試用期工作總結(jié)

三個月試用期工作總結(jié)

時間很快，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里二位總經(jīng)理給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了葉總“海納百川”的胸襟，感受到了作為一個企業(yè)人創(chuàng)業(yè)的那份艱難和辛苦。

201*年9月01日，我榮幸成為上海豪巍電氣有限公司的一員，在葉總和李總的推薦下從事豪巍電氣的生產(chǎn)及品質(zhì)主管，至今快滿3個月的時間了，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化、管理制度、員工手冊、公司產(chǎn)品、公司程序文件、行業(yè)準(zhǔn)則等方面都有了深刻的理解和認(rèn)識。公司的企業(yè)運行管理方式、企業(yè)工資分配制度、員工出勤制度、車間的管理制度、老員工的工作態(tài)度等等形成

了公司獨特的文化。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強，特別是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶非常深刻，也是我在日后的考勤工作中要繼續(xù)改進、繼續(xù)努力完善的。現(xiàn)在的考勤制度，不僅不能體現(xiàn)員工的遲到、早退、而且代打卡情況嚴(yán)重，給公司財務(wù)工資計算也帶來了一定的困難，特別是我們施行加班制度后，也同時會給公司帶來了一定的經(jīng)濟損失。針對于這個問題：1、對員工進行思想教育，讓他們知道遲到早退對于一個公司員工是不應(yīng)該發(fā)生的，這不僅反映出了公司制度的松散，也反映出公司管理的欠缺。2、進行典型教育，對于11月10日鈑金車間二位電焊工和門衛(wèi)的代打卡現(xiàn)象進行處罰性罰款，并進行教育，對試用期內(nèi)的普工進行辭退。二、加班制度方面

記得我剛進公司后，很多員工對公司的加班都存在著很大的不滿，特別是在公司產(chǎn)值不高的前提下加班，都存在抵觸心理。9月底公司一個大項目進入后，員工抵觸情緒更加大，每次加班管理層都感覺是求著他們說一大堆好話才行，后續(xù)新員工的加入更加顯示出沒有加班費的弊端，甚至嚴(yán)重到無法找到新員工的情況，處于對公司的考慮也處于完成項目的目的，不得不進行了加班制度的改革。

在制定加班制度的同時，為了維護公司利益和以后工資制度靈活運用，把加班基數(shù)從基本工資的70%，下降到了上海市最低工資基數(shù)1620元，這次的改革不盡激勵了員工的加班而且給新員工的加入打下了基礎(chǔ)，使這次項目完成埋下了伏筆。三

、考核制度的完善

在這段時間的觀察中發(fā)現(xiàn)員工的請假非常隨意，只要一點小事就請假，在公司工作繁忙的情況下很難制止這種情況的發(fā)生，為了完善制度，提高員工的上班積極性，我認(rèn)為必須要進行一項考核制度。在完成一個月的指定工作日后給于一定的獎勵，制定這項考核制度后，馬上體現(xiàn)出了員工對請假的謹(jǐn)慎，對上班的重視。不在隨意進行請假了。

一個公司的成長，我認(rèn)為必須要建立在一個完善的制度上面，有了完善的制度，那么員工就圍繞這個制度去執(zhí)行去工作，一個好的公司就是不斷的去完善制度完善管理，才能讓公司蓬勃發(fā)展，茁壯成長。

現(xiàn)在的公司制度我認(rèn)為還有很多地方要去完善和改進的地方。比如說目前的倉庫管理制度，和車間的管理制度，對于倉庫來說是公司的第二財務(wù)重地，而由于現(xiàn)在的車間制度完全沒有按照程序文件在執(zhí)行，很多手續(xù)都無法落實到位，給倉庫的點檢數(shù)量記錄增加了困難，甚至無法準(zhǔn)確的記錄，對于倉庫各元件的數(shù)量無法體現(xiàn)出來，每月的盤點實行也帶來了困難。

車間的管理方面，由于車間實行管理層下車間工作，而且車間也缺少應(yīng)有的人員，所以車間制度完全不按照程序文件實施，車間主任也沒按照崗位職責(zé)在辦事，這不但給產(chǎn)品生產(chǎn)工藝帶來影響也給產(chǎn)品品質(zhì)帶來了風(fēng)險，同時也影響到了倉庫的管理制度，對于領(lǐng)料單的開出，物品的管理，5S的實施等等。我認(rèn)為管理層下車間工作在一定程度上是對公司有利的，但一旦主次顛倒了那么對公司其實是起反作用的，從公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來看必須要及時糾正。

經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多的不足，主要體現(xiàn)在：

一、對公司產(chǎn)品還不是很熟悉，在遇到相關(guān)的問題時，不能很快的找到解決的辦法。

二、對于公司產(chǎn)品的行業(yè)規(guī)則只是有了個初步了解，雖然我對ISO比較了解，但由于對產(chǎn)品行業(yè)規(guī)則的欠缺必定會對產(chǎn)品的品質(zhì)安全帶來隱患，也是我必須盡快要去熟悉和理解的。

三、對于全廠員工的配合工作目前來看還是比較順暢的，相信隨著時間的增長，了解的深入會越來越好的。

四、工作方式和方法上還有待改進，比如這次一個試用員工的辭退帶來了的小麻煩，就是在面試的時候沒有要求和工資待遇解釋清楚，導(dǎo)致被人有狡辯的機會，以后一定要避免此類事情的發(fā)生。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好，為公司創(chuàng)造出更大的財富。

羅孟鋒

201*-11-

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ersion:A00_201*0701

試用期員工五個月工作小結(jié)

職務(wù)主管（如無，可不填）姓名（中文）姓名（英文）入職時間崗位所任專業(yè)給排水直屬主管請從以下幾方面進行總結(jié)(請勿以簡單問答的形式填寫):剛進入坤元時，幫師傅Eric調(diào)整青島華仁辦公樓的噴淋噴頭的位置。到了八月份，安徽華益和牡丹江友搏項目開始了。到9月16號完成了華益廠區(qū)外線給排水施工圖的出圖，10月初完成了牡丹江友搏項目中凍干車間、水針車間、動物房、質(zhì)檢樓、綜合倉庫、前處理車間、工程樓、綜合辦公樓以及廠區(qū)外線給排水管線的初步設(shè)計，于10月底完成牡丹江項目工程樓的施工圖出圖，其他各單體的施工圖出圖正在進行中，并與12月10號完成前處理車間的出圖，其他各單體出圖初稿已經(jīng)七七八八，并計劃過年前完成質(zhì)檢樓、動物房、綜合辦公樓施工圖的1.談一談試用期從事的主出圖。要工作及取得的工作成績。加入公司后，遇到許多開心的事，其間公司準(zhǔn)備的各種活動，增加了同事間的相互認(rèn)識和了解，偶爾幾次和同事星期五的一起玩桌球，給在干不完活的日子里增添了不少樂趣。我覺得吧，加入公司后讓我最開心的事是能遇到Eric這樣的師傅，其間給了我不少學(xué)習(xí)工作的資料，教會我許多在學(xué)校沒學(xué)好或者學(xué)不到的專業(yè)知識，讓我能夠按時完成他給我的任務(wù)。在試用期五個月內(nèi)，在師傅的認(rèn)真指導(dǎo)下，我學(xué)會了寫給排水施工圖設(shè)計說明，初步學(xué)會了衛(wèi)生間給排水施工圖設(shè)計、消火栓管道施工圖設(shè)計、噴淋管道系統(tǒng)施工圖設(shè)計、雨水管道系統(tǒng)施工圖設(shè)計、室內(nèi)給水、污廢水管道設(shè)計、地下室泵房設(shè)計以及廠區(qū)外線給排水設(shè)計等。2.加入公司后最開心的事情是什么?3.前期學(xué)到了什么?有何收獲?ersion:A00_201*0701

4.請談?wù)勛约簩Ρ緧徫坏恼J(rèn)識,以及要做好本崗位的工作需要具備哪些能力?給排水設(shè)計是建筑設(shè)計不可或缺的組成部分，我認(rèn)為要做好本工作應(yīng)該具備和本專業(yè)以及其他各專業(yè)很好的溝通能力，以及熟練運用CAD并能按照規(guī)范要求獨立完成設(shè)計任務(wù)。在試用期期間，我?guī)蛶煾礒ric調(diào)整青島華仁辦公樓的噴淋噴頭的位置。到了八月份，安徽華益和牡丹江友搏項目開始了。到9月16號完成了華益廠區(qū)外線給排水施工圖的出圖，10月初完成了牡丹江友搏項目中凍干車間、水針車間、動物房、質(zhì)檢樓、綜合倉庫、前處理車間、工程樓、綜合辦公樓以及廠區(qū)外線給排水管線的初步設(shè)計，于10月底完成牡丹江項目工程樓的施工圖出圖，其他各單體的施工圖出圖正在進行中，并與12月10號完成前處理車間的出圖，其他各單體出圖初稿已經(jīng)七七八八，并計劃過年前完成質(zhì)檢樓、動物房、綜合辦公樓施工圖的出圖。對于上面提到的項目都是在師傅Eric的指導(dǎo)下完成的，現(xiàn)在還不具備獨立完成項目的能力。由于自己工作經(jīng)驗不多，不能夠獨立完成給排水設(shè)計的任務(wù)，而且規(guī)范太多，不喜歡自己主動去查規(guī)范，遇到一點小問題就跑去問師傅，自己感覺也怪不好意思的，呵呵。我覺得吧，如果要想能夠真正獨立從事給排水設(shè)計最少也要三年的時間。我覺得吧，公司的目標(biāo)就是能夠接更多更大的項目，完成更多的項目設(shè)計工作，如果能這樣我們員工將全力配合公司的工作，比如經(jīng)常的加班，那是必須的。5.你做了哪些方面的工作?哪些事情是獨立完成的?6.你認(rèn)為針對本崗位的要求,自己欠缺哪些方面?你認(rèn)為怎樣,花多長時間能達(dá)到要求?7.你了解你們部門的目標(biāo)遠(yuǎn)景嗎?你如何將自己的目標(biāo)與部門目標(biāo)結(jié)合起來?ersion:A00_201*0701

8.你得到過同事的幫助嗎?幫助你最多的是誰？可以說出他的姓名嗎？你理想中的工作氛圍和現(xiàn)在的是否一樣?如果不一樣，為什么？我好像記得Spike叫我?guī)退�蓋過出圖章，幫金磊搬過房子，他請我吃過飯，呵呵。師傅Eric給過我吃的，還給我一個杯子，我都不好意思要的，呵呵，還教了我很多專業(yè)知識，為了不辜負(fù)他對我的期望，只能拼命畫圖以報教育之恩，呵呵。我覺得現(xiàn)在的工作氛圍比我想象中的要好多了，上班能夠?qū)W到很多東西，又不累，還有一周兩天的休息，挺好的。上班時間不看視頻，不瀏覽網(wǎng)頁，不遲到不早退等等，我認(rèn)為這是必須的，我堅決擁護，堅決執(zhí)行。到目前為止，因為能力有限，還不具備出差資格，我也想出差。我于201*年7月4日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，能夠和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各9.請談?wù)勀銓�公司文化的認(rèn)識和理解,哪些文化是很難接受的？（請?zhí)寡裕?0.在此期間是否出過差嗎?談?wù)勀愠霾畹母惺?有什么建議嗎？11.請寫出其它的感受:(不要留空白)部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識和技能，注重自身的發(fā)展和進步。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好部門布置的每一項任務(wù)，對專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在設(shè)計過程中處理各種問題時考慮得更全面，不斷提高自身的工作效率和質(zhì)量，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，ersion:A00_201*0701

我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和部門的同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這六個月，我從了解公司各部門分工，熟悉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范開始著手，積極參與公司華益和友搏等項目，在工作中努力學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)與實用相聯(lián)系，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成本專業(yè)的基本工作。當(dāng)然我還有很多不足之處，在處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天會更輝煌。看到公司的迅速發(fā)展，我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！備注：此表如不夠填寫，可附附件。

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