七上班主任工作總結(jié)

七上班主任工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，一個學(xué)期即將結(jié)束，工作中的得與失總是在總結(jié)的時候，更為明了。

這半年，我由一個剛畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)而成為一位教師，單是這種角色的轉(zhuǎn)變，就是一個痛苦的過程，這決定著對自己的定位，自己一切行為的出發(fā)點和為人處世的風格。不言而喻，我對角色的適應(yīng)性很差，所以，在教學(xué)與管理這兩個方面，有待提高和改進的地方比較多。

雖然說是七分管理三分教學(xué)，我個人還是非常看重教學(xué)，但是由于經(jīng)驗及學(xué)識，在備課這一項重要環(huán)節(jié)上，我充滿了自卑。因為沒有充分地備課，自己站在講臺上總是沒有底氣，內(nèi)心也很空虛，有愧于“傳道授業(yè)解惑”這一職業(yè)的基本要求。備課不充分，我沒有歸結(jié)為班主任比較忙，因為總是有同事在同等的條件下，做得比我好，那就是個人的能力問題。雖說能力是可以在實踐中慢慢提升的，但是對于我而言，作為一個新教師的成長未免也太緩慢了。因為備課不足，在課堂上只求把課上完，沒有意識去關(guān)注學(xué)生的反應(yīng)，對課堂教學(xué)的效果并不是非常的明晰。在評講課后習題方面，沒有做到學(xué)校要求的“精致”，因為課堂效果不明晰，對于習題也缺少篩選，評講習題時對學(xué)生的引導(dǎo)，并不到位。這與我想象中的教師有很大的差別。單是在教學(xué)這一方面，不留情面的說，是一位不負責的老師。責任，是一種態(tài)度，不可否認，作為老師的我，在教學(xué)態(tài)度方面有些不端正，轉(zhuǎn)而言之，是對教師這一職業(yè)的不尊重。曾經(jīng)，在我的印象中，對教師有著明確的定位，對教師有著理想的憧憬，我不止一次地感謝我的老師，

向我詮釋了理想�！皺M看成嶺側(cè)成峰”，“只緣身在此山中”，當教師作為一種職業(yè)理想實現(xiàn)的時候，卻對自己充滿了失望，對自己的教學(xué)也充滿了迷惘。正如《論語》中所說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。學(xué)習是終身的，但我又無從下手，無從抓起。對于學(xué)情缺少認識，學(xué)生的時代，離我很近，考試的時代，離我很遠。單從自己教學(xué)、備課這一方面來講，所教班級的成績就不會很理想。

管理對于已經(jīng)走上工作崗位的我來講，還是一個“只聞其聲，不見其身”的新鮮名詞。我現(xiàn)在才略有所悟地感覺到，不管是任課老師還是班主任，都離不開管理。我只是單方面地注重教，還沒有教好，而把教與學(xué)連接起來的，恰恰正是管理。對于管理的認識，僅僅源于自己還是學(xué)生的角色，不需要去管理別人，只要一門心思地鉆研學(xué)習就可以了。而現(xiàn)在，不光要管學(xué)生，自己還要學(xué)習，最重要的是，還要教學(xué)生學(xué)會學(xué)習。在管學(xué)生方面，我拿捏不好嚴厲、寬容和放縱的尺度（可能是性格決定命運吧，如果學(xué)生有自覺性，就可以適當?shù)胤艑捤�，讓學(xué)生去接觸更多的事物，體會更多本屬于他們這個年紀的快樂。有很多熱心的老師向我建議，作為班主任一定要跟班到位，衛(wèi)生到位，紀律到位，因為這是培養(yǎng)孩子養(yǎng)成習慣的時候，用嚴格的到位的高標準來培養(yǎng)孩子，孩子才會越來越好，越來越優(yōu)秀。這種觀點應(yīng)該是一開始就應(yīng)該樹立的，，而我卻要經(jīng)過昂貴的代價來記�。�。這可能又是角色的轉(zhuǎn)換和看問題的視角的原因，也可能是我對自己的要求就不高，沒有太大的上進心，所以，對待我的學(xué)生也就不是非常的嚴格。我很盲目地認為，寬松的環(huán)境適合所有的學(xué)生，我自作多情地認

為，我的“寬容”可以感化沒有自覺概念的孩子。一種盲目的方式，就會放大到其他的事情上。不管學(xué)生做了什么違反紀律的事情，都不會去問原因，這不是不分青紅皂白，而是因為他們會有一大堆的理由，違反紀律，或者是要求沒有做到，首先是沒有任何的理由，因為任務(wù)就是沒有完成，每個人都有理由，那事情隨時都可能沒有人做，任務(wù)也永遠完成不了，自己就有無限個可以推卸責任，逃避反思的機會，長期以來，只能是一個懶惰的人。其實，現(xiàn)在想來，這不光是學(xué)生的真實寫照，還是作為教師的真實寫照，作為人的真實寫照。在管理方面，作為一個社會人，我還欠缺溝通的能力，管理其實就是與人溝通，只是不同職業(yè)溝通的對象有所差別而已。這些不足，我會努力地去彌補。

學(xué)期開始寫的工作計劃沒有很好的落實。雖然，我所帶的班級，幾乎各項都是倒數(shù)，但是，當把他們看成是孩子的時候，在每一次失望的背后，又總是充滿著希望。我很感謝這半年來，一直鼓勵我的人，有前輩，有同輩，還有學(xué)生，在這樣一個有競爭又有溫馨的環(huán)境中，我會慢慢做得很好。

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班主任工作總結(jié)

今年我接任初一（1）班的班主任工作，第一次做班主任，面對這些滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識的初一新生，我盡我最大的努力，教導(dǎo)這批學(xué)生認識自己、提高自己。教師的使命是教育好每一位學(xué)生，而班主任的使命便是以學(xué)生的健康成長為首要任務(wù)。如果一位班主任，不能夠把學(xué)生放在心中的首位，那它就不是一名稱職的班主任，更不是一名稱職的教師。班主任的任務(wù)是神圣而又光榮的。我將這學(xué)期完成的工作總結(jié)如下：

一、思想上高度重視，嚴抓學(xué)生的日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的學(xué)習習慣。班主任工作可以說是相當瑣碎、繁雜的，需要面面具到，學(xué)生每取得一點進步，都是對我的最大安慰，為此付出艱辛，我認為是值得的。在工作中，我始終抓住一條管理主線學(xué)校常規(guī)的管理。開學(xué)初，我首先嚴抓學(xué)生習慣、紀律和勞動衛(wèi)生等日常行為，親臨指導(dǎo)，力作模范。通過一段時間的努力，學(xué)生們在日常行為規(guī)范方面有了很大的進步。接著我的工作重心隨之轉(zhuǎn)移到課堂上來，并根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，《同德中學(xué)一日常規(guī)》等制訂了班規(guī)，班規(guī)從某些方面補充并突出了日常行為規(guī)范，同時把好日常行為規(guī)范的量化考核關(guān)。經(jīng)過努力，我班學(xué)生已經(jīng)形成較強的時間觀念，培養(yǎng)了勞動意識，增強了競爭意識，養(yǎng)成了良好的行為習慣。

二、認真按時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。我從一開始就十分注意了解學(xué)生，明確工作重點。利用好每一節(jié)班訓(xùn)課，對學(xué)生進行思想教育。我著重抓班風的形成。為了樹立良好的班風、學(xué)風，從一開始就嚴格要求學(xué)生，并注意通過活動增強班級凝聚力。例如，我積極發(fā)動和指導(dǎo)學(xué)生參加校校運動會比賽，取得了全校最好的成績，加強了班里學(xué)生的集體榮譽感，增強了班級凝聚力，使班風逐漸形成。

三、重視班干部隊伍的建設(shè)和管理，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力作用，我及時對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學(xué)會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。四、工作的不足和今后的方向

1、對待學(xué)生管理上有欠缺：學(xué)生群體和個體之間經(jīng)常發(fā)生矛盾，影響了學(xué)習，由于監(jiān)督不到位。

2、班級常規(guī)管理不完善，少數(shù)學(xué)生在思想上對待學(xué)習的主動性仍然很差，好的生活學(xué)習習慣依舊沒有形成。

3、與家長的聯(lián)系和溝通較少。學(xué)生出現(xiàn)了問題應(yīng)該及時向家長反映。

總之，一學(xué)期的班主任工作使我學(xué)到了許多，能力也得到了加強。但是，由于本人經(jīng)驗不足，心有余而力不足，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。為了學(xué)生更好的發(fā)展，希望在下一學(xué)期繼續(xù)努力，向有經(jīng)驗的班主任學(xué)習，搞好教學(xué)，抓好班級，爭取在各方面都取得更好的成績。

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