廬山團(tuán)干培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告

廬山團(tuán)干培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告港灣公司姜志宇

火熱的七月，我非常有幸參加了中交集團(tuán)舉辦的團(tuán)干部培訓(xùn)班。港灣公司臨時(shí)團(tuán)委剛剛成立不到一年，在集團(tuán)內(nèi)團(tuán)組織里算是新成員。無(wú)論在團(tuán)組織建設(shè)還是團(tuán)干部的工作經(jīng)驗(yàn)上，港灣公司都存在很多不足，所以我們一行三人帶著學(xué)習(xí)知識(shí)、開(kāi)拓眼界的期望開(kāi)始了本次活動(dòng)之旅。

回顧四天的培訓(xùn)活動(dòng)，感觸頗多，現(xiàn)分幾部分將心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、歷奇教育

培訓(xùn)之前，我在網(wǎng)上收集了一些資料，對(duì)歷奇有了大概的了解。歷奇教育起源于德國(guó)，在美國(guó)得到發(fā)展，我國(guó)大陸地區(qū)的歷奇培訓(xùn)是從香港引入。

歷奇培訓(xùn)是以游戲活動(dòng)的方式讓我們?nèi)ビH身經(jīng)歷，每個(gè)游戲的背后都有它獨(dú)特的理念。老師是通過(guò)讓我們參與到游戲中，親身體驗(yàn)游戲，再對(duì)游戲的規(guī)則和理念進(jìn)行深刻的講解，讓每個(gè)學(xué)員都得到深刻體會(huì)。而且每個(gè)游戲都不只是固定一個(gè)理念的它還可以引導(dǎo)我們思考生活的各種環(huán)節(jié)。只要掌握游戲的理念簡(jiǎn)單的游戲就可以讓人有不簡(jiǎn)單的體驗(yàn)。游戲中體現(xiàn)出人與人之間的關(guān)心與合作，團(tuán)隊(duì)間的互動(dòng)與配合。

本次歷奇活動(dòng)讓我感受到活動(dòng)的兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一、活動(dòng)有很強(qiáng)的趣味性和參與性，通過(guò)游戲可以讓不同背景、不同性格的人很快的參與并投入進(jìn)來(lái)，而且過(guò)程中大家能夠很快相互熟悉。比如在傳遞玩具的游戲中，你要大聲叫出對(duì)方的名字，很容易的克服了溝通中的障礙。第二、通過(guò)游戲大家的性格特點(diǎn)很容易展現(xiàn)出來(lái)，有的活躍、有的冷靜、有的善于表達(dá)、有的喜歡思考�？梢酝ㄟ^(guò)大家不同的特點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行合理的分工，比如活躍的可以當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)、沉穩(wěn)的可以當(dāng)政委。本人可能由于經(jīng)驗(yàn)不足、休息不好等原因，發(fā)揮的不盡人意，如下次再有機(jī)會(huì)參加類似的活動(dòng)，相信自己會(huì)表現(xiàn)的更好。

聯(lián)想的我公司的情況，最近兩年公司新調(diào)入的新員工很多，由于工作和生活范圍的局限性，可能過(guò)了大半年新老員工還很少相互認(rèn)識(shí)。如果能夠在公司青年中開(kāi)展類似的活動(dòng)，不僅能夠幫助新員工迅速熟悉身邊的同事和公司環(huán)境，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

二、聯(lián)歡晚會(huì)

晚會(huì)給我印象最深的是各位團(tuán)干的創(chuàng)作能力和表演能力。晚會(huì)開(kāi)始前一天晚上，大家才接到各片區(qū)的節(jié)目表演任務(wù)，第二天還要上課，而歷奇小組的表演任務(wù)是晚會(huì)當(dāng)天才接到。兩三個(gè)小時(shí)的時(shí)間需要完成二到三個(gè)節(jié)目的創(chuàng)作、組織、表演等工作，可以想象難度之大。

雖然難度大，但最后演出的效果是非常成功的，晚會(huì)上大家充分的展示了各自的表演天賦和活動(dòng)能力。節(jié)目不僅極具創(chuàng)意，而且搞笑、參與面廣，晚會(huì)的氣氛也非常歡快和熱鬧，這在我以往的經(jīng)歷里是很難見(jiàn)到的。

三、團(tuán)組織建設(shè)培訓(xùn)第二天，集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記趙鵬為大家介紹了中交集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織建設(shè)的情況，可以說(shuō)集團(tuán)各單位的團(tuán)組織工作開(kāi)展情況參差不齊。一些單位已經(jīng)走在了前面，通過(guò)組織建設(shè)，青年文明號(hào)、崗位能手等活動(dòng)取得了很好的效果，不僅擴(kuò)大了本單位團(tuán)組織的影響力，同時(shí)也積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)。

但是包括港灣公司在內(nèi)的很多單位也存在一些工作機(jī)制等困難，其中最突出的是團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置和團(tuán)干部工作機(jī)制問(wèn)題。團(tuán)的組織由于機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化，對(duì)青年越來(lái)越缺乏吸力。很多團(tuán)干部需要身兼數(shù)職，尤其是一些原本所處比較重要、繁忙的崗位的干部，完成自身的工作都非常吃力，甚至在高峰時(shí)刻加班加點(diǎn)，而其中很多團(tuán)干部無(wú)職級(jí)、無(wú)待遇、無(wú)考核，做好團(tuán)工作全靠個(gè)人的主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。長(zhǎng)期以往工作熱情和積極性肯定會(huì)受此影響，導(dǎo)致活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)了也是流于形式，只搞一些臨時(shí)性、小型化的活動(dòng)，存在著盲目性、被動(dòng)性、滯后性，缺乏獨(dú)創(chuàng)性和靈活性，或干脆認(rèn)為團(tuán)工作就是搞活動(dòng)去消遣，向單位要點(diǎn)錢(qián)組織外出游玩或開(kāi)晚會(huì)等。

對(duì)于基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的團(tuán)組織今后工作的開(kāi)展，如何能夠引起各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，如何激發(fā)團(tuán)干部工作熱情，如果提高對(duì)廣大青年吸引力、凝聚力，從而進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)將是需要我們今后繼續(xù)探討的問(wèn)題。

四、活動(dòng)組織

本次培訓(xùn)活動(dòng)參加的人數(shù)近70人，且來(lái)自五湖四海，到達(dá)、離開(kāi)的時(shí)間和交通方式各不一樣。由于人數(shù)和所屬單位眾多，相互之間并不熟悉，活動(dòng)中很難做到步調(diào)一致。大大小小、方方面面都要想到、落實(shí)到，這給同樣需要參加培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)的兼職組織者帶來(lái)很大麻煩。

對(duì)于我們這些各單位的團(tuán)干，在今后本單位的活動(dòng)中也同樣會(huì)遇到類似的活動(dòng)組織問(wèn)題，本次活動(dòng)也為我們提供了很多這方面的組織經(jīng)驗(yàn)。

五、廣交朋友

參加本次培訓(xùn)的其中一項(xiàng)重要任務(wù)就是擴(kuò)大交流、廣交朋友。團(tuán)的工作是對(duì)創(chuàng)新性要求很高的工作，隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，廣大青年的需求呈現(xiàn)多樣化，青年們價(jià)值取向、思想狀態(tài)都是在不斷變化的。而通過(guò)活動(dòng)交流和今后工作中的日常交流，保持聯(lián)系，學(xué)習(xí)其它團(tuán)組織的寶貴經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓團(tuán)活動(dòng)的眼界，會(huì)為我們的工作帶了事半功倍的效果。同時(shí)各單位的團(tuán)干都是本單位優(yōu)秀青年的代表，能夠多結(jié)識(shí)這樣優(yōu)秀的朋友，對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展也有很好的益處。

這方面的能力在團(tuán)干身上體現(xiàn)的淋漓盡致，各片區(qū)之間、各單位之間的聯(lián)誼活動(dòng)豐富多彩、熱鬧非凡。本人由于經(jīng)驗(yàn)不足，基本處于被動(dòng)接受狀態(tài)。參加培訓(xùn)的團(tuán)干們也充分的展示了青年人的活力，每天凌晨三四點(diǎn)很多房間還是燈火通明，當(dāng)然這樣的方式并一定可取，但大家珍惜相聚時(shí)光的心情可以理解。

四天的培訓(xùn)緊張而充實(shí)，對(duì)體力和精力都是極大的考驗(yàn)，但可以用一個(gè)流行詞來(lái)作為幾天活動(dòng)的總結(jié)：累并快樂(lè)著！

以上是我對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)的心得體會(huì)，不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。

港灣公司姜志宇201*-8-

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