旗縣委信息科201*工作總結及201*年工作計劃

201*年信息組工作總結及201*年工作計劃

今年以來，旗委辦公室信息組在辦公室領導的正確指揮和其他科室同事的支持配合下，緊緊圍繞旗委中心工作，及時、準確、全面、真實地采編信息，努力發(fā)揮參謀助手、輔助決策作用，信息工作實現(xiàn)了較快的進步，打了一個漂亮的翻身仗。

一、具體工作開展情況（一）加強了信息報送力度。

一是增加報送數(shù)量。結合工作實際，自我施壓，規(guī)定每日報送自治區(qū)、市兩級信息不少于六篇。二是進一步調整信息報送結構。具體調整為：領導主要言論、旗內工作亮點等動態(tài)類2篇；中心工作開展情況、大項目開工、進展情況等數(shù)字成效類2篇；實際工作中所產生的問題、調研文章等基層反映類2篇。三是進一步優(yōu)化信息報送時間。由每日下午5點報送，變?yōu)槊咳丈衔?0點半之前報送，進一步方便自治區(qū)、市兩級選稿、提升我旗信息采用幾率，使我旗一些先進典型工作及優(yōu)秀經驗做法得到充分有效的宣傳、推廣。

（二）創(chuàng)新了工作方法。

一是信息人員從兼顧到由專人負責。這種措施提高了信息的采編精度，并通過赴區(qū)市兩級黨委信息部門的調訓和學習，對人員的自身信息敏銳度和信息形式與上級部門的切合度有了很大的提高，有效地推動了信息工作的開展。二是集思廣益，群策群力。為更好的抓準信息切入點，信息分管主任及相關信息編寫人員，定于每個工作日下午三時進行集中討論。通過交流討論，不僅提高了信息編寫質量，對新人還起到了“傳幫帶”作用，融洽了人際關系。

二、取得的工作成績。

截至目前，旗委信息組共編發(fā)報送各類信息1360余條，從自治區(qū)三月份綜合排名第41名，上升到9月份信息綜合排名19名，在市里各旗縣區(qū)中排名第三，累計分值從92分上升到372分，增長了304%。

三、工作中所存在的問題

一是缺乏有效的上下溝通協(xié)調機制。對上沒有建立起縱向暢通的信息溝通網絡。與自治區(qū)級、市級信息業(yè)務主管部門溝通、聯(lián)系過于狹隘，導致我旗一些先進典型工作及優(yōu)秀信息得不到充分有效的宣傳、推廣，不能夠引起自治區(qū)、市委領導重視，極大地延誤了我旗部分工作的開展和推廣。對下沒有建立起橫向迅捷的信息報送平臺，旗內信息報送工作嚴重滯后于對上級信息報送工作的需要。二是重大緊急信息存在缺位現(xiàn)象。以今年以來我旗境內各地發(fā)生的災情、汛情為例，報送時間嚴重滯后于“最遲不得晚于事發(fā)后2小時內以書面形式上報，初步掌握情況后1小時內上報，并將簡要信息以手機短信形式報送旗委信息組�！钡闹卮缶o急信息報送要求。同時，有些部門、單位對于重大緊急信息報送重視程度不足，規(guī)章制度還未建立到位，一部分信息員甚至不清楚重大緊急信息報送類別、時限、要求等等，極大地延誤旗委領導第一時間掌握我旗重大緊急事件，對領導決策造成極為不利的影響。

四、201*年工作計劃

201*年，信息報送工作將繼續(xù)圍繞旗委工作中心，緊貼黨委工作思路和工作大局，以做好“三個服務”為目標，著力采取四項措施，繼續(xù)發(fā)揮好參謀助手的作用。

（一）化被動為主動，拓寬信息渠道

一是繼續(xù)加強與自治區(qū)信息調研處和市委辦信息科的溝通聯(lián)系，計劃爭取每年能赴自治區(qū)、市級業(yè)務指導部門學習一次，爭取上級機關更多的支持、指導與關注。二是每月至少與上級業(yè)務主管部門電話溝通一次，征求信息組近階段工作中所存在的問題與建議，并加強與各地各部門的聯(lián)系，經常性到信息報送單位進行走訪、互相探討、溝通，了解信息工作的進展情況。三是爭取每半年至少召開一次信息員經驗交流會，對信息采編過程中存在的問題進行及時的總結和梳理，努力建立一個縱橫交錯、上下暢通的信息網絡，不斷拓寬信息渠道，增加信息來源，提高信息質量。

（二）積累總結經驗，健全規(guī)章制度一是健全信息采用情況通報制度。除繼續(xù)實行每月通報、年度總通報信息的采用情況外，有針對性地對當季信息工作進行總結，分析存在的問題，研究工作重點，提出下一步的工作措施。二是報送信息制度具體化。深化《信息報送工作的有關通知》的要求，進一步明確各地各部門每月報送信息的數(shù)量、內容、要求。三是切實加強對信息工作制度的落實。督促各地各部門真正把信息工作擺上重要議事日程，及時研究制訂信息工作計劃，指導各部門熟悉信息工作的同志專門負責信息的收集、編寫和報送工作。

（三）勤練內功，提高信息質量

一是緊抓我旗工作亮點，注意信息采集。堅持每周下午信息組內交流討論制度，認真挖掘深層次信息，總結成績，發(fā)現(xiàn)問題，力爭做到人無我有，人有我優(yōu)，以特取勝。二是緊抓信息質量，提高采用率。嚴把信息質量關，每篇上報信息必須反復仔細研究，保障信息質量。力爭每個工作日報送成效類信息3篇以上，每周報送基層反映類信息5篇以上，每15個工作日，報送調研類信息1篇。年終力爭保持全市靠前的位次，并爭取在自治區(qū)101個旗縣市中信息工作排名前移。三是緊抓信息調研，提高信息效用。積極主動與督查、政研聯(lián)合深入基層、深入群眾，對旗委政府的中心工作落實開展情況進行調研，掌握第一手材料，科學的把大量初級信息綜合整理成有情況、有分析、有建議的高層次調研信息。（四）提高認識，抓好重大緊急信息報送

計劃召開公安、信訪、安監(jiān)、民政等要害部門針對重大緊急信息報送工作專題研討會。并對有關單位領導進一步加強溝通，提高對重大緊急信息的認識和重視程度，提升信息員對此類信息敏銳度，對突發(fā)事件能夠快速反應。對重大突發(fā)性事件、重特大刑事案件、緊急災情疫情、重大交通事故、重要社會動態(tài)等重大緊急信息，做到反映敏捷，采編迅速，報送及時。

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中共**縣委辦公室二O一一年度工作總結

201*年，我們縣委辦公室在縣委的正確領導下，在市委辦公廳的關心支持下，以“服務領導、服務基層、服務群眾”為宗旨，以“抓一流管理，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為目標，緊緊圍繞縣委工作中心和全縣發(fā)展大局，不斷完善服務理念，全面提升服務能力，較好地完成了年初制定的各項目標任務，在促進全縣經濟社會轉型跨越發(fā)展中實現(xiàn)了辦公室整體工作的新突破。

一、圍繞全縣工作大局，在發(fā)揮參謀作用上實現(xiàn)了新突破

一年來，我們緊貼縣委中心工作，出觀點、出思路、出實招，不斷增強參謀服務的主動性、超前性和實效性，為縣委科學決策、指導工作提供了大量的決策依據和參考意見。

（一）文稿服務實現(xiàn)了由“遵命筆錄”向“全局謀劃”的轉變。今年是“十二五”開局之年，文稿服務的首要任務是制定今后五年各條戰(zhàn)線的發(fā)展思路。針對這一實際，我們把每一篇材料都當作一個課題來做，認真貫徹省、市關于轉型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)、學校、社區(qū)進行調查研究，多方學習其它地區(qū)特別是發(fā)展情況類似地區(qū)的做法經驗，自覺站在縣委的高度和全局的角度看問題，準確把握縣委和領導的工作思路，嚴把政策關和文字關，先后起草了黨代會、經濟工作會、農業(yè)農村工作會等重要會議的報告、領導講話、典型材料70余篇，編發(fā)縣委及縣委辦文件92件，得到了縣委領導的充分肯定。特別是我們起草的黨代會縣委工作報告，更是得到了市委**書記的高度評價，并親自做了批示，這在我縣歷史上還是第一次。在做好文稿服務的同時，我們還注重及時總結全縣的工作情況，積極向上級刊物投稿，宣傳介紹全縣經濟社會發(fā)展的成績和經驗，所撰寫的《爭當排頭兵，再造新**》在《山西日報》專版刊發(fā)，《在轉型跨越中“搶灘”先行》被《臨汾日報》頭版頭條刊發(fā)。

（二）信息工作實現(xiàn)了由“單槍匹馬”向“多輪驅動”的轉變。我們改變以前只靠縣委辦一家報送信息的辦法，定期與政府辦、紀委、宣傳部、組織部等單位研究確定報道重點，拓寬信息來源，凝聚工作合力，實現(xiàn)信息資源共享。同時，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門設立了40個重點聯(lián)系點，每個單位都明確了分管領導、確定了專職信息員，初步構建起以縣委辦為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位共同參與的“大信息”格局。信息報送網絡的健全極大地提高了信息工作的水平，截止目前，共上報信息360余條，省、市采用40余條。

（三）督查工作實現(xiàn)了由“單純督促”向“督辦并舉”的轉變。我們把督查工作能動地融入到全縣轉型跨越發(fā)展大局中來推進，改變以往單純地抓具體工作督促檢查的辦法，既抓縣委、縣政府決策部署的落實，又抓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門發(fā)展思路的確定，在全縣形成了上下齊努力、勁往一塊使的良性工作格局。一年來，先后圍繞經濟工作會精神落實、重點工程項目建設、經濟林建設、農村新的“五個全覆蓋”等工作，深入基層、深入實際開展督查20余次，真正掌握了第一手資料，了解了基層一線工作情況，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的突出問題，針對性地提出了解決問題、推進工作的可行性建議，為縣委科學決策提供了重要參考。

二、力求規(guī)范科學高效，在綜合協(xié)調服務上實現(xiàn)了新突破

作為全縣的中樞和紐帶，在工作領域越來越寬、工作任務越來越重的情況下，我們主動協(xié)調上上下下、方方面面的關系，保證了縣委機關的高效協(xié)調運轉，做到了領導滿意、部門滿意、基層滿意和群眾滿意。

（一）以制度建設為突破，切實做好行政值班工作。我們按照“職責明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎懲嚴明”的原則，進一步修訂完善了《值班工作制度》、《值班簽到制度》、《緊急情況重大事件報告處理規(guī)范》、《處理突發(fā)事件應急預案》等各項工作規(guī)章制度和工作運行機制，實行了縣委領導和辦公室領導帶班制度、24小時值班制度、首辦負責制度、責任追究制度和督導檢查制度，健全完善了以縣委值班室為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位值班室為分支、應急專業(yè)值班為重點的“大值班”工作格局，做到了遇事不亂、有章可循、果斷處置。全年未發(fā)生任何漏報、遲報、瞞報事件。

（二）以凝聚合力為目標，切實做好協(xié)調溝通工作。我們充分發(fā)揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了各項工作的銜接緊密。一是搞好領導之間的協(xié)調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯(lián)結成一個有機整體。二是加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調。主動加強聯(lián)系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協(xié)調的問題進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協(xié)調。以化解矛盾、加強協(xié)作、凝聚人心、聚合力量為目的，經常與部門交流情況，協(xié)調處理好各部門間的關系，推動全縣形成了團結一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。

（三）以嚴格程序為抓手，切實做好辦文辦會工作。今年以來，辦公室全體干部端正服務態(tài)度，牢固樹立公仆意識和服務觀念，辦文辦會質量明顯提高。健全完善了文件傳閱制度和文件制發(fā)流程，分類分級配設了傳閱專用文件夾，實行批示件、*件及特急件分類閱示的閱文流程。全年共處理中央、省、市三級黨委文件201*余件，辦理各級政府及有關部門的文件及簡報1000余份。在會議安排上確保周密、安全、高效，每次會議和重大活動，都以利于工作落實為目標，提前制定預案，科學籌劃，精心安排，全年共籌辦大型會議30余個，沒有出現(xiàn)過任何失誤，有效發(fā)揮了助手作用。

三、突出工作重點和關鍵，在機關日常管理上實現(xiàn)了新突破

我們針對新的形勢和任務要求，以“高效、有序、和諧、嚴密”為目標，完善規(guī)章制度，明確崗位職責，確保了機關日常工作規(guī)范運行。

（一）機要工作實現(xiàn)安全運行。堅持24小時值班制度，全年收發(fā)明、密報達到1300多份。在電報的收發(fā)、傳閱、辦理和回收等環(huán)節(jié)方面，為了杜絕泄*事故的發(fā)生，我們印制了《*碼電報閱文須知》、《明報傳閱登記表》和《*報傳閱登記表》，實行了全程跟蹤服務，落實責任到人，及時催還到位，延伸了機要工作的內涵，提高了譯傳辦理的質量和效果。*******************為我縣黨務政務信息安全輸出、提高辦公室自動化水平奠定了堅實基礎。

（二）保密工作不斷加強。

（三）社情民意通道運轉良好。我們充分發(fā)揮辦公室信息渠道廣、辦事效率高、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，按照“接必辦、辦必結、結必果”的原則，認真辦理群眾來電來函，努力為廣大人民群眾排憂解難。今年以來共接受和辦理了20件群眾反映的問題和事務，其中：省轉辦12件，市轉辦7件，受理群眾咨詢1件，全部實現(xiàn)了件件有回音，事事有著落，辦結率達到100%。同時，對共性的、反映次數(shù)多的普遍問題進行深層次研究，挖掘根源，針對性地提出相關建議，為領導統(tǒng)籌決策提供了民意資料。

（四）黨務內網管理水平不斷提高。按照機密級網絡工作要求，認真負責、恪盡職守，及時解決網絡通信中存在的問題，確保了全年24小時保持暢通，134個接收端口工作正常，上級下達的工作任務按時按質地完成。特別是按照市委在值班室開通黨務內網的要求，配備了專用電腦、攝像頭，對值班人員進行了技術培訓，確保了值班信息傳送的保密高效。

（五）對臺工作順利開展。我們利用網絡這一平臺，以宣傳翼城唐霸文化為重點，將我縣基本情況、風景名勝、經濟社會發(fā)展成果，通過華夏經緯網博客發(fā)布到互聯(lián)網上，吸引了大量臺灣博友點擊觀看。在《今日翼城》報上開辟專欄，結合臺海形勢變化進行涉臺教育，先后刊登相關文章10余篇，使廣大干部群眾充分了解當前黨的對臺政策和形勢變化的應對舉措。同時，積極為臺屬、臺胞提供優(yōu)質服務，7月份，一外地臺資企業(yè)與我縣某企業(yè)發(fā)生經濟糾紛后，向臺辦進行了反映，我們迅速向縣委、縣政府領導進行了匯報，并協(xié)調相關部門進行處理，最終徹底解決了糾紛，贏得了臺胞滿意。

在各項工作順利開展的同時，政研工作、610工作也都不斷創(chuàng)新工作理念，夯實工作基礎，取得顯著成效�！吨修k通訊》征訂任務全面完成。

一年來，我們充分發(fā)揮縣委辦全體人員的創(chuàng)新能力和工作積極性，竭盡全力為縣委、部門、基層和群眾提供了高質量的服務，得到了縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和基層干部群眾的一致認可。在今年縣直單位干部調整補缺工作中，辦公室內部平調進班子2人，外單位調入班子2人，新提拔11人，其中，正科5名、副科6名，是辦公室歷史上干部調整力度最大的一次。但在肯定成績的同時也應該看到一些問題和不足，主要是：工作前瞻性不夠強，崗位創(chuàng)新仍顯不足，深入基層和實際調研工作仍顯薄弱，辦公自動化、信息化水平有待進一步提高等等。

針對這些問題，201*年，我們將采取有效措施，認真加以改進，努力推動縣委辦公室工作再上新臺階，更好地服務縣委工作大局，確�？h委決策的貫徹落實，積極為維護全縣社會穩(wěn)定和經濟社會的持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展做出更大的貢獻。

二O一一年十二月二十三日

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