關于會計專業(yè)畢業(yè)論文范文_畢業(yè)論文 本文簡介：

關于會計專業(yè)畢業(yè)論文范文_畢業(yè)論文【摘要】跟著我國社會經(jīng)濟的開展和社會經(jīng)濟準則的改革，我國企業(yè)獲得了長足的開展，迎來了大好的開展機遇。跟著我國經(jīng)濟體制的深化改革，企業(yè)的開展空間和領域也越來越寬闊�！　】墒�，在我們看到企業(yè)開展杰出態(tài)勢的狀況下，也要看到目前我國企業(yè)開展存在的問題，比方內(nèi)控辦理和稅務危險

關于會計專業(yè)畢業(yè)論文范文_畢業(yè)論文 本文內(nèi)容：

關于會計專業(yè)畢業(yè)論文范文_畢業(yè)論文

【摘要】跟著我國社會經(jīng)濟的開展和社會經(jīng)濟準則的改革，我國企業(yè)獲得了長足的開展，迎來了大好的開展機遇。跟著我國經(jīng)濟體制的深化改革，企業(yè)的開展空間和領域也越來越寬闊。

　　可是，在我們看到企業(yè)開展杰出態(tài)勢的狀況下，也要看到目前我國企業(yè)開展存在的問題，比方內(nèi)控辦理和稅務危險辦理問題，其間稅務危險辦理問題較為突出，假如不能有效的解決企業(yè)的稅務危險辦理問題，就很難優(yōu)化企業(yè)辦理，提高企業(yè)的核心競爭力。

　　本文中，筆者首要探求了我國企業(yè)稅務危險辦理存在的問題，其次針對存在的問題探求了一些優(yōu)化稅務危險辦理的戰(zhàn)略，希望能對企業(yè)的開展起到必定的促進作用。

　　一、我國企業(yè)稅務危險辦理存在的問題剖析

　　近些年總體來說，我國的企業(yè)獲得了飛速的開展，可以用驚人的開展速度來形容，可是在快速開展的成績背面，企業(yè)的本身的辦理卻沒有跟上，呈現(xiàn)了高成績和低辦理的不協(xié)調(diào)開展，這必定程度上限制了企業(yè)的久遠開展。在企業(yè)的實踐作業(yè)中，他們更多的只注重企業(yè)的接受項目和工程質(zhì)量，對本身的辦理有些松懈，特別是內(nèi)稅務危險的辦理更是顯得極為松懈。

　　稅務問題不出問題則沒有任何的影響，假如一旦呈現(xiàn)問題，企業(yè)就會出大問題，嚴重者關乎企業(yè)的生死存亡。筆者在查詢中發(fā)現(xiàn)，我國許多的企業(yè)對稅務危險的辦理注重缺乏，在人才的辦理上不標準不專業(yè)，缺少專業(yè)人才的打理，別的在稅務危險辦理準則的建設上呈現(xiàn)出必定的滯后性和不完善性，許多的企業(yè)不能從本身的實踐出發(fā)擬定完善的辦理準則，與此同時企業(yè)稅務危險辦理的環(huán)境也比較的軟弱，這些都導致我國的企業(yè)在內(nèi)部財務的管控上呈現(xiàn)出一些急需解決的問題。

　　跟著我國社會經(jīng)濟的開展和社會主義商場經(jīng)濟的逐漸完善，商場更具有開放性和競爭性，企業(yè)在開展的過程中更多的把本身的精力放在了企業(yè)接受的項目和開發(fā)的項目產(chǎn)品上，可是針對企業(yè)的內(nèi)部辦理，特別是稅務危險辦理來說都沒有給予注重，這就導致企業(yè)的稅務危險辦理呈現(xiàn)了許多的問題，也造就企業(yè)稅務危險辦理的環(huán)境呈現(xiàn)出極為軟弱的特性。

　　企業(yè)的作業(yè)注重仍是工程項目，而關于所謂的辦公室作業(yè)的注重缺乏，他們的作業(yè)以來各種報表和書面材料，關于工程項目的各類報表材料他們是可以一目了然的，可是對稅務報表和稅務公示卻無法了解的詳盡，對其存在的真?zhèn)涡砸埠茈y辨別，只要數(shù)據(jù)過得去，他們是不會深究的，也不會把稅務報表中的數(shù)據(jù)一一去核實

　　這就造成企業(yè)的稅務辦理呈現(xiàn)出敷衍行和形式化的特點，其間就會簡單滋生各種違規(guī)操作，以假亂真，以次充好的狀況，給企業(yè)的開展埋下安全隱患。關于企業(yè)來說，其作業(yè)的內(nèi)容較多，程序較為雜亂，牽扯到的人員也較多，假如在辦理中沒有響應的標準和準則的話是很難將工程項目做好的。

　　二、提高我國企業(yè)稅務危險辦理有效性的辦法研討

　　針對上述筆者剖析的問題，企業(yè)的稅務危險辦理作業(yè)的確需要改善，稅務辦理是企業(yè)辦理的有機內(nèi)容和組成部分，作為企業(yè)領導者和稅務危險辦理人員應該從頭認知企業(yè)的稅務危險辦理作業(yè)，轉(zhuǎn)變作業(yè)思維，首要給予稅務危險辦理應有的注重，把日常稅務辦理作業(yè)當成企業(yè)開展的大事來抓;其次就是構建完善的稅務危險辦理準則

　　結(jié)合企業(yè)開展的實踐狀況，擬定可行性的規(guī)章準則，讓準則來管人管事，提高稅務危險辦理的有效性;最終要抓好企業(yè)稅務危險辦理的人才建設，從人員的招錄、培訓到日常作業(yè)，都要做好催促和標準，提高稅務危險辦理人員的歸納本質(zhì)和專業(yè)技能，優(yōu)化企業(yè)稅務危險辦理的環(huán)境。

　　(一)創(chuàng)新作業(yè)思路，注重稅務危險辦理作業(yè)

　　企業(yè)的作業(yè)是非常雜亂的，首要的內(nèi)容是項目的接受和作業(yè)，這是毋庸置疑的，可是要想企業(yè)獲得又好又快的健康開展還需要采取有效措施提高企業(yè)的內(nèi)部辦理質(zhì)量。一般來說，企業(yè)的開展需要杰出的內(nèi)部辦理和外部環(huán)境。

　　稅務危險辦理作為企業(yè)內(nèi)部辦理的有機組成部分，應該注重起來，財務是企業(yè)運轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎，沒有杰出的稅務辦理作為支撐企業(yè)是不會健康開展起來的。關于企業(yè)來說，面對著新形勢的改變，必定要拓寬作業(yè)思路，注重稅務辦理作業(yè)，把企業(yè)的稅務辦理作業(yè)歸入到企業(yè)日常的辦理議程中。別的，在人才的選拔和錄用上，要做到專業(yè)化和科學化，以為企業(yè)的稅務辦理和開展供給人才和智力支持。

　　(二)注重準則機制建設，實現(xiàn)標準化的稅務辦理

　　企業(yè)的稅務辦理存在突出的問題就是在作業(yè)的過程中規(guī)章準則建設不完全，甚至有的部分企業(yè)都沒有完善的稅務辦理準則，這樣在稅務辦理的時分就不能做到有章可循沒就會出問題，有危險。

　　準則是企業(yè)內(nèi)部辦理的奠基石，是一切作業(yè)的原則性要求和標準化要求，沒有健全的準則，企業(yè)的稅務辦理是非常困難的。為了優(yōu)化企業(yè)的稅務危險辦理，首要要注重稅務辦理的準則建設，設立專業(yè)的稅務辦理部門，同時根據(jù)作業(yè)內(nèi)容細化稅務危險辦理的準則。統(tǒng)一擔任企業(yè)的稅務資金，實施稅務稽核等準則，保證稅務的安全辦理。

　　(三)開展企業(yè)稅務辦理人才，提高稅務辦理的有效性

　　關于企業(yè)來說，強化稅務危險辦理首要就需要強化人才隊伍建設，招錄和聘任擁有專業(yè)稅務危險辦理能力的人才，并對他們的作業(yè)內(nèi)容實施監(jiān)督和檢查，把稅務辦理作業(yè)歸入企業(yè)查核和職工績效查核，讓財務部門感覺到本身存在的壓力，與此同時要強化稅務危險辦理的有效性，讓稅務危險辦理人員根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實踐狀況，創(chuàng)新作業(yè)思路，提高稅務危險辦理能力。

　　參考文獻

　　[1]蓋地，張曉.企業(yè)稅務危險辦理:危險辨認與防控[J].財務與會計,2012(16).

　　[2]張曉.根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制準則的稅務危險辦理[J].商業(yè)會計,2010(01).

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