“大三陽”等傳染病的；或者軍事訓

練技能考核未通過的，一經發(fā)現(xiàn)，我們總是及時勸其退隊，嚴格按照相關規(guī)定辦理。

二、城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩條線，及時配齊全區(qū)校園保安。

八月中旬，資陽保安有限責任公司雁江分公司與雁江區(qū)教育局正式簽訂《保安服務框架協(xié)議書》，此時距九月一日學校正式開學僅有短短十幾天的時間。要想在這短短十幾天的時間里，為雁江區(qū)全區(qū)103所學校配齊193名校園保安，談何容易！

時間緊，任務重，配齊保安刻不容緩！為此，大家分頭行動：原保安服務大隊副大隊長親自奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄保安，學校保安分管負責人在公司本部招錄城區(qū)學校保安并負責接待、登記各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校校園保安。一般而言，城區(qū)保安原先就有一定的人才儲備，我們對此并不擔憂；難就難在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校的保安招錄，為此我們制定了《校園保安招錄計劃任務推進表》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校應配校園保安人數(shù)、實配校園保安人數(shù)、尚缺人數(shù)等數(shù)據(jù)全部登記上墻，并且每天更新，實時掌握校園保安招錄任務的推進情況。

在這一段時間內，我們共下鄉(xiāng)11次，組織已錄用校園保安軍訓9場，經過大家的通力協(xié)作，校園保安招錄工作取得了積極進展。同時，我們還得到中和鎮(zhèn)派出所等單位的大力支持，中和鎮(zhèn)派出所幫助我公司招錄了9名校園保安，從政審、體檢到個人簡歷的收集，都為我們準備齊全，整理規(guī)范。隨后，老君鎮(zhèn)、東峰鎮(zhèn)、小院鎮(zhèn)、丹山鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校校園保安陸續(xù)配齊，為全區(qū)校園保安招錄工作的整體推進奠定了堅實的基礎。

九月一日上午，雁江區(qū)校園保安啟動儀式在公安分局六樓會議室隆重舉行，區(qū)教育局、公安分局治安大隊和保安公司的領導均蒞臨會場。啟動儀式完畢后，公司管理人員分組帶隊將校園保安分別送至各服務學校。

三、深入基層，積極開展校園保安履職盡責回訪工作。十月初，公司為強化校園保安的管理工作，在現(xiàn)有193名校園保安，2名專職管理人員的基礎上，成立了校園保安大隊。從十一月起，在分管領導、公司總經理助理的帶領下，在原分局老領導的親自指導下，在公司辦公室的大力支持和協(xié)助下，我們先后下鄉(xiāng)18次，分別拜訪城區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）派出所10家，分別對分布在13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的43所中、小學校，以及分布在城區(qū)三個派出所轄區(qū)內的17所中、小學校和幼兒園的校園保安履職盡責情況進行了工作回訪。在回訪中，我們深深感受到絕大多數(shù)學校對我公司所派駐的校園保安持肯定態(tài)度，并對其工作表示滿意。例如，中和鎮(zhèn)龍?zhí)冻跫壷袑W的兩位校園保安盡職盡責，24小時不間斷服務，協(xié)助校方解決糾紛（如敲詐學生等）處理得當，對學校幫助很大，令校方十分滿意。該校校長說自從學校配備校園保安以來，校領導感覺輕松多了。用人單位（學校）滿意，校領導認可，這就是對我們校園保安工作最大的褒獎。

同時，一些學校對校園保安工作高度重視，成功經驗值得借鑒。例如，忠義鎮(zhèn)中心校根據(jù)公司和區(qū)教育局所轄各學校簽訂的《保安服務合同》的相關內容，并結合自身實際情況，制定出一整套校園保安工作管理細化制度，責任到人，落實到位，足見其對校園保安工作的

重視程度。

在回訪中，我們深深感覺到派出所負有管理轄區(qū)各學校校園保安并對其進行業(yè)務指導的責任。高度重視校園安全保衛(wèi)工作，將為學校及其周邊環(huán)境的安全提供強有力的后盾保障作用。11月1日伍隍中學校園保安遇襲事件發(fā)生后，伍隍鎮(zhèn)派出所第一時間出警，并及時訊問相關當事人，取證準確，處理迅速、果斷。伍隍鎮(zhèn)派出所充分認識到校園安全不僅涉及校方和保安公司，各派出所同樣肩負義不容辭的管理責任。在解決該事件善后事宜的過程中，伍隍鎮(zhèn)派出所積極應對，力促調解，收到良好效果。

以上就是近四個月來我們工作情況的整體回顧，至于校園保安中間涌現(xiàn)出的許多好人好事，在此并未一一列舉，總之取得的成績來之不易，需要加倍珍惜。同時，當前我們工作中存在的個別亟待解決的問題，也不容忽視。例如，個別校園保安著裝不整，儀容儀表不規(guī)范，輕微違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。極個別校園保安（尤其是城區(qū)的年輕校保隊員）工作責任心不強，敏感意識欠缺，如遇突發(fā)事件恐難以應付。部分學校未能嚴格執(zhí)行每天八小時工作制，超時現(xiàn)象嚴重等。

對于校園保安這一新生事物，我們是“摸著石頭過河”，既無前人經驗，又無成功典范，我們當前存在的問題既是前進中的問題，也是探索中的問題，更是變革中的問題，我們堅信：在資陽保安有限責任公司雁江分公司的正確領導下，校園保安管理工作一定能夠“百尺竿頭更進一步”，讓用人單位（學校）滿意，讓廣大師生及學生家長滿意！

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201*年上半年學校安全工作總結

本期學校安全工作在平安中順利結束，回傾全期工作，有上級領導的正確指導，有本校領導和老師們的通力合作，緊扣學校安全工作計劃，開展了一些有效的工作，現(xiàn)總結于下：一、完成工作情況（一）、落實上級工作

1、年初校長代表學校與縣教育局簽訂了201*年安全工作責任書，增強了安全工作責任感。

2、落實縣局下傳的“學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險隱患排查”文件精神，認真組織自查。

3、貫徹縣局“學校治安環(huán)境集中整治”的文件精神，自查嚴重影響學校環(huán)境的不利因素。

4、積極配合手足口病的宣傳防疫工作，控制此類病在我校零發(fā)生率狀態(tài)。

5、傳達宣傳鎮(zhèn)“安全生產月”文件精神，創(chuàng)建平安、文明與和諧校園。

（二）、開展本校工作

為了使安全教育進學校、進教室、進課堂，始終堅持“一切為了孩子的安全”工作宗旨，多層次、變形式地開展工作，著重做了三方面工作。1、確保安定環(huán)境

（1）調整安全工作領導班子，成立了以劉躍平為組長，徐志國為副組長的安全領導小組。分線負責，分班管理。（2）年初與學校保安簽訂了《保安聘用合同書》，為校園安全工作提供了安全保障。

（3）堅持每月安全隱患排查，及時提出整改措施。（4）抓住安全隱患，及時扼殺事端。（5）加強門衛(wèi)管理，增強工作責任。2、加大宣傳密度

（1）樓層增設警示牌，規(guī)范同學們各方面的文明行為。（2）更換“安全宣傳專欄”，及時宣傳上級文件精神。（3）設立永久“安全知識櫥窗”，教育學生嚴格遵守交通規(guī)則，注意食品安全衛(wèi)生，培養(yǎng)應變各種突發(fā)事件的能力。3、開展多種活動

（1）結合５．１２學生安全教育報展，對學生開展“三生教育”（即熱愛生活、珍惜生命、學會生存）。

（2）確定3月為“安全教育月”德育系列教育活動，通過校園廣播、主題班會和國旗下講話，時刻告誡師生，注意人身安全，增強自我防范意識，共同維護學校安定環(huán)境。

（3）進行安全知識競賽活動，通過活動提醒學生要樂做文明處事的小天使，爭當安全出行的好市民。

二、存在安全隱患

1、保安責任心不夠強，特別是周末門未全關閉，校產和老師家產容易被盜。

2、學生中玩銳器的現(xiàn)象比較嚴重，很容易傷害他人。存在的安全隱患，是我們下期主攻的工作目標，在新學期里，進而制定切實可行的工作計劃，全身心地投入安全管理工作，為創(chuàng)建平安校園而努力。

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