學(xué)生會主席工作總結(jié)

學(xué)生會主席201*-201*

工作總結(jié)

XX大學(xué)工程學(xué)院學(xué)生會這一學(xué)期，順應(yīng)學(xué)區(qū)制改革之勢，進(jìn)行了一次脫胎換骨的改變，即中心制改革。學(xué)生會原來的10個(gè)部門通過重組、合并、轉(zhuǎn)型為行政管理中心、學(xué)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、新聞宣傳中心、創(chuàng)新實(shí)踐活動中心、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心這五大中心，原本獨(dú)立于學(xué)生會之外的科技競賽服務(wù)中心也強(qiáng)勢加入了我們，形成了現(xiàn)有的六大中心。本學(xué)期各中心各行其職，有條不紊的完成每一項(xiàng)團(tuán)學(xué)工作。并得到了學(xué)院老師，學(xué)院同學(xué)的廣泛認(rèn)可。

自中心制改革以來，團(tuán)學(xué)的工作以專業(yè)，學(xué)業(yè)，就業(yè)，創(chuàng)業(yè)，四業(yè)為重心，嘗試并開展了一系列具有學(xué)院特色的活動。

行政管理中心由原學(xué)生會辦公室（含生活部）、組織部、素拓部組成，作為工作最為繁重的中心之一，保留了例如十佳百星評比，優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評比，團(tuán)日活動的組織與評比，學(xué)生會內(nèi)部評優(yōu)這類評優(yōu)工作的同時(shí)，在團(tuán)干培訓(xùn)與素拓培訓(xùn)上也加入了新的思維，改變以往一起活動的固有模式，選擇了自行選擇時(shí)間參與活動的方式，有效讓團(tuán)學(xué)干部們參與其中。除此以外還開展了一系列常規(guī)的，如學(xué)分認(rèn)定、素拓本填寫、常規(guī)報(bào)銷等一系列活動。并配合校學(xué)生會與文明督察隊(duì)開展了校長接待日、最美學(xué)院評比等活動，并取得了“最美學(xué)院”稱號。

學(xué)業(yè)指導(dǎo)中心在傳統(tǒng)的考勤方式上進(jìn)行創(chuàng)新，用ID卡簽到代替人工簽到，一方面提高了簽到效率，一方面保證了考勤的嚴(yán)格性與準(zhǔn)確性。當(dāng)然，在實(shí)施過程中有若干問題出現(xiàn)，相信在今后的工作中，會一一進(jìn)行解決，化材學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍也會繼續(xù)保持。

新聞宣傳中心活躍于各類學(xué)院活動中，用相機(jī)記錄下每一個(gè)觸動人心的細(xì)節(jié)，用文字記錄學(xué)院走的每一步。本學(xué)期中，中心的小伙伴們花了很多時(shí)間與心思更多的用視頻向大家展現(xiàn)學(xué)院的風(fēng)采。

創(chuàng)新實(shí)踐活動中心一直忙于各類活動的組織與舉辦，三大社團(tuán)紅紅火火，尤其是化研協(xié)會，讓活動與化學(xué)緊緊結(jié)合，既能增長知識，也能獲得歡樂。院青協(xié)也在不久前與附一醫(yī)建立了志愿者基地，每周一三五都會有來自化材的志愿者前往附一醫(yī)活動，同學(xué)們參與志愿者活動的興趣被很大程度上的調(diào)動了。

科技競賽服務(wù)中心，作為剛剛注入學(xué)生會的新鮮血液，展現(xiàn)了其十足的活力。中心幫助學(xué)院老師進(jìn)行各類科研項(xiàng)目的申報(bào)、中期檢查和結(jié)題，各類競賽的宣傳通知。此外，中心制作的學(xué)院老師采訪視頻，也十分直觀的讓同學(xué)們認(rèn)識與了解學(xué)院老師。11月份，科技競賽服務(wù)中心承辦了第六屆化學(xué)與材料工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)技能大賽。大賽分無機(jī)組與有機(jī)組兩大組別，大一至大三共140余人次參與進(jìn)來，是學(xué)院有史以來第一次舉辦參與度與積極性如此之高的比賽，也是學(xué)生會第一次嘗試該類活動。在明年，我們計(jì)劃將大賽升至校級活動，讓更多感興趣的同學(xué)參與進(jìn)來，真正打造化材學(xué)院的品牌活動。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心是本學(xué)期剛剛成立的中心，主要工作圍繞畢業(yè)生的畢業(yè)就業(yè)，低年級學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃開展。中心針對低年級學(xué)生制作了職業(yè)領(lǐng)路人系列視頻，主要拍攝采訪由化材學(xué)院畢業(yè)，活躍于各行各業(yè)的優(yōu)秀校友，收到了廣泛的關(guān)注，并且得到了國際職業(yè)規(guī)劃師古典老師的認(rèn)可。對于畢業(yè)班，中心制作了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)手冊，為學(xué)姐學(xué)長提供一份可靠的擇業(yè)資料。在學(xué)校有各類專場招聘會時(shí)，我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的同學(xué)也會第一時(shí)間將信息收集并通知給各畢業(yè)班。

同時(shí)，在學(xué)生會全體成員的努力下，我們在校運(yùn)會中獲得了體育道德風(fēng)尚獎。

改革必然會面對困難，這個(gè)學(xué)期，各部長頂住壓力，一絲不茍，各部門干事任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能讓工作順利的進(jìn)行。中心制改革是必然的趨勢，我們只有順應(yīng)時(shí)勢，激流勇進(jìn)才能永葆學(xué)生會的青春活力，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

XX大學(xué)工程學(xué)院學(xué)生會二○一三年12月23日

擴(kuò)展閱讀：學(xué)生會主席期末工作總結(jié)

時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，學(xué)生會已紅紅火火地開展了各項(xiàng)學(xué)生活動十多件，雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是讓我們各部門新成員得到了更好的自我鍛煉。

作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實(shí)踐中尋找經(jīng)驗(yàn)，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗(yàn)，然后認(rèn)真到落實(shí)實(shí)踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實(shí)，增強(qiáng)自己的精神力量。

當(dāng)學(xué)生會換屆之時(shí)，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是在所以學(xué)生會新成員的共同努力下學(xué)生會慢慢的走上正軌。在漫長的一個(gè)學(xué)期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個(gè)學(xué)期的工作很多，在此，我們對這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。

一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)務(wù)實(shí)的態(tài)度

首先，加強(qiáng)組織建設(shè)一直是我們學(xué)生會學(xué)生工作的重中之重，在這一學(xué)期的工作中，我們不斷從實(shí)踐中改進(jìn)管理方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究新現(xiàn)象，尋找新機(jī)遇，取得了相當(dāng)?shù)某煽�。進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學(xué)生會聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范了學(xué)生會干部例會制度，有力地推進(jìn)了基層建設(shè)。對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時(shí)做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決。拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增強(qiáng)了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生會成員的責(zé)任感。完善的管理制度，科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)是學(xué)生會各項(xiàng)工作順利開展的前提，我們在制度建設(shè)上狠下功夫，形成了一整套規(guī)范有序高效的管理運(yùn)作模式，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學(xué)生會的各方面工作進(jìn)行規(guī)范化的管理，大大提高了學(xué)生會的工作質(zhì)量。

二、自我的完善特色的彰顯

我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴(yán)格要求自己，為壯大組織隊(duì)伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，全面提高學(xué)生會工作人員的素質(zhì)是建設(shè)好學(xué)生會的關(guān)鍵。一支素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)自律的學(xué)生干部隊(duì)伍是學(xué)生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。我們定期傳達(dá)王書記的工作思想，努力改善各部門成員不足之處。對以往干事中的不好現(xiàn)象做了適當(dāng)調(diào)整，借此提高學(xué)生工作人員的思想覺悟，強(qiáng)化學(xué)生工作人員服務(wù)同學(xué)、維護(hù)同學(xué)權(quán)益的思想，使學(xué)生工作人員明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學(xué)辦實(shí)事的“貼心人”，進(jìn)而不斷增強(qiáng)學(xué)生會的整體素質(zhì)。

為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時(shí)和學(xué)生會主席聯(lián)系。計(jì)劃好各項(xiàng)活動所需的經(jīng)費(fèi)和獎品，時(shí)間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項(xiàng)活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如普通話比賽得初選，元旦晚會文藝演出的初選等工作在過去一段時(shí)間的工作中，由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：部門交流欠缺：

學(xué)生會各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

活動方向性：

偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個(gè)系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

部門例會制度仍需改進(jìn)：

雖然各部門例會取得了一定成效，但由于沒有固定的會議場地、又缺乏嚴(yán)格的監(jiān)察和考核機(jī)制、某些副部對例會敷衍了事，部門例會在很大方面需要改進(jìn)。

活動方面太過欠缺：

今年雖然有客觀原因，但是各部沒有在允許的條件下積極發(fā)揮干事的主觀能動性去開展活動，活動方面太過欠缺容易造成斷層、不利于學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展，期望在明年能有所彌補(bǔ)。

宣傳意識亟待培養(yǎng)：

當(dāng)下，所有學(xué)生組織都將宣傳提上議事日程，一次活動是否成功宣傳占了一半功，作為宣傳方面最具競爭力的文學(xué)院宣傳一直做不很不到位，不是我們宣傳能力不夠，主要是宣傳意識太差，不知道從日常每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)捕捉宣傳點(diǎn)，宣傳問題必須重視，宣傳部建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。干事培訓(xùn)仍需加強(qiáng)：

今年對干事的基本素質(zhì)培訓(xùn)有所成效，明年開始要加大力度對干事的綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，給干事充分的發(fā)揮空間，讓干事嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動，為學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

考核制度需待完善：

考核制度是貫穿于始終的制度，而不能只局限于年終，考核在平時(shí)有助于時(shí)刻提醒干事的責(zé)任和義務(wù)，有助于在干事心中形成學(xué)生會的歸屬感，有助于真正充分調(diào)動干事的積極性和創(chuàng)造性保證學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展。明年在主席團(tuán)和各副部的努力下期望將考核制度完善并落實(shí)。

從過去的經(jīng)驗(yàn)淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶．我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足．收獲是喜悅的與此同時(shí)我們也播下了希望的種子．半年以來，從每日進(jìn)行的出操再到體育部不間斷的如校運(yùn)會等大類的體育賽事，工作在七位部長的帶領(lǐng)下都有條不紊地開展著，不管是在學(xué)校的舞臺上還是學(xué)院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點(diǎn)，有善待改進(jìn)的地方，比如我們的對一個(gè)活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)似乎總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導(dǎo)致活動不盡完美�；叵脒^去，我們的日子充實(shí)，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個(gè)性揮灑學(xué)生會工作新篇章。

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