縣政府辦公室半年工作總結(jié)

紅安縣人民政府辦公室201*年上半年工作總結(jié)

圍繞“六考”提高執(zhí)行力

縣政府辦公室201*年上半年工作總結(jié)

上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，政府辦公室全體黨員干部以求真務實的工作態(tài)度和積極向上的工作熱忱，恪盡職守，服務中心工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將201*年上半年工作簡要總結(jié)如下：

一、圍繞中心，服務大局

去年以來，我縣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展亮點紛呈，以新型產(chǎn)業(yè)園為代表的園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展迅猛；以“一河兩岸”、勝利街棚戶區(qū)改造工程為代表的城市建設(shè)全面鋪開；以“三萬”活動為契機的新農(nóng)村建設(shè)全面推進。政府辦始終圍繞這些中心工作，以服務領(lǐng)導、服務部門、服務群眾為出發(fā)點，以增強服務質(zhì)效為抓手，以圓滿完成“六考”考核指標為目標，開拓進取，切實擔負起上傳下達、參謀助手的職能。

一是確保日常工作穩(wěn)中有進。在“三辦”（辦文、辦會、辦事）上提供優(yōu)質(zhì)服務，在制發(fā)、傳閱文件的工作上既堅持嚴格按照制度程序辦事，又急部門之所急，充分利用八小時之外的時間加班加點，積極采取多種措施簡化流程、節(jié)省公文流轉(zhuǎn)時間，確保各項工作的迅速落實。

辦文堅持嚴格程序、多人把關(guān)。截止6月20日，辦公室共制發(fā)正式文件213份（其中紅政發(fā)17份、紅政文57份、紅政函

44份、紅政辦發(fā)44份、紅政辦函16份、縣政府專題會議紀要8份、情況通報24份、議案3份），沒有出現(xiàn)錯誤。

辦會力求及時準確、協(xié)調(diào)到位。半年來，政府辦公室共組織通知政府全會在內(nèi)的大小會議1000余次，確保了重要會議無一差錯，細致得當。

辦事做到執(zhí)行到位、方法得當。辦公室人員堅持遇事及時報告和請示，迅速落實和執(zhí)行，及時協(xié)調(diào)好領(lǐng)導同志的各項活動安排，值班人員堅持有工作不分時間，有任務不分時間，隨時待命，確保了各項工作有條不紊的開展。

二是確保重點工作全面推進。按照年初承諾，針對園區(qū)、“一河兩岸”建設(shè)等重點工程以及爭資立項、大別山試驗區(qū)建設(shè)工作，我辦本著特事特辦、隨到隨辦的原則，及時處置，講求效率，不貽戰(zhàn)機。著重抓好中宏機電等辦公室招商引資重點項目的服務協(xié)調(diào)工作，并按照縣政府領(lǐng)導的批示，對市政府重點工作和縣政府“十件實事”強化督辦落實。三是確保亮點工作不斷前進。

執(zhí)行力不斷提高。執(zhí)行力就是生命力，辦公室全體黨員干部堅持“三講三不”，即講政策、講原則、講方法，不推諉、不拖拉、不應付，在依法行政、提高質(zhì)效上做好表率。

金融工作亮點紛呈。辦公室緊緊圍繞“推動金融新突破、服務經(jīng)濟大發(fā)展”的工作目標，以“1357”的新模式打出了一套金融工作“組合拳”，即：一個組織、三套班子、五份文件、七大工程。其中金融工作“七大工程”的思路獲得趙斌副省長的充分肯定。3月16日，邀請了武漢大學教授來紅安開展了第一次金融知識講座。加強與省內(nèi)各金融機構(gòu)的對接，激發(fā)全縣金融機構(gòu)加大信貸投放，全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。紅安縣宏基信用擔保有限公司成

為全市規(guī)模最大的縣級信用擔保公司。

二、強化管理，提升質(zhì)效

半年來，辦公室主要在以下工作上做到了提質(zhì)增效。一是強化內(nèi)部管理。理清機構(gòu)、人員，明確了工作職責，按照“三定方案”內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員及時配備到位，確保到崗到人、人事對應，理順了工作機制，提高了辦事效率；結(jié)合縣“六考”方案，制定了《紅安縣人民政府辦公室“六考”工作實施方案》，將崗位職責考核分解、細化到領(lǐng)導、到科室、到個人，極大地提高了全體黨員干部履職履責的責任感、緊迫感。

二是強化部門管理。加強政務工作的督查督導。不斷加大政務督查力度，實行了旬報月報制度，政務督查室及時組織精干力量深入一線、現(xiàn)場督查重點工作進展，及時將情況報告主要領(lǐng)導和通報相關(guān)單位，今年以來共印發(fā)政務督查專報2期，為領(lǐng)導科學決策和確保重點工作按時保質(zhì)完成提供了有力保障；嚴格工作紀律、提升部門履職、服務水平，一方面嚴格按政府工作規(guī)則辦事，另一方面建立了完善的領(lǐng)導批示、指示、辦理處置反饋機制，狠抓落實。

三、聚力凝神，圖謀發(fā)展

半年來，縣政府辦公室以全面落實科學發(fā)展觀為指引，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷推進辦公室綜合戰(zhàn)斗力的提升。

一是加強全體黨員干部的綜合素質(zhì)提升，提高履職擔責水平。經(jīng)常性地組織全體干部職工集體學習政治理論以及黨和國家關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的一系列重要政策，全面提升黨員干部的履職能力、綜合素質(zhì)。

二是加強青年干部成長工程。創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，積極鼓勵辦公室年輕同志參加青年干部讀書班、黨校培訓學習和各類選

拔考試，激發(fā)了青年干部的工作熱情。

三是加強基層黨建和干部精神文明建設(shè)，將心智統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來，一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)建學習型和諧機關(guān)。

四是加強紀律約束。嚴格落實黨員干部廉政建設(shè)，嚴格遵守縣委“兩個嚴禁”，時時處處維護人民政府的形象，踐行了“陽光紅安”的實質(zhì)內(nèi)涵。

在下階段的工作中，辦公室將認真經(jīng)驗，改正不足，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展再作新貢獻。

二O一二年六月二十日

名詞解釋：

1、“一河兩岸”：即紅安縣倒水河兩岸（城區(qū)段）河道整治改造與城市建設(shè)；

2、“三萬”活動：即“萬名干部進萬村入萬戶”和“萬名干部進萬村挖萬塘”活動；

3、“六考”：即考德、考能、考勤、考績、考廉、考學；

4、“兩個嚴禁”：即嚴禁在職黨員干部抹牌賭博，嚴禁在職干部工作日中餐飲酒。

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縣政府辦公室201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極為領(lǐng)導服務，為基層服務，為群眾服務，當好參謀助手，狠抓工作落實，保證了政府機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，有力地維護了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。

一、抓學習，重創(chuàng)新，隊伍素質(zhì)有了新提高

半年來，我們始終把建設(shè)一支政治合格、素質(zhì)過硬、廉潔奉公、樂于奉獻的干部隊伍作為辦公室的基礎(chǔ)工程來抓，通過行之有效的措施，隊伍建設(shè)取得明顯成效。一是完善學習制度。利用辦公室全體干部會議、黨員民主生活會等多種形式，采取個人自學和集中學習相結(jié)合的方式，組織干部學習理論以及中央和省、市、縣黨委、政府的重大決策和方針、政策。要求辦公室干部每季度讀完一本辦公室指定的書籍，并提交201*字以上讀書學習筆記和一篇1500字以上的學習心得體會。二是創(chuàng)新學習方式。積極組織干部學習法律、公文寫作等知識，提高業(yè)務及綜合技能。同時，結(jié)合建黨90周年，由辦公室統(tǒng)一購買《中國共產(chǎn)黨歷史》書籍，統(tǒng)一配發(fā)學習筆記本，組織開展“學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”讀書活動。4月和6月分別組織辦公室干部到革命老區(qū)紅安、麻城和革命圣地延安開展“追尋紅色足跡、弘揚革命傳統(tǒng)、深化爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的外出學習考察活動。通過多種形式的學習，增長知識，開闊視野，干部整體素質(zhì)不斷提高。三是開展學習競賽。為確保學習效果，辦公室每季度對干部學習情況進行總結(jié)評比，對前3名的分別獎勵300元、200元、100元，對全年學習無缺勤和每次學習評比都合格的干部年終一次性獎勵500元。四是加強體育鍛煉。組建了辦公室業(yè)余籃球隊，豐富了干部職工的精神文化生活，增強了干部身體素質(zhì)，密切了與部門的聯(lián)系和合作。

二、抓管理，重謀劃，整體形象有了新變化

半年來，我們始終把“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”作為辦公室作風建設(shè)的核心常抓不懈。一是強化管理，修訂完善各項規(guī)章制度。按照“靠制度管人、靠待遇留人、靠機制激勵人、靠崗位鍛煉人”的思路，進一步完善了辦公室各項制度，規(guī)范了公文管理、信息管理、會務管理、值班管理、車輛管理、接待管理和財務管理，切實提高了內(nèi)部管理的規(guī)范化、程序化、科學化水平。加強信訪接待工作，及時處理來信來訪，努力讓群眾滿意、讓基層滿意。二是積極謀劃，統(tǒng)籌安排每月重點工作。完善主任辦公會議制度，重大事項集體研究。堅持月初例會制度，認真總結(jié)上月成績和差距，統(tǒng)籌安排當月工作，并將工作重點形成書面材料分發(fā)班子成員和各科室，增強了工作的計劃性和針對性，形成了整體合力。三是創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進工作提升形象。積極開展黨風廉政建設(shè)宣教月活動，組織黨員干部開展“三個一”活動（聽一堂廉政黨課、讀一本廉政書籍、寫一篇心得體會）。邀請工作聯(lián)系密切的30多個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人參加辦公室工作調(diào)研座談會，聽取意見，收集建議30條，內(nèi)容涵蓋思想作風建設(shè)、管理制度、服務基層、干部隊伍建設(shè)等方面。我們結(jié)合工作實際，進行認真整改，逐步提升了辦公室的管理服務水平和整體形象。同時以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，注重黨組織建設(shè)，上半年，發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員各1名。在慶祝建黨90周年大會上，辦公室有1名干部被評為全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、抓信息，重調(diào)研，電子政務有了新突破

堅持把信息和調(diào)研工作作為為領(lǐng)導服務的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。一是搞好政務信息，當好參謀助手。上半年，緊貼中心、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的焦點，完成信息報送128篇，其中被市政府信息專刊采用11篇，為領(lǐng)導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。同時，安排專人定期為縣政府主要領(lǐng)導編寫省市縣政務信息動態(tài)，得到了領(lǐng)導的充分肯定。二是搞好調(diào)查研究，提供決策依據(jù)。按照領(lǐng)導的安排，及時組織政研室深入基層、深入農(nóng)村，了解群眾訴求，開展各類調(diào)查研究活動，撰寫有深度的專題調(diào)研報告4篇，在省政府《咨詢與決策》雜志上發(fā)表調(diào)研文章2篇，在市委機關(guān)刊物《政策與實踐》上發(fā)表調(diào)研文章1篇，在市政府《咸寧經(jīng)濟》雜志上編發(fā)1期�？�、發(fā)表調(diào)研文章13篇，編發(fā)《領(lǐng)導參考》2期、《政府情況通報》3期、《政府調(diào)研》4期，讓縣領(lǐng)導及時了解全縣重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)、經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作的完成情況、存在問題以及社情民意，為領(lǐng)導決策提供了科學依據(jù)。三是搞好電子政務，提高政府效能。依托中國通山網(wǎng)，加快電子政務建設(shè)和應用速度，基本實現(xiàn)了與個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、九宮山管委會及106個縣直單位的線路開通。目前，我縣已進入雙軌試運行時期，正在進行全縣電子政務專網(wǎng)開通運行工作，辦公室已實現(xiàn)與市政府全線對接，公文流轉(zhuǎn)正常。

四、抓規(guī)范，重實效，政務服務有了新進步

一是會議辦理流程進一步規(guī)范，辦會質(zhì)量明顯提高。對承辦的各類會議，本著節(jié)儉、高效、務實的原則，任務分解到科室，責任明確到干部，對會議全程做出周密細致的安排部署，保證了所承辦各類會議的順利召開。上半年，共承辦縣政府全體會議1次，縣政府常務會議、縣長辦公會議3次，其他各類專題會議、協(xié)調(diào)會議150余次，較好地推動了政府各項工作的順利開展。二是公文辦理程序進一步規(guī)范，辦文效率明顯提高。高質(zhì)量起草縣政府文件75個、辦公室文件92個，撰寫和整理領(lǐng)導講話和各種匯報材料120余篇。上半年共收傳國務院、省政府、市政府機要文件470件，收發(fā)上級各類傳真電報192件，簽收、分辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門請示和報告540件，公文運轉(zhuǎn)做到了及時、準確、安全、保密。

五、抓協(xié)調(diào)，重服務，事務辦理有了新特色

一是妥善溝通協(xié)調(diào)，理順各方關(guān)系。堅持“大事不誤、小事不漏”的原則，從全局出發(fā)，通盤統(tǒng)籌，做到了辦事周到、操作快捷，當日事務當日了結(jié)。妥善協(xié)調(diào)領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、縣政府與縣委、人大、政協(xié)的關(guān)系，重視與“四大家”辦公室及各部門的協(xié)調(diào)配合，協(xié)調(diào)處理好部門與部門、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的關(guān)系，遇到事關(guān)大局、涉及面廣的工作，及時主動通氣銜接，保證了整體工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有序運行。二是圍繞重大活動，積極做好工作。對縣委、縣政府重大活動，努力做到認真細致，確保周密、及時、準確、安全。上半年，在省、市領(lǐng)導到通山調(diào)研、省市相關(guān)現(xiàn)場會議、專題調(diào)研督辦檢查和全縣重點項目建設(shè)等活動中，辦公室有序組織，高效協(xié)調(diào)，高質(zhì)量完成了各項任務，保證了各項工作的順利進行，取得了良好效果，受到了領(lǐng)導的一致好評。三是堅持分工負責，搞好對口服務。繼續(xù)實行對口分工負責制，在保證辦公室正常運轉(zhuǎn)的前提下，按行業(yè)和領(lǐng)導分工安排專人對口服務縣政府領(lǐng)導，確保了辦公室干部既協(xié)作又分工，實現(xiàn)了縣政府和辦公室工作的有效銜接。四是加強應急工作，處置突發(fā)事件。五是規(guī)范人防工作，收費辦證走上正軌。

六、抓督查，重落實，工作效率有了新提升

圍繞縣委、政府的中心工作，采取多種形式進行督查，確保各項工作落到實處。一是積極開展政務互動。在縣政府門戶網(wǎng)站開通“縣長信箱”和《政務互動》欄目，作為傾聽群眾呼聲、反映社情民意、追蹤熱點問題、協(xié)助抓好落實的重要平臺，半年來，《政務互動》欄目受理各類投訴、舉報、建議1050條，其中有效信件300條，辦結(jié)信件290條，辦結(jié)率達96.7%；縣長信箱共受到各類投訴、舉報、建議、意見63條，已全部回復，回復率100%，收到了良好的社會效果，對政府部門轉(zhuǎn)變作風、提高辦事效率起了重要的推動作用。二是不斷強化專項督辦。對年初《政府工作報告》確定的各項任務、政府承諾的10件實事、縣政府常務會議、縣長辦公會議和縣政府專題會議議定事項逐一進行督查，上半年開展專題督查6個、專項督查21次，與縣委督查室聯(lián)合開展督查2次，編發(fā)《督查通報》7期，編發(fā)重點督辦通知5期，發(fā)催辦督辦單320份，有效地推動了政府工作，保持了政令暢通。三是認真辦理人大代表意見建議和政協(xié)委員提案。201*年縣十六屆人大六次會議和縣政協(xié)八屆五次會議以來，縣人大代表、政協(xié)委員提出了76件建議、意見和80件提案，目前已按照“分級負責、歸口辦理”的原則，將這些建議和提案分別交由45個單位和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、風景區(qū)具體承辦，目前各項建議、提案正在抓緊辦理中。

七、抓宣傳，重發(fā)展，“三萬”活動有了新成效按照縣委、縣政府和縣“三萬”活動辦的要求，辦公室負責到駐點村畈中村開展“三萬”活動。在歷時3個月的活動期間，召開村組干部會、村民代表大會、村黨員大會等會議10余次，贈送黨的惠民政策匯編1000余本，印發(fā)宣傳資料1600多份，發(fā)放幫扶資金5000余元，受到了市委、市政府和縣委、縣政府的通報表彰。一是成立機構(gòu)，制定實施方案。成立以辦公室主任任組長的“三萬”活動領(lǐng)導小組，安排4名干部組建工作組，深入畈中村抓“三萬”活動。制定下發(fā)了《縣政府辦公室關(guān)于開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動實施方案》，提出了“講政治、顧大局、抓宣傳、辦實事”的工作要求。二是走訪民情，掌握基層情況。在工作組長駐畈中村的基礎(chǔ)上，利用周末休息時間，集中組織辦公室所有干部3次到畈中村15個村民小組、757戶農(nóng)戶家中走訪調(diào)查，宣傳政策，了解民情，收集群眾意見和建議1876條，撰寫民情日志698篇、民情調(diào)查體會4篇。三是興辦實事，促進經(jīng)濟發(fā)展。聯(lián)合相關(guān)部門舉辦“春暖畈中〃壟上行”活動，組織涉農(nóng)部門深入畈中村送農(nóng)技、送化肥、送資金、送服務、送農(nóng)機具，幫助群眾組織春耕生產(chǎn)；幫助畈中村爭取和實施村莊環(huán)境整治等項目，并落實各類項目資金20余萬元。針對畈中村110組群眾普遍反映的飲水難問題，聯(lián)系協(xié)調(diào)縣水利局安裝了自來水，讓群眾吃上了放心水。同時幫助畈中村理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，促進農(nóng)民增收，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

雖然上半年辦公室的各項工作有了一定的進步，但離領(lǐng)導和群眾的要求還有較大差距，仍然存在人員嚴重不足、應急反應不快、工作落實較慢等問題，在今后的工作中要繼續(xù)努力，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

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