物業(yè)保安隊半年總結

保安隊半年總結和下半年的工作目標

真是光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊半年來的工作，我發(fā)現自已有所收獲，在工作中漸漸地改變了自已,完善了自已.為了不斷地總結經驗,吸取都訓,提高自我,同時也為了能更好地做好今后的各項工作,現對半年來保安隊工作做出如下總結:一、主要工作業(yè)績

1、保安隊在各級領導的英明指導下，遵循公司的規(guī)章制度，出色地完成公司領導交給我們各項任務。

2、保安隊在上半年繼續(xù)腳踏實地落實日常安全治理工作，加強日常安全巡檢，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、等安全治理事故，保障了辦公區(qū)正常的工作秩序。

3、在車場管理方面，保安隊協(xié)助處理了兩起車輛擦撞事故,由于我們能及時發(fā)現并通知業(yè)主，使事故的經濟損失降到最低，我們受到了業(yè)主多次表揚。

4、保安隊對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。5、七月四日，接到中控室通知，日沖發(fā)生火情，在經理的帶領下我們保安人員第一時間趕到現場，全力進行火災撲救疏散得到領導好評。

6、在保安隊內部人員管理上，我們與隊員建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強與隊員的溝通，把握隊員動態(tài)，及時采取措。

二、工作方面

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證.在隊員引進方面，高度重視隊員的綜合素質。凡是新進來的隊員，我們都要組織保安業(yè)務素質培訓，在崗位上還要以老帶新，加強培訓消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本本領，達到崗位要求。二是抓制度方面。工作的規(guī)范有序需要一個好的規(guī)范制度做保證，對隊伍實行軍事化管理，特別是在夜間值班、交接班制度上嚴格要求，通過對隊員的崗前教育、培訓來保證制度的實施。用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。

三是抓思想。保安行業(yè)，人員素質參差不齊，文化領域風俗習慣得不同，要求我們要具體問題具體分析，對癥下藥，經常開展談心談話活動，進行人員思想摸排，做好總結，三、存在的不足

回顧半年的來工作，在取得成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊。二是我們的工作方法還有待進一步創(chuàng)新和改進，三是工作上還存在一些不如人意的地方，四是工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、提高。五是內務衛(wèi)生的規(guī)范與整理有待于進一步提高。

四、下半年工作目標

1、將安全治理工作列為第一重點，了解辦公區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查與監(jiān)督，確保辦公區(qū)的安全與秩序。

2、與隊員建立良好的溝通渠道，提高治理能力，把握隊員動態(tài)，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。

3、積極配合保安部工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。

4、加強對員工的培訓力度，有計劃地開展培訓工作，從而提高部門的整體素質，使保安部在整體上有所突破。

5、強化內務管理，分工明確，互幫互助，大家齊心協(xié)力共同營造一個良好的生活環(huán)境。

以上是在近半年中工作上的總結和下半年的工作目標。對于好的地方,我會繼續(xù)保持,對于存在的問題,我也會在下一步的工作中積極的改正,并希望領導給予監(jiān)督,提出批評指正,相信在下步的工作中,我能更好的完成各項任務。

中央大廈保安隊201*年7月20日

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201*年保安隊上半年工作總結

尊敬的各位領導：201*年上半年即將過去，回顧半年來的工作，在公司領導的大力支持下，在行政部的正確領導下，在球場各部門同仁的幫助下，保安隊全體人員齊心協(xié)力，共同努力為伯爵園的安全保衛(wèi)工作做出了積極的貢獻，為伯爵園的建設和經營做好了強有力的安全保障，回顧半年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，現將保安隊上半年工作情況總結如下：一、上半年主要工作

201*年保安隊始終堅持以確保安全為前提，以保障經營為中心這個主題來開展工作。

1、搞好學習和培訓，強化和提高內在素質。

工作能否做好，人是決定的因素，而人的素質主要在于培養(yǎng)，從培養(yǎng)中得到鍛練提高，因此保安隊始終堅持做到三個結合：一是崗前培訓和在崗培訓相結合，每當有新隊員入職都會對其進行上崗前的培訓和在崗培訓；二是以會代訓和個別教育相結合，堅持每周對本部門員工進行一次安全教育，每月進行一次規(guī)章制度的學習和業(yè)務知識的學習，根據形勢需要不定期的進行消防知識學習和安全教育，對個別自身業(yè)務素質較弱的，有針對性的進行幫助提高。三是室內學習和室外訓練相結合，半年來除定期學習崗位職責外，始終堅持每周兩次早操、兩次訓練，從而提高自身業(yè)務素質和處置問題的能力。

為了更好的樹立保安形象，五月份行政部花高價為每名保安員更換

了新的保安服裝，使大家面貌煥然一新。另外每周不定時對宿舍衛(wèi)生進行檢查確保室內的衛(wèi)生整潔，在公司連續(xù)幾次大檢查中都受到表揚。今年開場初根據宋總的指示精神保安隊抽調四名業(yè)務骨干對公司所有部門的員工進行了為期一周的軍訓，通過軍訓極大的強化了員工紀律觀念和團隊意識。四月初配合人事部對所有員工進行了消防知識培訓和安全教育，使每名員工都能夠掌握消防安全基本知識和火場逃生技能，為更好的做好安全保衛(wèi)工作奠定了堅實的基礎。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范球場的安全防范措施。保安隊根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，五月中旬根據趙部長進一步加強安保正規(guī)化建設的指示要求：保安隊把原財務部臨時辦公室清理干凈成立安保值班室和安�；顒邮也⒄�理出《安保部職責》《值班室管理規(guī)定》《安保主管職責》《消防領班職責》《保安員職責》等各類人員職責上墻，對各項規(guī)章制度進行跟蹤檢查。不定期不分晝夜監(jiān)督各崗位的保安工作情況。上半年保安隊每月都組織一次對球場安全隱患的查找并整理出安全報告指出安全隱患并提出安全建議。為了進一步強化球場安全措施，公司結合球場安保工作的實際情況決定4月30日不再與通州保安服務公司續(xù)簽合同，所有崗位全部由內保接管負責。在人員少、崗位多的難題下為了確保安全，保安隊平均每人每天值勤十小時下崗后有時還要出公差但無一人有怨言。上半年在加強安全防范的同時保安隊還建立健全了各項組織，成立了消防安全領導小組、防汛領導小組，并提前預備了大量沙包用于夏季防汛。

3、加大檢查力度，杜絕違紀現象的發(fā)生。

年初，公司加快了建設速度，園區(qū)內進駐了多家施工單位，給公司的安全管理增加了難度。為了確保安全，保安隊與球場內施工的4家單位均簽定了《施工單位消防安全責任書》，并將所有進場施工人員的信息錄入電腦，制作出出入證，憑證出入；與施工單位領導溝通，書面告之公司規(guī)章制度，讓其學習、執(zhí)行。同時，為杜絕違紀現象的發(fā)生，糾正違紀行為，保安隊在日常工作中，加大了檢查力度，對發(fā)生發(fā)現的問題嚴肅處理，決不姑息遷就。半年來查處施工單位工人隨地大小便五人次，抓獲外部人員翻墻進院六人次，夜間撈球三人次，（其中移送派出所兩人，教育罰款三人）；在處理此類事件中，能夠把握原則，避免矛盾，想方設法解決問題，沒有給公司造成不良的影響。同時還配合場務、行政、物業(yè)等部門做好節(jié)能降耗工作，對發(fā)現的跑、冒、滴、漏等現象及時協(xié)調解決。

4、友善與威嚴共存，服務與保安并舉

保安隊因工作性質的不同，不能像其他部門員工一樣有固定的休息時間，由于工作需要除保證正常工作以外，還必須留守備勤，隊長則需二十四小時在位值班，以應付和處理突發(fā)事件的發(fā)生，但是保安隊全體人員，都能夠以工作為重，從來沒有任何怨言。在做好自己本職工作的同時，積極幫助別的部門做力所能及的事情：一月份協(xié)助場務部種植后九洞樹木；二月份幫助運作部搬更衣室；三月份幫助行政部整理新宿舍；四月份出公差私人會所樣板房搬家具；五月份清理球道楊樹絮；六月份球道拔草。同時還圓滿完成公司舉辦的各項大型活動的安全保衛(wèi)任務，在每次活動中保安隊都專門抽調人員，在大門口、會所、停車場、練習

場路口和活動現場等重要位置加崗加勤，半年來共加崗24人次，受到了公司領導的好評，給客人留下了良好的印象。其中保安員閆寧寧在值勤中發(fā)現客人車窗未關，里面放有一萬多元現金及時的報告值班室，并通過前臺找到在場下打球的客人，受到客人的好評。6月21日副隊長宋艷杰在巡邏過程中發(fā)現一司機躺在車旁滿臉是血昏迷過去，及時報告值班室并聯(lián)系120急救中心，由于發(fā)現、搶救及時避免了一起死亡事故。4、做好消防工作，預防火災的發(fā)生。

消防工作是安全工作中的重點工作，保安隊部從完善硬件設備和提高人員素質著手，組織對球場內的滅火器充壓保養(yǎng)，為會所、私人會所、對面宿舍等新建建筑物配置了相應的滅火器材，并經常性的進行檢查，發(fā)現問題隨時糾正，做到常備不懈。在提高人員素質方面，保安隊采取下發(fā)學習資料、組織講課和培訓消防器材的使用等方法不斷增強員工的消防意識和在緊急情況下自救互救、緊急疏散的能力。

二、存在不足

半年來保安隊雖然做了很多工作，但也存著一定的不足。1、年初由于招聘人員難度比較大，招收時放松了標準，導致極個別

隊員形象不夠好。

2、處理問題原則性太強，方法不夠靈活，不能夠隨機應變，容易激

化矛盾。

3、由于安保力量薄弱，對球場內的一些違法、違紀行為不能及時發(fā)

現。

4、消防安全工作還存在著很多的漏洞和隱患，一是球場內硬件的消

防設施不到位，如會所的消防栓、噴淋系統(tǒng)還不能自動供水；二

是消防中控室還不能使用。

三、整改措施及下半年計劃

201*年是奧運之年，下半年伯爵園將進一步拓寬經營市場，我部會積極配合，做好安保工作，確保球場安全，為經營做好安全保障，提高服務質量，做好禮儀接待是保安隊的重點工作。1、繼續(xù)抓好保安員隊伍素質培養(yǎng)和思想教育，杜絕違法亂紀現象，

盡量招收退伍軍人，確保隊伍純潔可靠。

2、繼續(xù)做好員工的消防安全培訓工作，確保球場絕對安全。3、進行上崗培訓，加強業(yè)務學習，對值勤中可能遇到的緊急情況、

突發(fā)事件和棘手問題進行討論研究，制定出處理方案。

4、配合相關部門對園區(qū)內的安全隱患進行整改，如；增加照明設施、

圍墻防護修繕等，進一步完善球場內的安全、消防設施。5、制定并與各部門負責人簽定《消防安全管理責任書》。6、根據球場發(fā)展的需要，制定和完善相關的安全制度。

7、招聘專業(yè)消防、中控人員，以便于更好的保證球場的消防安全工

作。

8、完成領導交給的其他臨時性任務。

以上是保安隊在上半年所做的工作和存在的不足，以及下半年的工作計劃。在下半年里，我們一定發(fā)揚好的作風，克服存在不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，努力做好伯爵園球場的安全保衛(wèi)工作，確保球場安全無事故，以保證球場經營工作的順利進行。

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