教育培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)體會(huì)

8月1日至9月30日，有幸參加了市局組織的新進(jìn)人員初任培訓(xùn)班，這次為期兩個(gè)月的集中學(xué)習(xí)生活，難能可貴，收獲頗豐，受益很大。應(yīng)該說這次培訓(xùn)課程設(shè)置合理，課題針對(duì)性強(qiáng)；教師傳授有方，實(shí)際應(yīng)用性強(qiáng)；組織安排緊湊，學(xué)習(xí)成果性強(qiáng)。在認(rèn)真聆聽了老師的講述后，自己的基本業(yè)務(wù)能力及對(duì)政策的把握都得到了極大的提升，更新了知識(shí)，擴(kuò)展了視角。尤其是在兩個(gè)月的時(shí)間里，切身的感受到了市局黨組的良苦用心，感受到了稅校老師的兢兢業(yè)業(yè)，感受到了同事們的學(xué)習(xí)熱情，現(xiàn)就本次培訓(xùn)談以下幾點(diǎn)體會(huì)：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，學(xué)員精神飽滿

市局黨組對(duì)這次培訓(xùn)投入了巨大的精力、財(cái)力，對(duì)我們寄予了厚望，盡可能的保證了我們的學(xué)習(xí)時(shí)間，是稅校今年培訓(xùn)時(shí)間最長的一個(gè)班次，長時(shí)間、高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)對(duì)于學(xué)員的思想和身體都是一個(gè)考驗(yàn)，市局領(lǐng)導(dǎo)一直十分關(guān)心，不斷加油打氣，督促鼓勵(lì)。班委們認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，學(xué)員們沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，一直以飽滿的精神、端正的態(tài)度上好每堂課，珍惜晚自習(xí)的寶貴時(shí)間，即使已經(jīng)到了下課時(shí)間還投入在知識(shí)的學(xué)習(xí)、疑難問題的探討中，特別是一些同事雖然有病在身，仍然是輕傷不下火線，他們的精神極大地感染了周圍學(xué)員，進(jìn)一步帶動(dòng)了學(xué)習(xí)的熱情，甚至帶動(dòng)了其他培訓(xùn)班級(jí)的學(xué)習(xí)積極性，使濱州班成為整個(gè)稅校眾多班級(jí)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的對(duì)象，對(duì)此校方都給予了表揚(yáng)肯定。

二、課程設(shè)置科學(xué)，重視基礎(chǔ)學(xué)習(xí)這次參與培訓(xùn)的69名同志，大部分是來自基層接觸征管工作時(shí)間不長的新進(jìn)人員，但所學(xué)專業(yè)各有不同，會(huì)計(jì)、稅收基礎(chǔ)不一，對(duì)新知識(shí)的接受能力有差異，對(duì)于老師授課及自身的學(xué)習(xí)進(jìn)度都產(chǎn)生了不小的影響。但本著“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平”的培訓(xùn)思路，把基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)放在了重要位置，首先學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，稅收理論等基礎(chǔ)內(nèi)容，循序漸進(jìn)，讓沒有基礎(chǔ)的同志入門，讓已有基礎(chǔ)的更加深入扎實(shí)，在逐步的引導(dǎo)深入中培養(yǎng)了學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)熱情，為今后的繼續(xù)學(xué)習(xí)夯實(shí)了基礎(chǔ)。在以會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)為主線的培訓(xùn)脈絡(luò)中，穿插學(xué)習(xí)了與地稅工作緊密相關(guān)的主要稅種，對(duì)征管法等相關(guān)法規(guī)進(jìn)行了具體介紹，并且接觸了國際稅收等當(dāng)前熱門的稅收政策理念，可以說極大地充實(shí)了我們對(duì)稅收工作的認(rèn)知，讓我們回到工作崗位后可以更加清晰明確的把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。三、后勤保障到位，課余生活豐富

學(xué)習(xí)緊張而充實(shí)，在思想認(rèn)識(shí)得到提升的同時(shí)，我們的飲食、住宿也得到了有力的保障。安靜、舒適的休息環(huán)境，衛(wèi)生、可口的飯菜極大地補(bǔ)充了我們的能量，調(diào)整了身體狀態(tài)，以更加飽滿的精神投入學(xué)習(xí)。經(jīng)市局黨組批準(zhǔn)，先后舉辦了羽毛球比賽及文藝晚會(huì)，學(xué)員參與積極，報(bào)名踴躍，文藝晚會(huì)更是自娛自樂，獲得滿堂彩，學(xué)員們展現(xiàn)了自己，也歡樂了他人，感受到了集體的和諧溫馨。

兩個(gè)月的時(shí)間不算短暫，但相對(duì)于我們所要掌握的，需要融會(huì)貫通的業(yè)務(wù)知識(shí)還是顯得不充足。在結(jié)業(yè)考試中，我們見證了上下一心、努力學(xué)習(xí)的成果，也發(fā)現(xiàn)了自身還存在很多不足，需要進(jìn)一步的思考、認(rèn)識(shí)。這次培訓(xùn)不是立竿見影的特效藥，而是一個(gè)契機(jī)，讓我們擁有了在邁入地稅大門后自我提高、自己學(xué)習(xí)的能力，培訓(xùn)的結(jié)束只是進(jìn)一步學(xué)習(xí)的開始，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷提高學(xué)習(xí)熱情、提高業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)，提高工作水平。

我們是地稅的一份子，地稅的進(jìn)步發(fā)展需要我們共同的努力提高，祝愿地稅的明天更加輝煌！

擴(kuò)展閱讀：干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)(6

威寧自治縣組織工作及干部教育培訓(xùn)工作

情況匯報(bào)

中共威寧自治縣委組織部（201*年10月21日）

尊敬的汪處長、李組長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，向各位領(lǐng)導(dǎo)給予威寧的關(guān)心和支持表示最衷心的感謝！下面，我就威寧自治縣近年來組織工作及干部教育培訓(xùn)工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

一、基本情況

威寧是貴州省面積最大、平均海拔最高的縣，全縣總面積6296.3平方公里，平均海拔2200米�？�?cè)丝?39萬左右，少數(shù)民族人口占總?cè)丝跀?shù)的25.1%。轄35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、610個(gè)行政村、2個(gè)社區(qū)、10個(gè)居委會(huì)。有1205個(gè)基層黨組織、23944名黨員。全縣共有行政、事業(yè)干部5285名（不含教師），其中鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部801名。共有村（社區(qū)、居委會(huì)）干部2652名。

二、今年組織工作回顧

今年來，全縣組織工作緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)威寧試點(diǎn)工作這一中心任務(wù)，積極采取新舉措、應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，制定出臺(tái)了一系列辦法措施，在組織創(chuàng)新、保障激勵(lì)、集聚合力等方面進(jìn)行了深入探索，取得初步成效。

（一）切實(shí)創(chuàng)新，黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)針對(duì)區(qū)域面積大、自然條件苦、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄的縣情實(shí)際。一是在組織設(shè)置上創(chuàng)新。按發(fā)展需要，把黨組織切實(shí)建立到各類產(chǎn)業(yè)鏈上；按管理需要，分區(qū)域和行業(yè)特點(diǎn)對(duì)基層黨組織設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化或整合，切實(shí)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織四起來（黨旗舉起來、黨組織建起來、活動(dòng)開展起來、作用發(fā)揮起來）活動(dòng)。目前，全縣在產(chǎn)業(yè)鏈上設(shè)置產(chǎn)業(yè)型黨組織8個(gè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨的片區(qū)工作委員會(huì)109個(gè)，在自然村寨設(shè)置黨小組86個(gè)。二是在智能幫扶上創(chuàng)新。針對(duì)村級(jí)干部素質(zhì)差異大、發(fā)展能力不均衡的實(shí)際。通過下派任、選優(yōu)挑、交流掛等方式，加大對(duì)后進(jìn)村智能支持，解決工作困難和突出問題。全縣下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村任職的干部304人，其中擔(dān)任重點(diǎn)村第一支部書記115人。三是在工作機(jī)制上創(chuàng)新。在35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行村兩委班子及村干部崗位目標(biāo)績(jī)效考核制度，全面推行一箱三卡工作機(jī)制、黨委（黨組）書記述黨建制度、黨建工作責(zé)任制、六議兩公開(村級(jí)重大事務(wù)采取由村民小組提議、村黨支部初議、村兩委商議、駐村干部參議、村兩個(gè)代表議事會(huì)評(píng)議、村民大會(huì)決議,議事過程公開、議事結(jié)果公開)等工作機(jī)制。四是在辦公條件、辦公環(huán)境上創(chuàng)優(yōu)。在35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)深入開展了‘五個(gè)一’（辦一個(gè)食堂、蓋一個(gè)廁所、修一個(gè)澡堂、建一個(gè)圖書室、搞一個(gè)文娛活動(dòng)室）標(biāo)準(zhǔn)化‘舒心工程’建設(shè)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心38個(gè)、村（社區(qū)）服務(wù)站608個(gè)、村民小組服務(wù)點(diǎn)1382

個(gè)；將全縣第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所71個(gè)新建項(xiàng)目每個(gè)按200進(jìn)行建設(shè)、48個(gè)改擴(kuò)建項(xiàng)目每個(gè)按90建設(shè)；下拔黨內(nèi)關(guān)懷資金21萬，修建黨內(nèi)關(guān)懷小水窯105個(gè)。

（二）激發(fā)活力，全縣干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚一是在政治上關(guān)心�？h級(jí)班子缺員時(shí)，原則上優(yōu)先推薦優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任職滿10年的，積極向上級(jí)報(bào)告，落實(shí)副縣級(jí)干部待遇；黨的片區(qū)工作委員會(huì)書記明確享受副科級(jí)干部待遇。二是在業(yè)績(jī)上鼓勵(lì)。把平時(shí)工作實(shí)績(jī)作為選用干部的重要依據(jù)，通過公開選拔、公推競(jìng)選、兩公開、四差額（即公開選任職位、公開選任信息，差額推薦、差額考察、差額提名、差額票決）、多輪推薦等方式把發(fā)展能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。年初以來，196名工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的干部被提拔或重用。三是在待遇上激勵(lì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)由縣財(cái)政每月分別發(fā)放津貼1000元和800元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員實(shí)行年度績(jī)效考核津貼，由縣財(cái)政在年終向每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃拔50000元作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年度績(jī)效考核津貼。投入1000多萬元，全面落實(shí)村干部一定三有（定職責(zé)目標(biāo)、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）工作機(jī)制；在全縣610個(gè)行政村黨支部書記中評(píng)選十佳村黨支部書記10名、優(yōu)秀村黨支部書記10名，獎(jiǎng)勵(lì)資金達(dá)20萬元。四是在榮譽(yù)上鼓舞。圍繞爭(zhēng)做推動(dòng)科學(xué)發(fā)展先鋒隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)嶄新威寧排頭兵這個(gè)主題，樹典型、創(chuàng)先進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

涌現(xiàn)出了抗旱救災(zāi)期間斗古鄉(xiāng)黨員陳小二等先進(jìn)典型和防汛抗洪期間東風(fēng)鎮(zhèn)、秀水鄉(xiāng)等先進(jìn)基層黨組織，廣大黨員干部和基層黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。五是在生活上關(guān)懷。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部健康檢查制度，組織全縣35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)334名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了健康檢查；建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；完善了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、走訪、慰問制度。六是在管理上加壓。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育和管理監(jiān)督的意見》、《威寧縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》等，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督和干部試用期間的跟蹤考察力度。今年來，54名工作落實(shí)不力、執(zhí)行力不強(qiáng)的鄉(xiāng)科級(jí)干部被警示談話、誡勉談話或組織處理；323名工作長期處于掛末狀態(tài)的村干部被淘汰。

(三)突出實(shí)績(jī)，科學(xué)發(fā)展考核評(píng)價(jià)機(jī)制逐步完善一是健全機(jī)制，推進(jìn)考核管理工作系統(tǒng)化。建立橫到邊、縱到底的考核管理體系，全縣35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直74個(gè)部門都建立了雙考雙評(píng)雙掛鉤動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理工作機(jī)制。二是強(qiáng)化督查，推進(jìn)考核管理工作具體化。采取密查、暗訪等方式定期不定期開展督查，加大對(duì)階段性重點(diǎn)工作完成情況、重大項(xiàng)目實(shí)施情況、突發(fā)公共事件和重大自然災(zāi)害應(yīng)急處置情況動(dòng)態(tài)跟蹤考核力度，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)治安綜合治理、抗旱救災(zāi)及森林防火、整臟治亂、基層組織建設(shè)等工作的督查考核。三是建立檔案，推進(jìn)考核管理規(guī)范化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在抗旱救災(zāi)、森林防火、春耕生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)情況和工作情況，宗旨意識(shí)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、

決策水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、履職情況和工作績(jī)效方面的情況建立了實(shí)績(jī)檔案，并根據(jù)工作推進(jìn)情況不斷更檔案信息。四是突出實(shí)績(jī)，推進(jìn)考核結(jié)果運(yùn)用制度化。動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理的過程中，對(duì)工作積極性高、主動(dòng)性強(qiáng)、發(fā)展有跨越、實(shí)績(jī)特別突出的干部，大膽破格任用；對(duì)工作平平庸庸、無所作為的，堅(jiān)決退其位、讓其職。

（四）樹立形象，切實(shí)提高組織工作滿意度

以錘煉黨性樹組工干部新形象，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為滿意組工添光彩為主題，深入推進(jìn)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)；深入開展四貼近、四深入、談心談話、交心暖心、蹲點(diǎn)調(diào)研、破解難題等活動(dòng)，形成調(diào)研報(bào)告5篇，全員走訪基層黨員群眾1850人，辦實(shí)事好事58件；深入部機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)（草海鎮(zhèn)陜橋村），解決存在困難和問題16個(gè)；在組織部門自身建設(shè)方面廣泛征求意見建議68多條，及時(shí)落實(shí)整改52條。

三、近年來干部培訓(xùn)情況

近年來，特別是去年9月威寧試點(diǎn)工作以來，我縣干部培訓(xùn)工作以試點(diǎn)工作需要為導(dǎo)向，以提高干部綜合素質(zhì)和發(fā)展能力為目標(biāo)，切實(shí)建立和完善黨員、干部培訓(xùn)制度25個(gè)，培育黨員干部短期實(shí)踐培訓(xùn)基地35個(gè)，增設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容25條，選派領(lǐng)導(dǎo)干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)369人、村干部699名，聘請(qǐng)187名縣內(nèi)外優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家、致富能手、農(nóng)村實(shí)用人才，組建30個(gè)培訓(xùn)組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回培訓(xùn)。

一年來，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)干部600多人次，培訓(xùn)普通干部900多人次，培訓(xùn)村黨支部書記1300余人次、培訓(xùn)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能人5000余人次；培訓(xùn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)大戶等201*多名；刻錄下發(fā)遠(yuǎn)程教育光盤2.5萬張，培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾3.5萬人，開展遠(yuǎn)程教育巡回培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾10.2萬人次。

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保干教培訓(xùn)工作有效推進(jìn)。

威寧試點(diǎn)工作啟動(dòng)來，我縣切實(shí)把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作擺在重要議事日程，進(jìn)一步明確任務(wù)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，縣鄉(xiāng)兩級(jí)分別成立干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開縣鄉(xiāng)干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行研究部署；二是落實(shí)責(zé)任，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面分工，明確相關(guān)成員單位承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)和職責(zé)，制定了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，明確干部教育培訓(xùn)工作工作目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、基本任務(wù)及保障措施，把干部教育培訓(xùn)工作納入規(guī)范化管理，落實(shí)干部教育培訓(xùn)責(zé)任制，確保教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)的完成；三是健全制度，縣委先后出臺(tái)了《干部教育培訓(xùn)辦班申報(bào)制度》、《干部調(diào)訓(xùn)制度》、《干部任前培訓(xùn)制度》、《干部培訓(xùn)登記制度》等制度，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行；四是嚴(yán)格督查，縣委組織部定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的縣直有關(guān)部門，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，了解掌握培訓(xùn)工作的開展情況、師資隊(duì)伍建設(shè)情況，對(duì)存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見，并通報(bào)培訓(xùn)任務(wù)完成情況。

（二）加大投入，強(qiáng)化落實(shí)，著力推進(jìn)干部培訓(xùn)基地建設(shè)

針對(duì)全縣干部培訓(xùn)陣地落后、師資力量薄弱的實(shí)際，去今兩年來，我縣先后投入資金120余萬元，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域條件和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部短期實(shí)踐培訓(xùn)基地35個(gè)，各基地開展農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)840余場(chǎng)次，培訓(xùn)基層黨員干部7000多人次。通過基地培訓(xùn)、協(xié)會(huì)引導(dǎo)，為農(nóng)村黨員群眾累計(jì)創(chuàng)收達(dá)130多萬元，受益人群達(dá)30多萬人。更新全縣農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)站點(diǎn)150個(gè)，各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部和群眾1.27萬人次；多方籌措資金選址新建縣委黨校培訓(xùn)基地，培訓(xùn)基地預(yù)計(jì)于201*年建成投入使用。

（三）整體調(diào)度，全面統(tǒng)籌，注重干部教育培訓(xùn)資源整合

一是實(shí)行辦班審批。年初由各單位上報(bào)全年辦班計(jì)劃，由縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成全縣年度干部教育培訓(xùn)辦班計(jì)劃。同時(shí)，定期召開干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)各成員單位之間的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握培訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)，在加大培訓(xùn)力度，確保培訓(xùn)實(shí)效的前提下，對(duì)培訓(xùn)主題相同、參訓(xùn)人員范圍一致的，及時(shí)采取聯(lián)合辦班的形式開展培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)班次進(jìn)行有效整合。二是整合師資力量。針對(duì)縣域培訓(xùn)任務(wù)重、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師少的實(shí)情，在加強(qiáng)對(duì)縣委黨校、職業(yè)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，聘請(qǐng)名縣內(nèi)外優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家、致富能手、農(nóng)村實(shí)用人才，

組建30個(gè)培訓(xùn)組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回培訓(xùn)。三是整合遠(yuǎn)教資源。各級(jí)遠(yuǎn)教站點(diǎn)充分運(yùn)用現(xiàn)代手段對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，豐富教育內(nèi)容，開闊干部視野。培訓(xùn)各級(jí)黨員干部3.5萬人次，開展遠(yuǎn)程教育服務(wù)生態(tài)文明家園建設(shè)巡回培訓(xùn)23場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部4800人；發(fā)放春耕生產(chǎn)、防洪抗旱、種養(yǎng)技術(shù)等光盤15000余張。

（四）立足實(shí)際，豐富內(nèi)容，著力解決干部教育培訓(xùn)需求

在加大培訓(xùn)陣地投入的同時(shí)，我縣積極探索干部培訓(xùn)方式、增設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)行菜單式培訓(xùn)。通過問卷調(diào)查、座談交流、實(shí)地走訪等方式，對(duì)600多名基層干部在培訓(xùn)內(nèi)容需求、培訓(xùn)方式選擇等方面進(jìn)行了廣泛征求意見和建議，并對(duì)征集到的500多條意見和建議進(jìn)行分類整理，切實(shí)制訂重點(diǎn)培訓(xùn)供選菜單25條，統(tǒng)籌各部門，變多頭培訓(xùn)為統(tǒng)一規(guī)劃，找準(zhǔn)培訓(xùn)知識(shí)對(duì)接點(diǎn)，篩選確定了包括黨政干部、創(chuàng)業(yè)黨員、企業(yè)業(yè)主等培訓(xùn)對(duì)象以及領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)帶富、兩新組織等培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)一制定年度干部培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)班次，開設(shè)了計(jì)生服務(wù)、生態(tài)家園、新農(nóng)合等二十多門具有較強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性的菜單式選學(xué)培訓(xùn)課程，為不同崗位干部量體裁衣、按需施教，突出教育培訓(xùn)的個(gè)性化、特色化，較好地滿足了干部需要什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的個(gè)性化培訓(xùn)需求，有效解了決干部教育培訓(xùn)中學(xué)非所需、學(xué)用不符的問題。

（五）選準(zhǔn)對(duì)象，突出重點(diǎn)，著力提升干部教育培訓(xùn)效

果

切實(shí)把理論武裝和能力提升作為干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)。一是選準(zhǔn)培訓(xùn)對(duì)象。把新提拔使用領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部作為培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象，建立干部教育培訓(xùn)登記冊(cè)，詳細(xì)記錄每名干部的參訓(xùn)情況，對(duì)每期培訓(xùn)班進(jìn)行跟班管理，嚴(yán)格考勤考核，如實(shí)填寫鑒定，裝入本人檔案。今年來，對(duì)483名提拔、重用、交流的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了分期任前培訓(xùn)，對(duì)180名鄉(xiāng)科級(jí)后備干部進(jìn)行分期分批培訓(xùn)。二是選準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，選定重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)把三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大、十七屆四中全會(huì)精神，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、村務(wù)管理等列入重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，著重提高廣大干部分析和解決實(shí)際問題的能力。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中時(shí)間精學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、巡回宣講促學(xué)、編發(fā)資料輔學(xué)、遠(yuǎn)教光碟送學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶助學(xué)等形式。切實(shí)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，以講黨課、作專題報(bào)告，編制小讀本、發(fā)放光碟、組建幫扶助學(xué)對(duì)子等有效方式提升學(xué)習(xí)效果。去年來，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、作專題輔導(dǎo)報(bào)告535場(chǎng)（次）；13個(gè)巡回宣講團(tuán)和7個(gè)農(nóng)村黨建扶貧暨農(nóng)業(yè)科技講師團(tuán)開展巡回宣講72場(chǎng)（次）、作農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技專題培訓(xùn)58場(chǎng)（次）；編印輔導(dǎo)讀本3000多冊(cè)。組織200多名鎮(zhèn)、村干部開展了科學(xué)發(fā)展觀演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。四是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。充分利用全縣35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)109個(gè)黨的片區(qū)（社區(qū)）工作委員會(huì)工作崗位和平臺(tái)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實(shí)踐鍛煉和培養(yǎng)，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子儲(chǔ)備批實(shí)干型

人才。

（六）拓寬渠道，引派結(jié)合，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量

立足專業(yè)知識(shí)和崗位技能需求，不斷拓寬培訓(xùn)渠道。一是請(qǐng)進(jìn)來。今年，與貴州民院開展校地合作舉辦培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)科級(jí)干部220名；聘請(qǐng)縣內(nèi)外優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)專家、致富能手、農(nóng)業(yè)實(shí)用人才187多名，組建培訓(xùn)指導(dǎo)組30個(gè)，組織開展創(chuàng)業(yè)黨員培訓(xùn)25期、201*人。二是派出去。今年來，共選派289名干部赴北京、上海、山東、江蘇、深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，190名干部參加了省地組織的華西村、廣西那生屯培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。

近年來，我縣雖然在干部教育培訓(xùn)方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但還存在不少困難和不足。

一是培訓(xùn)陣地基礎(chǔ)設(shè)施落后。雖然縣委黨校已重新選址新建，目前已完成建設(shè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和送審工作，但由于縣財(cái)政十分困難,工程建設(shè)難以快速推進(jìn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)場(chǎng)地建設(shè)更為滯后，嚴(yán)重影響了干部培訓(xùn)工作的推進(jìn)和開展。

二是教資隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。由于基礎(chǔ)條件差,對(duì)人才的吸引力弱,導(dǎo)致師資隊(duì)伍力量不足，難以適應(yīng)大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要。

三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。由于縣鄉(xiāng)財(cái)政困難，對(duì)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入十分有限，從而制約了干部教育培訓(xùn)工作的深入開展。

四是干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容方法難以適應(yīng)發(fā)展需要。在課程設(shè)置上,原理性理論多,用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題的課程少；在培訓(xùn)內(nèi)容上，共性培訓(xùn)多,個(gè)性培訓(xùn)少，缺乏針對(duì)性；傳統(tǒng)的內(nèi)容多,創(chuàng)新的知識(shí)少，缺乏新鮮感和吸引力；在培訓(xùn)方式上,單純的封閉式培訓(xùn)不能滿足干部對(duì)知識(shí)全方位、開放式需求。

四、在干部培訓(xùn)方面需要的支持

1、根據(jù)我縣目前農(nóng)業(yè)、水利、城市規(guī)劃和建設(shè)交通等專業(yè)技術(shù)人才緊缺的現(xiàn)狀，希望上級(jí)部門能安排相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才、專家到我縣講學(xué)、培訓(xùn)，提高我縣廣大黨員干部的發(fā)展能力。

2、為提高我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和落實(shí)力，請(qǐng)求安排專家或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不定期、有針對(duì)性地到我縣講學(xué)、培訓(xùn)。

3、請(qǐng)求安排一定數(shù)量的優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到省直部門掛職鍛煉，以利于領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提升。

4、適當(dāng)提高我縣中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任比例。5、增加我縣外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)分配名額，有針對(duì)性地多組織我縣干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6、加大對(duì)我縣各級(jí)各類干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持力度。7、支持以縣委黨校為陣地的干部培訓(xùn)基地建設(shè)。目前，我縣黨校建設(shè)缺口資金約1000萬元。

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