本科生導(dǎo)師制工作總結(jié)

本科生導(dǎo)師制工作總結(jié)

(201*-201*學(xué)年)

北京物資學(xué)院經(jīng)濟(jì)系

201*.9.22.

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)系導(dǎo)師制實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)系在201*級(jí)學(xué)生中實(shí)施導(dǎo)師制。導(dǎo)師制的實(shí)施實(shí)行整班指導(dǎo)，主要以班主任為基礎(chǔ)，一般來(lái)說(shuō)，班主任就是該班的導(dǎo)師，以利于整體工作的開(kāi)展，以利于對(duì)導(dǎo)師工作的考核。

一、201*級(jí)導(dǎo)師人員

201*級(jí)共有9個(gè)班，有9位指導(dǎo)教師，具體導(dǎo)師及指導(dǎo)班級(jí)如表所示：

經(jīng)濟(jì)系201*級(jí)的導(dǎo)師及指導(dǎo)班級(jí)一覽表

教師朱群芳洪嵐班級(jí)04111人數(shù)270411226劉荔0412132劉宏0412230郝玉柱李彤04131380413238張琦0413337顧聲樂(lè)郝建彤04141350414242二、201*級(jí)導(dǎo)師的工作內(nèi)容

1、關(guān)心學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，按照培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。既教書(shū)又育人，注重學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性的發(fā)揮。

2、幫助學(xué)生了解自己所在專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方案，特別是課程設(shè)置情況，以及在學(xué)習(xí)中應(yīng)注意的問(wèn)題等。

3、引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待學(xué)習(xí)期間所面臨的問(wèn)題，幫助他們處理好各種關(guān)系。4、幫助學(xué)生策劃自己的未來(lái)。針對(duì)學(xué)生的個(gè)體差異，對(duì)學(xué)生的選課、專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向選擇、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行指導(dǎo)。

5、及時(shí)反饋教學(xué)信息，并寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的讀書(shū)活動(dòng)。由導(dǎo)師組推薦經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典書(shū)目。各專(zhuān)業(yè)在一年級(jí)時(shí)閱讀書(shū)目不作嚴(yán)格區(qū)分，主要是培養(yǎng)讀書(shū)興趣，熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)。閱讀書(shū)目選定后，學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，制定讀書(shū)計(jì)劃。每學(xué)期第十四周上交讀書(shū)報(bào)告，導(dǎo)師批閱并給出相應(yīng)的等級(jí)（優(yōu)、良、中、及格和不及格）計(jì)分。每學(xué)期要舉辦一次讀書(shū)報(bào)告會(huì)，評(píng)選出優(yōu)秀讀書(shū)報(bào)告，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。一般來(lái)說(shuō)，在“大一”學(xué)年中，至少要閱讀兩本經(jīng)典著作。

三、201*級(jí)導(dǎo)師的指導(dǎo)情況

1、指導(dǎo)方式。主要采用了集體和個(gè)別指導(dǎo)的方式。沒(méi)有完全按照《經(jīng)濟(jì)系導(dǎo)師制實(shí)施辦法》中規(guī)定的“需要有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)”的方式進(jìn)行指導(dǎo)。

主要原因是學(xué)生剛剛?cè)雽W(xué)，一些學(xué)生的個(gè)性沒(méi)有完全顯露出來(lái)，難以分類(lèi)，因此，只能是從學(xué)習(xí)成績(jī)上進(jìn)行區(qū)分和進(jìn)行指導(dǎo)。

2、指導(dǎo)次數(shù)。按照《經(jīng)濟(jì)系導(dǎo)師制實(shí)施辦法》中的規(guī)定，“每個(gè)導(dǎo)師每月與被指導(dǎo)的學(xué)生面談或集體指導(dǎo)不少于一次，每次不少于一個(gè)小時(shí)的時(shí)間接待學(xué)生，地點(diǎn)在系學(xué)生辦公室，每學(xué)期參加學(xué)生集體活動(dòng)不少于一次。每次指導(dǎo)（接待）要有記錄，并有學(xué)生和指導(dǎo)教師的簽名”。從實(shí)際指導(dǎo)情況看，我系設(shè)計(jì)了《經(jīng)濟(jì)系指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況記錄表》，內(nèi)容包括：指導(dǎo)時(shí)間、指導(dǎo)內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題（由指導(dǎo)教師填寫(xiě)）、學(xué)生意見(jiàn)與要求（由學(xué)生填寫(xiě)）、被指導(dǎo)學(xué)生簽字（如果是整班指導(dǎo)，可由班長(zhǎng)或?qū)W習(xí)委員簽字即可）。我系要求每次指導(dǎo)時(shí)都要填寫(xiě)“記錄表”，一年來(lái)，9位指導(dǎo)教師指導(dǎo)次數(shù)最多的為17次（洪嵐），最少的為3次（張琦），平均為9.75次。當(dāng)然，也有的指導(dǎo)教師與學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行指導(dǎo)或進(jìn)行的個(gè)別指導(dǎo)，沒(méi)有留下記錄。

3、指導(dǎo)內(nèi)容。每位指導(dǎo)教師基本上能夠按照《經(jīng)濟(jì)系導(dǎo)師制實(shí)施辦法》中的規(guī)定進(jìn)行指導(dǎo)，即在學(xué)生思想方面、專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面、選課方面、學(xué)習(xí)態(tài)度方面等進(jìn)行指導(dǎo)。指導(dǎo)過(guò)程中，對(duì)于一些個(gè)體差異大的問(wèn)題，進(jìn)行了單獨(dú)指導(dǎo)；對(duì)于一些共性問(wèn)題，進(jìn)行了集體指導(dǎo)。但到目前為止，還沒(méi)有做到“有分工，有合作”，基本上是導(dǎo)師指導(dǎo)自己的班級(jí)。

四、導(dǎo)師制工作中存在的問(wèn)題

1.導(dǎo)師制與班主任工作難以區(qū)分。我系201*級(jí)有9個(gè)班，每班配備了一名導(dǎo)師，同時(shí)兼任班主任工作。按目前的招生情況，我系完全配備導(dǎo)師的班級(jí)將是36個(gè)，而具備導(dǎo)師資格的教師只有32名，因此，也只能是一個(gè)班配備一名導(dǎo)師，并兼任班主任工作。但在指導(dǎo)過(guò)程中，究竟哪些工作屬于班主任的工作內(nèi)容，哪些屬于導(dǎo)師制的內(nèi)容，難以界定�，F(xiàn)在的處理方法是：指導(dǎo)學(xué)習(xí)方面的內(nèi)容，屬于導(dǎo)師制的職責(zé)；指導(dǎo)生活方面、心理方面的內(nèi)容，則屬于班主任的職責(zé)。

2.系里的管理缺乏力度。系里在實(shí)施導(dǎo)師制過(guò)程中雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行中缺乏具體操作的人。經(jīng)濟(jì)系成立導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組，但小組成員就是各位導(dǎo)師，負(fù)責(zé)人也就是主任、教學(xué)、行政副主任。管理工作沒(méi)人分擔(dān)，致使導(dǎo)師制的日常管理工作力度不夠，一些工作沒(méi)有按規(guī)定完成。如在《經(jīng)濟(jì)系導(dǎo)師制實(shí)施辦

法》中規(guī)定：“指導(dǎo)教師指導(dǎo)的具體內(nèi)容，要定期公布。公布的形式，可以通過(guò)網(wǎng)上或在系辦公室張貼，以便監(jiān)督”。實(shí)際上并沒(méi)有做到這一點(diǎn)。

3.個(gè)別導(dǎo)師缺乏責(zé)任心。從整體上看，承擔(dān)導(dǎo)師任務(wù)教師能夠盡職盡責(zé)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)地指導(dǎo)，但也有個(gè)別教師，對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)力度不夠，不論是作為導(dǎo)師還是作為班主任，都沒(méi)有盡到應(yīng)盡的職責(zé)。當(dāng)然，除教師自身素質(zhì)外，也有一些客觀原因：①缺乏必要的場(chǎng)所。按規(guī)定，個(gè)別指導(dǎo)時(shí)可以到系里，但系里沒(méi)有相應(yīng)的場(chǎng)所；②個(gè)別教師對(duì)導(dǎo)師制報(bào)酬持懷疑態(tài)度。根據(jù)《北京物資學(xué)院本科生導(dǎo)師制試行辦法》中的相關(guān)規(guī)定，實(shí)施導(dǎo)師制的指導(dǎo)教師，每學(xué)年指導(dǎo)的每位學(xué)生按2課時(shí)計(jì)算。但在實(shí)際操作中，一些教師對(duì)此持懷疑態(tài)度，因此在指導(dǎo)中也是應(yīng)付差事；③一些教師住在校外，受來(lái)校時(shí)間及上下班車(chē)的限制，也影響了指導(dǎo)質(zhì)量。

4.指導(dǎo)過(guò)程的記錄不健全。我系9位指導(dǎo)教師都分別撰寫(xiě)了“導(dǎo)師制總結(jié)報(bào)告”，對(duì)一年來(lái)自己實(shí)施導(dǎo)師制情況進(jìn)行了總結(jié)，并填寫(xiě)了《經(jīng)濟(jì)系指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況記錄表》，但是，個(gè)別項(xiàng)目（如學(xué)生意見(jiàn)與要求）并沒(méi)有填寫(xiě)。有些考核材料，如每學(xué)期末須填寫(xiě)《導(dǎo)師工作年度考核表》還沒(méi)有填寫(xiě)，造成了考核體系的不完善。

五、對(duì)201*級(jí)導(dǎo)師制的考核

201*年9月10日，召開(kāi)了導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議，各位導(dǎo)師就自己的指導(dǎo)情況及存在的問(wèn)題進(jìn)行了交流和討論，并把各位導(dǎo)師填寫(xiě)的《經(jīng)濟(jì)系指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況記錄表》進(jìn)行了展示，導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)就一年來(lái)實(shí)施導(dǎo)師制的情況進(jìn)行了總結(jié)，最后，領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對(duì)每位導(dǎo)師的指導(dǎo)情況進(jìn)行了投票，評(píng)選出一、二、三個(gè)等級(jí)，具體結(jié)果是：

導(dǎo)師組成員對(duì)201*級(jí)導(dǎo)師投票結(jié)果（滿(mǎn)分30分）

教師班級(jí)票數(shù)等級(jí)朱群芳0411128一等洪嵐劉荔劉宏郝玉柱李彤張琦顧聲樂(lè)郝建彤0414222二等0411204121041220413129一等28一等29一等28一等04132041330414127一等17三等17三等注：90分以上（即27票以上）為一等；70分以上（即21票以上）為二等；其余為三等。

同時(shí)，給每位教師所指導(dǎo)的班級(jí)發(fā)放了《北京物資學(xué)院經(jīng)濟(jì)系本科生導(dǎo)師制工作年度考核表》，每班按宿舍發(fā)放，每班發(fā)放約7份，共61份。從考核結(jié)果看，基本上與以上投票結(jié)果相同。

六、今后所要做的工作

1.進(jìn)一步明確導(dǎo)師的工作范圍。主要是通過(guò)本系導(dǎo)師之間的探討及與其他系、學(xué)校的交流明確導(dǎo)師的責(zé)任。

2.加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)師制的管理。我系在本學(xué)期末，制定了《經(jīng)濟(jì)系關(guān)于201*年暑期讀書(shū)活動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)的安排》，要求201*級(jí)的學(xué)生在暑假期間進(jìn)行讀書(shū)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并撰寫(xiě)讀書(shū)報(bào)告和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查報(bào)告，對(duì)02級(jí)、03級(jí)學(xué)生除要求撰寫(xiě)讀書(shū)報(bào)告和調(diào)查報(bào)告外，還要撰寫(xiě)學(xué)年論文，并給每個(gè)班都指定了導(dǎo)師。暑期讀書(shū)活動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)的安排今后將在每個(gè)年級(jí)中實(shí)施，為此，必須擴(kuò)大“導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)小組”的人員數(shù)量，并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)導(dǎo)師制的實(shí)施。

3.強(qiáng)化指導(dǎo)教師的責(zé)任。必須把每位導(dǎo)師工作的考核結(jié)果，作為教師工作年度考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和崗位聘任的條件。導(dǎo)師工作考核不合格的教師，視為當(dāng)年度考核不合格，同時(shí)取消導(dǎo)師資格。

4.進(jìn)一步細(xì)化完善考核的指標(biāo)。除導(dǎo)師填寫(xiě)的《導(dǎo)師工作年度考核表》、《經(jīng)濟(jì)系指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況記錄表》及學(xué)生的評(píng)議的情況外，還要針對(duì)所指導(dǎo)學(xué)生的不同年級(jí)，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。如考試及格率、考試成績(jī)?cè)诎嗬锏呐琶�、四（六）�?jí)英語(yǔ)通過(guò)率、違紀(jì)情況、獲獎(jiǎng)情況、公開(kāi)發(fā)表論文數(shù)量、考研情況等。并把考核結(jié)果與報(bào)酬嚴(yán)格掛鉤。

5.完善指導(dǎo)過(guò)程的各項(xiàng)必要文件。讓指導(dǎo)過(guò)程有較為完整的記錄，并作為考核的主要依據(jù)。

北京物資學(xué)院經(jīng)濟(jì)系

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物電系10級(jí)本科生導(dǎo)師制實(shí)施情況總結(jié)

我系按照《漳州師范學(xué)院本科生導(dǎo)師制暫行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)201*級(jí)四個(gè)專(zhuān)業(yè)本科生實(shí)施了導(dǎo)師制，聘任了陳景東、鄭錦良、李秀燕等24位同志擔(dān)任本科生導(dǎo)師。本學(xué)期來(lái)，各位導(dǎo)師認(rèn)真履行職責(zé)，取得了較好的成效，現(xiàn)將導(dǎo)師工作總結(jié)如下：

一、導(dǎo)師開(kāi)展工作情況

我系本科生導(dǎo)師按照學(xué)院的有關(guān)要求，有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性地開(kāi)展了指導(dǎo)工作。本學(xué)期導(dǎo)師開(kāi)展的主要工作有：

1、介紹專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展動(dòng)態(tài)及社會(huì)需求，培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想和專(zhuān)業(yè)興趣。

2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)要求指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。3、積極指導(dǎo)學(xué)生面談?shì)o導(dǎo)，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題及時(shí)解答。4、介紹專(zhuān)業(yè)的課程體系，指導(dǎo)學(xué)生選課。5、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和第二課堂的學(xué)習(xí)。各導(dǎo)師認(rèn)真負(fù)責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生耐心細(xì)致，成效突出。二、教研室對(duì)導(dǎo)師工作加強(qiáng)研討與指導(dǎo)

我系各教研室非常重視導(dǎo)師制工作的開(kāi)展，克服人員緊的困難，精心選配導(dǎo)師。在學(xué)期之初，通過(guò)組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進(jìn)一步明確了導(dǎo)師職責(zé)。同時(shí)，在系黨總支的指導(dǎo)下，各教工支部掛鉤各學(xué)生支部，指導(dǎo)導(dǎo)師開(kāi)展工作。在實(shí)施過(guò)程中，注重及時(shí)了解情況，通過(guò)定期或不定期等方式召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、征詢(xún)意見(jiàn)、及時(shí)整改，總結(jié)推廣有效的工作方法，收到了較好的效果。

三、導(dǎo)師工作取得的成效、不足及建議

進(jìn)一步從宏觀層面加強(qiáng)了對(duì)本科生導(dǎo)師的管理與引導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)業(yè)導(dǎo)師工作�？傮w上講，通過(guò)廣大導(dǎo)師的辛勤工作和努力，導(dǎo)師工作取得了一定成效，對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)有一定幫助，主要表現(xiàn)在以下一些方面：

1、幫助新生明確目標(biāo)和定位，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)了學(xué)生的求知欲和上進(jìn)心。

2、通過(guò)狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的創(chuàng)建。

3、通過(guò)與學(xué)生加強(qiáng)溝通，促進(jìn)了師生交流，使師生關(guān)系更加融洽。

4、拓展了專(zhuān)業(yè)和第二課堂的學(xué)習(xí)。

5、增強(qiáng)了學(xué)生的科研意識(shí)，促進(jìn)了創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。但是，目前我系本科生導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目前存在的較普遍的現(xiàn)象是部分本科生導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生投入時(shí)間和精力偏少，原因可能有以下方面：1、部分教師責(zé)任心不夠強(qiáng)，造成指導(dǎo)學(xué)生次數(shù)較少，指導(dǎo)工作不夠細(xì)致深入。2、學(xué)校師資偏緊，一些導(dǎo)師承擔(dān)的教學(xué)科研工作任務(wù)重，抽不出更多時(shí)間指導(dǎo)學(xué)生。3、一些學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)業(yè)指導(dǎo)的積極性不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

如何更加有效地開(kāi)展本科生導(dǎo)師工作，加強(qiáng)導(dǎo)師的責(zé)任心，切實(shí)發(fā)揮學(xué)業(yè)指導(dǎo)的作用，體現(xiàn)導(dǎo)師工作績(jī)效，建議導(dǎo)師工作應(yīng)從規(guī)章制度、考核與開(kāi)展形式等方面加以完善，理順好學(xué)業(yè)導(dǎo)師與輔導(dǎo)員的關(guān)系。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視學(xué)分制管理模式下導(dǎo)師工作的開(kāi)展，跟進(jìn)學(xué)分制教學(xué)管理模式，按照學(xué)分制下新的教學(xué)要求，更加深入學(xué)生，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展要求，提供更有針對(duì)性的指導(dǎo)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。

物理與電子信息工程系201*.5.16

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