201*年上半年洪莊鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

201*年上半年發(fā)展黨員工作總結(jié)

201*年上半年，洪莊鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨章和縣委組織部的有關(guān)文件精神，以“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為指導(dǎo)，以鎮(zhèn)黨委書記負總責(zé)，組織委員和支部書記為重點，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，狠抓入黨積極分子建設(shè)，著眼于始終保持和發(fā)展黨的先進性，突出優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和提高新黨員質(zhì)量，及時把社會各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為實現(xiàn)“躋身全縣第一方陣，建設(shè)幸福富強洪莊”目標(biāo)提供堅強的組織保證。

我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了三個方面的關(guān)系。一是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。鎮(zhèn)黨委始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，杜絕徒有虛名的黨員，保證新黨員的質(zhì)量。堅持“雙推雙培”，積極克服因強調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。

二是正確處理了需要與可能的關(guān)系。堅持“均衡發(fā)展、適度增長”的原則，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行，根據(jù)縣委組織部下達的指導(dǎo)性計劃，科學(xué)合理分配各個支部發(fā)展名額，使黨員隊伍在分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)上逐步趨向合理。三是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。我們把著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎實做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)上半年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

一是個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，在行動上則不注重調(diào)查研究，具體工作指導(dǎo)不力，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有或無計劃發(fā)展黨員狀態(tài)。

二是大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。大量有文化的年輕人通過各種渠道外流，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年，導(dǎo)致個別農(nóng)村黨員“雙帶”能力不強和村級黨組織老化、空心化等問題

三、今后做好發(fā)展黨員工作的意見和建議

一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。要抓住源頭，在掘源和培源上下功夫，打破傳統(tǒng)的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。同時，要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，促其盡快成熟。二是要把著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序”上。在發(fā)展黨員中，要求基層黨務(wù)干部堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，同時要嚴格程序。

三是要把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。

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怒黨發(fā)201*53號

中共怒溪鄉(xiāng)委員會

201*年上半年發(fā)展黨員工作總結(jié)

半年來，怒溪鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部和縣委黨建辦的精心指導(dǎo)下，發(fā)展黨員工作嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力提供組織保證。各黨支部上報鄉(xiāng)黨委審批人數(shù)34人，經(jīng)鄉(xiāng)黨委組織談話和討論，共吸收24名新黨員，其中35歲以下黨員22人，大

專以上學(xué)歷14人，中專學(xué)歷3人，初中學(xué)歷4人�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年發(fā)展黨員的工作總結(jié)如下：

一、提高思想認識，不斷增強發(fā)展黨員工作的政治責(zé)任感和歷史使命感

我鄉(xiāng)始終堅持把發(fā)展黨員工作作為黨建工作目標(biāo)管理的主要內(nèi)容，建立健全工作責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。鄉(xiāng)、村兩級分別舉辦各類黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，采取以會代訓(xùn)、集中辦班、遠程教育等多種形式，加強對全鄉(xiāng)各支部書記的教育培訓(xùn)，使他們充分認識到發(fā)展黨員工作的重要性，從黨員隊伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮情況，充分認識到發(fā)展黨員工作的緊迫性，從農(nóng)村外出務(wù)工青年較多等因素導(dǎo)致申請入黨人數(shù)不多的現(xiàn)實，充分認識到發(fā)展黨員工作的艱巨性。一是鄉(xiāng)黨委進一步加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，把發(fā)展黨員工作列入鄉(xiāng)黨委的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。鄉(xiāng)黨委班子成員建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。今年來，對全鄉(xiāng)6個村支部和4個機關(guān)支部發(fā)展黨員的工作進行了2次督查，限期對有問題的支部進行了整改，取得了一定實效。二是

加強培訓(xùn)，提高支部書記的思想認識和發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)水平。今年，鄉(xiāng)黨委專門召開支部書記工作會議3次，對發(fā)展黨員的工作進行專門的培訓(xùn)，并組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》、《發(fā)展黨員工作程序》和上級部門《關(guān)于加強發(fā)展黨員工作的意見》等有關(guān)文件和精神，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，并對支部書記規(guī)定了發(fā)展工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。三是切實加強基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。鄉(xiāng)黨委注重激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力，結(jié)合“三個建設(shè)年”活動不斷加強村級班子建設(shè)，重點整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導(dǎo)，增強基層黨組織的凝聚力、吸引力。四是強化黨組織發(fā)展黨員意識，明確各村支部書記為發(fā)展黨員的第一責(zé)任人。對沒有發(fā)展黨員工作的支部書記，鄉(xiāng)黨委將派出專人進行談話，勒令寫出檢查。連續(xù)兩年沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，鄉(xiāng)黨委將撤消其職務(wù)。

二、科學(xué)制定計劃，抓好新形勢下發(fā)展黨員工作為增強發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)性，進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委在認真分析上年發(fā)展黨員情況的基

礎(chǔ)上，總結(jié)好的經(jīng)驗，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，采取“自下而上、上下結(jié)合”的方法，制定了比較切合實際的年度發(fā)展黨員工作計劃。在年初的“黨建創(chuàng)先”工作會議上，提出了各支部發(fā)展黨員的數(shù)量、性別、文化、職業(yè)等方面的結(jié)構(gòu)指標(biāo)，并與各村黨支部書記，簽訂了《發(fā)展黨員工作責(zé)任狀》，明確職責(zé)，并實行了黨委成員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系黨小組和黨小組長聯(lián)系入黨積極分子的制度，明確任務(wù)，落實責(zé)任。鄉(xiāng)黨委每年初制定發(fā)展黨員計劃，專門召開會議，部署發(fā)展黨員工作，明確各支部書記是第一責(zé)任人，各支部確定專人負責(zé)組織發(fā)展工作，明確規(guī)定每個支部每年至少發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)3至5名入黨積極分子。

三、嚴格操作程序，確保發(fā)展黨員工作“十六字”方針的貫徹執(zhí)行

一是更新觀念，抓好培養(yǎng)。為適應(yīng)新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過開展黨支部書記集中培訓(xùn)，把如何做

好發(fā)展黨員工作作為一項重要培訓(xùn)內(nèi)容。從事黨建工作的同志能夠聯(lián)系實際，改進工作作風(fēng)和工作方式，積極主動地關(guān)心、培養(yǎng)有進步、有培養(yǎng)前途的黨外群眾，扎扎實實地做好教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)、考察工作，在堅持“自愿入黨”的前提下，變“等人上門”為“引人上門”，建立和保持了一支數(shù)量穩(wěn)定、素質(zhì)較高、群眾公認的入黨積極分子隊伍。截止201*年6月，全鄉(xiāng)申請入黨42人，培養(yǎng)入黨積極分子25名，列為計劃發(fā)展對象的24名。鄉(xiāng)黨委對一線工作的優(yōu)秀人員實行專人培養(yǎng)，重點培訓(xùn)，做到成熟一個發(fā)展一個。舉辦入黨積極分子座談會，用身邊人和事教育他們，提高認識。二是突出重點，改善結(jié)構(gòu)。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，我鄉(xiāng)認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個以上”的工作目標(biāo)，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、初中以上文化程度的要保持在70%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“四個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部和村民小

組長中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子、非公有制企業(yè)人員和退伍軍人中發(fā)展黨員，傾向于無黨員村民組發(fā)展。一年來，全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織把發(fā)展黨員工作與實施“三培養(yǎng)”工程結(jié)合起來，重點發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民、科技示范戶、致富能手、退伍軍人和外出務(wù)工經(jīng)商人員入黨，同時，黨支部始終把發(fā)展女黨員工作擺上重要位，規(guī)定農(nóng)村黨支部每兩年至少發(fā)展一名女黨員，機關(guān)發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%，女職工相對集中的單位發(fā)展女黨員的比例不低于女職工所占比例。三是嚴標(biāo)準(zhǔn)，重質(zhì)量。按照省委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員公示制的意見（試行）》的要求，對入黨積極分子擬確定為發(fā)展對象、發(fā)展對象擬吸收為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員等主要環(huán)節(jié)進行公示，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員工作的群眾公認度和新黨員的質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。此外，黨委對支部上報的發(fā)展對象材料進行認真審查，并征求計生、綜治等部門意見，建立了發(fā)展黨員全程公示、黨員發(fā)展預(yù)審、預(yù)備黨員考察和事后責(zé)任追等五項制度，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作的順利進行

鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作納入黨建工作的總體安排，建立健全了發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員計劃分解到各黨支部和黨小組，做到一級抓一級，層層抓落實。鄉(xiāng)黨委書記、分管副書記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯(lián)系點，經(jīng)常深入各支部指導(dǎo)黨員發(fā)展工作，對黨支部也加強對發(fā)展黨員工作的檢查和督促，使發(fā)展黨員工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。

五、存在不足及下一步打算

半年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總體情況是好的，但也存在一些問題和不足，主要有：少數(shù)黨支部在發(fā)展黨員工作中，標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴，程序不規(guī)范，材料不齊全，歸檔不夠及時；發(fā)展黨員工作不平衡。為進一步做好發(fā)展黨員工作，下步我們將著重抓好以下幾方面工作：一是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步提高基層黨組織尤其是主要負責(zé)人對發(fā)展黨員工作的認識，切實把這項工作擺上重要日程，推動全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作上水平。二是突出發(fā)展黨員工作的重點。突出35歲以下、高中文化以上和婦女三個重點，加大入黨積極分子教育培訓(xùn)的力度。三是加大

農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作力度。四是從黨員隊伍建設(shè)的需要出發(fā)，加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，加大對支部書記的教育培訓(xùn)力度，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是建立健全發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

中共怒溪鄉(xiāng)委員會201*年7月3日

主題詞：黨的建設(shè)黨員發(fā)展總結(jié)抄送：縣委組織部，縣委黨建辦。怒溪鄉(xiāng)黨建辦201*年7月3日印發(fā)

共印25份

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