201*年度女工工作總結(jié)
201*年女工工作總結(jié)
201*
年女工委在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在工會(huì)的大力支持
下,圍繞公司發(fā)展為主線,在提高女職工整體素質(zhì),激發(fā)女職工創(chuàng)業(yè)熱情,關(guān)愛女職工工作和生活等方面作出了積極的貢獻(xiàn)。各項(xiàng)工作開展情況如下:
一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),積極組織女職工開展崗位建功活動(dòng)女工委以推動(dòng)公司發(fā)展為目標(biāo),組織全體女職工積極投身到公司中心工作中,在“三八”節(jié)期間,大力弘揚(yáng)女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人事跡,開展學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)活動(dòng);在6月份的全國(guó)“安全生產(chǎn)月”,女工委與安檢站共同開展了“查隱患、保安全,我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì),安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”;在9月份組織女職工積極參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)職工技術(shù)比武大賽;在各項(xiàng)活動(dòng)中,女職工積極參與,奮力拼搏,充分展示她們的聰明才智,再一次實(shí)踐了婦女半邊天的作用。
二、做好女工維權(quán)工作,切實(shí)保護(hù)好女職工合法權(quán)益依法維護(hù)女職工合法權(quán)益是各級(jí)女工組織的基本職責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視:一是將集體合同作為維護(hù)女職工特殊權(quán)益的有效手段,積極參與企業(yè)平等協(xié)商和簽訂集體合同,按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款,女職工體檢、計(jì)劃生育、女職工“四期”特殊保護(hù)等作為單獨(dú)條款,并一一履行兌現(xiàn)。二是加強(qiáng)源頭參與的力度,發(fā)揮參政議政的作用,各部門女職工積極參與涉及女職工利益及其他
建章立制工作,從源頭上維護(hù)了女職的合法權(quán)益,提高了女職工自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。
三、積極實(shí)施素質(zhì)工程,全面推進(jìn)女職工素質(zhì)提升公司女工委將女職工素質(zhì)教育貫穿于女工工作的始終,堅(jiān)持以人為本的原則,把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來抓,加強(qiáng)了對(duì)女職工工作的各種教育培訓(xùn)工作。女工委把讀書活動(dòng)與女職工素質(zhì)提升緊密結(jié)合,另外還開展了關(guān)于女職工特殊利益的有關(guān)政策宣傳,增強(qiáng)女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí),努力普及科學(xué)的健身知識(shí),增強(qiáng)女職工健康理念和保健常識(shí),全面提升女職工整體素質(zhì)。
四、做好愛心幫扶工作,將愛心進(jìn)行到底
201*年,我們?cè)谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上,加大工作力度,做深做細(xì)幫扶工作,建立健全困難女職工檔案,對(duì)困難女職工做到“三清”(即困難原因清、困難程度清、家庭住址清),開展了對(duì)單親困難女職工特別關(guān)愛活動(dòng),收到顯著成效。201*年女工委在“兩節(jié)”、母親節(jié)、中秋節(jié)期間對(duì)困難女職工共發(fā)放救助金5200元。
五、積極開展富有女職工特色文體活動(dòng)
為調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性,增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神,積極組織女職工參加公司工會(huì)和女工委舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),提高了女職工的體能素質(zhì),豐富了女職工的業(yè)余文化生活,以此推動(dòng)了企業(yè)的文化建設(shè),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。女工委積極組織女職工參加工會(huì)在“兩節(jié)”期間開展的
猜謎語、拔河、踢毽子、跳繩、扳手腕等活動(dòng);在“世界節(jié)水日”開展節(jié)水知識(shí)宣傳和搶答活動(dòng);“三八”節(jié)組織女職工開展定點(diǎn)投籃和綁腿同步走特色體育活動(dòng);6月組織女職工舉辦手工制作才藝展;7月組織女職工參加迎“七.一”大合唱;8月組織女職工參加計(jì)生片區(qū)匯演,10月開展讀書筆記評(píng)選活動(dòng),系列活動(dòng)彰顯了團(tuán)圓和美、其樂融融的氣氛,為企業(yè)文化增添了新的內(nèi)容。
回顧201*年雖然取得一些成績(jī),但離上級(jí)要求還有很大差距。201*年按照上級(jí)工會(huì)和女工委員會(huì)的工作部署,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),求真務(wù)實(shí),提高工作質(zhì)量,創(chuàng)造性地開展女工工作,努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
201*年初步打算:
1、加強(qiáng)女職工組織建設(shè),提高女工工作的整體水平。2、把繼續(xù)提升女職工素質(zhì)作為重要抓手,為公司儲(chǔ)備人才提供保障。
3、切實(shí)加強(qiáng)女職工的特殊利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作。4、進(jìn)一步做深做細(xì)困難女職工慰問幫扶工作。5、組織女職工深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),開展技術(shù)比武崗位練兵活動(dòng),為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
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弘揚(yáng)主旋律引領(lǐng)新風(fēng)尚合心合力開創(chuàng)女職工工作新局面
集團(tuán)公司201*年度女職工工作總結(jié)
(201*年12月)
201*年,是集團(tuán)突破銷售收入300億大關(guān),實(shí)現(xiàn)五大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展,再造跨越輝煌業(yè)績(jī)的關(guān)鍵一年。一年來,我們集團(tuán)女工委員會(huì)在公司和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理的中心工作,全面服務(wù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女職工“半邊天”的重要作用,在女職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)、文化活動(dòng)開展、人性化關(guān)懷慰問、和諧家庭共建等戰(zhàn)線,全面落地工作舉措,大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位成才、建功立業(yè)、和諧共贏的主旋律,引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的新風(fēng)尚,以更加創(chuàng)新的思維推動(dòng)全公司女職工工作開創(chuàng)了新局面。認(rèn)真總結(jié)201*年全公司女職工工作,主要呈現(xiàn)以下幾大特點(diǎn):
一、凝心聚力,攻堅(jiān)克難,在企業(yè)建設(shè)中彰顯女職工主力軍作用。我們始終堅(jiān)持把女工委的工作落實(shí)到基層,把女職工的積極性和創(chuàng)造性融入到公司建設(shè)中。一年來,我們以創(chuàng)建巾幗文明崗為主線,發(fā)動(dòng)女職工力量廣泛各類巾幗建功活動(dòng)。一是專注安全生產(chǎn),開展女職工保安全活動(dòng)。公司在所屬各個(gè)礦山廣泛開展“黨政工團(tuán)婦,共建平安礦”活動(dòng),廣大女職工充分發(fā)揮女性心思縝密、認(rèn)真敬業(yè)的自身優(yōu)勢(shì),多渠道、全方位抓安全、促生產(chǎn),為礦山安全生產(chǎn)開辟了新的途徑。地面企業(yè)廣泛開展“查隱患,保安全,我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“安全知識(shí)演講”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”一系列安全
活動(dòng),將公司的安全管理工作推向一個(gè)高的層次。二是專注技改創(chuàng)造,提升生產(chǎn)工作成效。我們積極調(diào)動(dòng)女職工的智慧和力量,圍繞自身工作崗位存在的技術(shù)難題,大力開展科研攻關(guān)活動(dòng)。礦業(yè)公司僅在“三八”節(jié)期間,女職工提出的合理化建議就達(dá)到80余條,被采納17條,為企業(yè)創(chuàng)效達(dá)12萬元。國(guó)大公司的女職工開動(dòng)腦筋,從小改、小革入手,積極向單位提出許多合理化建議,涌現(xiàn)出了一大批女職工創(chuàng)新標(biāo)兵,受到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)。三是專注企業(yè)基建技改,發(fā)揮助推力量。近年來,我們集團(tuán)加大了轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)力度。在礦業(yè)基層礦山,各項(xiàng)基建技改全面鋪開。為了服務(wù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局,確保項(xiàng)目早日完工,廣大女職工同志不畏辛勞,積極參加場(chǎng)地平整、物料運(yùn)輸?shù)攘x務(wù)勞動(dòng),為項(xiàng)目建設(shè)付出了辛勤的汗水,成為施工場(chǎng)地一道亮麗的風(fēng)景。
二、強(qiáng)化素質(zhì),增長(zhǎng)水平,女職工人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。為了有效提升女職工專業(yè)技能水平,適應(yīng)公司的發(fā)展形勢(shì)需要,增強(qiáng)女職工的價(jià)值創(chuàng)造力,我們?cè)谌九毠ご罅﹂_展了素質(zhì)提升工程。一是廣泛開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。針對(duì)女職工的崗位特點(diǎn),我們舉辦了各類培訓(xùn)班達(dá)100多場(chǎng)次。招金礦業(yè)開展卷揚(yáng)機(jī)工、炊事員、化驗(yàn)員等女職工集中的崗位大培訓(xùn),對(duì)涉及到的安全知識(shí)、技能操作進(jìn)行專題培訓(xùn);盧金匠、精煉圍繞首飾的設(shè)計(jì)、加工、壓光、拋光、執(zhí)模等專業(yè)知識(shí),展開專門知識(shí)講授,提升了女職工的加工創(chuàng)造能力;首飾城重點(diǎn)加強(qiáng)女職工的服務(wù)意識(shí)提升,對(duì)日常的禮儀、接待、營(yíng)銷技巧等進(jìn)行講授,成功舉辦了黃金節(jié),對(duì)外窗口形象受到了好評(píng)。二是開展專業(yè)技能大比武活動(dòng)。在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署下,各分子公司制定了針對(duì)女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武規(guī)劃,每季度均安排相應(yīng)的崗位女職工參加技能比武。
比武開展時(shí),各單位政工書記親自到場(chǎng),組織協(xié)調(diào)工作開展。通過招金杯職工職業(yè)技能大賽和單位內(nèi)部的技術(shù)比武相結(jié)合,全公司涌現(xiàn)出一大批素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、工作扎實(shí)的崗位操作標(biāo)兵,同時(shí)女職工在比武中以賽促學(xué)、以學(xué)促練,很好地交流提升了專業(yè)技能,女職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的優(yōu)良風(fēng)氣得到濃厚。三是加強(qiáng)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們?cè)谧⒅厝九毠り?duì)伍建設(shè)的同時(shí),又重點(diǎn)關(guān)注各企業(yè)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們?cè)诟髌髽I(yè)設(shè)立女工委委員會(huì),由專門的女職工負(fù)責(zé)管理,同時(shí)加大一線女職工班組長(zhǎng)的培育力度,開展“領(lǐng)頭雁”建設(shè)活動(dòng),為夯實(shí)基層班組建設(shè)發(fā)揮了重要作用。此外,招金礦業(yè)大力開展女工委競(jìng)聘活動(dòng),通過公開、公平、公正的民主形式,選拔優(yōu)秀女干部,為女職工的成長(zhǎng)成才搭建了平臺(tái),進(jìn)一步推動(dòng)了全公司干部隊(duì)伍建設(shè)開展。
三、提升服務(wù),加大關(guān)愛,女職工人性化管理舉措得到落實(shí)。我們致力于把女工委建設(shè)成為女職工的“娘家人”,成為女職工權(quán)益維護(hù)的最堅(jiān)強(qiáng)后盾。一是開展女職工法律法規(guī)的普法教育。我們大力提高女職工參政議政意識(shí)和女性的思想政治素質(zhì),礦業(yè)召開女職工座談會(huì),全年組織舉辦針對(duì)女職工學(xué)習(xí)關(guān)于《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)常識(shí)的學(xué)習(xí)班5期。有色、投資、國(guó)大公司、招金膜天等企業(yè),通過舉辦女職工座談會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)班等豐富多彩的形式,大力培育廣大女工正確的人生觀、價(jià)值觀和自尊、自信、自立、自強(qiáng)的女性意識(shí)。二是加大集體合同的簽訂。我們將集體合同作為維護(hù)女職工權(quán)益的有效手段,積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同,按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款,并一一履行兌現(xiàn)。三是發(fā)揮女
職工參政議政的作用。我們?cè)诼毠ご淼倪x舉中明確女職代表所占比例人數(shù),各單位女職工積極參與涉及女職工利益及其它健章立制工作,從源頭上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。全公司女職工代表的提案率和采納率達(dá)到了10%以上,分體現(xiàn)了女職工的參政議政意識(shí)和高尚的品德素質(zhì)。四是大力開展女職工健康查體活動(dòng)。今年我們共組織女工進(jìn)行健康查體3次,女職工查體率達(dá)到98%以上,為女工的身心健康提供了有效保障。同時(shí),廣大女職工在晚婚、晚育、婦查、節(jié)育等方面也都很好地履行職責(zé)和義務(wù),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的保障。五是加大困難女職工的幫扶力度。我們?cè)谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上,堅(jiān)持做深、做細(xì)幫扶工作,深化“幫扶送教育”、“手拉手結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng),開展了對(duì)單親困難女職工、對(duì)優(yōu)秀女干部和女勞模特別關(guān)愛活動(dòng),收到了顯著成效。國(guó)大公司組織全體女職工愛心捐款達(dá)1萬余元,幫助離異女工復(fù)婚3對(duì),為4名離異女工介紹組合了新家庭。全集團(tuán)公司愛心捐款達(dá)到100余萬元,極大地彰顯了招金的企業(yè)公民責(zé)任和仁義本色。六是廣泛開展女職工群眾性文化活動(dòng)。我們堅(jiān)持利用重要節(jié)假日開展文化娛樂活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng),利用文化的力量整合公司的優(yōu)勢(shì)資源,凝聚女職工的向心合力;顒(dòng)中,各子公司舉辦活動(dòng)各有特色。集團(tuán)公司開展了建黨九十周年文藝慶;顒(dòng),并組織開展十一國(guó)慶節(jié)、上市五周年文藝匯演活動(dòng);礦業(yè)舉辦了知識(shí)競(jìng)賽、詩文朗誦比賽等活動(dòng),為廣大女職工搭建了展示文化素養(yǎng)的平臺(tái);精煉公司在“三〃八”節(jié)期間,為女職工發(fā)放紀(jì)念品和慰問信,并組織開展了以“展現(xiàn)巾幗風(fēng)采,煥發(fā)女性魅力”為主題的趣味競(jìng)賽活動(dòng);國(guó)大公司、精煉、盧金匠和首飾城等企業(yè),精心組織了大合唱、小品、獨(dú)唱、相聲、
舞臺(tái)劇等節(jié)目,熱情謳歌招金發(fā)展取得的巨大成就,展現(xiàn)了廣大女工積極向上的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)了女工的凝聚力和向心力。這一年來,我們通過全方位的女職工維權(quán)建設(shè),女職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)保障,精神文化得到了熏陶和激發(fā),女職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性得到極大激發(fā)。
四、延伸視野,加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),女職工和諧家庭建設(shè)取得了新成績(jī)。我們?cè)谧ダ闻毠ぴ诠緧徫簧系乃刭|(zhì)建設(shè)的同時(shí),又放寬工作視野,把建設(shè)的力度延伸到八小時(shí)之外,切實(shí)加強(qiáng)女職工和諧家庭艱澀。在我們加強(qiáng)對(duì)女職工的導(dǎo)向教育,正確處理家庭與工作的關(guān)系,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),尤其是礦山一線的女職工,丈夫被派往埠外企業(yè)工作,克服重重困難,工作、家庭兩不誤,真正實(shí)現(xiàn)了雙贏。我們積極開展“五好文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng),建設(shè)溫馨“小家”、促進(jìn)和諧“大家”,廣大女工心系企業(yè)、情牽礦山,為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策、謀劃良方;顒(dòng)中,礦業(yè)女工委員會(huì)牽頭組織了一線職工家屬代表進(jìn)行“共話平安”家屬座談會(huì)。同時(shí),招金精煉女工委也組織開展了以“安全系真情,安全系發(fā)展”為主題的職工家屬代表安全座談會(huì)。系列活動(dòng)中,職工家屬們圍繞平安、發(fā)展這一主線,暢所欲言,為企業(yè)提供了很多富有建設(shè)性的意見和建議。通過座談溝通,相互交流,是職工家屬的心與企業(yè)更加緊密的結(jié)合在一起,為企業(yè)的發(fā)展提供了后援保障。
雖然我們工作中取得了一定成績(jī),但仍存在著問題和不足,這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀锟偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),再接再厲,努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
一、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織活動(dòng),不斷提高婦女自身素質(zhì)。圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)
新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì),為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供可靠保證。
二、緊緊圍繞企業(yè)中心工作,大力開展“巾幗建功”活動(dòng),動(dòng)員全體女工積極投身到活動(dòng)中去。在這項(xiàng)活動(dòng)中,緊緊貼緊發(fā)展這個(gè)中心,圍繞企業(yè)中心任務(wù),以建功立業(yè)為主題,開展多種形勢(shì)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),賽出“熱愛本職、扎實(shí)工作、忠于職守、盡職盡責(zé)、精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新”的巾幗標(biāo)兵。
三、按照國(guó)家法律法規(guī)努力維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,使女職工無論在政治方面、勞動(dòng)方面,還是在生活方面都享有充分的合法權(quán)益,深深感受黨和企業(yè)的溫暖。
四、搞好女職工計(jì)劃生育工作,采取多種形式和方法加強(qiáng)對(duì)育齡女職工的管理,確保全公司計(jì)劃生育“四率”指標(biāo)均達(dá)到100%。
總之,在今后的女工工作中,我們要進(jìn)一步強(qiáng)化道德意識(shí),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自強(qiáng)意識(shí)、法律意識(shí),提高法律和維權(quán)素質(zhì),強(qiáng)化婚姻家庭意識(shí),提高家庭素質(zhì),將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處,扎實(shí)推進(jìn)公司的女工工作,努力培養(yǎng)一支能干大事業(yè),能頂半邊天的女職工隊(duì)伍,為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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