煤礦培訓工作總結
201*年復工復產培訓工作總結
9月28日山西焦煤集團汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司發(fā)生透水事故,10月9日,山西省安委會召開緊急會議,要求全省所有建設礦井(包括新建、兼并重組整合、持證改造等各類在建礦井)從10月9日起一律停止建設進行全覆蓋的安全大整頓。按照上級要求,為深刻吸取山西焦煤集團汾西礦業(yè)正升煤業(yè)有限公司透水事故教訓,在停產整頓期間我礦組織了職工培訓工作,現(xiàn)將培訓工作總結如下:一、培訓主要工作1、安全思想培訓
主要包括安全生產方針政策教育、法制教育、典型經驗及事故案例教育,通過學習方針、政策,提高企業(yè)各級領導和全體職工對安全生產重要意義的認識,使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想,正確處理好安全和生產的關系,確保企業(yè)安全生產。通過安全法制教育,使各級領導和全體職工了解和懂得國家有關安全生產的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度,使企業(yè)各級領導能夠依法組織企業(yè)的經營管理,貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,使全體職工依法進行安全生產,依法保護自身安全與健康權益。通過典型經驗及案例教育,可以使各級領導和職工了解安全生產對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用,發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸,從而堅定安全生產的信念。2、安全生產知識培訓1)、主要包括一般技術生產教育,一般安全技術知識教育、專業(yè)安全技術知識教育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規(guī)知識、常用的安全生產管理方法、常用的安全心理學知識、體系運行中的有關事宜等。通過教育,提高生產技能,防止誤操作,掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識,適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理,進一步掌握專門的安全技術知識,防止受危險因素的危害。
2)、對全礦職工進行煤礦地質與防治水技術的專題培訓,使
其熟練掌握井下透水預兆及其它相關知識,增強在可能發(fā)生水害威
脅時的應變處理能力;加強搞好煤礦防治水工作,全面完善水文地
質資料基礎,加大防治水害的安全專項投入,認真執(zhí)行水害防治
“預測預報,有疑必探,先探后掘,先治后采”的十六字原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施,做到防患于未然。
3、安全管理理論和方法的培訓
通過教育提高各級管理人員的安全管理水平,總結以往安全管理的經驗,推廣現(xiàn)代安全管理方法的應用。二、安全培訓存在的問題
安全培訓工作雖說做了一定的工作,取得了很大的進步,但離公司的安全教育目標還有差距,且在培訓中還主要存在以下不足:
1、培訓的內容有待于繼續(xù)完善,培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓。
2、職工參與安全培訓的積極性不夠,部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力。三、主要措施
1、加強宣傳,提高認識,增強工作責任感。2、加強組織領導,確保培訓各項工作落到實處。3、加強和改進學風,切實提高培訓質量。四、對下一步工作意見建議
1、繼續(xù)強化培訓,努力提高安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質和業(yè)務水平,堅持將安全生產教育培訓作為提高安生產的基礎。
2、創(chuàng)新培訓體系,不斷提升培訓質量,規(guī)范培訓內容。質量。3、有效開展安全生產知識普及工作,開展各種形式多樣、內容新穎、富有成效的活動,進一步普及了安全常識和基本技能,達到提高安全生產的意識,強化安全生產基礎工作的目的。4、加強培訓基礎工作,努力強化培訓管理水平,為更好地開展各項培訓考核工作,我們以規(guī)范管理入手,嚴格按照安全生產教育培訓的要求制訂教學計劃,組織好每一期培訓班。
5、進一步抓好崗位人員的安全培訓。
6、進一步提高培訓質量,進一步豐富教育培訓的形式和手段,增強教育培訓的科學性、針對性和時效性,嚴把培訓考核質量關。
二一三年十月二十日
山西長治郊區(qū)三元南耀吉安煤業(yè)有限公司
201*年復工復產培訓工作總結
安全科
二一三年十月二十日
擴展閱讀:煤礦培訓半年工作總結
201*年上半年培訓工作總結
我公司按照〔201*〕3號文件精神要求,積極組織開展安全技術培訓工作。截止到201*年6月底,共開展如下工作:
一重視基礎工作建設
公司成立了安全技術專項治理活動組織機構,根據(jù)區(qū)隊編制成立了6個區(qū)隊培訓機構;建立了8項培訓管理制度;完善了《培訓合格證》辦理程序;出臺了區(qū)隊、班組安全技術培訓的指導意見;下達了《二○一○年安全培訓計劃》,制定了季度、月度培訓計劃。
下發(fā)《關于開展安全技術培訓專項治理活動的通知》,指導區(qū)隊又成立了班組培訓機構,建立了各自的培訓制度和培訓計劃。成立了入井人員檢查小組和基層培訓檢查小組。按時召開培訓例會,每月通報工作情況。召開了1次季度例會以及4次月度會議。成立每月區(qū)隊培訓檢查小組,并將6月作為職業(yè)健康知識學習月。
二積極開展各項培訓工作,提高職工綜合素質公司組織培訓情況:
截止到6月30日,我公司舉辦各種從業(yè)人員培訓班共計15期,共培訓職工246人次,完成全年計劃的134%。其中新工培訓班2期,培訓46人。為200名職工辦理入井資格證。為46名新職工辦理了入井資格證。
輸送局技校培訓情況:
參加礦長復訓班1期,共復訓1人。
參加總工程師、副礦長復訓班1期,共復訓2人。參加安全生產管理人員培訓班2期,共培訓13人。已完成局下達計劃的130%。參加安全生產管理人員復訓班3期,共9人。已完成全年計劃的50%。
參加各類特種作業(yè)人員培訓班共14期,共培訓31人。完成計劃的150%。參加各類特種作業(yè)人員復訓班共13人,共完成計劃的完成計劃的72.2%。
三規(guī)范信息化管理,建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔
建立了特殊工種培訓臺賬、管理人員培訓臺賬、井下從業(yè)人員培訓臺賬;講課及授課臺賬、201*年局技校培訓臺賬、培訓投入臺賬、培訓發(fā)證花名冊。規(guī)范了教學管理:完善了教學大綱、教師講課記錄等內容。建立了職工班前安全信息提示卡制度,完善了入井安全教育的環(huán)節(jié)。
四存在問題
由于專職人員少,公司培訓后的電子檔的建立緊張,各類培訓臺帳還需繼續(xù)完善。由于公司職工偏少,組織培訓工作與生產有時會有沖突,這對培訓質量有一定影響。
二○一○年七月六日
友情提示:本文中關于《煤礦培訓工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,煤礦培訓工作總結:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。