安全文化建設(shè)總結(jié)
加強安全文化建設(shè)提高安全管理水平
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是安全管理的新階段,從企業(yè)來說,安全生產(chǎn)事關(guān)經(jīng)濟效益的提高,事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展;從員工來說,安全事關(guān)生命,是人的第一需求。隨著社會發(fā)展和進(jìn)步,要求對安全的關(guān)注越來越強烈。所以在安全生產(chǎn)中必須體現(xiàn),并建設(shè)企業(yè)安全文化,推動企業(yè)管理水平的全面提高。在企業(yè)安全文化建設(shè)上,我們力求思路清晰,注重個性,措施注重可操作性、適用性和實效性。我們主要做了一下幾個方面的工作:
一、健全組織,建立健全安全長效機制。
安全業(yè)績的取得,是全體員工努力的結(jié)果,也是領(lǐng)導(dǎo)班子始終把安全工作放在第一位,重視安全、實實在在抓安全的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)班子重視安全,不是說在嘴上,寫在紙上,掛在墻上,而是實實在在落實到了思想和行動上。能在思想上統(tǒng)一認(rèn)識,把先進(jìn)的思想與本單位的具體情況相結(jié)合,抓住了實現(xiàn)安全生產(chǎn)最本質(zhì)的東西,那就是安全文化對思想觀念的引領(lǐng)作用,思想觀念對行為規(guī)范的導(dǎo)向作用。明確提出了“從企業(yè)文化的高度審視安全,從以人為本思想入手管理安全,從基礎(chǔ)工作抓起保證安全”的思路。在實際行動中,我們堅持在安全與產(chǎn)值、與質(zhì)量、與效益發(fā)生矛盾時,始終把安全放在第一位,既嚴(yán)格管理,又在安全管理上大膽創(chuàng)新,建立了一整套安全管理的長效機制,保證了企業(yè)的安全生產(chǎn)。在嚴(yán)格貫徹落實總公司各項安全規(guī)章的基礎(chǔ)上,結(jié)合我項目部實際,制定了《夏季安全生產(chǎn)施工措施》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》等有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,明確了項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,施工現(xiàn)場安全監(jiān)督官、現(xiàn)場施工安全負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場安全施工監(jiān)護(hù)員由各級生產(chǎn)管理組織人員擔(dān)任,并與分包施工隊簽定了作業(yè)安全協(xié)議書,通過這些工作,保證了我們在各項安全管理工作中做到有規(guī)可循,有章可依,使管理規(guī)范化。
二樹立以人為本思想,強化員工安全意識。
安全工作是一項非常復(fù)雜的系統(tǒng)性工作,涉及面廣,頭緒多。但無論怎樣復(fù)雜,只要把握住“人”這一核心,遵循“一切為了員工,一切相信員工,一切依靠員工”的基本準(zhǔn)則,就沒有解決不了的問題。因為員工的心,是企業(yè)的根,安全生產(chǎn)責(zé)任制,重在安全生產(chǎn)責(zé)任心,廣大員工是安全文化的主體,是安全生產(chǎn)的決定因素,我們提出的建設(shè)以人為本的安全文化,抓住了安全文化建設(shè)的根本。由于我們采取了增加班組安全員、讓員工自己組織安全活動、鼓勵支持員工為企業(yè)安全工作獻(xiàn)技出力的舉動;才會有員工一次次對隱患的發(fā)現(xiàn)與排除;才會出現(xiàn)全員、全天候、全方位、全過程管安全的可喜局面。單純靠少數(shù)管理者在抓安全工作,那是安全工作的被動現(xiàn)象,只有充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,自上而下始終堅持以人為本的安全生產(chǎn)管理理念,才會實現(xiàn)企業(yè)整體安全素質(zhì)的真正提高。實踐中,我們體會到,人管人累死人,制度管人管一陣,企業(yè)文化管人才能真正管住魂。變“要我安全”為“我要安全”,這一安全理念切實轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮了員工的主觀能動性。通過這些工作,使得每個施工管理操作人員在日常的施工中,都做到安全文明施工,做到工完料凈場地清。在濮二污水站改造工程項目施工中,始終做到了安全生產(chǎn)無事故。并在平時的安全管理工作中,多次受到業(yè)主、監(jiān)理方的肯定,為我項目部贏得了信譽。
三規(guī)范管理,很抓落實,營造良好的安全文化氛圍。先進(jìn)的思想和文化需要用制度固化下來,只有融入到制度中去,落實到工作實處,文化才會發(fā)揮出巨大的力量。安全文化建設(shè)也是如此。不斷地充實、完善各項安全規(guī)章制度,不折不扣地執(zhí)行安全規(guī)章制度就是創(chuàng)建和推行安全文化的過程,也是企業(yè)安全管理價值觀逐步具體化的傳播過程。我們把規(guī)范和養(yǎng)成有機地結(jié)合起來,既敢抓善管、狠抓嚴(yán)管,又強調(diào)在規(guī)范中求養(yǎng)成、在養(yǎng)成中講規(guī)范,始終把企業(yè)制度培養(yǎng)成為,每個員工頭腦中最基本的價值觀念。在推進(jìn)自主管理的進(jìn)程中。我們堅持制度管理與自主管理有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展。管理辦法的制定,機制的形成并不難,難在自始至終、數(shù)年如一日不折不扣地落到實處;難在真正解決安全生產(chǎn)工作中的“嚴(yán)格不起來,落實不下去”、“一般號召多,配套措施少”的問題。針對這些,我們項目部本著“安全制度進(jìn)人心,安全措施到現(xiàn)場”的理念,將安全生產(chǎn)的十大禁令以及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度制作成警示牌,張貼懸掛在施工現(xiàn)場,使每個員工時刻繃緊安全這根弦,主動發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患成為管理和施工人員必須執(zhí)行的行為準(zhǔn)則。從而為保證我們各項工程施工安全順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。
四文明施工科學(xué)管理創(chuàng)建規(guī)范安全文明現(xiàn)場。施工現(xiàn)場保持良好的施工環(huán)境和施工秩序,是施工企業(yè)管理的重要內(nèi)容,加強施工現(xiàn)場文明施工管理力度,在施工現(xiàn)場改善施工作業(yè)人員條件,消除事故隱患,落實事故隱患整改措施,防止事故傷害的發(fā)生,是安全管理工作關(guān)鍵內(nèi)容。我們項目部按照總公司的要求,對照《安全文明現(xiàn)場檢查驗收細(xì)則》,在每個施工現(xiàn)場積極開展“規(guī)范安全文明現(xiàn)場”的創(chuàng)建活動,在施工中物料堆放整齊、定量、定位,各種標(biāo)牌直觀醒目,施工現(xiàn)場清潔化,崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,材料堆放定置化。我項目部施工的濮二污水站改造工程,嚴(yán)格按照安全文明現(xiàn)場組織施工,制定了施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度和管理措施,做到科學(xué)管理,文明施工。
我們項目部經(jīng)過堅持不懈的努力,已逐步形成較為完整的安全管理機制,公司的安全文化建設(shè)也在逐步開展,安全管理工作現(xiàn)已逐步被人們所理解,安全理念正在深入人心,但企業(yè)的安全文化的建立、完善還需我們繼續(xù)努力,任重而道遠(yuǎn),我們對待安全工作要做到:永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰,必須每一天認(rèn)真對待。
油區(qū)工程項目部二00七年八月二十六日
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第二季度安全文化建設(shè)工作總結(jié)
安全文化建設(shè)是促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成的重要手段,使企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,在第二季度中,我廠緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線,持續(xù)開展安全文化建設(shè),結(jié)合本廠實際,突出以人為本的思想理念,強化安全管理,不斷增強全員安全文化素質(zhì),實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學(xué)化、人性化管理轉(zhuǎn)變,著力構(gòu)建自我約束、持續(xù)改進(jìn)地安全生產(chǎn)長效機制。一、讓安全制度煥發(fā)出生機活力
首先廠領(lǐng)導(dǎo)在強化安全文化建設(shè),實現(xiàn)人、機、環(huán)境有機協(xié)調(diào)統(tǒng)一上達(dá)成共識,明確廠里、班組及個人的責(zé)任;其次制度文化是安全文化建設(shè)的關(guān)鍵,工作中我們認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》,堅持用制度抓安全,逐步完善文明衛(wèi)生管理制度、請假制度、各工種安全責(zé)任制等一系列制度,在體系的建立完善和落實中,重點抓好責(zé)任制、責(zé)任人和責(zé)任心的落實。通過制度約束,實現(xiàn)了安全管理向人本管理轉(zhuǎn)變,規(guī)范了職工的安全行為。
二、營造安全管理科學(xué)劃氛圍
先進(jìn)的科學(xué)管理方法是實施安全管理的有效手段和抓手。在安全實踐中,我們堅持走出去,引進(jìn)來,學(xué)習(xí)兄弟單位的做法和經(jīng)驗,認(rèn)真反思自己存在的差距,認(rèn)真實施安全精細(xì)化管理,推行班前禮儀。在現(xiàn)場管理上,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,實行動態(tài)聯(lián)保互保,增強職工的安全茲堡、聯(lián)保、互保意識。做到安全生產(chǎn)事事有人抓,處處有人管,給職工創(chuàng)造一個文明、安全的生產(chǎn)環(huán)境,使安全生產(chǎn)條件和環(huán)境得到有機改善,為安全文化建設(shè)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
三、落實好人性化管理措施
人在安全生產(chǎn)管理中起著決定性的作用,同時也是最不穩(wěn)定的
因素。工作中,我們把安全觀念及行為標(biāo)準(zhǔn)化作為安全文化的核心,經(jīng)常性安全教育是我廠安全文化建設(shè)的特色,用親情教育促進(jìn)職工建設(shè)溫馨家園的積極性,同時我們認(rèn)真開展家訪談心活動,及時掌握職工思想動態(tài),為職工做實事,如提早安排好夏季防暑降溫工作,高溫季節(jié)調(diào)整鉚焊工的作息時間等,及時把溫暖和關(guān)心送到每位職工中,努力做到制度化管理、人性化關(guān)懷,為職工營造家庭式的溫暖,營造安全氛圍,培養(yǎng)職工樹立高尚的生命觀、健康觀、幸福觀,增強身為煤礦職工的自豪感。
四、加強職工安全培訓(xùn)
職工自身素質(zhì)的高低是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,加強職工技能培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的基礎(chǔ)。四五月份,我們組織職工認(rèn)真收看了礦區(qū)閉路電視播放的中華總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中央電視臺聯(lián)合錄制的《職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)》VCD光盤,做好學(xué)習(xí)筆記,每講結(jié)束后,都認(rèn)真組織職工結(jié)合本廠本工種實際工作情況展開討論,按補差補缺的原則及時整改。五月份還組織廠各班班長參與廠里的每日一體的匯編工作。在以“安全發(fā)展,國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)月活動中,我們認(rèn)真開展了每日一題活動,同時還在每周的安全例會上進(jìn)行案例分析,引發(fā)職工警覺,職工的整體素質(zhì)明顯提高。
五、認(rèn)真開展黨員身邊無事故活動我廠黨員大多數(shù)是基層辦隊長或班組技術(shù)骨干,他們既是安全生產(chǎn)的直接參與者,又是深入一線靠前指揮的現(xiàn)場管理者,因此我廠黨支部把開展“黨員身邊無事故”活動和推行精細(xì)化管理結(jié)合起來,要求黨員在日常工作中不僅注意搞好自主保安,而且增強安全聯(lián);ケR庾R,時刻提醒周圍職工遵章守紀(jì),按章操作,建立黨員“安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”,采取黨員包班組,黨小組長包車間,支部全面負(fù)責(zé)的方式,層層落實黨員安全責(zé)任制。
總之,第二季度中,我廠在安全文化建設(shè)方面作了大量工作,實現(xiàn)安全生產(chǎn)無“三違”、無事故,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距,在今后工作中,我們將再接再厲把安全文化建設(shè)工作做好做實。
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