青山社區(qū)201*年度工作總結

青山社區(qū)201*年度工作總結

在黨的十六大精神和“三個代表”重要思想指導下，在場黨委的正確領導下，在居民代表及積極分子的大力支持下，社區(qū)以“創(chuàng)建和諧社區(qū)”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展創(chuàng)建特色鮮明、內涵豐富、環(huán)境優(yōu)美、設施一流、居民滿意的新型社區(qū)，居委會作了大量的工作，開展了一系列的活動，取得了良好的社會效益。現(xiàn)就一年來社區(qū)在黨建、服務、衛(wèi)生、文化、治安、環(huán)境等方面的工作總結如下：一、社區(qū)黨建

1、學習與活動。青山社區(qū)黨支部以建設一個好的領導班子，培養(yǎng)一支好的隊伍，走出一條好的發(fā)展路子，形成一套好的工作機制為目標，進一步加強社區(qū)支部建設，建立了“三會一課”制度黨員學習，自檢自查等制度，建立了黨員入黨積極分子檔案及社區(qū)黨員、流動黨員、在職黨員基礎資料，社區(qū)現(xiàn)有黨員8人，黨支部每季度一次黨員大會，組織學習有關文件，傳達上級會議精神，及時播放上級下發(fā)的黨員電教片，觀看有關時政、反腐錄像，全年黨員參加活動人數(shù)32人次；不定期召開民主生活會，征求對社區(qū)黨建工作的意見；對行動不便的老黨員逐個上門走訪，關心他們的生活，了解他們的思想。通過開展一系列活動，加強了社區(qū)廣大黨員之間的聯(lián)系，溝通感情，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。

使廣大黨員認識到：要緊跟時代的步伐，與時俱進。今年在創(chuàng)建文明社區(qū)活動中，社區(qū)黨支部積極發(fā)揮模范帶頭作用，大力宣傳，營造氛圍，成績得到上級領導部門認可，被評為江門市文明社區(qū)。2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動。根據(jù)中央和省、市、場委的統(tǒng)一部署，社區(qū)黨支部緊緊圍繞提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的總體目標，緊密聯(lián)系社區(qū)工作實際以及社區(qū)黨員隊伍現(xiàn)狀，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強社區(qū)建設結合起來，并結合社區(qū)實際開展了一系列特色活動，取得一定實效。開展黨員在社區(qū)建設中“維護環(huán)境是模范、提高素質樹榜樣、服務群眾當標兵、結對幫扶做奉獻”活動；為了大力倡導和普及文明禮儀、繼承和弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以健康的生活方式，文明禮貌的語言，創(chuàng)造和諧文明社區(qū)。3、群團工作。⑴社區(qū)團建。社區(qū)團支部積極做好社區(qū)團員青少年思想工作，加強團員意識教育。積極宣傳黨的路線、方針、政策及各項法規(guī)，積極圍繞農場中心工作組織社區(qū)團員、青年參加社區(qū)服務活動，組織社區(qū)青年志愿者開展志愿者服務活動。⑵社區(qū)婦聯(lián)。①社區(qū)婦聯(lián)帶領社區(qū)廣大婦女積極參與社區(qū)的“三個文明”建設，教育廣大婦女努力提高自身整體素質，爭做自尊、自信、自立、自強的新時期“四自”女性。②組織社區(qū)婦女開展慶“三八”活動，在海僑風情園載歌載舞慶祝“三八”婦女節(jié)，并進行游園活動。④利用黑板報、櫥窗等陣地宣傳有

關維護婦女權利的法律、法規(guī)，增強社區(qū)廣大婦女的維權意識，及時了解婦女兒童情況，維護婦女兒童的合法權益。

二、社區(qū)服務

1、最低生活保障工作。低保是黨和政府針對困難群體的“惠民工程”，是維護社會穩(wěn)定的重要保證。社區(qū)本著對政府和群眾高度負責的精神，以公平、公正、公開“三公”為原則，做到政策面前人人平等，不殉私枉法，杜絕人情低保，嚴格按照《低保條例》操作，對確實低于最低生活保障標準的困難家庭，做到應保盡保，雪中送炭。對那些收入超過最低生活保障標準的家庭要求申請低保的堅決不予保障。對低保戶中收入超過最低生活保障標準的家庭，做到應出盡出，堅決予以退出保障。有1戶家庭收入低于最低生活保障標準而進入低保。2、殘疾人工作。社區(qū)殘聯(lián)代表殘疾人利益，傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，為殘疾人提供服務。社區(qū)共有各類殘疾人5人，貧困殘疾人2人，對貧困殘疾人進行登記，并有針對性地制訂和落實扶貧解困措施，全面落實最低生活保障制度，使社區(qū)所有貧困殘疾人享受最低生活保障，完善了社區(qū)殘疾人基礎資料，實現(xiàn)了表、卡、證、微機資料的統(tǒng)一。3、勞動和社會保障工作。社區(qū)勞動保障站積極掌握下崗、失業(yè)人員從業(yè)狀況，搜集各類用人單位的空崗信息，積極提供就業(yè)援助。三、社區(qū)衛(wèi)生1、計劃生育工作。計劃生

育是我國長期國策。①社區(qū)計生利用黑板報、櫥窗等多種形式向居民宣傳人口與計劃生育的法律、法規(guī)、政策，普及人口與計劃生育科學知識，緊緊圍繞“少生優(yōu)生”開展生殖保健、避孕節(jié)育等知識講座。②及時向場計生辦上報人口與計劃生育工作情況和信息。③對外來流動人口做好計劃生育管理與服務工作，及時通知流動人口到場計生辦辦理《流動人口婚育服務證明》，同時為育齡人員提供“三生”服務。2、健康知識講座。社區(qū)不定期舉辦各種類型健康知識講座，如高血壓病的防治、已婚婦女生殖保健等等，全年參加聽課的中老年人和已婚婦女達25人次。

四、社區(qū)文化

社區(qū)圖書閱覽室、老年活動室、舞蹈健身等活動場所常年對居民開放。，街道、社區(qū)經常性組織群眾參加文藝活動，豐富了居民群眾的業(yè)余文化生活。五、社區(qū)治安

1、民事調解。民調工作是社區(qū)工作的重要方面，家庭、鄰里的矛盾糾紛調處不當很可能轉化成刑事案件，給家庭、鄰里關系帶來傷害，給社會造成極大的不穩(wěn)定。全年社區(qū)化解各類家庭、鄰里糾紛2起，調解成功率100％。2、幫教工作。對刑釋解教人員建立幫教檔案，社區(qū)配合派出所對“五類”人員進行幫教監(jiān)控，定期與幫教對象見

面談心，了解他們的思想和生活狀況，幫助解決他們的實際困難，使他們回歸社會后自食其力，3、綜合治理。①社區(qū)以創(chuàng)建省“平安社區(qū)”為抓手,結合“五五”普法教育,利用黑板報、櫥窗、橫幅、掛圖等多種形式進行法律、法規(guī)的宣傳。②社區(qū)積極開展群防群治，形成了“人防、物防、技防”三位一體創(chuàng)安防控體系。在轄區(qū)黨員、居民積極分子的支持下，轄區(qū)派出所組織巡邏隊等群防群治隊伍進行值班巡邏防范。全年社區(qū)無刑事案件。4、安全生產。社區(qū)積極開展轄區(qū)安全生產教育,利用黑板報、櫥窗等形式宣傳有關法律、法規(guī),不斷提高社區(qū)居民的安全意識和安全素質.對安全生產重點海僑加油站進行檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素和隱患及時出具整改通知書,全年社區(qū)沒有發(fā)生一起安全生產事故。七、存在不足與設想一年來，我們取得了一定成績，這與場領導的關心、支持，社區(qū)干部的辛勤工作及廣大居民的理解與支持分不開的。然而，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到存在的差距與不足。①明年要從繁忙的事務中多抽出時間深入的居民之中及時了解居民的訴求，為他們提供更優(yōu)質的服務。②從社區(qū)自身建設來看，我們的工作還有待創(chuàng)新，加強社區(qū)規(guī)范化建設�！叭擞形矣�，人有我強”,創(chuàng)建和諧文明社區(qū)，爭創(chuàng)先進黨組織。③從居民對文化的需求來看,我們的工作還有一定差距，我們將開展更加豐富多彩、居民喜聞樂見的文體活動以滿足居

民的需要�！懊駷榘畋�，本固邦寧”。我們將從“以人為本”的理念出發(fā)，憂民之所憂、急民之所急，為居民辦實事、辦好事，增強社區(qū)的凝聚力，我們將在明年的工作中充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁和紐帶作用，把黨和政府與居民群眾緊密聯(lián)結起來，積極為居民創(chuàng)造一個溫馨和諧的家園。

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青辦[201*]號

青山鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員201*年度考核工作總結

為切實做好201*年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，根據(jù)金人社[201*]140號《關于做好201*年度機關事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》文件精神，我鎮(zhèn)專門成立了年度考核領導小組，制定年度考核方案，組織鎮(zhèn)、村干部按程序對27名機關干部中的24人（縣委組織部考核的書記、鎮(zhèn)長、人大主席3人）16名鎮(zhèn)直屬、15名縣直屬事業(yè)單位工作人員進行了量化考核，分級逐人逐項量化測評，在給定的指標內評出了上報機關優(yōu)秀人員4名（其中副科2人、科員2人），鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位優(yōu)秀人員2名，其余人員為稱職或合格，無基本稱職、不稱職、不合格及未定等次人員，并在全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位（含縣直屬）工作人員中評出了鎮(zhèn)內10名優(yōu)秀工作人員。

一、高度重視、精心組織

本著對組織、對工作、對個人高度負責任的精神，專門成立了以鎮(zhèn)黨委副書記王勇為組長，組織委員袁文喜、副鎮(zhèn)長趙德軍為副組長的年度考核領導小組，抽調專人具體辦公。組織制定了《青山鎮(zhèn)201*年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核實施方案》。

二、量化考核，公正透明

為總結成績，找準差距，推進工作，我們組織了機關事業(yè)單位人員進行集中述職，從德、能、勤、績、廉等方面對機關事業(yè)單位工作人員進行了量化考核，分黨政班子和一般干部兩個層次對黨政機關工作人員及事業(yè)單位工作人員進行了量化測評，結合“114”平時考評和干部的出勤率、到會率，對在鎮(zhèn)工作的全體人員進行了全方位的考核評定，考核結果以書面形式通知被考核人，對擬評定為優(yōu)秀的人員進行了公示，接受廣大干群的監(jiān)督。

三、規(guī)范等次，兌現(xiàn)結果

按縣給定指標上報6名優(yōu)秀人員，并按“114”考評規(guī)定對全鎮(zhèn)工作的機關事業(yè)單位考核結果居前10位的優(yōu)秀等次人員增發(fā)年度考核獎勵工作300元；對考核結果居后2位者，分別進行個人誡勉談話，結果記入干部實績檔案，扣發(fā)年度考核工資300元，責令其寫出下一年的工作整改計劃。

今后，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極組織機關事業(yè)單位工作人員深入學習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為青山的更好更快發(fā)展盡心盡力。

中共青山鎮(zhèn)委員會

201*年1月24日

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