201*年度鄯善縣發(fā)改委信訪工作總結(jié)

201*年度鄯善縣發(fā)改委信訪工作總結(jié)

201*年鄯善縣發(fā)展和改革委員會在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣信訪部門的具體幫助指導(dǎo)下，堅持信訪工作“分級負責(zé)、歸口辦理，誰主管、誰負責(zé)，依法解決問題與思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認真處理群眾來信、來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局�，F(xiàn)將發(fā)改委201*年信訪工作有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，用十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信訪工作，認真落實和建立健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室各負其責(zé)的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一認識，從思想上高度重視，把信訪工作看成是落實十七大精神、實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，是各部門工作好壞的綜合反映，是對基層單位黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有無駕馭全局工作和處理復(fù)雜局面能力的檢驗，是評價基層工作和干部素質(zhì)好壞的重要標(biāo)志。因此，始終把信訪工作作為“一把手”工程來抓，全力推進黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任制的落實。一是成立了發(fā)改委信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記親自擔(dān)任組長，發(fā)改委主任任副組長，黨政“一把手”齊抓共管信訪工作；二是設(shè)立了發(fā)改委信訪接待室，每天都有一名委領(lǐng)導(dǎo)和一名中層干部負責(zé)受理、接待和處理群眾來信來訪，做到群眾來訪有人接待，提出的問題有人處理、解決；三是安排專人負責(zé)信訪工作信息的搜集、上報，和上級信訪部門做到信息暢通；四是制定信訪工作計劃以及切實可行的信訪工作實施方案，使信訪工作做到有計劃、有安排部署、有總結(jié)；五是建立重大疑難信訪案件臺帳制，做到有接訪登記、有處理結(jié)果、有落實情況，使信訪案件辦理情況清清楚楚、一目了然；六是以黨員服務(wù)站為依托，建立服務(wù)站操作規(guī)程，設(shè)置辦理承接單，建立首問制、限期制等信訪工作制度。目前，發(fā)改委基本形成了黨政一把手負總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室配合抓，層層落實信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的工作氛圍。

二、努力減少集體訪、越級訪、重復(fù)訪，認真開展排查工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境

“三訪”問題一直是信訪工作的重點，為著力解決好信訪突出問題。堅持“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，全力維護社會穩(wěn)定。發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)了縣委書記趙文全同志在鄯善縣信訪工作會議上的講話，深刻領(lǐng)會其講話精神，并且按照信訪工作有關(guān)文件的要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真開展社會矛盾糾紛排查工作，以預(yù)防為主，把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到全面排查和重點排查相結(jié)合，重點對重復(fù)上訪和非正常上訪戶進行排查，全面掌握糧食企業(yè)下崗職工，特別是困難職工的情況，結(jié)合發(fā)改委的實際扎扎實實地開展了工作。

1、認真對待群眾信訪的合理訴求。嚴格認真地辦理每一封群眾來信，熱情文明地接待每一位來訪群眾，對群眾信訪反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”。認真梳理群眾反映強烈的訴求事項，逐項、逐事、逐人建立檔案，準(zhǔn)確把握法律界限和政策尺度，妥善研究處理。今年來我委沒有發(fā)生一起越級上訪事件。

2、著力解決好信訪突出問題。堅持“屬地管理、分級負責(zé)”，“誰主管、誰負責(zé)”，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，切實把信訪突出問題妥善處理在本地本部門、解決在基層，杜絕將矛盾和問題層層上交或推向社會。根據(jù)我委原糧食企業(yè)下崗失業(yè)人員多，退休人員多，遺留問題多的實際，我委安排專人定期進行走訪，逢年過節(jié)對退休人員、困難職工進行慰問，幫助困難職工落實就業(yè)、爭取低保，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時進行疏導(dǎo)、化解，對遺留問題全部依據(jù)相關(guān)政策，給予明確答復(fù)，做到了及時答復(fù)反饋。

3、強化群眾的教育和引導(dǎo)工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，堅持解決實際問題與加強思想政治工作相結(jié)合，把教育引導(dǎo)群眾貫穿于信訪工作的全過程，加強對群眾的思想教育，做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作。

4、妥善處理好涉法涉訴信訪問題。我委計劃項目、物價、糧食各科室切實履行職責(zé)，嚴格公正執(zhí)法，妥善解決信訪人的合理訴求，積極化解積累的矛盾，糧食科積極落實各種遺留問題的解決情況，價格檢查部門及時快捷的受理12358價格舉報案件，努力實現(xiàn)法律效果、政治效果和社會效果的統(tǒng)一。對案件終結(jié)但群眾仍未息訴的，耐心細致做好思想疏通工作，避免矛盾進一步激化。三、信訪工作存在的不足及今后工作的方向

201*年度中我委認真開展了一些信訪工作，為維護社會穩(wěn)定，促進全縣發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻，但同時也應(yīng)看到我們工作中仍存在一些問題和不足：一是還要進一步加強對新形勢下信訪工作重要性的認識。二是開拓創(chuàng)新意識不夠，工作作風(fēng)和解決信訪問題的方式方法不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真細致地開展好信訪工作，要增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、努力探索新形勢下信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，以為人民群眾解決實際問題為著眼點，以維護全縣社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，具體措施如下：

1、加強《信訪條例》的宣傳教育，加強信訪事項的登記、受理、轉(zhuǎn)送、交辦、督辦、告知、答復(fù)、通報等工作，做到“依法辦事、文明接待，宣傳政策、講清道理，換位思考、以誠相待，善待群眾、避免沖突”。

2、進一步建立完善處理群眾信訪工作制度。建立健全干部“下訪”工作機制，改進工作作風(fēng)，變“上訪”為“下訪”，走出機關(guān)，走向社會，深入群眾，深入基層，通過走訪、約訪、專訪、回訪等形式，做到與群眾面對面交流，心與心溝通，體察民情，掌握實情。

3、暢通信訪訴求表達渠道，認真聽取和采納來訪群眾的意見及建議，及時掌握群眾的生活狀況和思想動態(tài)，積極化解不滿情緒，減少社會不和諧因素。

4、著力提高基層化解矛盾的能力，對立即可以解決的問題，要立即解決；對突出問題，要組織力量集中解決；對在短期內(nèi)不能解決的問題，要采取邊穩(wěn)控邊化解的辦法，確保不引發(fā)群體性和越級訪事件的發(fā)生。

總之，我委決心繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)信訪工作文件精神，努力做好新時期、新形勢下的信訪工作，切實增強信訪工作的針對性和實效性，不斷開拓創(chuàng)新、為維護我縣的穩(wěn)定做出新的貢獻。

鄯善縣發(fā)展和改革委員會

201*年12月13日

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重慶市長壽區(qū)環(huán)境保護局201*年度信訪工作總結(jié)

區(qū)信訪辦：

一年來，我局信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市環(huán)保局和區(qū)信訪辦的指導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心和支持下，堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會為宗旨，以黨的十七大會議精神及“三個代表”重要思想為指針，深入開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”活動，確保轄區(qū)經(jīng)濟社會的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。通過一年來全局職工的共同努力，圓滿的完成了我區(qū)201*年環(huán)保信訪工作目標(biāo)考核內(nèi)容。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，責(zé)任落實

今年來，我局全面貫徹黨和政府關(guān)于信訪工作的文件精神，把信訪工作納入了黨政目標(biāo)管理，不斷完善和推進信訪工作，具體做法是：一是深化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉剛局長任組長，唐雅江副局長任副組長，各科室主要負責(zé)人為成員，由環(huán)境監(jiān)察支隊具體負責(zé)信訪工作，為信訪糾紛的解決提供了強大有力的組織保障。二是完善制度、規(guī)范程序。在原有的信訪工作制度、信訪工作程序的基礎(chǔ)上，結(jié)合新的《信訪條例》進一步完善和充實

了信訪工作制度，建立健全了信訪工作長效機制，污染事故、糾紛查處制度，環(huán)境污染糾紛調(diào)查處理程序，黨政領(lǐng)導(dǎo)每月一次接待群眾來訪制度，每月召開矛盾糾紛排查調(diào)處會議制度，每季度研究信訪工作制度。三是制定計劃，明確目標(biāo)。分解下達了信訪工作目標(biāo)任務(wù)、制定考核辦法，建立了獎懲機制，落實責(zé)任到人，做到了常抓不懈。四是“一崗雙責(zé)”，包案處理。做到重大信訪問題由主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究處理，實行了“誰分管、誰負責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)包案處理的工作機制。對重大的污染事故糾紛、群眾集訪、重大案件矛盾糾紛排查案件由領(lǐng)導(dǎo)親自到基層調(diào)查處理，對上級交辦的每一件群眾來信，局領(lǐng)導(dǎo)都要親自過目批閱，親自審閱每件信訪的處理結(jié)果。五是定期梳理，抓好落實。總結(jié)檢查上月信訪的辦理落實情況，研究解決疑難問題的方案，及時對重大污染隱患、矛盾糾紛進行排查，布置本月信訪工作。六是健全網(wǎng)絡(luò)，全面覆蓋。層層落實責(zé)任，責(zé)任到人，做到了事事有人抓，形成了以街鎮(zhèn)環(huán)保員為基礎(chǔ)的信訪網(wǎng)絡(luò)，上下齊抓共管的局面，為污染事故、糾紛的查處及矛盾糾紛進行排查提供了有力的保證。

二、及時辦理群眾投訴，努力維護社會穩(wěn)定

我局立足于增強黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，切實維護廣大人民群眾的環(huán)境權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，著眼促進經(jīng)濟建設(shè)的大局，充分履行我局的職能職責(zé)，著力解決好我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展過程中帶來的各種環(huán)境問題，盡力為廣大人民群眾營造一個良好的生產(chǎn)生活環(huán)境而努力工作。切實加大了

對群眾的污染糾紛的查處力度，始終堅持把解決人民群眾反映的環(huán)保熱點、難點問題作為維護社會穩(wěn)定的大事來抓，積極組織人力、物力確保污染事故糾紛的查處力度，保證了在201*年內(nèi)未發(fā)生重、特大環(huán)境污染事故和生態(tài)環(huán)境破壞事故。截止今年11月20日，共受理各類污染信訪投訴及污染事故糾紛調(diào)處1090件，其中：本局自收案件358件；12369轉(zhuǎn)辦案件591件；人大政協(xié)提案、議案14件；市（區(qū)）政府辦、市環(huán)保局、區(qū)信訪辦等上級交辦案件127件。查處率、正確率、辦結(jié)率、回復(fù)率為100%，滿意率達到95%以上，做到了件件有著落，事事有回音。

三、認真開展“大走訪”活動，及時協(xié)調(diào)化解上訪群眾的矛盾，為群眾辦實事

按照區(qū)委、區(qū)政府開展“大走訪”活動的要求，我局把該活動作為一項重要工作擺上議事日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)集中力量按照計劃安排，積極組織實施，及時協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、認真作好現(xiàn)場調(diào)度、組織群眾，廣泛動員，廣泛宣傳、積極正確引導(dǎo)，既保證了活動方案的落實，又促進了上訪群眾反映問題的解決。

在開展“大走訪”活動期間，從局機關(guān)和各科室、站、隊選派了2名思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強的黨員干部深入鳳城街道過灘村，共接待21人次，上門服務(wù)，了解情況，解決問題，使該村信訪總件和人數(shù)同比下降20%和15%。取得這樣的成績，一是開門接訪全面展開。所有參與接訪的領(lǐng)導(dǎo)干部較好地落實

了接訪安排。局領(lǐng)導(dǎo)和鳳城街道辦事處負責(zé)同志上下聯(lián)動聯(lián)合接訪，使整個接訪工作做到了人員落實到位、時間落實到位、公示告知到位，熱情接訪到位、處理問題到位。二是帶案下訪活動全面實施。按照帶案下訪安排的包案信訪事項和接訪受理承辦的信訪問題，深入信訪事發(fā)單位和信訪人中開展調(diào)查研究，了解問題，協(xié)調(diào)處理解決。這次大走訪活動使一些長期未得到解決的問題得到了徹底解決，部分問題已形成處理方案正在落實解決。三是組織協(xié)調(diào)，督查指導(dǎo)求真務(wù)實�；顒娱_展以來，我局在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及信訪部門精心組織，合理安排下，協(xié)調(diào)各方上下溝通，通過會議文件，信訪簡報，媒體宣傳，經(jīng)驗交流，對信訪群眾現(xiàn)場宣傳等多種形式，保證了走訪活動健康順利，有序有效地開展。

四、矛盾糾紛排查工作取得新進展，杜絕了群眾越級上訪和進京上訪

今年我局以開展“清新”、“藍天”、“碧水”、“綠地”、“寧靜”五大環(huán)保專項行動為主線，以維護人民群眾利益為根本，以全面落實社會治安綜合治理為責(zé)任，進一步完善了矛盾糾紛排查調(diào)處機制，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了對矛盾糾紛排查的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了各類環(huán)境矛盾糾紛統(tǒng)一由辦公室受理、分流、調(diào)處、督辦、報結(jié)、回訪的排查處理機制。使組織網(wǎng)絡(luò)縱向到底，橫向到邊。一層抓一層，一層對一層負責(zé)，明確職責(zé)分工，確保了排查工作的順利開展。

按照工作的實際需要和各部門的職能，整合內(nèi)部資源，發(fā)

揮綜合優(yōu)勢，每周安排一名局領(lǐng)導(dǎo)親自接訪，保證了每起糾紛有人問、有人管、有結(jié)果。對群眾反映的環(huán)境矛盾糾紛，我局嚴格按照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定分清輕、重、緩、急及時處理、及時上報、及時反饋處理信息。實現(xiàn)各種調(diào)解方式的有機結(jié)合，及時、有效地化解矛盾。今年，共排查矛盾糾紛5件，調(diào)處5件，實現(xiàn)了“四下降、三提高、兩不出現(xiàn)”的工作目標(biāo)，有效的化解了群眾矛盾。

五、認真貫徹《信訪條例》，及時上報信訪信息

環(huán)境保護作為我國的一項基本國策，環(huán)境信訪工作也是穩(wěn)定工作的基石。逐年加大了環(huán)保和信訪工作的宣傳和教育投入，通過電視、報刊、中小學(xué)生環(huán)境征文競賽、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體方式，宣傳環(huán)保法律法規(guī)和《信訪條例》，曝光環(huán)境違法行為，讓全民了解環(huán)保，參與環(huán)保，提高全民環(huán)境保護的責(zé)任意識。把《信訪條例》貫穿于污染事故糾紛調(diào)處和環(huán)境監(jiān)督管理各方面工作中，讓廣大人民群眾在保護自己合法信訪權(quán)利的同時，合法信訪，共同維護信訪秩序。同時積極開展信訪信息調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭后，立即作好信息上報和解決處理方案，把群訪、集訪的案件發(fā)生率降到最低。由于我局的調(diào)處工作得力，措施到位，今年未有因環(huán)境污染糾紛而造成群訪、集訪的案件發(fā)生，為我區(qū)的社會穩(wěn)定作出了一定的努力。

總之，我局在信訪工作方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，責(zé)任落實，實行專人負責(zé)，堅持信訪穩(wěn)定信息定期按時保送制度，全年報送信息18條，發(fā)送各種環(huán)保信息簡報40余期。及時解

決了群眾的信訪投訴，做到了件件有落實，事事有回音，為長壽地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定作出了積極努力。

附件：1.重慶市長壽區(qū)201*年度信訪工作目標(biāo)考核主要

數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

2.重慶市長壽區(qū)201*年黨政信訪工作目標(biāo)管理部

門、在長市屬企業(yè)考核評分表

3.重慶市長壽區(qū)201*年度黨政領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪

統(tǒng)計表

二○一○年十一月三十日

附件1：

重慶市長壽區(qū)

201*年度信訪工作目標(biāo)考核主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

填報單位（章）：時間：201*年11月30日全年信訪主要（件次）數(shù)據(jù)區(qū)信訪辦交辦件單位自收信訪件接待5人以上集訪化解信訪積案發(fā)生群眾到市上訪發(fā)生群眾到市集訪發(fā)生進京正常上訪發(fā)生進京非正常上訪

433581040000或上訪人（件）43358104000000000000已辦結(jié)并回復(fù)交辦單位未辦結(jié)（件）附件2：

重慶市長壽區(qū)

201*年黨政信訪工作目標(biāo)管理部門、

在長市屬企業(yè)考核評分表

項目考核內(nèi)容與計分辦法自查區(qū)考核記分記分1．區(qū)級各部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)把信訪穩(wěn)定工作納入黨政目標(biāo)管理，年初有計劃、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)、黨政主要負責(zé)人和分管負責(zé)人將信訪穩(wěn)定工作納入述職報告內(nèi)容的，評記5分。未將信訪穩(wěn)定工作納入黨政目標(biāo)管理扣2分，無計劃、半年小結(jié)、年終總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)述職報告無信訪穩(wěn)定工作內(nèi)容的，缺1項扣1.5分�？垡煌隇橹�。加強2.單位領(lǐng)導(dǎo)認真落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，重信訪大信訪問題領(lǐng)導(dǎo)親自研究處理，實行領(lǐng)導(dǎo)包案處穩(wěn)定理工作制度，每個領(lǐng)導(dǎo)每年包案解決3件信訪突工作出問題，評記5分。查資料依據(jù)。缺1件扣1領(lǐng)導(dǎo)分�？弁隇橹�。20分3.區(qū)級各部門、企事業(yè)單位每季度研究信訪工作1次以上，落實對區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)信訪辦有關(guān)信訪穩(wěn)定工作的文件和會議精神，制定貫徹意見并認真實施的評記5分。查資料依據(jù)。研究信訪工作記錄缺1次扣1分。對區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)信訪辦有關(guān)信訪穩(wěn)定工作的文件和會議要求未認真落實的，每缺1項扣1分�？弁隇橹�555

項目考核內(nèi)容與計分辦法自查區(qū)考核記分記分4.堅持信訪維穩(wěn)信息報告制度，做到有事報事，無事報平安，重大信息及時報告的，評記55分。未按照工作要求在節(jié)假日及敏感時期堅持日報告制度的，缺一次扣0.1分�？弁隇橹�。1.本行業(yè)、本系統(tǒng)、本企業(yè)人員無到京個訪、非訪、集訪和到市集訪、重復(fù)訪以及到區(qū)集訪的記10分。發(fā)生到京非訪1人次扣2分，重訪1批次扣3分，集訪1批次扣5分；發(fā)生到市集10訪1批次扣2分，發(fā)生到市重復(fù)集訪1批次扣3分，發(fā)生到市非訪1人（批）次扣1分；發(fā)生群眾到區(qū)非訪1批次扣0.5分，集訪1批次扣1分，重復(fù)集訪1批次扣2分�？弁隇橹�。2.發(fā)生群眾到區(qū)、市和進京上訪或非正常上訪后，按照勸返處置工作預(yù)案和有關(guān)工作要求，及時派出領(lǐng)導(dǎo)和信訪干部趕赴指定地點做勸返工作，并在規(guī)定時間內(nèi)將上訪人員接回妥善處理二的評記8分。不按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)信訪8辦通知要求和有關(guān)文件規(guī)定，及時由領(lǐng)導(dǎo)帶隊到基本現(xiàn)場處置或處置不力的1件次扣3分；勸返處置信訪不力，未能將上訪人有效穩(wěn)控并及時接回，導(dǎo)致穩(wěn)定上訪人繼續(xù)纏訪扭鬧或非正常上訪的1件次扣3工作分�？弁隇橹�。3.區(qū)信訪辦（維穩(wěn)辦、聯(lián)席辦）交辦、轉(zhuǎn)辦任務(wù)的信訪案件按期全部辦結(jié)的評記20分。查資料43分依據(jù)。（1）日常來信來訪工作（10分）。收到區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)辦件后，未按《信訪條例》規(guī)定按時將辦理結(jié)果回復(fù)信訪人、區(qū)信訪辦的，每件次扣0.5分；至年底檢查仍未回復(fù)的，每件次扣1分；收到區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)辦件15日內(nèi)未認真及時處理，導(dǎo)致信訪人重復(fù)越級到區(qū)、市上訪的，每發(fā)生一20次扣0.5分�？弁隇橹�。（2）區(qū)信訪辦交辦案件（10分）。到期未辦結(jié)且未書面說明原因（含無正當(dāng)理由）的每件扣1分；辦理案件因事實不清，適用法律、法規(guī)政策不當(dāng)被發(fā)回重辦的，每件扣1分；信訪案件處理事實不清、證據(jù)不足、適用法律法規(guī)和政策不當(dāng)，經(jīng)區(qū)政府復(fù)查復(fù)核，被撤銷或被責(zé)令重辦的，每件扣3分。扣完為止。項目考核內(nèi)容與計分辦法4．每月召開矛盾糾紛排查化解工作會，并按時報送排查會議紀(jì)要，調(diào)處工作“五個一”責(zé)任制落實評記5分。查資料依據(jù)。無矛盾糾紛排查化解工作記錄、紀(jì)要及漏報的，每期扣0.2分。扣完為止。自查區(qū)考核記分記分51．“干部大下訪”工作（8分）干部大下訪活動有專門的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作方案，召開專題會議研究大下訪工作。無領(lǐng)導(dǎo)班子和工作方案的，缺1項扣1分，無研究大下訪工作會議記錄扣2分。（計4分，扣完為止）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以公開接訪、約訪、帶案下訪等方式開展走訪活動每月不少于1次，全年黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人不少于16次（其中公開接訪不少于6次），少1次扣1分。制定領(lǐng)導(dǎo)干部公開接三待群眾方案，并向社會公開接訪名單。無黨政領(lǐng)專項導(dǎo)接待群眾來訪方案扣0.5分，領(lǐng)導(dǎo)干部公開接工作訪名單未向社會公開扣0.5分，無黨政領(lǐng)導(dǎo)接待任務(wù)群眾來訪記錄的，每少一期扣0.5分；接待群眾指標(biāo)來訪記錄未辦理落實的，缺一項扣0.5分�？弁�20分為止。（計4分，扣完為止）2．積案化解和交辦案件辦理工作（6分）按照區(qū)信訪積案化解方案，認真排查辦理本轄區(qū)信訪積案，并建立明細臺帳，市、區(qū)交辦信訪積案辦結(jié)率達100%，本級自排信訪積案辦結(jié)達100%，評記6分。查資料依據(jù)。未按要求梳理和建立臺帳的扣2分，市、區(qū)交辦積案未化解的一件扣2分，本級自排信訪積辦結(jié)率每少一個百分點扣1分。無資料依據(jù)的不得分�？弁隇橹�。86

項目考核內(nèi)容與計分辦法自查區(qū)考核記分記分3.“平安長壽”建設(shè)矛盾糾紛化解工作（6分）矛盾糾紛化解及時，市、區(qū)督辦案件辦理達到要求評記6分。市、區(qū)掛牌督辦案件達到規(guī)定辦理要求計3分，案件辦理未達到要求1件扣0.5分；網(wǎng)上信訪及時回復(fù)計3分，未及時回復(fù)1件扣0.5分，扣完為止。1．信訪事項的登記、受理、交辦（轉(zhuǎn)辦、轉(zhuǎn)送）、回復(fù)以及受理告知（包括不予受理告知、不再受理告知）等工作制度完善，工作流程和文書格式規(guī)范有序，按規(guī)定向信訪人送達《信訪事項處理意見書》的，評記5分。查資料依據(jù)。信訪事項應(yīng)受理未受理的1件扣1分，未向信訪人送達《信訪事項受理告知書》的1件扣1分，未按規(guī)定向信訪人送達《信訪事項處理意見書》的1件扣1分，信訪事項處理不規(guī)范的1件扣1分�？弁隇橹埂Ｋ�2．信訪基礎(chǔ)資料收集工作完善，對區(qū)信訪信訪辦、區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)聯(lián)席辦發(fā)給的文件資料和交辦基礎(chǔ)的信訪件原件資料全部收集建檔，做到檔案規(guī)工作范，資料完備，記錄翔實的，評記5分。信訪基指標(biāo)礎(chǔ)資料收集整理工作不健全的，每差一件扣117分分，遺失區(qū)領(lǐng)導(dǎo)信訪批示件和區(qū)信訪辦交辦件每件扣1分�？弁隇橹�。3．保質(zhì)保量完成區(qū)信訪辦、區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)聯(lián)席辦交辦的各項工作任務(wù)的，評記5分。在區(qū)信訪辦、區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)聯(lián)席辦召開的工作會議上遲到、早退、無故缺席和未按規(guī)定要求參會的1次扣0.5分，被市信訪辦、區(qū)委、區(qū)政府點名通報批評的1次扣3分，被區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)信訪辦點名通報批評的1次扣2分。未按時上報有關(guān)報表的缺1次扣0.1分�？弁隇橹�。6555項目考核內(nèi)容與計分辦法自查區(qū)考核記分記分4.積極開展人民建議征集工作的，評記2分。有考核辦法、工作總結(jié)和表彰的，記1分，無征集工作考核辦法和征集工作總結(jié)的扣0.5分，無表彰材料的扣0.5分。人民建議辦理率達100%的，記0.5分。積極向區(qū)征集辦推薦人民建議的，記0.5分，未推薦的不得分。查資料依據(jù)。1．全年辦理信訪案件30件（不含交辦件）以上的單位，辦結(jié)和息訴超過1件加0.2分。按規(guī)定及時辦結(jié)市交辦信訪積案的每件加0.5分，辦結(jié)區(qū)交辦信訪積案的每件加0.3分。查資料依據(jù)，重復(fù)信訪件不加分。最高不超過2分2．積極開展信訪信息調(diào)研、人民建議征集五工作。其中，報送的信訪工作信息和信訪調(diào)研材加分料被區(qū)信訪辦《信訪信息》采用1篇得0.2分，推薦的人民5分被市級以上部門采用1篇得0.5分，建議被區(qū)政府采用的每篇得1分，最高不超過2分。無資料依據(jù)的不得分。3．完成區(qū)信訪辦交辦的重大工作任務(wù)，每項加0.2分。最高不超過1分。

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附件3：

重慶市長壽區(qū)201*年度黨政領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪統(tǒng)計表

填報單位（蓋章）：填報時間：201*.11.30

黨政姓名職務(wù)劉剛榮志宏唐雅江余永碧局長副局長副局長紀(jì)檢組長127512562318211733331532614926批信（件）接訪（人）包案（件）合計

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