南門社區(qū)201*年進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓(xùn)工作總結(jié)

南門社區(qū)201*年進(jìn)城務(wù)工人員

技能培訓(xùn)工作總結(jié)

南門社區(qū)積極圍繞全民創(chuàng)業(yè)，工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，以用工市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高進(jìn)城務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，以進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)為重點(diǎn)，按照“政府推動(dòng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦、部門監(jiān)管、勞動(dòng)者受益”的原則，中、短期培訓(xùn)相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路，完善培訓(xùn)管理制度，建立健全培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)了我轄區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助企業(yè)緩解了用工困難，提升了進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)素質(zhì)，在轄區(qū)掀起了全民創(chuàng)業(yè)的新高潮和企業(yè)培訓(xùn)工作熱。201*年共培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工人員32人。主要作法如下：一、根據(jù)轄區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求開設(shè)工種。

根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況及求職者的愿望，進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)培訓(xùn)主要開設(shè)電腦操作員、制鞋工、制衣工、服裝裁剪縫紉工、電工、電焊工、鉗工、電子裝接工、家畜飼養(yǎng)工、造林工、農(nóng)藝工、苗木花卉工、水泥工、采礦工、保綠員、保潔員、營業(yè)員、會(huì)計(jì)員、家庭服務(wù)員、烹調(diào)師、香菇栽培等20多個(gè)培訓(xùn)工種以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、實(shí)行招工、培訓(xùn)、就業(yè)“一條龍”服務(wù)模式。

工業(yè)園區(qū)企業(yè)有用工需求，先向市人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，由該局就業(yè)處組織平臺(tái)發(fā)布用工信息，受理求職申請(qǐng)，對(duì)企業(yè)同意接收的進(jìn)城務(wù)工人員由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織辦班培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后由企業(yè)安排就業(yè)。三、實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)的校企合作的辦班模式。201*年，突出實(shí)用職業(yè)操作培訓(xùn)，結(jié)合培訓(xùn)券管理制度的實(shí)施，審查確立了13家企業(yè)為6個(gè)主要培訓(xùn)工種的定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地，全面實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系招生，組織教學(xué)、考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理，申請(qǐng)撥付資金，企業(yè)承擔(dān)實(shí)訓(xùn)并接受學(xué)員就業(yè)的辦班模式，取得了良好的社會(huì)效果。既體現(xiàn)了培訓(xùn)的實(shí)效性，對(duì)接的有效性，又做到了資源利用的高效性。

四、整合社會(huì)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

充分利用社會(huì)培訓(xùn)資源，在搞好職業(yè)培訓(xùn)的工作中，探索出了一條規(guī)范管理培訓(xùn)工作，公平、合理、有序分配培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量的培訓(xùn)新路子。按一個(gè)企業(yè)固定一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確立13個(gè)培訓(xùn)工種的辦法建立定點(diǎn)培訓(xùn)制度，做到了培訓(xùn)工作日�；�、便利化。

南門社區(qū)201*年12月16日

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南門社區(qū)201*年進(jìn)城務(wù)工人員

技能培訓(xùn)工作總結(jié)

南門社區(qū)積極圍繞全民創(chuàng)業(yè)，工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，以用工市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高進(jìn)城務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，以進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)為重點(diǎn)，按照“政府推動(dòng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦、部門監(jiān)管、勞動(dòng)者受益”的原則，中、短期培訓(xùn)相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路，完善培訓(xùn)管理制度，建立健全培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)了我轄區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助企業(yè)緩解了用工困難，提升了進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)素質(zhì)，在轄區(qū)掀起了全民創(chuàng)業(yè)的新高潮和企業(yè)培訓(xùn)工作熱。201*年共培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工人員32人。主要作法如下：一、根據(jù)轄區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求開設(shè)工種。

根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況及求職者的愿望，進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)培訓(xùn)主要開設(shè)電腦操作員、制鞋工、制衣工、服裝裁剪縫紉工、電工、電焊工、鉗工、電子裝接工、家畜飼養(yǎng)工、造林工、農(nóng)藝工、苗木花卉工、水泥工、采礦工、保綠員、保潔員、營業(yè)員、會(huì)計(jì)員、家庭服務(wù)員、烹調(diào)師、香菇栽培等20多個(gè)培訓(xùn)工種以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、實(shí)行招工、培訓(xùn)、就業(yè)“一條龍”服務(wù)模式。

工業(yè)園區(qū)企業(yè)有用工需求，先向市人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，由該局就業(yè)處組織平臺(tái)發(fā)布用工信息，受理求職申請(qǐng)，對(duì)企業(yè)同意接收的進(jìn)城務(wù)工人員由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織辦班培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后由企業(yè)安排就業(yè)。三、實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)的校企合作的辦班模式。201*年，突出實(shí)用職業(yè)操作培訓(xùn)，結(jié)合培訓(xùn)券管理制度的實(shí)施，審查確立了13家企業(yè)為6個(gè)主要培訓(xùn)工種的定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地，全面實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系招生，組織教學(xué)、考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理，申請(qǐng)撥付資金，企業(yè)承擔(dān)實(shí)訓(xùn)并接受學(xué)員就業(yè)的辦班模式，取得了良好的社會(huì)效果。既體現(xiàn)了培訓(xùn)的實(shí)效性，對(duì)接的有效性，又做到了資源利用的高效性。

四、整合社會(huì)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

充分利用社會(huì)培訓(xùn)資源，在搞好職業(yè)培訓(xùn)的工作中，探索出了一條規(guī)范管理培訓(xùn)工作，公平、合理、有序分配培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量的培訓(xùn)新路子。按一個(gè)企業(yè)固定一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確立13個(gè)培訓(xùn)工種的辦法建立定點(diǎn)培訓(xùn)制度，做到了培訓(xùn)工作日�；�、便利化。

南門社區(qū)201*年12月16日

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