第七批總結(jié)報告

中華環(huán)境保護基金會第七批青少年環(huán)保公益

小額資助項目總結(jié)報告

二、項目實施

1、請詳細(xì)描述項目開展的活動

1、包括項目中開展的各個子活動；2、內(nèi)容包括：時間、地點、參與人、實施內(nèi)容、步驟。飲用安全水健康多一點活動一：取樣及問卷調(diào)查201*年3月20日完成調(diào)查問卷的設(shè)計及其打印、相關(guān)宣傳單也要設(shè)計并且完成打印。月日我團隊組織兩個小隊去固原市原州區(qū)楊郎鄉(xiāng)取水樣，十個人為一個小隊和每個小組中產(chǎn)生一個隊長負(fù)責(zé)本小組的任務(wù)及在調(diào)研中的安全工作。甲隊負(fù)責(zé)楊郎鄉(xiāng)的取樣及問卷調(diào)查,乙隊組負(fù)責(zé)硝口的取樣及問卷調(diào)查。環(huán)境保護協(xié)會調(diào)研工作小組在201*年3月23日前往硝口村恭家莊、紅崖莊和楊朗村進(jìn)行了“飲用安全水、健康多一點”課題的水資源采樣。11點30分到達(dá)硝口村恭家莊，河流中的水量少，塑料袋、飲料瓶、農(nóng)藥瓶堆積在兩岸。在恭家莊口有一口大井，村莊中大多數(shù)家庭飲水問題是靠它解決的，條件稍好的家庭，飲用自家井水。到達(dá)硝口村紅崖莊水庫時，發(fā)現(xiàn)水是淺綠色的。這種景象使同學(xué)們對農(nóng)村飲用水安全產(chǎn)生擔(dān)憂。在紅崖莊，路兩邊的新房子多了，飲水大多都是自來水。下午3點到達(dá)了楊朗村，這里沒有自來水，全部飲用井水。在當(dāng)?shù)剞r(nóng)民熱情的幫助下，我們分別在硝口村恭家莊、紅崖莊和楊朗村，用潔凈的取水的器具取樣，各取三個試驗樣本，一一貼上標(biāo)簽，為我們后續(xù)做實驗做好準(zhǔn)備。活動二：實驗分析201*年3月30日月日我們聯(lián)系輔導(dǎo)老師和實驗室管理員，讓老師安排時間，我們進(jìn)行相關(guān)實驗，在實驗之前同學(xué)們聚在一起進(jìn)行討論如何實驗，把我們思想表述給指導(dǎo)老師，讓老師加以批評指正。為了使實驗進(jìn)行的更加順利和成功，同時我們進(jìn)行了分組和分配任務(wù)，每組產(chǎn)生了一個負(fù)責(zé)人并且每個環(huán)節(jié)責(zé)任到人。五個人成為一個組，總共分為六個組依次會員名為甲、乙、丙、丁、戊、己小組，甲小組用實驗一做楊郎鄉(xiāng)的水樣，乙小組用實驗二做楊郎鄉(xiāng)的水樣，丙小組用實驗一做硝口的水樣，丁小組用實驗二做硝口的水樣。戊小組的職能就是監(jiān)督他們獨立完成實驗，這樣可以保證實驗的準(zhǔn)確性。還有己小組負(fù)責(zé)調(diào)查問卷的統(tǒng)計結(jié)束調(diào)查問卷反映的問題。在201*年3月31號下午進(jìn)入試驗室，試驗人員配制校準(zhǔn)溶液，緩沖溶液，校準(zhǔn)實驗儀器等相關(guān)的準(zhǔn)備工作。4月1號實驗小組吃完早點帶著記錄本和實驗服進(jìn)行了實驗，從早晨進(jìn)入試驗室根據(jù)樣品的編號依次配制待測溶液，在老師檢驗一切都是正確的，試驗小組用選擇性電極法開始測定氟。實驗小組一直做到下午兩點鐘，硝口和楊朗的水樣的氟全部測定好了。在201*年4月2號的下午大家吃過午飯稍休息了一會，開始了水樣中砷的測定，實驗小組用庫侖法進(jìn)行測定砷。

。活動三：飲用安全水健康多一點知識專題講座6月6日安排了人員到環(huán)保局請有關(guān)專家到我校進(jìn)行知識講座，我們邀請到了固原市環(huán)保局張海生專家，預(yù)約到6月19日晚上7:00到寧夏師范學(xué)院進(jìn)行安全飲水的專題講座。6月19日晚7:00講座在化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院輔導(dǎo)員鄒蕊老師主持下順利開始，并圓滿成功。講座時間7:00-9:00,時長兩小時。張海生專家對固原市水資源從三個方面進(jìn)行了講解，第一、講解了固原水資源的分布狀況，第二、固原水資源水質(zhì)狀況進(jìn)行了匯報，第三、對固原水資源問題面臨的挑戰(zhàn)及怎樣保護水資源進(jìn)行了講解，最后同學(xué)們和張海生專家進(jìn)行互動環(huán)節(jié)，同學(xué)們提問題的積極性很高，張海生專家逐一進(jìn)行了解答。飲用安全水健康多一點知識專題講座圓滿的結(jié)束�；顒铀模夯卦L5月26日早上九點環(huán)境保護協(xié)會調(diào)研工作小組前往硝口村恭家莊、紅崖莊和楊朗村進(jìn)行回訪,我們制作了關(guān)于安全飲水宣傳小冊子，發(fā)放給了當(dāng)?shù)氐陌傩�，并給他們進(jìn)行了解說，怎樣的誰是安全的，如何去飲用水才是健康的。2、項目取得的主要成果

請寫具體活動成果，切忌用“提高人們環(huán)保意識”、“增加環(huán)保相關(guān)知識”等無可量化的語言表述。

3、如果項目實際完成的活動與原擬定活動不一致，請說明原因。三、其他

1、媒體報道情況

媒體報道次數(shù)校內(nèi)報道次數(shù)校外報道次數(shù)

序號媒體名稱欄目名稱報道題目報道時間網(wǎng)絡(luò)鏈接（必填）記者姓名1234562、項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計（請根據(jù)活動實際開展情況進(jìn)行填寫）

校內(nèi)場次開展活動場次（如宣傳、調(diào)研、宣教等）校外場次22視頻作品數(shù)量調(diào)研報告、論文數(shù)量項目成果自制宣傳冊（幾類）發(fā)放宣傳材料（冊、本）項目參與人數(shù)直接參加項目人數(shù)4次向項目助理遞交新聞稿（包括照片）次數(shù)搜狐微博鏈接

環(huán)�？萍紤�(yīng)用類共進(jìn)行（）次實驗項目實體成果：科研報告共（）份科研報告名稱：

環(huán)保調(diào)研實踐類在（）個地區(qū)開展實踐調(diào)研調(diào)研地區(qū)請按照**省**市**縣**村*格式填寫調(diào)研報告共（）份調(diào)研報告名稱：

環(huán)保倡導(dǎo)類在（）所學(xué)校/社區(qū)開展過宣教活動環(huán)保宣教主題詞請按照**省**市**縣**村**學(xué)校/社區(qū)格式填寫

設(shè)計創(chuàng)意競賽類參賽群體描述：校內(nèi)（）個院系參與大賽校外（）個單位參與大賽獲獎作品是否有后續(xù)制作、生產(chǎn)，如有制作、生產(chǎn)請說明制作類型、數(shù)量等例如環(huán)保家具（）份；平面設(shè)計（）份；攝影作品（）份共征集（）份作品最終評選獲獎作品（）份參賽作品類別（如有其它類別，請自行添加）

是否參加校內(nèi)、全省社團競賽評比項目成果是否參加校內(nèi)、全省、全國論文、學(xué)術(shù)等競賽是□否□榮譽、成績名稱是□否□榮譽、成績名稱

四、審批意見

學(xué)校/院系團委審批意見團委書記聯(lián)系電話及電子郵箱團委聯(lián)系人團委聯(lián)系人電話及電子郵箱

該項目總結(jié)材料是否屬實：對項目實施情況及效果的評價：（團委簽字蓋章）201*年5月日

擴展閱讀：中試部周岸濤201* 年度工作總結(jié)

中試部周岸濤201*年度工作總結(jié)

不知不覺間，來到弘正已經(jīng)快有一年時間了，在弘正將近一年的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、201*工作總結(jié)

1.1技術(shù)工程師與測試工程師的崗位職責(zé)

1.1.1技術(shù)工程師的崗位職責(zé)

從4月份到12月份在技術(shù)部工作，個人感覺技術(shù)工程師的主要職責(zé)包括以下幾個方面：

產(chǎn)品售前技術(shù)講解產(chǎn)品安裝調(diào)試電話和現(xiàn)場售后服務(wù)客戶技術(shù)人員培訓(xùn)產(chǎn)品演示

產(chǎn)品應(yīng)用方案搭建測試售后記錄

技術(shù)文檔整理

1.1.2測試工程師的崗位職責(zé)

12月12號轉(zhuǎn)到中試部任測試工程師，感覺測試工程師與技術(shù)工程師的工作有很多區(qū)別，測試工程師的主要職責(zé)包括以下幾個方面：參與新產(chǎn)品立項過程

全面了解研發(fā)的新產(chǎn)品所需要達(dá)到的功能、指標(biāo)及實現(xiàn)原理新產(chǎn)品研發(fā)過程跟進(jìn)測試產(chǎn)品綜合測試1.2本年度的主要工作內(nèi)容

1）智能采集終端升級

主要時到河南省電力公司做河南各地市Ⅱ型終端的遠(yuǎn)程升級或者到現(xiàn)場進(jìn)行Ⅰ型終端升級。2）標(biāo)書制作

參與《義馬煤業(yè)集團股份有限公司201*年煤礦安全改造項目設(shè)備采購?fù)稑?biāo)文件》中6kVSVG項目與甘肅金塔SVG項目技術(shù)部分的制作，河南第六批柱上無功補償及山東第七批柱上無功技術(shù)標(biāo)書及設(shè)備報價。3）山東濱州紡織行業(yè)節(jié)能改造

到濱州愉悅家紡和亞光家紡做電能方面的節(jié)能診斷。經(jīng)過一周左右的現(xiàn)場電能質(zhì)量監(jiān)測，最后形成正式的節(jié)能診斷報告提交給組織方。4）洛陽智能采集終端運行維護

主要是到洛陽局解決終端抄通率問題，問題集中在終端不上線、載波模塊不適合及終端通訊參數(shù)配置方面，經(jīng)過與洛陽局領(lǐng)導(dǎo)及電工師傅的配合，最終將問題基本解決。

5）北京電力公司公務(wù)車輛監(jiān)測管理系統(tǒng)

主要是為北京電力公司的公務(wù)車輛安裝在線監(jiān)測終端、配備專用的傳輸數(shù)據(jù)的VPDN網(wǎng)絡(luò)并安裝方便客戶實時監(jiān)控車輛運行狀態(tài)的客戶端。6）柱上無功補償樣機制作

主要是和運濟昌配合裝配一臺120kVar的柱上無功補償樣機，前期包括容量設(shè)計、元器件選型及圖紙準(zhǔn)備，最終在生產(chǎn)部與中試部的大力配合下，將樣機組裝完成，并經(jīng)過功能測試，確認(rèn)滿足要求。7）有源濾波裝置測試工作

12月份由技術(shù)部轉(zhuǎn)到中試部后負(fù)責(zé)有源濾波裝置的測試工作，前期主要是隨著研發(fā)部的一起進(jìn)行試驗，并參考設(shè)計圖紙進(jìn)行熟悉。

1.3工作心得

1）在這一年的工作中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2）工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這一年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3）在一年的工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體實施之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。在這一年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識；與身邊同事的合作更加的默契，他們都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

1.4工作中存在的問題

經(jīng)過在弘正一年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1）工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2）對流程不夠熟悉；

在一年的工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。3）工作不夠精細(xì)化；

平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化。4）缺少平時工作的知識總結(jié)；

這一年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

二、201*年度工作計劃

201*年，公司的業(yè)務(wù)量會有很大的提升，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1）要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2）工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；3）要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；4）把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；5）精細(xì)化工作方式的思考和實踐。

不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟�二是天道酬勤。在來到弘正的一年時間里中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：誠信、有序、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新，誠信贏得擁戴、有序營造和諧、優(yōu)質(zhì)確立品牌、高效創(chuàng)造價值。三、對公司的意見及建議1）公司應(yīng)認(rèn)真對待任何一位員工提出的建議，組織相關(guān)人員對建議的合理性進(jìn)行評議。凡是合理化建議，能夠?qū)嵤┑囊欢ㄒ�安排對口部門實施。

2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達(dá)、下情上傳。企業(yè)應(yīng)鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達(dá)自己的不同見解。企業(yè)要營造一個和睦的上下級關(guān)系，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要讓每一位員工明白和了解當(dāng)前工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)也要禮賢下士和體察民情。若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與各級員工想法一致，這樣企業(yè)就有了堅實的基礎(chǔ)，企業(yè)才能做得更加強大。

3）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強對員工工作內(nèi)容的了解，做每一項工作都需要一定的時間，尤其是技術(shù)含量高和專業(yè)性強的工作所用的時間會更長。領(lǐng)導(dǎo)安排完工作之后不要急于求成，也不要輕視員工的勞動。

4）關(guān)于決策。企業(yè)應(yīng)建立管理層協(xié)商機制，尤其是關(guān)于企業(yè)發(fā)展的重大事項更應(yīng)廣泛聽取群眾意見，集思廣益，多角度論證決策的合理性。一個人的能力是有限的，經(jīng)驗再多的人也有考慮不周全的時候，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者。作為領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)重視集體智慧，尤其是身處前線的人員，掌握的都是第一手資料，對決策都可以提出合理的建建議。

5）公司應(yīng)抓緊對各個部門的工作范圍和員工的崗位職責(zé)進(jìn)行比較明確的界定，就像兩國勘界一樣，界定不清就要發(fā)生戰(zhàn)爭。該是那個部門負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，就應(yīng)該由他負(fù)責(zé)到底，當(dāng)然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下，可以由其它部門代勞。各部門可以互相幫助，但必須分清你我，是誰的工作就應(yīng)該讓誰去做，做不好那是能力和水平問題。否則的話，我們的仍擺脫不了職責(zé)不清、管理混亂的局面。如果各部門都把錯誤減少到最低，最后出來的東西也能夠達(dá)到預(yù)期。

四、主管評語1、部門領(lǐng)導(dǎo)評語：

提高工作和學(xué)習(xí)的主動性，全面參與研發(fā)二部的工作。2、總經(jīng)理評語：

岸濤，12年工作中比較踏實，用心，部門領(lǐng)導(dǎo)對你評價也比較高，13年將是公司全面發(fā)展的一年，希望你全身心的投入到工作中，爭取在201*年工作中脫穎而出，提高工作激情，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。河南弘正電氣科技有限公司

中試部：周岸濤201*年1月4日

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