社團聯合會評審部九月份工作總結

社團聯合會評審部九月份工作總結

今年九月我有幸成為社聯評審部部長，成為社聯這一大家庭中的一員。與此同時我作為一名部門領導人員應擔負起自己的職責，認真做好本部門的工作！帶著新的力量與夢想，帶著新的憧憬與渴望，社團聯合會評審部的工作在新的學年里已經悄悄然拉開序幕。新的學年里，我們將本著“創(chuàng)新，拼搏，務實，進取”的精神，在校團委的領導下，繼續(xù)服務廣大同學，為廣大同學搭建一個鍛煉自我的平臺。

而在剛進入社聯的九月，我特為本部制定了一系列工作計劃，主要包括：一.全力安排好新學期工作，使眾多社團體驗到社團聯合會大家庭的溫暖。

二.開展一系列學生活動，使新老生更好的交流，讓同學們在活動中不斷鍛煉自我，發(fā)展自我。

三.為提升同學們的思想道德修養(yǎng)和文化心理素質，特邀請一些經驗豐富的老師、學生與同學們進行面對面的交流。四.做好本職工作，全力配合校團委工作，并不斷提高自身素質，培養(yǎng)新的優(yōu)秀的學生干部。具體活動計劃安排如下：

組織全校十大優(yōu)秀社團的評選活動，召開社團團長會議，傳達精神，量化評比目標，各社團上交書面材料，進行審核與評比，并對社聯內部成員進行量化評比。

通過對該計劃的部分實施，收到一定成效，但成效不太明顯，對此我進行了深刻反思，可能是由于人員措施不到位，還是沒有進行更具體的規(guī)劃及實施，還是其他原因等等，并期待在下一個月里能有更好的發(fā)展！

社團聯合會評審部十月份工作總結

白駒過隙，時光飛逝，一個月的工作轉瞬即逝，在積極準備這個月工作的同時，

也要做好上個月的工作總結，以吸取經驗，得到收獲。為來月做的更好而增加砝碼。下面我就社聯評審部做以下工作總結：

1、在十月初，把上個月未做好的工作進行了及時糾正，召開了部門會議，并進

行了認真研究，一是該月的工作不要再重蹈覆轍！

2、認真做好新社團準入工作，并對各個社團進行評審考核，以便作為月末各社

團考核的依據。

3、對社聯成員尤其是干部進行考核，進行了量化指標評比，以提高社聯成員的

組織紀律性及工作積極性。

4、切實做好主席團交給我們的任務，并與其他部門團結協作，組織好新生才藝

大賽的初賽、復賽及決賽等。

5、了解社聯內部成員的心理動態(tài)，發(fā)現問題及時幫忙解決，保證社聯內部氛圍

和諧而又有朝氣。

6、在活動方面，我們部門也派人積極宣傳并身先士卒，比如黨團知識競賽等，我們部門也有人參加了此次比賽，收效甚佳。

這一個月是我非常開心的一個月，正是在這一個月里，我們部門開展的各項工作

都很順利，而且也是我認識到了團隊合作的重要性，也獲得了一些實踐上的經驗。我對下一個月的工作更加充滿了信心！

社團聯合會評審部十一月份工作總結

不知不覺，進入評審部已經有將近兩個月的日子了。在評審部的這段日子中，開

展了很多工作，以及向各位同仁學到的很多知識對我還是有很大幫助的。我們應該做好自己的本職工作，聽從主席團的指揮，和部門的其他成員相處融洽。對于十一月的總結，是這樣的。

1．跟實踐部進行了一次合作，不過還是有點體會的。學會了和各部門的人融洽相處，對工作的嚴謹、細心、負責，以及更加堅定的公平公正的原則處理事情，因為只有這樣，才能保證社團聯合會工作高效有序地進行。

2．在部門工作方法上尚有欠缺，工作效率仍然有待提高，切不可急功近利。

3．另外我們部門的活動在這個月里相對其他部門的活動及前幾個月而言比較少，所以在下學期我們要多開展些有意義的活動，在活動中讓更多的人了解我們評審部。我個人呢，也應該加強和其他部門成員的交流，很多事情都沒有進行深入了解，以期獲得更大的回報！

社團聯合會評審部本學期工作總結轉眼間，這個學期即將已經過去，這個學期評審部的工作也已經接近尾聲。這個學

期我們部門做了比較多的工作，也獲得了不少的經驗及教訓。我們工作的出發(fā)點是對社聯負責，為學院及學校服務，落腳點是成人達己、互利共贏，完成任務。

這一學期，評審部的工作總體上開展的還不錯，我們也為此做了大量的工作。但在

開展工作的過程中有優(yōu)點也有不足。在優(yōu)點上主要體現在：

1定期召開本部門會議，傳達主席團精神和要求，并對一些困難進行研究，尋求解決方案。2在開展社團活動期間，協助各社團辦好其活動。3定期進行工作總結，以查找優(yōu)勢與不足。

4加強同社聯其他部門的交流，以吸取別人及其他部的長處與優(yōu)勢。5始終讓社聯內部成員以積極的心態(tài)投入到自己的本職工作中。

而在不足上主要體現在以下幾個方面：

1本部門成員時間觀念有待加強，成員之間還需要加強協調。2有些措施落實不到位。3本部門工作效率仍然有待提高。

希望我們部門能夠再接再勵，在下一個新的學期里，工作能夠更上一層樓，活動能夠舉辦地更加有聲有色！

擴展閱讀：學社聯活動部工作總結

學生社團聯合會活動部

工作總結

學社聯活動部負責人簽字：201*年6月6日

學社聯活動部201*-201*學年工作總結

前言

時光荏苒，轉眼間本學年的學社聯工作已接近尾聲。在這一學年中，在校

團委老師的正確領導下，我們活動部秉承“團結、務實、高效、創(chuàng)新”的理念和“繁榮校園文化，拓展學生素質”的發(fā)展宗旨積極開展了工作。同時，在學社聯主席團、各部門成員支持以及本部門成員的共同努力下，本部門的工作進展順利。上學期開始時，本部門注入了新的血液，有了一批上進好學的新成員，這一學期部門工作中我們團結一心，互相幫助；生活中我們因為分享而心心相惜。在這一學年中，我們針對不同社團的特點和學校的實際情況，有目的、有計劃地參與了各式各樣的校園活動，豐富了同學們的課余生活，也受到了許多好評，取得了較好的成績。但是，我們在工作中也發(fā)現了組織中與社團中存在的一些問題，針對這些問題，我們積極地提出意見和搜集他人的意見，對問題進行改善和解決。在接下來的新學年中，我們活動部會努力提高工作效率，完善方式方法，加強團隊建設與創(chuàng)新，從而更好地發(fā)揮自身職能，為學生、社團及學校做出更好的服務。

一、年度工作概況

①上半學期工作概況

（一）招新工作：1．副部選聘：

活動部經過層層篩選和面試最終確定最后兩位副部長，分別為張自遠和喻姝。2.干事的招聘：

a、活動部參與值班，發(fā)放和收集申請表，做好前期宣傳。b、本部門共收到207份申請書，認真閱讀并做好記錄。

c、本部門在七教參加競選的同學逐一進行第一輪的面試，經篩選，60位面試者進入第二輪復試。

e、最后，通過部長和副部長的討論得出再次入圍的18位侯選人。

f、最后入圍的人選在經過分管主席蔡魯峰的面試，最后由主席蔡魯峰和部門部長和副部長的討論中最終確定最后的人選，他們分別是：金嘉杰、董相良、彭楚風、周銘穎、錢巧林、張然、羅晶晶、黃思。

g、對招新中的資料進行整理，召開部門會議，交代本部門相關事宜，傳輸部門文化，確定各人員的分工情況，強調工作中的態(tài)度以及部門工作中的要求，并對他們提出期望。3、社團招新：a、規(guī)定社團不用遞交招新策劃。

b、參加常委會聽從主席團分配任務，其中活動部主要負責任務：批下招新點的場地、另外活動部還負責招新地點的接電工作。

c、招新的兩天各社團開展了隆重的招新活動，活動部門負責現場維序的相關工作和幫助需要接電源的協會接電。并安排了干事與協會的干部交流主要是和活動部長的交流，以便以后的工作能夠順利開展。

d、招新工作結束后及時對場地衛(wèi)生檢查并記錄，并進行部門總結。

e、及時督促并收集各社團的招新工作總結。（二）大型活動1、軍訓慰問團演出

此次活動中活動部和曲藝協會、瀏陽河文學社一起去四個院帶來精彩的慰問演出，此次活動得到各學院軍訓負責人和新生們的一致好評。2、宣傳手冊的發(fā)放

本部門主要負責芷蘭11舍及8舍的發(fā)放。3、迎新晚會

本部門主要負責舞臺的道具，配合演員將迎新晚會開展好。4、第十一屆學生社團聯合會成立大會

本部門主要負責會場的審批以及現場的維序工作。5、校級學生組織“龍騰杯”籃球聯賽

該活動活動部有4名干事參加比賽，其余人員均作為拉拉隊為球員加油。6、雙代會事宜

本部門屬于機動組，分別貼了席簽，布置會場，打掃場地衛(wèi)生，搬運桌椅，

以及通道站崗等事情。（三）活動管理及日常工作1、統一了“三表一書”、活動總結的格式，并規(guī)定了會員大會的策劃格式（節(jié)儉為準）將其傳到活動部群共享，并打印出來分發(fā)給各社團，保證了格式的統一。2、活動審批時間的變化：

活動的審批時間定在了每周一與周三。

周一審批文化藝術類（劉旭東）和學術科技類（蔡魯峰）的活動。周三審批社會公益類（譚德權）與體育競技類（涂媛）的活動。3、活動的監(jiān)督與管理：

a、活動部對每位干事進行分工，每個人負責7~8個社團，對其分管的社團進行全程監(jiān)督與管理。

b、在活動的審批之前就與社團的人緊密聯系，對活動進行充分的了解，分析活動的可行性，協助他們改正存在的問題。

c、在活動審批的過程中我們積極與主席團、財務部、設計制作中心保持溝通，廣泛征求意見，使活動更加完善，而順利的通過審批。

d、在活動進行的過程中我們都到場觀看，記錄其活動的優(yōu)點及存在的不足之處，在活動結束后及時對其提出，與社團交流。

e、規(guī)定常規(guī)活動在每月的月末上交活動總結，其他活動在活動開展后的三個工作日上交。4、值班工作：

由部門統一安排出值班表，干事值班期間負責對上交的活動策劃、總結等進行收交及社團對資料的領取事項，并做好值班日志。5、部門例會：

每周一的晚上九點一十，本部門在社聯辦公室舉行部門例會，對上一周工作進行總結、對工作中存在的問題提出并加以改正、對接下來的工作進行安排，加強了內部成員之間的溝通交流。6、社團月評：

制作出新的社團月評評分細則表，在每月月末的時候依據對社團活動的記錄，對各社團進行評分。

7、每月社團活動部長會議：

在每月初的活動部部長會議上，我們對社團的工作進行評定，對活動審批中的改變進行通告，對活動審批過程中應注意的進行強調，加強與社團的交流并廣泛的征求意見。

8、部門內部成員建設：

我們主要通過在開會時候進行教導，在日常活動的審批中言傳身教使他們在較短的時間內就能勝任工作了。而我們內部成員在日常工作、會議及開展的部門活動中加強了交流，我們活動部已形成一個緊密團結的整體。有空的時候召集部門成員聚會來增加感情。

②下半學期工作概況

（一）大型活動1、“挑戰(zhàn)杯”事宜

a、本部門參與“挑戰(zhàn)杯”展覽會場布置以及撤展的一系列工作。b、在“挑戰(zhàn)杯”閉幕式中擔任道具組負責簽約用的桌子。2、“珠江啤酒杯”籃球比賽

a、本部門負責豐澤廣場一天的擺點報名。

b、本部門有4人參加了為期兩天的活動，布置場地、充當技術人員和維序人員。

3、社團文化藝術節(jié)事宜

a、本部門編撰了一本“社團文化藝術節(jié)”各協會活動目錄。b、本部門負責閉幕式的彩排的場地的審批以及維序。

c、負責閉幕式節(jié)目的道具需求的收集和節(jié)目時的道具搬運。d、參與會場的衛(wèi)生打掃（二）活動管理及日常工作

1、繼續(xù)堅持上半學期的“三表一書”活動審批流程。2、推行“一社一品”，鼓勵，支持每個社團推出一個品牌活動，并長期堅持下去，把協會的活動做大做強。

3、嚴格規(guī)范活動噴繪的審批流程，先團委宗老師簽字，再行政樓宣傳部蓋章，再去綜治辦交押金。4、活動的監(jiān)督和管理：

a、根據上半學期干事負責協會的安排，加強與發(fā)展部的對接、聯系，協同起來對社團的活動進行監(jiān)督。

b、加強與社團活動部部長的溝通、聯系，規(guī)范活動審批流程，確�；顒幽芤淮涡酝ㄟ^。

c、嚴把活動審批關，通過提高活動的審批要求來提高社團活動的質量，從而達到引導社團發(fā)展的作用，特別是確�；顒拥目尚行�、經費、效果還有影響范圍。

d、由干事加強對活動現場的監(jiān)督，并記錄活動過程，向社團反映活動的不足之處。

e、嚴格要求活動總結反饋機制，規(guī)定活動結束后3個工作日內提交深刻的活動總結，并納入月評范圍。

5、與宣傳部進行專人對接，使宣傳部能夠及時有效的得到活動的最新消息，方便安排人員宣傳、拍照。

6、值班工作：

由部門統一安排出值班表，干事值班期間負責對上交的活動策劃、總結等進行收交及社團對資料的領取事項，以及已經批好的活動的通知，將批好的活動登記在辦公室的宣傳黑板上，并且做好值班日志。7、實施代理部長制：

干事輪流擔任一周的代理部長，在引導的前提下充分發(fā)揮各成員的主觀能動性，讓其能夠真正的參與到部門的管理，并以此考察各干事的領導能力，為換屆物色人才。8、部門例會：

每周二晚上九點一十五，由代理部長主持會議，認真做好準備，做好會議記錄，認真組織好各成員對前期工作的總結，對工作中存在的問題及時進行解決，同時對活動審批方面的相關方面進行及時的傳達，對后期的各項工作進行細致的安排。

9、社團活動部部長會議：

下半學期由于各種原因，只舉行了一次活動部部長會議，鑒于各活動部部長上半學期對工作已有比較充分的了解，故造成的影響不大，但下一學年一定要堅持一月一次的活動部部長會議。（三）換屆工作

1、在下半學期進行代理部長制用以考察干事。

2、下半學期后期對有發(fā)展?jié)摿�及有意向留社聯的干事進行重點培養(yǎng)和指導。3、推選部長候選人找團委老師談話。4、由團委老師覺得最后部長人選。5、副部長下學期選舉。（四）其他

1、為加強部門內部凝聚力和交流，部門內部搞了一次農家樂活動，并邀請了湘農中心的主任及副主任參加，取得了很好的效果。2、部門干事也經常在部門例會后小聚以交流感情，部門內部成員也經常在生活、學習中相互幫組，體現了社聯“家”的理念。

3、每一個干事都堅持善始善終，臨近換屆的時候一些不留社聯的干事依然保持著很高的積極性。

③本學年工作創(chuàng)新方面

1、部門QQ群的管理：促進社團與社聯的交流，及通知文件的下達。

2、對活動部月評細則進行了改革：實行基礎分上加分政策，這樣可以極大地鼓勵社團開展高質量的活動，并在每月的社團查分時有效地避免了摩擦。3、每月活動部長會議：這個學期的社團活動部長會議較上個學期添加了人情味，各社團活動部長在開會時能積極提出自己的意見和建議，與我們社聯活動部展開討論與交流，我們也對每次會議提出建議的社團進行了記錄，在月評時給予一定的獎勵加分，更加激發(fā)了社團成員的熱情。在活動部長會議上我們添加了干事與社團的交流這一環(huán)節(jié)，讓干事在會議上發(fā)言和說出自己的想法和建議。這樣的方法使得社團與社聯的關系更近一步，相互之間得到了更好的協調與交流，使活動部長會議變得更加有意義和生動。4、制作了一本關于各個協會活動的冊子，冊子中社團方面的內容包括協會名稱、活動時間、活動地點、活動效果以及邀請的嘉賓等，另外，冊子中還要本部門的

活動部干事負責社團一覽、活動部成員制度、審批活動的相關規(guī)定、活動部月評細則。這本冊子可以使團委、主席團以及我部門可以清晰的了解各個協會一年中活動的開展情況，便于我們發(fā)現問題，解決問題。

5、為了更加合理而清楚地了解干事的動態(tài)，作為月先進工作者評選的依據，本部門由干事先投票，再由部長和副部長商議決定月先進工作者，這樣能夠更加完善了評選和管理制度。

二、工作中存在的問題及解決方案

1、社團招新：

在招新的過程中現場的地面衛(wèi)生很不干凈，有些社團音樂聲音太大，部門干事沒有及時的監(jiān)督和檢查。此次事件給了我們深刻的教訓，我們正狠抓紀律，如有類似事件的發(fā)生，將對個人嚴肅處理。2、迎新晚會：

迎新晚會中，在打掃舞臺時出現了一些狀況，在以后的工作中要做到嚴謹認真。3、雙代會：

雙代會中本部門的工作分配不是很得當，導致在工作時有的干事沒有事情做，而有的干事又十分累。4、“龍騰杯”籃球賽：

對干事的要求不夠嚴格導致有些比賽部門的干事很少參加，之后會加強他們的組織紀律性。

5、部門成員對社團活動策劃出現的問題思考程度欠佳，大多數部門成員中是機械的閱讀、審批，而沒有全面的思考問題，經過一個學年的鍛煉，情況已有所轉變，開始學會主動思考活動的可行性等問題。6、本部門與社團的交流問題：

本部門干事與社團人員的交流不夠及時、通暢，從而在交流中發(fā)生了一些小的分歧，對雙方的工作產生了一些影響；對于這個問題我們高度重視并多次開會強調、指正，情況正在好轉。7、“挑戰(zhàn)杯”中：

參與閉幕式道具組工作時上臺有些許的急促，但好在影響不大，但是還是應該引起足夠的重視，避免以后出現類似的問題。8、活動審批：

下半學期由于很多社團培養(yǎng)新人，喊干事前來批活動，然而有些干事對工作不是很了解導致批活動遇到許多問題；對于這類問題以后要向各社團活動部部長要求換屆培養(yǎng)新人時的協調機制，剛開始要帶著干事多批幾次活動，讓他們熟悉整個流程以及注意事項。9、活動總結：

下半學年對活動總結的回收管理沒有上半學期出色，很多社團對于活動總結敷衍了事，有些甚至沒交，這和下半學期只開了一次活動部部長會議有關；下一學年一定要強化，落實活動總結這一機制。

三、下一學年工作展望

1、做好下一學年開學初的部門招新工作，優(yōu)質的新鮮血液對一個部門的發(fā)展來說至關重要。

2、準備好軍訓慰問團演出以及迎新晚會，協助各協會開展好新生招新工作。3、做好部門本職工作，對所有活動進行全面優(yōu)化設計，達到高效審批、全程監(jiān)督與管理。

4、繼續(xù)發(fā)揚本學年的成功經驗，對不足之處著力改進。

5、促進新部門成員之間的交流，增進部門內部成員之間或與其他部門同事的感情。

6、加強與各社團的交流，部門成員深入社團了解各社團情況，對策劃部及活動部進行資料整合。

7、加強內部管理的同時做好與其他部門的交流。

8、大力加強對一些弱勢社團及新成立的社團的幫助和支持。

9、對優(yōu)勢社團繼續(xù)鼓勵、支持，幫組他們打響品牌，爭取走出農大。

四、結束語

本學年部門工作已經圓滿結束，在這整個學年里，部門工作總體開展的十分順利，我們不僅認識了更多的朋友，而且讓自己得到了鍛煉。希望在下個學年里，新一屆的活動部在團委宗老師的帶領下和大力支持下能再接再厲，更加團結，使部門的工作能更上一層樓，相信在大家的共同努力下，我們的社團、活動部和社聯都會成長得越來越好，前途一片光明！

學社聯活動部201*年6月6日

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