技協(xié)辦工作總結

技協(xié)辦工作總結

根據(jù)省總工會201*年職工技協(xié)工作要點，結合我市的實際，我們充分發(fā)揮職工技協(xié)技能人才的優(yōu)勢，組織職工大力開展技術創(chuàng)新，積極推進創(chuàng)新型企業(yè)建設，提升企業(yè)的核心競爭能力和在市場經(jīng)濟建設中的抗風險能力；圍繞節(jié)能減排、挖潛增效、新產(chǎn)品開發(fā)、開展合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動；開展“百萬職工大練兵、十萬職工大比拼、萬人技能大提升”的職工職業(yè)技能競賽；加強技協(xié)組織建設，努力恢復基層技協(xié)組織和規(guī)范各項管理工作，加強技協(xié)干部隊伍建設方面做了如下工作：

一、增強職工創(chuàng)新意識，推進創(chuàng)新型企業(yè)建設

今年4-5月份，按照省科技廳、省委宣傳部、省總工會《關于舉辦第二屆湖南省技術創(chuàng)新知識電視大賽的通知》精神，在全市職工廣泛進行了創(chuàng)新知識競賽活動，整個活動以三種形式進行。1、組織職工以答題卡形式參加技術創(chuàng)新知識競賽，各區(qū)縣（市）和市直企業(yè)共組織了7萬多名職工參加競賽，并將答題卡答案交全省統(tǒng)一抽獎。2、組織職工在網(wǎng)絡上參與技術創(chuàng)新知識競賽，在全省技術創(chuàng)新知識網(wǎng)絡競賽中，我市職工克服企業(yè)局域網(wǎng)不能上互聯(lián)網(wǎng)的困難，想方設法參與競賽點擊率居全省首位。3、組織代表隊參加全省技術創(chuàng)新知識電視大賽。三種形式的競賽，我市有8萬多名職工參加了全省技術創(chuàng)新知識競賽，在答題卡和網(wǎng)絡競賽中，我市有56名職工獲優(yōu)勝獎和紀念獎，占全省獲獎名額四分之一。桃源縣的彭迪斌獲網(wǎng)絡競賽的金獎。其中桃源縣就有19名職工獲獎。以常德煙草機械廠組隊代表我市參加全省技術創(chuàng)新知識電視大賽中，代表隊選手經(jīng)過充分準備，沉著、冷靜在技術創(chuàng)新知識電視搶答賽中，經(jīng)過復賽、決賽、在全省18個代表隊中過關斬將，獲第二屆湖南省技術創(chuàng)新知識電視大賽的第二名，獲得銀獎。我市總工會獲得全省技術創(chuàng)新知識競賽的組織工作一等獎。通過技術創(chuàng)新知識競賽活動，增強了我市職工的創(chuàng)新意識，在開展的合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動中，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市職工提合理化建議15700多條，采納8320多條，節(jié)約成本2560多萬元，產(chǎn)生經(jīng)濟效益4210多萬元，技術革新項目1573個，節(jié)約成本673萬元，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1537萬元，發(fā)明創(chuàng)造項目521個，產(chǎn)生經(jīng)濟效益870萬元。

二、積極開展“百萬職工大練兵、十萬職工大比拼、萬人技能大提升”職工職業(yè)技能競賽活動

為了提高職工職業(yè)技能，加強職工隊伍素質建設，今年我們根據(jù)全國、全省第三屆職工職業(yè)技能競賽活動的要求，在廣泛組織開展群眾性崗位練兵和職工職業(yè)技能競賽的基礎，側重逐級開展職工職業(yè)技能競賽，選拔優(yōu)秀職工參加全市職工職業(yè)技能競賽和全省、全國第三屆職工職業(yè)技能競賽。全市各級開展了150多場次的職工技能競賽，從1萬多名優(yōu)秀職工共選拔

了135名職工參加全市職工職業(yè)技能賽，全市職工職業(yè)技能賽6個項目，在8月9日至12日分別在常德紡織機械有限公司、常德職業(yè)技術學院兩個賽場進行，共選拔了27名職工參加全省第三屆職工職業(yè)技能大賽，在全省的技能大賽中的8個項目中，我市獲得模具鉗工、加工中心操作工兩個工種的團體第三名，常德紡織機械廠職工鐘義清獲數(shù)控車工全省第三名，中聯(lián)常德液壓公司職工馬新軍獲數(shù)控機床裝調維修工全省第三名，兩人均被授予湖南省技術能手、五一先鋒榮譽稱號，并代表湖南省參加全國技能大賽。在全市職工職業(yè)技能競賽中，我市將有7名職工獲工人技師資格，30多名職工獲高級工資格，通過職業(yè)技能競賽，崗位練兵激發(fā)了職工學技術、強技能的積極性，促進了職工隊伍整體水平的提升，為企業(yè)增強競爭能力打下了較好的基礎，同時也提高了部分私營企業(yè)主尊重職工人才、尊重勞動者的意識。他們愿意為職工展示才華提供機會。同時，增強了企業(yè)的凝聚力，擴大了各級工會組織的影響力。

在實施職工技能提升行動，認真做好了企業(yè)班組通用管理能力認證培訓工作，為企業(yè)培養(yǎng)高素質、高技能的基層管理人才。根據(jù)省技協(xié)工作安排，7月份，在石主席和市總黨組的高度重視下我市舉辦了第二期企業(yè)班組長和基層管理人員通用管理能力認證培訓班，共培訓40多名企業(yè)班組長和基層管理人員，并有38人獲得通用管理能力的初級證書。

三、加強職工技協(xié)組織建設，提高技協(xié)工作水平

我市各級職工技協(xié)組織已有381個，各區(qū)縣（市）總工會職工技協(xié)已全面恢復，技協(xié)的工作都有人分工負責，市直基層工會的職工技協(xié)組織也基本保持穩(wěn)定，各級技協(xié)組織圍繞經(jīng)濟建設大局，結合本地本單位實際積極開展各項工作。今年職工技協(xié)組織在有償服務方面產(chǎn)生了經(jīng)濟效益150多萬元，基層技協(xié)組織的財務管理已基本規(guī)范化。

常德市總工會技協(xié)辦二九年十二月

擴展閱讀：職工技術協(xié)會201*年工作總結

XX職工技術協(xié)會201*年工作總結

201*年在市總工會技協(xié)辦領導下，XX職工技術協(xié)會充分發(fā)揮科技社團優(yōu)勢的作用，大力實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新，深入開展形式多樣的職工技術競賽和比武活動，努力提高職工技術素質，推進企業(yè)技術進步，促進科技成果轉化，為推動我XX科技進步和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

一、制定工作方案，夯實工作基礎1、制訂實施方案，明確任務目標。

圍繞“提高職工素質，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，201*年XX技協(xié)辦出臺印發(fā)了《XX職工技協(xié)201*年工作方案》對全年技協(xié)工作進行了全面安排布署，不斷擴大技協(xié)組織，開展以實施技能培訓和技術練兵活動，促進競賽活動系統(tǒng)化、規(guī)范化。

2、加強技協(xié)組建，夯實工作基礎。

按市總技協(xié)辦的要求，結合我XX實際，印發(fā)了《認真抓好技協(xié)組織建設的通知》，明確了各單位組建任務，并逐步規(guī)范，確保工作任務完成，新組建企業(yè)技術協(xié)會5家，技協(xié)工作基礎得到加強。

二、注重實效，賽訓結合，促進職工技能提升1、協(xié)作務實，扎實開展職工技能教育培訓。在當前依靠行政力量和利用社會現(xiàn)有的培訓資源，采用

企業(yè)合作，校企合作等多種方式，來滿足不同企業(yè)的不同需求。一方面充分發(fā)揮XX技工學校優(yōu)勢，開展以練代訓的方式進行。另一方面以部門統(tǒng)一進行集中培訓，例如：我XX財政系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)在201*年組織了系統(tǒng)職工計算機技能培訓和競賽活動取得了較好的效果。

2、依托競賽，有效促進職工技能水平。

以賽代培，以賽促培是加快我XX優(yōu)秀技術職工的有效保證。一是圍繞提高職工素質開展技術培訓，技術比武、技能競賽等活動；二是圍繞加強企業(yè)管理開展提合理化建議的節(jié)能降耗，優(yōu)質高效，安全生產(chǎn)等活動；三是圍繞推進企業(yè)科技進步，促進企業(yè)自主創(chuàng)新開展技術革新、技術攻關、技術協(xié)作推動，通過廣泛深入的活動來增強職工的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力的競爭力，全面提升了職工技術隊伍素質。四是開展了名師帶高徒簽約，推薦勞動競賽先進班組，積極選送優(yōu)秀職工進行通用能力培訓。

三、聯(lián)系實際，精心謀劃，構建職工勞動競賽平臺1、開展了服務行業(yè)創(chuàng)新競賽活動。

開展了以比業(yè)務水平、比服務質量，讓群眾滿意為主要內(nèi)容的競賽活動。201*年，XX公司、XX公司、XX公司、以“創(chuàng)服務品牌，讓顧客滿意”主題活動，其中XX公司的“六�！被顒訚u顯成果，移動公司開展了“創(chuàng)建一流電信運營企業(yè)”為目標的創(chuàng)優(yōu)競賽，都取得了較好效果，有效促進職工素質提升，為加快服務行業(yè)發(fā)展起到了積極作用。

2、開展了企業(yè)職工技能培訓竟賽活動

圍繞提升職工整體技能素質，各企業(yè)開展了適合企業(yè)需要的職工技能大賽，共有30多家單位，1000多名職工參與到活動中來，通過培訓、選撥競賽活動，取得了較好的效果，有效地促進了企業(yè)職工業(yè)務技能，為施展才能提供平臺，也受到了各單位和職工的歡迎。

3、開展非公企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。

開展的活動，以提高企業(yè)競爭力為主要內(nèi)容和技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)建、提合理化建議等形式，富有實效的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。XX公司、XX公司、XX公司、XX公司，技術人員在技術革新和技術創(chuàng)新中就取得了很好的成績經(jīng)驗和效益，得到了企業(yè)的肯定。

201*年雖然我們做了很多工作，但也看到了我們工作中存在的不足，如：部分基層工會對職工技協(xié)的認識不高，工作開展未能步入正常軌道，技術服務部的組建、規(guī)范力度不大，技協(xié)活動的整體水平有待提高，希望在今后的工作中，更進一步提高工作水平，充分發(fā)揮好職工技協(xié)的積極作用。

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