管理學院團委201*年度特色工作總結

管理特色校園品牌開拓創(chuàng)新文化形象管理學院團委201*年度特色工作總結

緊抓管理學科專業(yè)特色以服務型組織為平臺

著力推進校園團學活動項目化運作和校園經(jīng)典文化活動品牌化建設管理學院團委201*年度特色工作總結

201*年，國家政治生活層面的事件層出不窮，與此同時，我們也迎來了母校的百年華誕，無不影響青年大學生，給團學工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)。管理學院團委在蘭州大學團委和管理學院黨委領導下，圍繞校團委年度工作計劃和學院學生工作戰(zhàn)略，緊扣學院“績效考核與學科發(fā)展”主題，圓滿完成了團委年度工作任務，做到了基礎工作有落實，重點工作有突破。現(xiàn)將管理學院團委201*年度特色工作總結如下：

一、機制建設

我院團委在以往團學體制改革的基礎上，進一步深化了機制改革，完善了“一體兩翼”的格局，明確劃分團委與學生會、研究生、學生社團之間的關系和職責，凸現(xiàn)團委主“體”的重要性和指導性，強化團委對學生會、研究生會和學生社團的指導。團委工作更側重于基礎建設，包括組織建設、社會實踐、科研創(chuàng)新、勤工助學等常規(guī)工作，通過項目化運作，發(fā)揮團員青年參與活動的積極性和創(chuàng)造性。學生會、研究生會和學生社團側重于日�；顒拥拈_展，豐富校園文化，支撐學院戰(zhàn)略，結合管理學科特色，通過企業(yè)化管理和品牌化建設，減少了學生活動的數(shù)量，提高學生活動的質(zhì)量和影響力，服務了學生成長成才需要，我院學生組織和學生活動呈現(xiàn)了良性、有序的發(fā)展。

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在蘭州大學201*年五四評優(yōu)表彰中，我院團委被評為蘭州大學五四紅旗團委，并被共青團甘肅省授予“甘肅省五四紅旗團委”榮譽稱號。我院學生會被評為蘭州大學先進基層學生會。掛靠我院團委的蘭州大學就業(yè)協(xié)會連續(xù)兩年被評為蘭州大學優(yōu)秀學生社團。尤其值得一提的是：我院學生會不僅連續(xù)獲得蘭州大學先進基層學生會，而且連續(xù)兩年獲得“甘肅省優(yōu)秀學生會”。與此同時，我院團委著力組織內(nèi)部體制與機制建設，201*年，精簡了部門負責人的數(shù)量，并在學生會新增“新聞中心”這一部門，進一步完善了團委部門與職能定位。

二、品牌建設

在開展校園文化建設、豐富學生第二課堂方面，我院團委一直堅持活動的開展必須結合學科的特點，做到實踐與理論的有機結合。管理學是一門實踐性、可操作性很強的學科，理論可以很快應用于實踐、轉化為實踐。因而，我院團委鼓勵并積極引導學生在開展活動的過程中，一方面結合所學知識，學以致用；另一方面，凝練學科特色，做“人無我有，人有我優(yōu)”的品牌活動建設。截至目前，管理文化節(jié)、“金蝶杯”創(chuàng)業(yè)設計大賽、校園CEO大賽、營銷策劃大賽等活動均已成為帶有鮮明管理學科特色的校園品牌活動。201*年，我院團委在進一步凝練品牌活動的內(nèi)涵和價值的基礎上，積極向外推廣品牌文化，加強同外部高校、企事業(yè)單位、非政府組織的聯(lián)系，既“請進來”，又“走出去”，取得了良好效果。

201*年上半年，我院團委、學生會積極爭取甘肅省管理學會支持，吸引了聯(lián)想公司獨家贊助，并在首屆甘肅省首屆高校管理學院大

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學生管理文化節(jié)成功經(jīng)驗的基礎上,繼續(xù)同在蘭八大高校管理學院（商學院）合作，開展了第二節(jié)甘肅省首屆高校管理學院大學生管理文化節(jié)，確定并加強其長期性、開放式、學術探討型的性質(zhì)，為甘肅省高校管理人員建立起了交流合作的平臺。下半年，我院團委、蘭州大學就業(yè)協(xié)會積極發(fā)起并與校團委聯(lián)合舉辦第一屆”金蝶杯”蘭州大學大學生創(chuàng)業(yè)大賽,值得一提的是:此次活動所需要的《經(jīng)營之道》網(wǎng)絡模擬軟件由”金蝶”為我們提供,打破了以往商家只提供贊助的局面,開創(chuàng)了校企合作的先河。此外,我院團委、就業(yè)協(xié)會還積極的發(fā)起同在蘭八大高校的聯(lián)合,依托專業(yè)特色,組織、策劃并開展了”八大高校聯(lián)合營銷策劃大賽”。同時，我院團委積極從團員出發(fā)，充分了解他們的所需所想，在此基礎上，為提高團員的基本技能，開展了第二屆“主體ppt、flash、photoshop制作及展示大賽”和“首屆調(diào)研大賽”。同時，我院團委積極同企業(yè)、非政府組織合作，擴大團員青年視野，拓展團員青年素質(zhì)。

三、項目建設

在推廣品牌活動的同時，為了擴大學生活動的影響力，讓團員青年真正成為活動的組織者、參與者和受益者，我院團委從201*年起，在全院范圍大力推行項目化管理，成立了專門的項目部，改變傳統(tǒng)的校園文化活動組織運作模式，從過去以學生組織部門為主要單位的舉辦活動，轉變?yōu)榻M建臨時團隊的項目負責人制。通過競爭選拔項目負責人，由項目負責人組建團隊承擔活動任務。這種模式打破了部門之間傳統(tǒng)的界限和隔閡，不僅提高了工作效率，而且更好地發(fā)揮團隊成

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員的積極作用，使活動有了新意。

201*年，以“我的活動我做主”為契機，以“民主〃競爭〃創(chuàng)意”為核心內(nèi)涵，旨在打造班級建設和文化交流的平臺。學院決定于201*年啟動“壹計劃”班級爭先創(chuàng)優(yōu)行動。涌現(xiàn)出了一批結合專業(yè)特色的活動，如：行政管理班的“人人都有夕陽紅，代代相承敬老情”為主題的榆中敬老院之行活動、以“我們與大家同在，大學與社會接軌”為主題的行政管理專業(yè)與MPA交流會；市場營銷班的“青蔥歲月，舞動的靈魂”大型舞會；會計班承辦并參加的201*年度“中華會計網(wǎng)校杯”第二屆校園財會實務大賽等等。圍繞年度重點、熱點人物事件，如建國60周年、百年校慶等,舉辦了“”“百年禮贊，薪火延綿”大型文藝晚會，“為祖國喝彩紀念建國六十周年”主題校園PPT、Flash、Photoshop制作大賽項目方案和“春華秋實百年積淀”校園尋寶活動項目方案，開展了一系列活動。

四、績效考核

201*年，我院提出“績效考核與學科發(fā)展”的年度戰(zhàn)略主題。在201*年“團隊建設與學科發(fā)展”的基礎上，我院團委認真研究，不斷思考，積極實踐，結合團學工作的實際，以團員為導向，構筑服務型組織，把學院的年度戰(zhàn)略主題與團員青年成長需要緊密結合起來。實施了“標桿管理”“360度考核法”等績效考核措施。經(jīng)過一年的實踐，我院團學工作效率和水平有了明顯的提高，同時團員的滿意度也有顯著的提高。

五、志愿者建設

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"奉獻、友愛、互助、進步"一直是我院青年志愿者協(xié)會奉行的準則，為了更好地為社會提供志愿服務，推動社會主義精神文明建設，我院團委、學生會、青年志愿者協(xié)會積極開展志愿活動。如：發(fā)揚紅十字精神，感謝每一位獻血者！6.14世界獻血者日獻血知識宣傳活動；迷彩萃英情，情系管理人蘭州大學管理學院09級新生軍訓服裝回收等。值得一提的是：我院在榆中縣夏官營村建立我院青年志愿者服務基地，我院志愿者與夏官營村特別需要幫助農(nóng)戶之間建立一對一乃至一對多的幫扶鏈展開長期的志愿活動。此外，還建立了“翠英基金”，隨時準備伸出我們友愛的手，幫助那些需要幫助的人。面對著尿毒癥的校友，我們積極募集捐款，在所有愛心人士的幫助下，本次共募集到捐款31496.9元。在此次活動中，市場營銷班在志愿者服務精神的感召下，不但班級同學自主捐款，而且全班總動員去校外募捐，并且發(fā)起了一場蛋糕義賣活動，通過他們班的集體努力，共為白志忠籌得捐款4430元。

201*年即將來臨，在校團委和院黨委領導下，我院團委將一如既往，圍繞校團委工作重點和學院發(fā)展戰(zhàn)略，服務于校園文化建設，服務于青年學生成長成才。

擴展閱讀：公共管理學院團委201*-201*年度工作總結(上交)08.01.04

求真務實開拓創(chuàng)新

公共管理學院團委201*－201*年度工作總結

201*年我院團委在學院黨委和校團委的領導下，認真貫徹落實上級團委的工作要求，進一步轉變思想觀念，堅持加強共青團員教育，把落實學院黨委和校團委的工作方針同我院的具體實際緊密結合，堅持以科學發(fā)展的思想指導團委的每項工作,以思想政治教育為先導，以提高共青團員素質(zhì)為目標，實施“增強團員意識活動”教育；切實開展各項活動，全面加強團的隊伍建設，開展各部門有特色的活動，強調(diào)部門建設；不斷對常規(guī)工作進行探索和完善，認真執(zhí)行上級的任務；繼續(xù)承辦學院團委的特色活動，結合管理學院的實際，以實踐活動彰顯特色，以科技活動增強學風，以多樣的文體活動豐富同學們的課余生活，開創(chuàng)我院共青團工作的新局面�，F(xiàn)將工作總結如下：

一、思想建設是核心。以先進的思想理論武裝團委的頭腦，結合本學院團委實際，堅定政治方向，強化思想教育，積極引導團員青年樹立遠大理想，加強團委凝聚力，提高團員青年素質(zhì)。

（一）思想政治教育為先導，加強團委的思想建設。

基于對07級新生團員思想的特點，學期初，在全院新生中開展了以“我是一名光榮的共青團員”為主題的新生團員教育活動，通過此活動，團員青年們增加了對高校共青團的認識和提高了自身能力；通過進一步學習團章、學習黨的理論、方針、政策，以黨建帶動團建，為優(yōu)秀青年發(fā)展和為黨輸送新鮮血液打基礎，促進推優(yōu)工作的開展。

團校依然是廣大團員青年學習科學發(fā)展觀等先進思想理論的前沿陣地，本學期，我團委已經(jīng)組織開展了兩次課程。通過課堂教學集中培訓以及自我教育的方式，著眼堅定團員青年的思想政治立場，增強廣大干部的綜合素質(zhì)，特別是對我院大學生組織核心干部的教育培訓，使我院團委建立起一支高素質(zhì)的學生干部隊伍。

201*年10月15日至22日，舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十七次代表大會在北京勝利舉行。在十七大召開前后，各支部分別組織了喜迎十七大的熱烈討論，在十七大勝利閉幕之后，各支部通過分組討論，制作PPT又再次進行學習和宣傳十七大。通過宣傳和學習十七大，使得團員青年更加關注國家時事政治，及時了解學習黨的先進理論，并用先進的理論來武裝自己的頭腦，從而堅定了團員青年的理想信念，引導其樹立遠大的理想。另外，院團委承辦了我校學生部主辦的“學習宣傳十七大，爭做合格大學生”系列活動之“心系十七大，我問你來答”大型有獎知識問答活動，通過此活動，積極引導我校大學城校區(qū)的優(yōu)秀青年學子學習并領會十七大的精神。

按照校團委的統(tǒng)一要求，針對廣東省團委組織部舉辦的“活力在基層”特色團日活動的通知以及校團委的指示，全院共有九個團支部根據(jù)本支部的實際舉行了有特色的團日活動，其中05公共事業(yè)管理支部獲得廣東省“活力在基層”特色的團日活動優(yōu)秀方案獎；06管理科學的特團活動“團結奉獻，活力健康，創(chuàng)共青團新紀元”被評為院重點團日活動。今年十一月我團委組織團員進行“團員教育評議”活動，在團內(nèi)對照團章檢查自己的行為，開

展批評與自我批評，從而純潔團的隊伍。并有針對性地開展調(diào)查研究，在開展團的思想政治工作的過程中，始終注重開展青年思想狀況的調(diào)查，把握青年思想認識的熱點難點問題，有針對性地組織活動。

（二）明確院團委的發(fā)展理念，發(fā)揚團的先進性，加強團委的求真務實的作風建設。經(jīng)過多年的不斷探索和創(chuàng)新，我院團委結合學院的實際，明確了自身的發(fā)展定位。作為一個先進青年的組織。院團委必須發(fā)揚團的優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)動團員青年的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。在每次會議上，會強調(diào)創(chuàng)新工作的理念，踏踏實實的將各項事情進行到細化、量化。特別在本學期第二次團干大會上，院團委再次向全體團干強調(diào)了團委“求實、創(chuàng)新、奉獻、凝聚”的工作理念，使廣大干部在工作過程中始終踐行團委的工作理念。

在平時工作中大力樹立團委求實的工作作風，摒棄虛夸的工作作風。同時也積極倡導各級團干在工作中勇于結合自身在學習中學到的理論加以創(chuàng)新，將理論學以致用，用理論指導實踐。

二、組織建設是保障，著力加強團的組織建設，促進團委整體制度建設以及部門建設，培養(yǎng)團委新生后續(xù)力量。

我院團委認為，沒有好的干部就不能做好共青團的工作。不斷加強團組織的建設，完善團委的長效工作機制，從而促進團委各部門乃至各支部的建設，尤為重要。再一個就是加強干部隊伍自身建設，提高辦事效率，提高干部隊伍整體的生命力，凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（一）招賢納士團委進行招新活動和務實的系列培訓活動。

新生進入大學都渴望得到全方面的發(fā)展與鍛煉，同時，團委也需要注入新的力量。團委的發(fā)展靠的是人才，為使我院團委更好地發(fā)展，抓好團委干部梯隊建設，院團委于9月20日舉辦了團委開放日，接著展開了招新活動。新生十分積極，參加人數(shù)達到新生的80%以上。經(jīng)過書面材料審核及兩輪的面試，堅持“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的原則，采取“自愿報名初試復試試用正式錄用”等層層把關的錄取程序，篩選出一批高素質(zhì)的人才成為新干事，為團委注入了新鮮的血液，增添了新的活力。

在招新后，團委舉行了一系列以“你的心有多大，團委為你提供的舞臺就有多大！”為培訓理念的培訓活動，并在平時的工作中通過以老帶新，集中培訓、分部門培訓以及自我學習教育等方式加以強化，并且在分工中采取交叉工作，使每位新團干都能得到鍛煉。除此以外，還有余世維的“成功經(jīng)理人”系列的放映和團委常規(guī)工作、社交禮儀的培訓。通過此系列培訓活動，提高了團干們的熱情和綜合素質(zhì)，也讓其真正感受到團委的工作理念和進一步熟悉了團委的工作。

（二）進一步明確和完善內(nèi)部建設，科學合理地進行職能分工，倡導各部門進行特色建設，強調(diào)進行有效溝通，不斷進行工作的探索與創(chuàng)新。

本學期團委繼續(xù)加強團委委員會職能，實行部長負責，委員監(jiān)督制。部門內(nèi)人事安排部長須與監(jiān)督其部門委員共同討論決定，將更多的權力下放到各部部長。負責監(jiān)督部門的委員應經(jīng)常與部門部長、干部溝通，列席參與部門會議每月不少于一次。執(zhí)行每月1-2次的部門

工作例會，每月至少一次部長委員擴大會議。在部長委員擴大會議上，監(jiān)督部門的委員應對其部門的工作提出個人的意見。這一制度的實施，有利于部門更加有效地決策，加強了團委內(nèi)部的溝通。

（三）開展部門之間與部門成員之間的考核測評，提高辦事效率。

院團委在每學期末內(nèi)部開展各部門之間以及部門內(nèi)部成員之間本學期的考核與總結，通過部門之間的考核了解和分析團委內(nèi)部部門間的缺陷與不足，根據(jù)考核的總結及時發(fā)現(xiàn)問題并將問題解決在萌芽時期，進一步提高辦事效率。通過部門內(nèi)部成員之間的測評，可以透析部門運行情況、優(yōu)缺點以及成員之間的合作態(tài)度，從而進一步發(fā)掘人才，作為擢升提拔干部的參考。

（四）加強基層團支部建設。

團委重視基層團支部建設，注重指導團支部做好基層工作。一年來，團委以團支部作為整體工作的一個抓手，規(guī)范職能，加強基層團支部管理，促進基層團的工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。各班團支部也充分發(fā)揮了基層堡壘作用，除做好團員證注冊，團費收繳、發(fā)布各級通知等日常工作外，還積極創(chuàng)新，結合十七大等國家大事適時組織支部進行討論學習，并開展形式多樣的團日活動。充分發(fā)揮了團支部的作用，增強了團支部的凝聚力。

（五）堅持以制度建設促進隊伍建設，保證團委各項工作的有條不紊地進行。繼續(xù)完善院團委的長效機制也是本學期的重要工作之一。通過結合平時的工作，以“學中做，做中學”方式的積極探索團工作的方法和規(guī)律，繼續(xù)完善本部門的長效機制，將長效機制細化、量化。長效機制的完善對于團委的常規(guī)工作起著重大的指導意義。

長效機制對各部門的職能和工作方法都有了詳細的規(guī)定。這些規(guī)定不僅可以讓新進來的團干對團委的工作有了大致的了解和執(zhí)行的方法，而且可以作為每個團干工作的指南。

（六）加強服務職能，做團員青年的貼心人。1、新生宿舍對點貼心服務。

針對07級新生剛進入大學之初，對大學生活以及學習的疑問種種，我院團委分別組織了三次大型的宿舍走訪活動，通過組織干部走訪新生宿舍與新生交談，解答新生的疑問，讓新生感受到學院的溫馨。

2、郭朗村定點義務支教10余次，齊獻綿薄之力；衣物回收，真情傳遞。

我院青年志愿者協(xié)會在附近的村子郭朗村設立了定期服務點。協(xié)會每個月都組織兩次到三次青年志愿者對郭朗村進行義務支教活動，主要是對村里的孩子進行課業(yè)輔導，幫助他們解決在功課上的難題，同時跟孩子們進行交流與心理輔導。另外，11月19日到21日在本院本科生宿舍樓開展了舊衣物回收活動。活動順利開展，共收到同學們捐贈的衣物達500件，并于11月22日下午由干事將衣物送到了番禺捐助站，同時也收到了番禺捐贈站遞寫的感謝信。此兩項活動，獲得了院領導的肯定與當?shù)卮迕竦臒崃覛g迎。

三、緊緊圍繞學校中心工作，深入發(fā)掘團委品牌活動，以實踐活動彰顯我院團委特色，

以科技活動增強我院學風建設，以營造豐富多彩的校園文化活動氛圍豐富同學們的課余生活。

（一）圍繞學校中心工作，深入發(fā)掘團委品牌活動。

院團委緊扣校團委工作安排和院黨委要求，以求實創(chuàng)新的精神完成上級交給我院團委的工作。

1、積極配合校團委的工作安排，認真完成任務。

本學期我院團委在校團工委的指導下，分別組織了大大小小的活動，如進行第八屆少數(shù)民族運動會志愿者的招募與組織，組織25位同學到廣美參加預艾滋病的宣傳活動，大學生足球聯(lián)賽醫(yī)療志愿者招募與組織，組織10余名同學到廣美參加性心理健康教育講座，組織30名同學組織學生參加第二屆廣東大學生校園文化藝術節(jié)開幕式，組織同學參加觀看東方歌舞團文藝演出以及意大利瑪?shù)偎谷�重奏音樂會等等�?/p>

2、以學風建設月為契機，舉辦我院特色活動。

201*年10月22日，團委在文三棟的第二演講廳舉行了公共管理學院“學風建設月”系列活動之“特色案例，管理創(chuàng)意”公共管理學院第二屆案例分析大賽。此次案例分析大賽是我院“學風建設月”系列活動之一，以此來豐富學生的校園學習生活，調(diào)動大家參與學院活動的積極性的目的。比賽通過組隊比賽的形式讓同學們自主分析各種管理決策、社會熱點案例，一方面以鞏固和加深學生對所學課程理論的理解和提高其綜合運用所學知識去解決實際問題的能力，另一方面培養(yǎng)學生熱愛生活、關心社會時事的良好習慣和提高其時事思維與分析能力。同時在比賽過程中，發(fā)揚團結互助精神，有助加強各年級各班之間的交流與學習。還有對一些不符合我院實際和過于形式的活動進行摒除，力求做活動要做到團員青年的真正需要上。這個學期的活動開展得既豐富多彩，又切實滿足團員青年們對高水平知識的渴望，對高品質(zhì)文化的追求。

經(jīng)過了一段時期的探索之后，我院團委已形成了一系列的品牌活動，如案例分析比賽、管理論壇、歌手比賽以及校團委工作安排的特色團支部活動、學生科研立項和創(chuàng)業(yè)計劃大賽等。我院團委的活動傳統(tǒng)將會一屆一屆傳承下去。團委的組織文化也會隨著時間的推移而逐漸地積淀和完善。

（二）堅持以實踐活動彰顯我院團委特色，以科技活動增強我院學風建設，以營造豐富多彩的校園文化活動氛圍豐富同學們的課余生活。

今年全國大學生運動會在廣州大學城舉行，我院團委青年志愿者協(xié)會在校團委的指導下，上學期末就開始進行對大運會志愿者的招募。紅十字會也組織了部分志愿者組成醫(yī)療隊救助小隊。在整個大運會期間，院青協(xié)與紅十會組織工作做得非常到位，其中沒有一位志愿者遲到或者是擅自離開工作崗位。在201*年12月7日，全國第八屆大學生運動會暨民族運動會華師賽區(qū)志愿者總結表彰大會上，邱鴻老師榮獲了“志愿服務工作先進個人”榮譽稱號，其他9位參加過大運會志愿者工作的同學(他們是05管科：吳雪玲,黃治斌，05行管：蔡曉岸，蘇淑君，06公管：黃雅君，06管科：董文杰，鄧鳳毛，陳延煜，06行管：林斌艷)則榮獲了“優(yōu)秀青年志愿者”榮譽稱號。在本學期的青年志愿者協(xié)會新會員動員大會暨優(yōu)秀

會員表彰大會上，共有三位同學獲�！皟�(yōu)秀青年志愿者干部”稱號，共有六位同學獲得�！皟�(yōu)秀青年志愿者”稱號。

正值團工委的品牌活動第十八屆校園文化藝術節(jié)之際，我委積極參加校園文化藝術節(jié)系列活動投標工作，自學期開始就已經(jīng)緊鑼密鼓地進行方案的撰寫與不斷的完善。經(jīng)過充分的醞釀和準備，方案終于中標。華南師范大學第十八屆校園文化藝術節(jié)系列活動之“魅力sing聲”華南師范大學公共管理學院歌手大賽經(jīng)過第一輪的入圍賽，于201*年11月15日晚在華南師范大學大學城校區(qū)北區(qū)飯?zhí)美�開了帷幕，并圓滿成功。本次比賽的成功舉辦也充分鍛煉了廣大干部，無論是方案的撰寫與完善，還是舞臺背景的設計與節(jié)目的安排。特別是比賽的程序上，創(chuàng)新地增加歌手“唱出自我”部分，充分顯示了歌手與策劃者的創(chuàng)新能力，本次比賽獲得了廣大同學們的肯定與一致好評。也為校園文化藝術節(jié)增添了濃濃的一筆。

挑戰(zhàn)杯、學生科研立項一直都備受同學們的關注，院乃至校領導一直都重視學生的科研活動。本學期，我院已經(jīng)獲得5個院級的立項項目，5個校級立項項目，作者有本科生也有碩士，范圍較廣。這進一步推進了我院的學風建設和我院學生對科研立項參與的熱情。

再借乘十七大的東風，團委按照校團委關于開展“學習十七大，永遠跟黨走”系列活動的工作安排，開展以下活動：各支部進行了“學習十七大”系列特色團支部活動，充分調(diào)動廣大團員青年學習十七大精神；調(diào)研部開展關于十七大召開后青年學生思想動態(tài)調(diào)研，調(diào)研結果將上交校團委，同時，也在學院征集調(diào)研報告；宣傳部參加“心向十七大，務實求奮發(fā)”墻報展評比，積極引導同學們的思想和輿論；實踐部以故事分享會的形式開展“貫徹十七大精神，實踐歸來話成就”系列活動之公共管理學院三下鄉(xiāng)隊伍匯報會，并組織人員參加團工委舉辦的“貫徹十七大精神，實踐歸來話成就”系列活動之三下鄉(xiāng)故事研討會。特別是承辦了校學生部主辦的“學習宣傳十七大，爭做合格大學生”系列活動之“心系十七大，我問你來答”大型有獎知識問答活動，在校園內(nèi)廣泛宣傳十七大內(nèi)容，深入基層、貼近青年，增加廣大青年對十七大的關注度，引導團員青年大學生們學習宣傳十七大，爭做合格的當代大學生。此系列活動中，我院也取得了很好的成績，其中實踐歸來話成就匯報會獲得了�！白罴褏R報獎”的第一名。

（三）舉辦內(nèi)部干部交流活動，增強團委團隊整體凝聚力，提高干部隊伍整體協(xié)作能力與戰(zhàn)斗力，建設團委高效團隊。

團委就像一個團隊一樣，但是團隊更是一個更高的要求，要求成員之間相互信任，有共同的目標與行動標準，成員之間的溝通是無障礙的。我團委基于此每學期將會開展一到兩次內(nèi)部干部交流活動，希望通過次活動能夠增加成員之間的認同感、信任度以及默契感。本學期正是新老交替時期，我團委舉行了“大手拉小手，一起向前走”團委內(nèi)部干事交流系列活動，希望通過此活動可以進一步增進新舊干事之間的認識、交流和合作。希望通過各項刺激、有趣的游戲和活動，豐富新干事的課余生活，激發(fā)新干事對大學生活、對團委的熱愛，同時讓其體會團結合作、齊心協(xié)力的重要性，并增進每位新舊干事之間的友誼，進一步提高團委內(nèi)部的整體凝聚力，提高整體協(xié)作能力，為日后工作的合作奠定基礎。

本學期，我院共青團工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，在新的學期里，我們將繼續(xù)按照校團委和我院黨政的統(tǒng)一部署和要求，在認真完成規(guī)定工作的同時，大力探索和創(chuàng)新學院共青團工作，勤奮努力、同心同德，與時俱進、開拓創(chuàng)新，學習十七大精神，結合團委工作落實科學發(fā)展觀，堅持以培養(yǎng)具有德、能、才的青年為工作目標，不斷努力，不斷進取，承前啟后、繼往開來，再創(chuàng)我院共青團工作的新局面。

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公共管理學院團委

二八年一月四日

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