在工會委員擴大會議上的總結(jié)講話

在瑞金市總工會二屆五次委員（擴大）

會議上的總結(jié)講話

各位委員、同志們：

瑞金市總工會二屆五次委員（擴大）會議，在與會人員的共同努力下，利用半天的時間，已經(jīng)完成了預(yù)定的各項任務(wù)，會議就要圓滿結(jié)束了。在本次全會結(jié)束之前，我作個小結(jié)。我們這次全會主要任務(wù)是：總結(jié)201*年的工作，分析當(dāng)前的形勢，部署201*年的工作。會議主題是：進一步動員和組織全市廣大職工，和企業(yè)同舟共濟，落實市委和上級工會的重大部署。這是實現(xiàn)瑞金經(jīng)濟持續(xù)、平穩(wěn)、較快發(fā)展的基礎(chǔ)，也是當(dāng)前和今后一個時期我們工會組織的首要任務(wù)。下面，我從三個方面進行小結(jié)。下面，我從三個方面對本次會議做簡要小結(jié)。

一、會議概況

這次會議聽取并審議了鐘主席代表市總工會常委會作的工作報告，總結(jié)了201*的工會工作，安排部署201*年工會的工作任務(wù)；通過了市總工會二屆委員會委員、常委增補的決定，使工會干部隊伍的穩(wěn)定和工會工作的開展得到保證；表彰了201*年度工會工作先進單位和個人，使全市各級工會和工會干部為工會工作的開展得到莫大的鼓舞。

市委對這次會議給予了充分重視，市委常委、宣傳部部長林星對工會工作作了重要的指示，對工會在促進發(fā)展和維護穩(wěn)定所作出的積極貢獻和發(fā)揮的重要作用給予充分肯定，要求我們各級工會組織要更好地服從和服務(wù)于全市工作的大局，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，認真做好下步的工會各項工作，使我們深受啟發(fā)和鼓舞，同時也深感自己肩上責(zé)任重大。

二、認真貫徹會議精神，努力做好工會工作

會后，望各單位工會和廣大工會干部要認真學(xué)習(xí)傳達貫徹好這次會議精神，首先要從戰(zhàn)略的高度來理解，林部長的講話，其次要全面理解總體把握今年工會工作指導(dǎo)思想的精神實質(zhì)，回去后，要按照這次會議的部署和要求，結(jié)合各自的實際，因地制宜，制定好今年的工作計劃、工作目標，并采取切實有效地措施加以落實，工會干部應(yīng)加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)和深入扎實的工作作風(fēng)，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，振奮精神，迎難而上，開拓創(chuàng)新，努力使工會工作再上一個新臺階，為瑞金在贛南東部加速崛起而努力奮斗。

三、要強調(diào)、落實的幾個工作

（一）要結(jié)合工會自身特點認真貫徹落實市委五屆十次全會精神。這次全會是一次十分重要的會議，市政府副市長、市委書記

陳曉春同志在會上作了重要講話，講得非常全面、非常深刻，為瑞金在新的歷史起點上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、進位趕超、加速崛起明確了思路、確立了目標、提出了措施、指明了方向。全市各級工會組織一定要從講政治、講大局、講責(zé)任的高度，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實市委五屆十次全會精神，結(jié)合工會自身特點，做好“六個圍繞”的工作：

1、圍繞加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展大力推進“兩個普遍”工作。2、圍繞市委提出的創(chuàng)造瑞金科學(xué)發(fā)展、進位趕超、加速崛起的要求，組織動員廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、創(chuàng)新能手等，積極投身多種形式的群眾性建功立業(yè)活動。

3、圍繞實現(xiàn)精神文化新提升，大力加強先進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，豐富職工群眾的精神文化生活。

4、圍繞創(chuàng)新社會管理，進一步健全和完善工會維權(quán)工作機制，建立和諧勞動關(guān)系。

5、圍繞改善民生的要求，努力提高職工特別是一線職工和農(nóng)民工的工資水平。

6、圍繞建設(shè)和諧瑞金，引導(dǎo)職工的以理性合法的方式表達利益訴求，確保企業(yè)、職工隊伍和社會的穩(wěn)定。（二）把握全總、省總和贛州市總會議新的精神和工作指向

一般而言，上級每開一次會議，都有新的精神、新的工作任務(wù)和新的工作要求。那么，今年全總、省總和贛州市總會議新的精神和工作指向在哪些方面呢？通過反復(fù)學(xué)習(xí)，我個人理解主要在以下幾下方面：

1、推動勞動競賽向非公企業(yè)拓展，不斷擴大勞動競賽的覆蓋面和成效。

2、以非公企業(yè)、新社會組織和改制企業(yè)為重點單位，以靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為主要對象，依法推動企業(yè)普遍建立工會。

3、工會干部要解決好不愿意做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作這“三不”問題，不斷提高做群眾工作的本領(lǐng)和能力。

4、努力實現(xiàn)勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步。

5、加強先進企業(yè)文化職工文化建設(shè)，善于運用先進企業(yè)文化職工文化培育和諧勞動關(guān)系。

6、勞動關(guān)系矛盾在我國屬于人民內(nèi)部矛盾，不具有根本的對抗性。不贊成罷工是工會維權(quán)的最后手段，不贊成通過采取過激手段來解決勞動關(guān)系矛盾。

7、努力把企業(yè)和職工建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。

對以上這些新的精神、新的工作任務(wù)和新的工作要求，同志們一定要領(lǐng)會好，更重要的是要結(jié)合各自的實際，特別是聯(lián)系基層、企業(yè)、職工的實際，把上級工會的各項工作要求認真落實好，切實抓出成效來，抓出特色來，抓出亮點來。

最后，我預(yù)祝瑞金市工會工作在黨政的關(guān)心和支持，廣大職工群眾的理解和參與，同志們的努力和奮斗下，百尺竿頭，更進一步。同時借此機會預(yù)祝同志們在新的一年身體健康，工作順利，合家幸福，心想事成，兔年大吉！*

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在公司工會委員擴大會議上的講話

在公司工會委員擴大會議上的講話

同志們，201*年是黨的十八大將要召開、集團成立15周年、公司成立4周年和傳祺上市迎接市場挑戰(zhàn)的第二年，承前啟后，繼往開來，任重道遠。公司要在去年產(chǎn)銷1.7萬臺的基礎(chǔ)上，確保完成4萬臺的目標，任務(wù)繁重，挑戰(zhàn)性大，鍛煉更大。因此，公司工會今年的指導(dǎo)思想是：認真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動為主線，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；加強維權(quán)幫扶；做好職工思想政治工作，建設(shè)先進企業(yè)文化和職工文化；團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，發(fā)揮主力軍作用。

（一）緊緊圍繞公司目標。公司現(xiàn)有員工1981人（比11年計劃2299人少用318人），完成產(chǎn)銷1.7萬臺任務(wù)，體現(xiàn)出了人員精簡，任務(wù)飽滿，待遇從優(yōu)（即：人少用，活多干，錢多給）。今年，公司目標確保產(chǎn)銷4萬輛、挑戰(zhàn)5萬輛，工會將緊緊圍繞公司目標，齊心協(xié)力，為實現(xiàn)目標的完成不懈努力。

（二）主動順應(yīng)員工意愿。在依法、科學(xué)的前提下，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為檢驗工作的標準。一方面，主動深入基層維護職工的合法利益。工作方針：組織起來，切實維權(quán)。維權(quán)觀點：以職工為本，主動依法科學(xué)。工作原則：促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益。工作中，我們不僅要讓員工聽到我們在說什么？更重要的是我們要知道員工在想什么？需要什么？才能讓他們看到我們在干什么？干的怎樣？因此，我們要樹立起一種乘勢而上，重心下沉，上下一致，一抓到底的工作作風(fēng)，目光要投向一線，力量要沉到一線，指導(dǎo)要下到一線，資源要傾斜一線，全力推動公司各項工作在一線落地生根，開花結(jié)果。這樣，我們才能真正理解我們的目標是靠一線落實，工作是靠一線推進，經(jīng)驗是靠一線積累，財富是靠一線創(chuàng)造。要堅持促進公司發(fā)展與維護職工利益相統(tǒng)一，促進和諧相處，努力把企業(yè)建成利益共同體，事業(yè)共同體，命運共同體，充分體現(xiàn)出在政治上重視員工，精神上鼓勵員工，經(jīng)濟上關(guān)心員工等。另一方面，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，積極推動以員工為本的企業(yè)文化和員工文化建設(shè)。強化文化強司，一個成功的企業(yè)均離不開“產(chǎn)品、干部、機制、文化”四大要素，小型企業(yè)靠人治，中型企業(yè)靠制度，大型企業(yè)靠文化。去年，公司獲得了中國文化管理學(xué)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會授予的全國“最具影響力十強企業(yè)”稱號，我們要以此為契機，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，牢固樹立員工良好的“思想品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”全面發(fā)展，把陶冶高尚情操，把教育員工、激勵員工與關(guān)心員工、幫助員工結(jié)合起來，形成基本的道德規(guī)范、共同的理想信念和強大的精神力量，以公司統(tǒng)一的核心價值體系要求內(nèi)化為廣大員工的自覺行動增強企業(yè)的吸引力、凝聚力。

（三）努力加強素質(zhì)建設(shè)。要形成知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大、勞動光榮的時代新風(fēng)，要在員工中廣泛開展崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞�；顒�，教育引導(dǎo)廣大員工最大限度地凝聚智慧和力量，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，為確保4萬、挑戰(zhàn)5萬目標做貢獻，要深化公司的勞動競賽和創(chuàng)新廣汽IGA活動，提高員工的參與率和受益面；引導(dǎo)員工立足崗位，學(xué)趕先進，爭創(chuàng)一流。要圍繞自主品牌增強自主創(chuàng)新能力，積極開展小發(fā)明、小改善、小革新、小設(shè)計、小建議活動，推動技術(shù)、管理和改革創(chuàng)新，要廣泛推廣和充分利用“員工創(chuàng)意家園”、“職工書屋”和“員工和諧家園”等陣地的作用，不斷滿足員工提高技術(shù)技能和綜合素質(zhì)的迫切愿望，幫助員工掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，推進員工知識化進程，為完成全年工作目標提供人才的支撐，努力為員工合理引導(dǎo)，把握需求，搭建平臺，確保員工素質(zhì)建設(shè)的長期化和常效化。

（四）不斷提升服務(wù)水平。要以改革創(chuàng)新精神加強工會的自身建設(shè)，加強基層分會的組織建設(shè)和，激發(fā)分會的組織活力，不斷提升工會專兼職干部的服務(wù)水平，為建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)型的新型工會組織而努力。作為工會干部，一定要有激情、有思路、有耐心、有業(yè)績，開展工作要善于把握規(guī)律性，體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，真正把公司工會建設(shè)成為黨委放心、行政支持、員工信賴的優(yōu)秀“職工之家”北京至武漢物流專線A級巖棉板價格二手山推160推土機660V礦用電焊機阻燃巖棉板。謝謝大家！文章來源蓮山課件

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