第26期軍隊轉業(yè)干部培訓班學習總結

第26期軍隊轉業(yè)干部培訓班學習總結

衢州市第26期軍隊轉業(yè)干部培訓班，從201*年1月17日到4月18日在進行了為期三個月的學習培訓�，F(xiàn)對本次培訓班的學習情況作個小結。

一、基本情況

1、班級概況。根據(jù)衢州市勞動人事社會保障局和衢州行政學院的安排，來自市直機關和各縣（市、區(qū)）的42名軍隊轉業(yè)干部參加了行政學院第26期軍隊轉業(yè)干部培訓班的學習培訓。

2、教學安排。衢州行政學院按照市勞動人事社會保障局的要求，具體負責這次培訓任務。這次三個月的培訓分為兩個階段，第一個階段安排在衢州市委黨校學習，第二個階段安排在蘇州黨校學習考察。

在衢州市委黨校學習安排了四個單元內容。第一單元以公務員法、依法行政及相關內容為主題，內容圍繞認真學習貫徹十七屆五中全會精神，結合衢州實際，安排了公務員法釋義、社會主義市場經(jīng)濟、角色轉換等課程，并通過專題研討，加深對地方工作的了解，幫助學員轉換角色，調整心態(tài)，及時適應地方工作。

第二單元以機關及企事業(yè)單位實務為主題，學習內容包括機關及企事業(yè)單位人事管理、實用公文寫作、工作社交禮儀等方面課程，提高軍隊轉業(yè)干部適應地方工作的能力，并安排了市有關部門與學員交流，就安置過程中的政策、問題進行了面對面的交流。。

第三單元通過中國國情概要、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理、維護國家秘密安全、諾貝爾經(jīng)濟學經(jīng)典選讀等方面課程的學習，開闊視野，拓展思路，著重提高軍隊轉業(yè)干部的綜合素質與能力。

第四單元安排專題以公共管理主題，結合工作實際，從風險社會中的政府管理轉型、博弈論與制度設計、電子政務與政府管理、社會保險等角度，幫助學員掌握公共管理的相關知識，了解公共管理的發(fā)展趨勢。

在蘇州黨校學習期間，蘇州黨校常務副校長、分管副校長親自講課，就蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、蘇州營造良好環(huán)境，發(fā)展外向型經(jīng)濟方面的內容作了專題講座。學員在蘇州、無錫作了實地考察，對發(fā)達地區(qū)發(fā)展思路和建設情況有了切身的體會和實際的了解。

整個學習過程中，教學形式多樣，既有案例式教學、研討式教學，又有專題討論等多形式。堅持理論與實際相結合的方針，引導學員深入學習、實踐科學發(fā)展觀，研究社會主義經(jīng)濟、政治、文化建設和黨的建設的新情況、新問題，結合自己的工作、思想實際，認真總結經(jīng)驗，探索解決問題的辦法。采取自學、專題輔導、研討、等多種教學環(huán)節(jié)相結合的方法，發(fā)揮教與學兩方面的積極性，做到教學相長，學學相長。

3、班級管理。為辦好本期培訓班，加強對軍隊轉業(yè)干部培訓班的管理服務工作，組建了班委；市委黨校專門配備一名中層擔任班主任，具體負責班級的管理以及上下聯(lián)絡、溝通，及時做好各項服務工作。在班級管理上，班主任負責課前簽到，教務處負責課間抽查，所有請假均嚴格按照請假制度辦理。進一步規(guī)范了班級管理，提高了學員學習自覺性。課堂紀律得到上課教師的好評。

二、主要收獲

這次培訓市勞動人事社會保障局和衢州市行政學院全方位支持和保障，認真安排培訓計劃，組織教學內容，為培訓班的成功打下了良好的基礎；教師細心備課，認真講課；學員及時轉換角色，全身心投入，認真學習。

通過培訓，學員對自身的責任有了新認識，多了責任感、使命感，把自己放在了人民公仆的位置上，為進一步做好以后的

工作奠定了基礎。

1、學員視野明顯開闊。在三個月的學習時間里，學員較為系統(tǒng)學習了黨建理論、法制理論、經(jīng)濟學理論、公共管理理論等內容，并對中國特色社會主義理論體系的重大意義，提高黨執(zhí)政能力建設的重要性，依法治國、構建法治社會的重要性，加快政府改革、轉變職能、提高公共服務的艱巨性，轉變經(jīng)濟增長發(fā)展的緊迫性有了更為深刻和全面的認識。通過學習，特別是對當前政治、經(jīng)濟、文化、社會等重大理論和實踐問題的深入探討，不僅開拓了理論視野，提高了理論水平，而且還增強了服務地方發(fā)展的信心和決心。

2、學員友誼明顯增進。軍隊轉業(yè)干部培訓班的學員來自市直及各縣（市、區(qū)）不同部門，大家都十分珍惜這次難得的學習交流機會。學員們利用多種方式進行學習和思想交流。課余開展了乒乓球、藍球賽等聯(lián)誼活動。在平時生活中，學員們在生活上、學習上也是相互幫助，相互學習。雖然此次培訓班學員大都住在城區(qū)，但晚上自覺留下來在市委黨校學習的學員占到相當比例。通過一系列豐富多彩的活動，學員間交流了情感，增進了友誼，形成了良好的團隊精神：求真務實、熱愛集體、勤奮踏實。

3、學員修養(yǎng)明顯提高。對學員來講，這次培訓不僅是一次政治理論和業(yè)務知識提高的過程，同時也是培養(yǎng)領導干部自律意識、增強個人自身修養(yǎng)的好機會。無論是課堂學習，還是課余活動，學員們能自覺遵守規(guī)章制度，嚴格考勤制度、請假制度。學習培訓中，相當一部分學員利用課余間隙加強對相關理論知識的拓展學習。平時生活中，學員嚴格服從安排，有的克服身體不適

堅持學習，有的利用晚間時間相互探討、交流生活心得，充分展示了軍隊轉業(yè)干部的良好風采。通過三個月的學習培訓，學員的綜合素質和自身修養(yǎng)得到明顯提高。

三、基本經(jīng)驗

1、組織、培訓部門高度重視。市勞動人事社會保障局和市行政學院對軍隊轉業(yè)干部培訓班非常重視，多次協(xié)商、確定教學計劃。培訓期間，市勞動人事社會保障局和市行政學院的領導經(jīng)常與學員進行了廣泛、深入的交流。同時，在軍隊轉業(yè)干部培訓班建立了班委和學習小組，制定了嚴格的考勤制度，市勞動人事社會保障局和市行政學院領導經(jīng)常親自檢查學員的學習培訓和生活情況。這些都為辦好培訓起到了積極的推動作用。

2、市行政學院精心組織。市行政學院為辦好此次軍隊轉業(yè)干部的培訓，分管領導和教務處的同志，圍繞提高學員理論基礎、戰(zhàn)略思維、管理能力、個人修養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，精心設計了嚴密的教學計劃。并在學習中，側重重大理論和實際問題的教學研討，側重本地社會經(jīng)濟發(fā)展的實踐，側重學習借鑒外地的成果，發(fā)揚解放思想、與時俱進的創(chuàng)新精神，大膽突破原有的教學模式，不斷探求激發(fā)教與學、研討和管理的活力，開展了多種形式的學員研討、案例研究、現(xiàn)場教學，取得明顯成效，有力地保證了培訓任務的完成。

行政處全力做好后勤保障工作，及時聽取學員意見，積極有效地提高對學員服務的質量，以學員滿意作為后勤工作的標準。

3、班委成員忠于職守。此次培訓順利完成，一個重要原因得益于有一個嚴于律己、忠于職守、甘于奉獻、有較強凝聚力的

班委。原空12師34團團長毛昌華同志擔任班長，原武夷山市人武部部長周憲華同志擔任副班長，并配備了各小組組長。在學習培訓期間，班委成員工作認真負責，在小組學習、討論、組織活動等方面起到很好的組織、協(xié)調、聯(lián)絡作用，有力地配合了班主任開展班級工作，較好地完成了學習任務。同時，班委們以身作則，嚴格要求自己，為小組和全班作出了好的表率。

4、班級風氣踏實勤奮。此次軍隊轉業(yè)干部培訓班一個顯著的特點就是班風好，主要體現(xiàn)在：一是學員學習積極性高。學員們每堂課都認真記筆記，積極與任課教師進行交流。對于研討的主題都能精心準備、涌躍發(fā)言；二是學員出勤率高。學員們都能正確處理工學矛盾，真正做到靜下心、沉下來學點東西。在市委黨校和蘇州黨校學習的三個月里，學員均能遵守考勤制度，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，保持較高的出勤率；三是學員參與活動熱情高。每個學員都將自己看成是集體中一個重要組成部分，對于班級組織的各項活動都能積極參與，并且做到各盡其能、各負其責，進而促進了“努力學習、踏實勤奮、求真務實”的班風形成。

201*年4月18日

擴展閱讀：201*年省直單位軍隊轉業(yè)干部培訓班結業(yè)式上的總結講話

各位學員、同志們：

201*年省直軍隊轉業(yè)干部培訓任務圓滿完成，今天在省人民會堂隆重地舉行結業(yè)儀式。在此，請允許我代表省轉業(yè)軍官培訓中心，向同志們取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，向省軍轉辦、省軍區(qū)轉業(yè)辦的大力支持表示衷心的感謝，向所有為省直軍轉干部培訓工作付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問！下面，我在各班小結的基礎上，對201*年省直軍轉干部培訓情況做一總結，最后省軍轉辦劉主任、省軍區(qū)轉業(yè)辦魯主任還要做重要講話，我講的有不妥之處，請同志們和兩位領導批評指正。一、基本情況

201*年省直軍轉干部培訓從10月18日開班，到12月26日結業(yè)，為期近3個月。參訓軍轉干部366人，分配在省直80多個單位，其中，團職干部48人，營職干部75人，連排職干部127人，技術干部116人。今年參訓的軍轉干部年齡較輕，普遍接受過高等教育，文化程度較高，有不少同志是碩士或博士畢業(yè)。根據(jù)參訓學員的新特點、新需求，按照國務院軍轉辦和省軍轉辦的要求，我們把培訓內容分適應性培訓和專業(yè)性培訓兩個部分，同時，在課程設置上較往年做了一些調整，在往年開設公共管理、領導科學、公務員管理、公文寫作、電子政務等5門專業(yè)課基礎上，增設了《民事訴訟法》；在開辦河南省情、行政許可法、市場經(jīng)濟知識、社會保險政策、工資福利政策、公共禮儀知識、模擬競爭上崗等專題的基礎上，開設了十七大專題報告講座，改革了考試方式，豐富了社會活動內容。二、主要特點

縱觀今年的省直軍轉干部培訓特點，可用4個字概括：高、嚴、新、和。

（一）高，是指要求高。一是廳黨組和省軍轉辦對培訓工作的要求非常高。王平廳長多次聽取培訓工作匯報，要求培訓中心請最好的老師上課，為參訓的軍轉干部提供最優(yōu)質的服務。分管我們的李西斌廳長始終關注軍轉培訓工作，對培訓過程的每個環(huán)節(jié)和具體工作都提出了相應的要求。省軍轉辦劉主任從開班到上課，從考試到結業(yè)，全過程地對培訓工作進行了具體指導，提出了高標準要求。二是參訓學員自身要求高。在培訓期間同志們盡管面臨定職定崗、辦理關系等許多事務，還有不少學員還面臨這樣那樣的生活、家庭困難，但大家能夠做到退伍不退色，嚴格遵守學習制度，克服各種困難，杜絕前緊后松現(xiàn)象，自始至終做到思想上不放松，行動上不落后，到課率保持在90%以上。有的女學員孩子還在哺乳期，有的男學員妻子要臨產，有的學員家中老人住院需要護理，三班有位女同志，已是大月份孕婦，不要說每天幾個小時的聽課，就是路上來回兩趟也不易。但都能主動克服困難，堅持學習。也有一部分同志由于工作需要，已在新單位上班，這些同志盡量不影響上課，妥善處理工學矛盾。在學習中，絕大多數(shù)同志認真扎實，把這次培訓當作人生旅途上的加油站，時間抓的緊，學習熱情高，自覺性強。二班衛(wèi)進雷、五班的王偉聽課認真，筆記整理全面，在培訓課程結束時，記了滿滿兩本筆記。

（二）嚴，是指管理嚴格。一是作風嚴。同志們都在部隊工作生活幾年、十幾年，甚至幾十年，都受過部隊紀律的約束。按理說，轉業(yè)到地方應該松口氣了，但兩個月的培訓證明，大家雖然轉業(yè)了，但是軍人的作風沒有散，傳統(tǒng)沒有丟。同志們不論來自哪個部隊，不管分到哪個單位，服從班長、服從組長的領導不打折扣，沒有人講條件、講價錢。二是制度嚴。參加培訓的同志們，自覺遵守培訓中心的各項規(guī)定，高標準嚴格要求自己。同時，各班根據(jù)各自情況，建立和完善了相應的學習活動制度。一班建立了周班務會、半月班組座談會、每月一次聯(lián)歡活動的制度。五班建立了考勤登記制度、學習筆記評比制度和補課制度，有效地保證了學習任務的完成。三是管理嚴。今年改革了考試的方式，設立標準化考場，參訓軍轉干部全部著軍裝，持軍、警官證、準考證參加閉卷考試。每個考場進行全程視頻監(jiān)控，確保了考場紀律，使考試公平、公正、公開。這是歷年來軍轉干部結業(yè)考試的一個新舉措、新嘗試、新亮點。這次考試，要求嚴格，紀律嚴明，考風嚴肅，效果很好。今年的優(yōu)秀學員評選是嚴格按標準進行，閉卷考試的專業(yè)課成績不及格的不得評為優(yōu)秀學員，有的同志其他方面表現(xiàn)很好，也被班里推薦上來了，但就因為這一條被我們把下來了。

（三）新，是指培訓內容新。為適應上崗需要，在第一階段的培訓中，加大了適應性培訓力度，拓寬培訓范圍，增強了培訓的針對性。結合在全國全黨范圍內開展學習貫徹十七大精神教育活動的要求，先邀請省委黨校郭兵教授做了十七大精神理論輔導，使大家對十七大報告的內容有了更加深刻的認識和理解。后邀請十七大代表、河南地方鐵路局局長張清源介紹十七大召開的盛況，并以自己的親身經(jīng)歷做了經(jīng)驗介紹，鼓勵軍轉干部發(fā)揮優(yōu)勢特長，奮力二次創(chuàng)業(yè)。此外，我們還邀請省高法民二庭王玉宏審判長精辟講解《民事訴訟法》知識，讓同志們了解了如何正確適用法律，維護自己的正當權益。今年的社會活動豐富，內容新穎。軍培中心統(tǒng)一組織了保齡球、撲克牌和棋類比賽。有的班組自行組織了歌舞晚會、參觀活動，豐富了學習生活。

（四）和，是指團結和諧。一是培訓中心營造了生動活潑、團結和諧的培訓氛圍。召開了正團職干部座談會，參訓的19名正團職軍轉干部暢所欲言，共同交流了培訓的心得體會，對我們的培訓工作提出了寶貴的意見和建議，洋溢著一片和諧的氣氛。棋牌比賽、保齡球比賽等活動，為各位學員提供了溝通交流、增進感情的一個平臺，培訓生活豐富多彩。二是班組集體互敬互助，團結和諧。大家盡管來自四面八方，但參加集體活動非常積極、非常熱心，有的組織了赴開封的見學活動，有的組織了篝火晚會，各班的集體活動都平均不少于三次。在學習培訓中“見困難就上，見榮譽就讓”，互幫互助，保持了部隊團結友愛、互敬互助的良好作風，充分體現(xiàn)了部隊大家庭的溫暖。在評選優(yōu)秀學員時，由于名額有限，很多班干部表現(xiàn)了較高的風格，將名額主動讓給一些表現(xiàn)突出的年輕同志。個別班干部臨時有事，其他同志能積極補臺，大膽負責，主動工作。三是同志們樂于奉獻，為和諧集體建設做了突出貢獻。很多同志積極組織班里、組里的各項活動，犧牲休息時間，主動完成一些臨時性任務。一班的劉海中、二班的盧遠東、三班的趙昌彥、四班的胡曉蒙、五班的莊玉柱、六班的胡萬欣充分發(fā)揮了領導和骨干作用。還有許多同志責任心強，辦法多，方法靈活，為班內活動獻計獻策，提供各種便利條件。甘當大家的服務員，為營造和諧班組織出力流汗，受到同志們稱贊。

三、主要成效

省直軍轉干部培訓工作圓滿結束，達到了預期目的，其成效體現(xiàn)在以下四點：一是增強了理論素質。在小結中，同志們普遍感到，軍轉干部到地方工作后，適應機關工作人員職業(yè)化發(fā)展需要，必須掌握一定的專業(yè)知識，努力提高理論水平和專業(yè)技能。一班在總結時認為，學習公共行政管理、領導科學、公務員知識和十七大精神，有力地提高了理論水平。二班的同志們說，這次培訓內容豐富、知識量大，針對性強，是繼參加軍轉學習考試后又一次全面系統(tǒng)學習新知識的過程，通過學習，我們明顯感到理論視野得到開闊，思想境界得以提升，知識結構得以優(yōu)化。四班在總結時認為，給我們授課的的專家教授和一線的領導干部，他們深厚的理論功底、敏銳的洞察力、豐富的工作經(jīng)驗和深入淺出的講解，對保證培訓效果起了關鍵作用，對我們未來的事業(yè)大有好處。

二是增強了創(chuàng)業(yè)信心。轉業(yè)之前，大家一直在部隊生活和工作，對地方社會經(jīng)濟發(fā)展情況了解相對較少，對新的工作環(huán)境和工作內容心里沒底。三班的同志們說，轉業(yè)到地方工作是人生的重大轉折，同志們感受到多少無奈和彷徨，有時有點象迷路的羔羊，不知何去何從。就在這時，我們參加了這期培訓，軍轉辦、軍培中心的領導知道我們此時此刻的心情和需要，為我們請來了各方面的專家教授，把我們這些剛邁出部隊大門，正在徘徊和無奈的時候，引入地方大門，讓我們填補了知識空白，完善了知識結構，增強了干事創(chuàng)業(yè)的力量和信心。五班的同志說，省地方鐵路局局長張清源從一個軍轉干部到全省的先進典型，給我們上了一堂生動的現(xiàn)身說法教育，使我們感到，軍轉干部回到地方大有用武之地，他把部隊的管理方式和地方的管理方式有機地結合起來，為我們提供了一條值得借鑒的成功經(jīng)驗。

三是增進了真摯友誼。在三個多月的培訓中，同志們朝夕相處，傾心交談，誠摯溝通，沒有功利思想，結下了深厚友誼。這份珍貴的人際資源是大家終生的財富，也是走上新的工作崗位不可或缺的資本和資源。通過培訓，不僅擴大了社會交往圈，強化了人際關系，升華了同志情、戰(zhàn)友情、同學情。我們相信，今天的培訓結束是大家深厚友誼的開始。六班的同志建議，大家到單位后，不管多忙，希望能夠經(jīng)常翻翻通訊錄，經(jīng)�；貞浳覀児餐�的時光，經(jīng)常把你的好消息傳給大家。

總之，201*年省直軍轉培訓圓滿完成了教學計劃，取得了明顯成效。這些成績的取得是與廳領導、軍轉辦和有關處室的關心、支持是分不開的，與六個班的班長、副班長、組長的辛勤勞動是分不開的，與廣大學員的密切配合是分不開的。在此，我向諸位表示忠心的感謝！

在肯定成績的同時，還應看到培訓工作中的不到位之處，一是班組之間的協(xié)調溝通形式不太多樣化，開展活動不平衡；二是個別學員因對分配單位不如意，思想政治工作跟的不夠緊，個別學員學習積極性不夠高；三是個別學員對組織活動認識不到位，參加班組活動不夠積極；四是個別學員上課有遲到早退現(xiàn)象，上課時有小聲議論現(xiàn)象。這些正暴露出我們工作的弱點，在培訓結束后，我們會總結經(jīng)驗和教訓，來促進我們今后的培訓工作，也希望同志們引以為戒，不把這些毛病帶到新單位、新崗位。

最后，我祝大家在新的一年中工作愉快，合家幸福��！

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