二0一0年度學校老干部工作總結

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年度學校老干部工作總結

庫爾勒市第十二中學

工會201*年10月

二

二0一0年度學校老干部工作總結

我校現有離、退休教師14人，其中退休教職工13人，工人1人，因此，做好學校離、退休干部工作，對于保持學校的穩(wěn)定，加快學校的發(fā)展建設有著極其重要的意義。近年來，我們根據上級老干部部門指示精神，結合學校離退休老同志的實際情況，采取措施，切實做好老干部工作，充分發(fā)揮離退休老干部黨支部的作用，調動了老干部關注學校發(fā)展，積極獻計獻策，奉獻余熱的積極性，著重做了以下幾個方面的工作，取得了良好的成效。

一、黨總支重視，組織健全是做好學校老干部工作的重要保證。

老干部工作是黨總支工作的一個組成部分，我校將老干部工作納入到黨總支工作的議事日程，始終堅持把老干部工作當作學校管理中的大事來抓。堅持“一個指導思想”、落實“兩個待遇”、使老干部工作做到“三納入”、“四定期”、“五個到位”的管理體制�！耙粋�指導思想”：即牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導思想；落實“兩個待遇”：一是全面落實老干部的政治待遇，二是全面落實老干部的生活待遇；“三納入”：一是把老干部工作要納入黨總支的重要議事日程；做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結。二是把老干部工作經費納入學校財務預算；確保老干部工作的各項到位。三是把老干部工作納入學校精神文明建設目標管理；每年對老干部工作先進個人進行表彰。“四定期”：一是定期學習制度，二是定期活動制度，三是定期參觀考察制度，四是定期體檢制度；“五個到位”：一是服務到位，二是管理到位，三是設施到位，四是經費到位，五是活動到位。同時，學校建立健全了老干部工作“八項制度”。加強了對老干部工作的管理，成立了老干部領導小組，確定一名主要領導分管老干部工作。每年至少兩次聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。二、貫徹落實老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。為進一步落實老干部的政治待遇，二是堅持“四定期”制度。即定期學習制度，將有關政策文件和學習材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針和改革形勢，每季度組織老干部開展一次政治學習活動，并吸收他們參加先進性教育集中政治學習和教育；定期活動制度，除了學校組織文體活動邀請老同志參加外，學校為他們開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富他們的精神文化生活；定期參觀考察制度，針對老同志年齡大、行走不便等實際情況，每年組織老干部一至兩次到省內風景區(qū)進行觀光與考察；定期體檢制度，是為了保證老干部有病早發(fā)現、早治療，學校每年對離退休教師進行一次體檢。三是每學期向老干部通報學校教育教學改革情況，并及時傳達上級重要會議精神。四是學校在舉行重要會議、重要活動邀請老干部參加，學校在元旦聯(lián)歡等活動中，都邀請老教師參加。四是學校在制定各項措施時積極聽取老干部意見，學校修定的《庫爾勒市第十二中學遠景規(guī)劃目標》等均不同程度的聽取了老干部的意見。五是把老干部管理納入老年支部管理中，確保老干部能過上正常的組織生活。三、落實老干部生活待遇，提高老干部生活質量。

校領導十分重視老干部生活待遇，在政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感覺到組織的溫暖與厚愛，做到了“五個到位”。一是管理到位。學校成立了退休干部領導小組，并制定了有關規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。二是服務到位。做到“三個關心”：關心老干部生活。逢年過節(jié)，校領導親自帶領校辦有關人員去看望離退休老干部，并送去慰問品。關心老干部身體健康。每逢學校退休教師生病住院，學校領導不管工作再忙，全體領導班子總要親自去慰問。關心老干部學習。學校按規(guī)定為離退休干部訂閱了報刊。三是設施到位。學校長期為老干部開放活動室：如圖書室、活動室，在學校內購置了健身器、活動用具等。四是經費到位。學校在資金困難的情況下，仍每年撥出一定的老干部活動經費。五是活動到位。學校離退休支部堅持經常召開會議，及時學習黨的路線方針政策，提高了離退休黨員、干部的思想認識水平。四、積極開展老干部活動，發(fā)揮老干部作用。

我校根據老人的特點和興趣，經常組織開展一些有益于離退休老同志身心健康的活動，使他們老有所樂，老有所為，老有所學，樂中生輝，神悅高壽。一是組織參觀學習活動，近三年，學校多次組織老同志去香港、北京、天津等地參觀學習，讓老同志開闊了眼界，親身感受到改革開放以來祖國的巨大變化。二是組織開展有益于老年人身心健康的文娛體育活動，根據各自的興趣愛好，開展形式多樣的健身活動，使老年人文體活動豐富多彩，自娛自健。我們還經常開展書畫大賽，許多老教師熱情高，積極參加。三是組織開展獻余熱的活動。我校的離退休教師，他們雖然人離開了講臺，但心卻始終向著教育，大家都希望在自己尚健康的歲月里，能繼續(xù)為教育獻余熱。學校定期邀請有專長的老同志為學生進行書法講座、文學講座、科普知識講座等，使老同志為下一代的健康成長獻余熱。我校通過健康向上的一系列活動，凝聚了廣大離退休人員，有力地抵制了迷信邪教，全校離退休人員沒有一個參與迷信邪教活動。

總之，我們把做好老干部工作當作我校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

庫爾勒市第十二中學

工會201*年10月

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二0一一年度澤國三小老干部工作總結

201*年已進入尾聲，我校根據市教育局關于做好老干部工作的意見，制訂計劃，認真落實各項措施，切實做好老干部工作，充分發(fā)揮離退休老干部的作用，調動了老干部關注學校發(fā)展，積極獻計獻策，奉獻余熱的積極性，著重做了以下幾個方面的工作，取得了良好的成效。

一、加強領導，重視落實

“關心退休教師的政治待遇、生活待遇，就是關心自己的未來”，我校每學期在制訂校工作計劃時，都把老干部工作列入年度工作計劃，每學期都要邀請退休教師到學校開茶話會，聽取退休教師們對學校工作的意見和建議，一起商談學校未來的發(fā)展規(guī)劃二、專人管理，健全檔案

鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。我們加強這方面的工作，專人管理，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數，老有所管。三、堅持慰問和座談，落實待遇。

1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。

2、及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱；及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。

3、組織老干部積極參加橋西區(qū)的老干部運動會，讓老干部運動起來，保持一個健康的身體是最重要的。

4、每年召開教師節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。

5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

總之，我校的老干部工作是有成效的，真正達到了退休教師們“老有所為、老有所樂、老有所學”的工作目標，我們真正祝愿老干部們工作開心、身體健康、生活愉快、晚年幸福�？傊�，我們把做好老干部工作當作我校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

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