�？祵嶒灣踔�201*年教導處工作總結

�？祵嶒灣踔�201*201*學年度上學期

教導處工作總結

本學期我校教導處工作在旗教體局的正確領導和關懷下，緊緊圍繞學校中心工作，以提高教育教學質量為核心，以提升教師專業(yè)素質為關鍵，以課程改革為重心，以解決課堂教學問題為突破口，加大了教學過程的監(jiān)控和管理力度，努力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，積極推動學校素質教育的可持續(xù)性發(fā)展，全面優(yōu)化學校教育教學管理，進一步提升我校整體辦學水平�，F(xiàn)將一學期來的工作做如下的總結：

一、嚴格執(zhí)行課程計劃，高標準實施素質教育

1．嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，上足課時。認真貫徹執(zhí)行旗教體局課程計劃，作息時間。

2．處理好教學質量和素質教育的關系。本學期教導處組織教師多次理論學習和研討活動，通過學習全體教師在教育過程中進一步轉變教育觀念，改進教學方法，積極開展“課堂教學有效性”探索，立足課堂，著眼于學生，靈活運用多種教學方法，激發(fā)學生學習興趣，為學生的終身教育奠定良好的基礎。

二、優(yōu)化教學過程管理，切實提高教學質量

優(yōu)化教學過程管理，是全面提高教學質量的重要條件，是加強教師隊伍建設，提高教師專業(yè)能力和水平的需要，離開了教學過程的質量，就談不上教學成果的質量。

1、規(guī)范備課管理。開學初，各學科在教研組長的帶領下，根據(jù)教材內容、學生情況，認真制定了切實可行的學科教學計劃。我們要求教師備課做到在認真學習《新課程標準》的基礎上，認真鉆研教材、研究學生、撰寫反思。大部分教師的備課均做到一課一案，教學目標明確、講授內容具體、有重點難點分析、教學過程設計精心、有教學方法、板書設計、作業(yè)布置和教具準備情況、青年教師都能堅持做到認真撰寫課后反思。

2、加強課堂教學管理。教師必須嚴格按課表上課，不遲到早退，不擅自調課，堅決杜絕空課現(xiàn)象。有早自習和輔導課的相關教師應準時到崗到位，完成本職工作。堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，上課要注意學生的接受能力和上課狀態(tài)，不一味追求速度和進度。教導處會同行政、教研組實行隨機聽課制度，加強對平時課堂教學質量的監(jiān)控。

3、督查作業(yè)的布置與批改。開學初，教導處明確規(guī)定：作業(yè)量要適當，要適合學生實際，難易要適度，并能適合不同層次的要求；對作業(yè)的設計和批改必須做到“四精”（精選、精講、精練、精批）和“五必”（有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有差必補、有錯必糾）；切實減輕學生過多的課業(yè)負擔；同一年級的老師在作業(yè)的布置上盡量做到統(tǒng)一。同時，教導處不定期的進行抽查，切實保證了該項工作更好地實施。

4.重視起始年級的管理工作。加強了新生的學習習慣和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育、學習方法的指導，做好了新生的心理過渡和學科教學的銜接工作，為初中的后續(xù)學習和永續(xù)發(fā)展奠定基礎。

5.進一步加強對九年畢業(yè)班的管理。根據(jù)本校學生情況以及中考方案，期初學校配備了優(yōu)秀教師擔任畢業(yè)班的教學任務，教導處及各科教師制訂出了各階段的目標與措施，使師生明確各階段的工作要求和奮斗目標，同時加強研究中考命題特點的變化，提高新授課和復習課的針對性和有效性,精心組織每次考試，并細致做好質量分析，組織教師認真進行查漏補缺，逐步提高，努力達到學校的教育教學目標。

三、積極開展教研活動，深化課堂教學改革

課堂是實施素質教育的主陣地，深化課堂教學改革，就是將新課程的理念落實到課堂教學的實踐中，轉變“教”和“學”的方式，堅持“以人為本，以質量為本”開展多種形式的教研活動，深化教學改革，提高每一堂課的效益。

1、積極組織教師參加市、區(qū)開展的各類教研活動。認真做好出外教師的課務協(xié)調工作。本學期我校派王淑艷、周晶晶、王艷華等三位教師到通遼市聽課學習，回來后三位教師分別上了匯報課，展示了每位教師基本功的風采。這三位教師教學思路清晰，課前準備充分，將三段式教學與自主學習模式在教學中得到了運用，合作學習效果較高，收到了良好的教學效果。

2.加強課堂教學研討活動。以教研組為單位安排好學期教學研討活動，積極開展骨干教師示范課聽評課活動，研討和改進課堂教學方法。本學期組織了杜權祥、白圖雅等七位教師參加的示范課的講課活動。課后由校長室牽頭、教導處負責、教研組長帶隊，組織開展評課與交流活動，開課教師認真聽取評課意見，做好筆記并整理成“案例分析”或“教學反思”上交教導處存檔。活動充分發(fā)揮了我校骨干教師的示范和輻射作用。

四、認真組織各級考試，使考務管理規(guī)范化。

校級考試由階段性檢測、期中考和期末考三類考試組成，每次考試教導處都認真、科學的組織安排，實行統(tǒng)一命題，嚴格考試中出卷、閱卷、評卷等過程管理�？己笳J真完成考試成績質量分析，及時召開各級各類教師會議，尋找問題，商量應對措施，對教師，我們則要求教師及時講評，對學生實行個別面談，幫助學生及時分析存在的問題，及時改進。既嚴肅了考紀，規(guī)范了學生的行為，也訓練了學生的應試能力，從嚴管中要質量。

*正因為如此我校學生在各級各類考試中都取得了非常好的成績。

在本學期旗教研室舉辦的八年級英語競賽中有41人獲獎，占全旗獲獎人數(shù)的68.3％，前十名我校占9人。在九年級全旗數(shù)理化聯(lián)賽中我校學生獲綜合獎的有36人，占全旗獲獎人數(shù)的52.9%，數(shù)學單項獎占全旗獲獎人數(shù)的43.8%，物理單項獎占全旗獲獎人數(shù)的58%，化學單項獎占全旗獲獎人數(shù)的69.2%更是高居榜首。

五、強化教師崗位培訓，提升教師的整體素質

教師是提高教育教學質量的關鍵。為了切實做好教師的業(yè)務培訓工作，教導處在校長的領導下，加大了校本培訓的力度，實施分層培訓，以加強教師的梯隊建設。

1、以教研組、課題組為單位組織教師繼續(xù)學習新課程改革的先進理念。理念是先導，學習是保證。繼續(xù)加強教師的理論和業(yè)務學習，采用理論聯(lián)系實際，集體學習與個人自學相結合的辦法，把整體培訓與實踐應用結合起來，做好業(yè)務學習筆記，提倡每節(jié)課后記教學隨筆及反思，并經(jīng)常交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有效地指導自己的教學實踐。

2、創(chuàng)造條件為教師提供提高和培訓的機會。本學期，我們先后組織了孟凡卓等30位教師參加了通遼市骨干教師新課程網(wǎng)絡培訓活動，學習先進的理念與

有效的教學手段，確保課堂教學優(yōu)質高效，促進教師與學生教與學的方式的改變，謀求師生的共同發(fā)展。六、工作中問題的反思

在全體教師的共同努力下，本學期，學校各項教育教學任務完成較好。學校工作開展得扎實有效，學校已步入健康發(fā)展的快車道。教導處工作有了一定的改進，一定程度上提高了教學效益，促進了教育教學發(fā)展，不可否認，也存在著一些亟待解決的問題：

1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變。特別是在教學中我們發(fā)現(xiàn)教師新課程理念下的教學方法在具體的教學實踐過程中，教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程，要付出更多的的努力。

2、加強教師隊伍師德的建設。提高教師的素質是我們努力要做好的工作，在提高教師教學水平的同時，必須加強師德建設，提高教師的職業(yè)道德素質是當前教師培養(yǎng)工作中的重中之重。

3、教研組的作用還沒有得到充分發(fā)揮，有待進一步督促、指導和挖掘。4、教研活動形式還比較單調，本學期后期公開課等教研活動開展的不夠多，有待今后進一步加強管理。

5、對教學過程的管理還不夠有力，今后要更多地深入課堂，多了解教育教學的具體情況，以便更好地部署和開展教育教學工作。

總之，在過去的一學期里，教導處整體工作上取得了一些成績，也存在著一些問題，更面臨許多的困惑。下一步爭取讓教學常規(guī)工作做得更扎實、更完善，在課堂改革上狠下功夫，以提高我校的整體教學成績。

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201*年1月5日

擴展閱讀：201*年秋喬音初級中學教導處工作總結

201*年秋喬音初級中學教導處工作總結

這一學期以來，教導處在校長的領導和支持下，按照學期初制定的工作計劃，牢固樹立“教育教學是中心，教學質量是生命”的觀念，扎實開展教導處工作。發(fā)揮教導處對學校教學的研究、指導、服務的功能，注重教學過程檢查與監(jiān)督，提高備課組、教研組工作的實效性。反思才會進步，總結才會提高。現(xiàn)對本學期教導處工作作如下總結：

一、主要工作

1.繼續(xù)促進教師教育觀念轉變

本學期教導處組織了多次理論學習與研討活動，鼓勵中青年教師走進多媒體、運用多媒體，與現(xiàn)代化教育接軌。

2.嚴格執(zhí)行教學法規(guī)，開齊課程，上足課時，做到學科安排不走樣，綜合實踐課程不走味，校本課程安排不走調，確保高質量完成各科教育教學任務。

3.狠抓常規(guī)管理，提高教學效益

（1）本學期教導處繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作，對教師的教學計劃、備課、上課、教案、課后反思、讀書筆記、聽課、作業(yè)批改、輔導、考試等各個教學環(huán)節(jié)在學期初提出了明確的要求和檢查方法，并真正做到了落到實處。

（2）本學期教導處組織進行了兩次教學檢查，檢查采取不定期進行的方式，并把專項檢查與綜合檢查相結合，專項檢查中重點是備課、聽課，做到檢查有結果，非常注重實效性。從檢查的情況來看，教研組及老師整體上都較好，但仍然存在著一些問題，如不按要求書寫教案，青年教師教案太簡，聽課次數(shù)不足，作業(yè)批改不細致等現(xiàn)象。

（3）本學期教導處注意課堂教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，以提高40分鐘效益為目標，加強教學案一體化，備課要做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。要備課標、教材、資料、學生、教法和練習，備課組內要互相協(xié)作，資源共享，共同進步。

（4）加強了考試工作的管理。借期中與期末考試的契機，成功組織九年級二次聯(lián)考，加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育，加強了考后分析和落實調整措施的力度，提高了組織管理的水平，同時也加大了考試對教師的評價實效性。

4.進一步優(yōu)化課堂教學

(1)各教研組活動注重教學活動的效益，摒棄重形式而輕內容的教研，優(yōu)化課堂教學的環(huán)節(jié)，提高教學效益，特別對備課、聽課、輔導、作業(yè)及試卷的批改加強了檢查與監(jiān)督。

(2)要求各教研組安排中青年教師先組內觀摩課，再面向全校上示范課，接受全校教師的評議，語文組、數(shù)學組、理化組、政藝組均開展了有聲有色的教研活動，人人走上講臺，人人認真評論、研討，通過此項活動，提高了教師的課堂教學效果，也提高了教師教學能力。

5.提高了組織管理水平

本學期按市教育局的安排，學校迎來了市督導組、教研室等職能部門多次來校調研，教導處組織了相關教師的聽課活動，及材料的查閱等，調研組通過檢查評估一致認為我校教師水平高、教研教改意識強，給予了很高評價。在大家共同努力下，綜合評價成績出色。

6.繼續(xù)加強教研組建設

各教研組認真制訂學期教學研究計劃，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動，切磋教法學法，上好常態(tài)課、研討課，積極開展評課交流，不斷總結提高。同時，引導教師自覺學習教育刊物教改經(jīng)驗，指導課堂教學，關心新教師成長，形成良好的學習氛圍，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。繼續(xù)加強教組對備課組的管理和監(jiān)督作用。7.繼續(xù)規(guī)范教導處工作，加強自身建設。充分認識教導處的職責，提高工作的主動性與計劃性，努力發(fā)揮對教學工作的研究、指導和服務功能。

8.立足課堂教學實踐，把課改的精神落實到具體的課堂教學中。

扎實開展各類教研活動，大力開展課堂教學研究，努力提高課堂教學效果。關注學生學習能力、探索能力、創(chuàng)新能力的提高，同時更加關注學生知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的發(fā)展。努力培養(yǎng)學生的良好學習習慣。

9.加強課改的過程管理，引導教師學會總結提高

有計劃地舉行以備課、上課、聽課、說課、評課為主要形式的課改研討活動，學會反思，總結經(jīng)驗與教訓，揚長避短，優(yōu)化教學。教師賽課和參加技能比賽共獲獎7人次，其中市級級以上3人。這些成績的取得除了有青年教師的自身努力，更得益于有經(jīng)驗的老教師無私的傳幫帶，語文組的羅大軍老師，數(shù)學組羅蘭英老師，理化組班華藹老師，體藝組余興仁老師，有著濃厚的教學意識，帶頭上公開課。正是由于他們的激情，才涌出了一批學校的骨干教師。班華藹老師代表鳳山縣參加了河池市化學課堂操作比賽獲第一等獎；黃翠青老師代表鳳山縣參加了河池市物理優(yōu)質課評比活動獲得第二等獎。羅盛勇老師被評為鳳山縣優(yōu)秀班主任；廖克文老師被評為鳳山縣教育先進工作者；黃翠青、羅蘭英、羅亞龍、李智、韋彩青老師被評為鳳山縣教學質量優(yōu)秀教師。優(yōu)秀教師不僅提高了自身隨堂課的教學質量，而且以點帶面，全面提升了我校的課堂教學水平。

10.積極注重教師業(yè)務水平的提高。本學期教導處多次派遣老師參加各級各類教研會，組織觀摩網(wǎng)上優(yōu)質課展示，這些活動，開拓了老師的視野，提高了老師的綜合素質。

11.狠抓“培優(yōu)補差”，面向全體學生。12.加強課題研究的過程管理。

今年我校省級課題《初中生學習動力機制的研究》已順利結題，并拿到了結題證書。新的研究課題《信息技術條件下的教學方式和學習方式變革的研究》已向上申報，不久即可開題立項。今后我們將堅持開展以教研活動為形式、以課題研究為內容的科研活動，并將研究成果結集匯編，建立好教師的教科研檔案，作為考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、工作中問題的反思

本學期教導處工作有了一定的改進，一定程度上提高了教學效益，促進了教育教學發(fā)展，不可否認，也存在著一些亟待解決的問題。

1.教師教育教學觀念仍需要進一步轉變

實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程，要付出更多的的努力，要消除急躁或急功近利的情緒，改革課堂教學藝術，多關注學生，幫助學生。

2.教師隊伍建設難度增加

提高青年教師的素質是我們努力的方向，在提高教師技能素質的同時，必須加強師德建設。

3.加強教學常規(guī)檢查結果的評價

在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄、補教學日記甚至沿用老教案的現(xiàn)象，造成了消極的影響。

4.考試閱卷工作仍需進一步完善。本學期期中期末考試中，仍有部分考場試卷混裝，倒裝，錯裝，監(jiān)考人員未按要求進行整理和檢查，造成不必要的麻煩。部分理科科目閱卷比較粗糙，直接看答案打對錯，不利于學生學習和做題過程的培養(yǎng)。語文學科作文閱卷大多采用瀏覽式，評語較少，該肯定的未肯定。

存在的問題及未來工作設想：

一、教學檢查對教學工作的實際推動效果不甚理想。1.尚有少數(shù)教師工作敷衍了事，作業(yè)批改拖拉、馬虎，上課不能盡職盡責；2.不備課上堂，課后突擊應付檢查的現(xiàn)象較為時有發(fā)生。這些現(xiàn)象對我校的教學工作產(chǎn)生了極大的負面影響。分析原因，我們認為教學檢查不能只停留在后臺，教學檢查的主陣地應該是在教室里，在課堂上，在學生中。這樣我們才能及時掌握第一手資料，從源頭抓起，防患于未然，才能保證教學檢查的時效性。

3.教學檢查的形式也可多樣化，可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查、向學生調查、普查與抽查相結合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度，將教師隨堂聽課，領導聽課制度落到實處。

二、校本研修無實質性進展。我校教師普遍對校本研修不感興趣，認為是搞形式、走過場，再加上學校經(jīng)費和條件的限制，校本教研活動幾乎是停滯狀態(tài)。要想改變這一狀況，首先必須建立一套考評和激勵機制，以激發(fā)教師搞教研的內在動力。其次，為教師盡可能地創(chuàng)造條件，創(chuàng)造機會，使他們能更多地、更方便地參與到教研活動中來。再者，重視對教師教研活動的技術指導，發(fā)揮專業(yè)引領的作用。我們希望下學期我們的教研活動能從無到有，從有到多，從多到好。

三、部分學科教師專業(yè)化、專門化程度不高。我校缺少音樂、地理等�？平處�，主科老師搭副課現(xiàn)象太過嚴重，這不利于教師的專業(yè)發(fā)展，也不利于學校教育教學質量的提高，給管理帶來了難度。我們應立足于實際，著眼于未來，既考慮到自己所學的專業(yè)，也要考慮學校的崗位需求。不妨自己進行專業(yè)定位，及時轉崗，學校將通過培訓、校本研修、結對幫扶等措施幫助“轉業(yè)”教師不斷謀求專業(yè)發(fā)展。

四、校園文化建設尚未起步。校園文化建設有利于增強校園文化氛圍，提升辦學底蘊，育人于潛移默化之中�？紤]到我們學校缺乏這方面的經(jīng)驗，我們將在認真學習外校經(jīng)驗的基礎上，結合本校實際，從零開始，邊做邊學。

總之，在過去一學期，取得了一些成績：也存在著一些問題，更面臨許多的困惑。如果從制度上加以改革，建立起真正的激勵機制，形成良性的競爭環(huán)境，我們相信工作會做得更好。

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