城市規(guī)劃設計師工作總結

城市規(guī)劃師201*年工作總結

尊敬的院領導：

您好！201*年即將過去，感謝又一年來您對我的關心和指導。對我來說，這些點點滴滴不是流水無痕，而是銘刻在心；同時也要感謝同事們的協作和幫助，在公司這個大家庭里能夠經歷這一年的分分秒秒，我深感幸運！

我們公司的有著獨特企業(yè)文化，既有競爭殘酷的一面，又有人性化關懷的一面，它能磨練人的意志，淡泊人的心靈，能讓員工業(yè)務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。

這一年來，是我規(guī)劃人生中重要的關鍵時期，一定要走的穩(wěn)健。通過多個項目的工作學習，我對規(guī)劃設計的流程，方法等有了更深的認識，對各類規(guī)劃也有了一定的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立完成一個一般項目的能力，包括它的前期策劃，方案設計，效果圖表現等。一年來，我按照自己既定的目標一步一步地下來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。

策劃方面：

好的策劃是規(guī)劃方案成敗的前提。一年來，我參與XXXX等項目的前期工作內容。在項目組領導的幫助下，我學到了很多策劃模式，策劃理念等，但我對策劃的理解的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中需要加強的。

方案方面：

方案能力是一名規(guī)劃設計師應必備的重要能力，好的平面是規(guī)劃方案成敗的關鍵。一年來，我參與了XXXX等項目的方案的設計，在設計期間我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦干，虛心請教，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發(fā)現了自己的很多不足之處，特別是對方案的整體把握能力還有所欠缺，這都是在需要努力提高的。

除業(yè)務素質的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合也是工作中必不可少的一部分。設計前期，我們致力于與甲方的溝通，通過我們的職業(yè)嗅覺了解開發(fā)商的商業(yè)意圖，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。設計過程中要與甲方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今后的設計是有百益而無一害；是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細致的解釋工作。此外，我們還需要與相關專業(yè)的配合工作。規(guī)劃專業(yè)作為其他專業(yè)的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在合作過程中我抱著學習的態(tài)度，虛心的精神，共同努力推動項目進展。

為了提高自己的綜合素質，我加強外語等各類知識的學習，豐富自己的工作技能。同時我還閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。

不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足�？傊�，成績屬于過去，過錯已化為經驗。在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。

一是加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng)，增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；

二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰；

三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖

掘集體的潛力。

最后，我還想說一個詞：責任。

無數次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任，社會的責任，家庭的責任，不可逃避的。

新的一年即將來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。

XXX

201*年12月20日

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鐘祥市建設局城市規(guī)劃工作總結

一、201*年城市規(guī)劃工作情況

201*年我局在市委、市政府的重視和關心下，各項工作都有了明顯的進展。城市規(guī)劃日臻完善，城市功能不斷增強，城市品位逐步提高，城市形象日益改善。截止201*年底，我市郢中城區(qū)建成區(qū)面積達17平方公里，城區(qū)人口近20萬人，城鎮(zhèn)化水平達到35%。201*年我市先后被評為全國優(yōu)秀旅游城市、省級衛(wèi)生城市、省級文明城市，并連續(xù)第二次奪得全省城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理“楚天杯”（一）狠抓規(guī)劃編制，完善規(guī)劃體系

1、鐘祥市新一輪城市總體規(guī)劃（201*年2020年）由市政府委托湖北省城市規(guī)劃設計研究院和我市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院共同編制，該規(guī)劃于201*年7月經鐘祥市四屆人大四次會議審議通過，省政府于201*年2月以（鄂政辦函[201*]19號）文批準實施；市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃也一并納入了此次總規(guī)修編；201*年以來，先后完成了市區(qū)城東新區(qū)2.96平方公里、城北新區(qū)0.51平方公里、城區(qū)莫愁湖工業(yè)園區(qū)4.1平方公里、城區(qū)莫愁湖景觀帶2.78平方公里共計10.35平方公里面積的控制性詳細規(guī)劃，以上規(guī)劃均已經鐘祥市人民政府批準實施；在專項規(guī)劃編制上，已完成歷史文化名城保護規(guī)劃、城市“四線”管制規(guī)劃以及城市消防、天然氣管網、公共交通、園林綠化、專業(yè)市場等專項規(guī)劃，以上規(guī)劃分別已經省政府、市政府或規(guī)劃行政主管部門批準實施。

2、201*年底我市城區(qū)人口16.3萬人，建成區(qū)面積13.2平方公里，

新一輪《鐘祥市城市總體規(guī)劃》確定，近期至201*年城市人口發(fā)展為18.3萬人，新增人口2萬人，建成區(qū)面積發(fā)展為17平方公里，新增面積3.8平方公里；遠期至2020年城市人口發(fā)展為30萬人，建成區(qū)面積發(fā)展為30平方公里。根據我市城區(qū)近期建設規(guī)劃及城區(qū)建設發(fā)展需要，自201*年以來，市城市規(guī)劃主管部門先后組織編制了發(fā)展新區(qū)地段內共計10.35平方公里面積的詳細規(guī)劃，使近期建設和重點控制地區(qū)詳規(guī)覆蓋率達到100%。

（二）健全規(guī)劃機制，規(guī)范規(guī)劃管理行為

1、建立科學民主的規(guī)劃決策機制。201*年，我們組建了以市政府章良華市長為主任委員的鐘祥市城市規(guī)劃委員會，吸納了建筑、園林、市政、水利、環(huán)保、交通、電力、電信等方面的21名專家組成了專家咨詢委員會，并制定了《鐘祥市城市規(guī)劃委員會議事規(guī)則》，201*年，先后召開規(guī)劃委員會議6次，專家咨詢會議16次。有14項建設用地、29項建筑設計方案通過了城市規(guī)劃委員會審批，使我市城市規(guī)劃工作走上了科學決策、民主監(jiān)督的軌道。

2、完善管理體制。為了很好地順應城市規(guī)劃管理工作，我們積極實行“三個轉變”，即：管理體制上由分散管理向集中統一管理轉變；在管理方式上由隨意型管理向規(guī)范型管理轉變；在管理手段上由單一審批管理向全過程監(jiān)督管理轉變。積極采取區(qū)域范圍分隊管，重點項目定人管，違章建設配合管，違反規(guī)劃依法管。在內部管理體制上，將郢中規(guī)劃所原有的“一隊九區(qū)”體制改變?yōu)椤皟蓚�隊”，重點加大了管理執(zhí)法隊伍力量，有力確保了違章違法建設及時有效的查處。

3、積極推行“陽光規(guī)劃”。我們在鐘祥市行政服務中心設立了辦事窗口，實行一個窗口對外，集中受理，分頭辦結的工作制度；并對規(guī)劃審批嚴格實行“五公開”：辦理依據公開、辦事程序公開、辦事機構和人員公開、辦事結果公開、辦事紀律和監(jiān)督投訴渠道公開，接受建設單位和個人的監(jiān)督；在規(guī)劃方案審批過程中，實行批前評審和批后公示，多渠道收集社會各界的反饋意見。全年來，先后公示工程39個，其中通過公示調整方案5個，延緩審批11個，停止審批4個，舉行專門評審會16次，規(guī)范了規(guī)劃行政行為，維護了公眾利益。（三）強化規(guī)劃管理，嚴格執(zhí)行城市總體規(guī)劃

“規(guī)劃是龍頭，管理是關鍵”，我們切實加強了郢中地區(qū)各類建設的規(guī)劃管理工作，堅持選址定點到戶，辦證發(fā)證到戶，打樁放線到戶，基本做到了規(guī)劃到點，管理到戶，建設到位，從上至下切實做到建前、建中、建后一條龍的跟蹤管理。重點強化了道路紅線、河湖藍線、城市綠線、文物紫線等“四線”控管，同時還加強了風景名勝區(qū)、電力高壓走廊、給排水設施、地上地下管網、鐵路沿線、公用綠地、市政公用設施預留地等地段以及私房建設的規(guī)劃控管，切實做到了橫管到邊、縱管到底。

1、嚴格執(zhí)行“一書兩證”制度。我們按“一法一例”的要求，嚴格執(zhí)行城市規(guī)劃管理的“一書兩證”制度，認真做到“規(guī)劃一張圖、審批一支筆、管理一個法、建設一盤棋”。今年，共辦理《選址意見書》29項，《建設用地規(guī)劃許可證》21項，建設用地面積120萬m2，其中工業(yè)用地面積78萬m2，用地面積38萬m2，《建設工程規(guī)劃許可證》

46項，建筑總面積35萬m2，其中，工業(yè)建筑總面積14.5萬m2，居住建筑總面積16萬m2，“一書兩證”辦證率達到100%。

2、嚴格規(guī)劃建設地段的房屋控管。本著“控管出效益，控管好也是貢獻”的原則，對于城區(qū)暫未拉通的斷頭路及重點規(guī)劃控制區(qū)域的房屋建設，我們積極下發(fā)《規(guī)劃控管通告》，讓群眾早知曉該地段的規(guī)劃情況，嚴格控制房屋的新改擴建，確保按規(guī)劃進行建設，避免了亂搭亂建問題的出現。

3、嚴格土地收儲地域控管。為積極配合我市城市土地收儲工作，確�！耙粋�池子蓄水”，我們對經市政府統一收儲的地塊，積極實行“死盯、死守、強停、強拆”的高壓政策，嚴格控管各類建設活動。目前，王府大道北端、校場路東端、新堤西灘小區(qū)等20余處3000余畝市政府收儲地均未出現違規(guī)私房建設及亂搭亂建等問題，切實做到了“收儲地零建設”，為我市城市建設保留了很好的發(fā)展空間。

4、嚴格私房控管。為加強郢中規(guī)劃區(qū)私房建設控管，我們嚴把房屋準建“門檻關”，嚴格收費管理，目前各類房屋建設均嚴格執(zhí)行了“市行政服務中心報建受理，局規(guī)劃科、規(guī)劃所踏勘呈報、市建設局審核、重點項目及重點地段由市政府審批，臨街建設及重大工程項目由市規(guī)劃委員會集體審定”的審批制度，嚴格規(guī)劃的實施管理，做到“項目不審批，不準建；規(guī)劃不落實，不放線；手續(xù)不辦齊，不搭電；資料不報批，不定點”，從而使郢中城區(qū)私房建設大幅度減少，目前私房建設總量僅為去年同期的40%，從而為今后的“城中村”改造工作奠定了良好基礎。

5、嚴格依法查處違章。我們積極采取“半天一巡查，一日一調度，兩天一檢查，每周聯合執(zhí)法”的辦法，對于拒不辦證繳費的積極上門宣傳政策，不厭其煩的作耐心細致地思想工作；對于頂風無證偷建、搶建、強建等違章違法建設，做到了動工就停，動磚就拆。全年來，我們先后下達《違法建設通知書》100余份，依法強制拆除32余處，1850m2，強行停工60余處，制止違規(guī)建設50余處，通過市法院強行執(zhí)行違法建設案件3起，并對一些典型違章案例在電視上公開曝了光，取得了“查處一處，教育一片，震懾一方”的效果，有力維護了規(guī)劃權威性。二、存在的主要問題

1、規(guī)劃宣傳與規(guī)劃公示工作有待進一步規(guī)范。

2、規(guī)劃法規(guī)有關執(zhí)法時限過長，而按《行政許可法》違章又不能強行拆除，從而給違章違法建設的查處工作造成很大難度。

3、城市規(guī)劃監(jiān)督制約機制不夠健全。不辦規(guī)劃手續(xù)，不按規(guī)劃修建，擅自突破規(guī)劃的情況時有發(fā)生，城市規(guī)劃法制建設和執(zhí)法力度有待于進一步增強。

4、規(guī)劃管理人員工作經費未納入財政全額預算，規(guī)劃管理工作經費不足。

三、201*年城市規(guī)劃工作計劃

1、繼續(xù)深入宣傳“一法一例”及我市城市總體規(guī)劃等相關法規(guī)知識，不斷提高全體市民，使城市規(guī)劃法規(guī)知識家喻戶曉、人人皆知。2、努力抓好測繪勘察工作。利用自身技術力量，完成我市市城范圍國家測繪控制點的普查工作，并開展中心城區(qū)平面控制和高程控制點的調

查工作；實行規(guī)劃區(qū)范圍數字控制，為總體規(guī)劃和建設性規(guī)劃提供準確及時的服務；加強市級測繪管理，完成勘察資質晉級工作。

3、認真開展規(guī)劃編制和規(guī)劃設計工作。結合我市國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃，組織完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃、文明新村規(guī)劃編制工作；完成鏡月湖景觀帶、護城河整治、城東新區(qū)、城南新區(qū)、高速公路南出口區(qū)域等控制性詳細規(guī)劃編制工作；完成歷史文化名城街區(qū)──縣門坡古街區(qū)、元佑宮至文峰塔、石牌老街地帶的保護詳細規(guī)劃。4、嚴格執(zhí)行規(guī)劃審批制度，在審批中貫徹科學發(fā)展觀；在審查設計上注重營造資源節(jié)約型、環(huán)境優(yōu)美型特色建筑；嚴格執(zhí)行市政府配套費征收管理制度，堅持一支筆審批制度。

5、嚴格規(guī)劃執(zhí)法，加大規(guī)劃審批前的巡查和管理力度，加大違法建設查處力度；對未批興建和不按規(guī)劃亂搭亂建的違法案件嚴肅查處。6、進一步加強法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓學習，提高管理人員的業(yè)務素質，實行工作獎懲制度，增強規(guī)劃監(jiān)察人員的工作積極性和工作責任心，使規(guī)劃管理工作在科學化、程序化、規(guī)范化方面再上新臺階。

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