新建 工會總結(jié)

進(jìn)入201*年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝

聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識

化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納

良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)

航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力

大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維

護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利

201*年工會工作總結(jié)進(jìn)入201*年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績欲查看更多精品文章請?jiān)L問〖文秘知音網(wǎng)〗，天下文秘人員共同的天地盡在文秘知音。201*年，站工會在站黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全站各科室的大力支持和協(xié)助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹全總十四大精神，緊緊圍繞我局的工作目標(biāo)開展工作。積極響應(yīng)上級工會的工作部署，針對我站工會工作面臨的新形勢、新情況、新問題，充分發(fā)揮工會組織的“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的四項(xiàng)社會職能作用，引領(lǐng)廣大職工積極投身到我站改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作中去，

出色完成了各項(xiàng)任務(wù)，并取得了良好成績�，F(xiàn)就一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、抓好工會組織及制度建設(shè)。今年在站黨支部的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，站工會狠抓工會組織建設(shè)，不斷建立健全工會組織機(jī)構(gòu)，制定和完善了工會工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照區(qū)總工會關(guān)于工會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行了規(guī)范、整理。

由于工作變動，我站按照全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》，征得同級黨委和上級工會同意，由副主席李榮同志代理主席職務(wù)，并在今年6月份補(bǔ)選為站工會主席，從而進(jìn)一步理順了工作關(guān)系。

為了預(yù)防和處理勞動爭議案件，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，按照區(qū)工會的要求我站工會與201*年成立了勞動爭議調(diào)解委員會。由于工作的變動、調(diào)整，今年6月份我站工會對勞動爭議委員會的組成人

員進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。二、繼續(xù)抓好維權(quán)工作。

站工會一直以來十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益工作，特別是對于關(guān)乎職工切身利益的事情，總是積極給予關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時向站領(lǐng)導(dǎo)反映，同領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常就這些問題進(jìn)行協(xié)商，尋求解決辦法。今年7月份，站工會代表全站180名會員簽訂了集體合同，并就女職工權(quán)益保護(hù)列出專門章節(jié)進(jìn)行

闡述，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的責(zé)任心和維權(quán)意識。

今年9、10月份，我站花費(fèi)近2萬元在西安大地保險(xiǎn)公司的英大人壽保險(xiǎn)公司共為254名一線清掃工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂，促使職工全身心投入到各自的工作。

三、注重關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。

環(huán)衛(wèi)站400余名干部職工多半都戰(zhàn)斗在環(huán)衛(wèi)第一線，特殊的工作性質(zhì)決定了他們沒有節(jié)假日且每天的早出晚歸，在生活中遇到的困難，站工會總是盡力地去幫助解決。有的職工遇到子入托難的問題，站工會幫助解決；有的職工家中出現(xiàn)糾紛，女工委員就會登門為其調(diào)解；每逢過年過節(jié)，站工會總不忘那些為環(huán)衛(wèi)工作出過力、流過汗的退休老干部、老職工，為他們送去慰問品，帶去工會的關(guān)懷與溫暖，并了解他們存在的困難，及時反映及時解決；不論那個職工家庭有紅白喜事，工會干部同站領(lǐng)導(dǎo)都去慰問、看望，甚至親手操辦；不論哪個職工或家屬生病住院，工會干部總是第一時間送去問候。201*年上半年站工會共

看望病人9次，參與喪事、婚事操辦2次，排解糾紛3人次。站工會送溫暖活動主要還有：（一）年初，站工會在全站范圍內(nèi)對全站職工生活狀況進(jìn)行了摸底，共有葛孟雨、邵建鑫、高洪、劉亮、張化平、陳德昌、劉格利、曹傳斌等12位同志被登記造冊上報(bào)，并促成了1月25日，區(qū)委副書記楊振堂、區(qū)總工會主席張雙學(xué)對我站貧困職工葛孟雨同志的慰問，送去了米面油等慰問品和300元慰問金；促成了元月29日，區(qū)市容局黨委書記楊景良對我站貧困職工邵建鑫、高洪的慰問，向他們送去了米、面、油、大肉等慰問品和200元慰問金；使曹傳斌同志得到了區(qū)總工會對困難家庭500元的慰問金，劉亮、劉

格利等4名同志拿到了市紅十字捐贈的米、面、油和肉，使大家切身感受到了黨的關(guān)情和溫暖。2月1日上午，站黨支總書記金貫養(yǎng)同站工會負(fù)責(zé)人看望慰問了宋云乾、李振漢、吝玉俠等10位退休干部職工，為他們送去了蘋果、米等慰問品，祝福大家度過一個健康幸福祥合的新年。

（二）春節(jié)前，站工會出資5000余元，為全站160名會員購買了慰問品。

（三）2月20日（元宵節(jié)），站領(lǐng)導(dǎo)深入一線，看望每們道路清掃保潔人員，并把一袋袋元宵送到他們手里，站大家提前吃上熱騰騰的元宵。端午節(jié)，站上給每們職工發(fā)了香酥可口的綠豆糕；中秋節(jié)，

站上給每們職工買來月餅，送去一絲絲關(guān)懷和溫暖。（四）在“三八國際女節(jié)”來臨之際，我站以實(shí)際行動切實(shí)關(guān)愛環(huán)衛(wèi)女工，為300余名長期奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)女工提供“華清西湯”免費(fèi)沐浴一次，為“城市的美容師”送去一份溫暖和愛心，對她們長期以來為

我區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作付出的辛勤努力表示尊重、理解和感謝。

（五）4月16日、17日，黨員流動送水車開到每位清掃保潔員及看點(diǎn)員身邊，為他們送去礦泉水，表達(dá)了站領(lǐng)導(dǎo)對所有一線工作人員的無限關(guān)愛與敬意。兩天共發(fā)放礦泉水900余瓶。（六）兒童節(jié)前，站工會購買了100多把天堂牌太陽傘，贈送給家里有14歲以下兒童的會員，

為孩子送上節(jié)日的禮物，使會員的子都感受到了工會組織的溫暖。（七）9月份，站工會通過區(qū)總工會為困難職工寧俠俠解決資金500元。

四、積極開展“模范職工之家”活動。

自201*年成立工會以來，我站連續(xù)幾年都被區(qū)總工會評為“先進(jìn)職工之家”。今年站工會繼續(xù)大力開展“建家”活動，工會設(shè)立了單獨(dú)的辦公室，配備了專職人員負(fù)責(zé)工會日常工作，購置了簡單的體育器材，如羽毛球拍、跳繩等；制作了宣傳欄，宣傳工會的各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)，宣傳工會知識，使廣大會員進(jìn)一

步了解工會。通過創(chuàng)建“模范職工之家”活動的開展，規(guī)范了小家建設(shè)，活躍了小家生活。

五、發(fā)展新會員，推薦介紹優(yōu)秀職工加入黨組織。

站工會一貫注重工會隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，每當(dāng)有職工調(diào)入都能夠積極吸收入會，能夠經(jīng)常發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀會員加入黨的組織。今年共發(fā)展新會員11名，七一前夕召開的黨員大會，站黨支部通過了站工會推薦介紹的王向麗等4名黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，以無計(jì)名投票方式通過了站工會推薦的張重艷等8名入

黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。

六、開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力，提升單位的活力和氣勢，站工會總是想方設(shè)法組織一些有特點(diǎn)、

有新意的活動，并積極參加上級組織的各種文體活動。

（一）3月5日，站工會組織100余名會員走上街頭開展大擦洗活動，共沖洗垃圾箱桶點(diǎn)41處，油

飾果皮箱120個，維修果皮箱65個，更換果皮箱版面40幅。

（二）6月25日上午為期兩天的“慶七一迎奧運(yùn)”環(huán)衛(wèi)職工運(yùn)動會在區(qū)體育館召開，比賽共涉及象棋、跳棋、拔河、兩人三足跑、螃蟹運(yùn)西瓜、乒乓球、羽毛球、籃球8個項(xiàng)目，融趣味性和竟技性于一體，比賽進(jìn)行得緊張、熱烈、輕松、活潑，整個比賽賽出了友誼，賽出了風(fēng)格；展示了環(huán)衛(wèi)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

和勇于拼搏精神，充分調(diào)動、激發(fā)了廣大環(huán)衛(wèi)干部職工的工作積極性和主動性。

七、其它工作情況。

（一）完成了所有會員檔案的入檔工作，對近年的主要活動圖片檔案進(jìn)行了歸集整理。

（二）按時收繳會費(fèi)，工會財(cái)務(wù)工作井然有序。

（三）吳顯昌同志被市委市政府授予後七屆百名文明市民標(biāo)兵稱號。八、存在的問題和不足。

（一）開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強(qiáng)化。（二）關(guān)心職工生活方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。（三）政治素質(zhì)業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高。

九、明年的工作打算。

明年站工會將在站支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)工會的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞我站中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實(shí)有效地開展好民主管理

工作，把工會工作提高到一個新水平。

1、對貧困職工進(jìn)行調(diào)查摸底，做好春節(jié)前的扶貧幫困送溫暖工作。

2、為女職工組織一次健康講座或者免費(fèi)查體；

3、在67月份組織一次職工運(yùn)動會。

4、結(jié)合三八節(jié)、六一節(jié)，組織好對女、兒童的慰問活動。

5、慶祝建國60周年組織一次職工卡拉OK比賽；6、邀請交警宣傳中隊(duì)為一線職工舉辦一次安全知識講座；

7、組織一次職工登山比賽；

8、結(jié)合新辦公樓搬遷，做好職工活動室的規(guī)劃和設(shè)置；9、組織一次職工代表座談會，傾聽他們對工會工作的意見和建議；

10、按照上級要求組織一些健康有益的活動。

擴(kuò)展閱讀：新建公司工會201*年工作總結(jié)暨201*年工會計(jì)劃

XX公司工會201*年工作總結(jié)暨201*年工作計(jì)劃

根據(jù)總公司有關(guān)通知要求，現(xiàn)將XX公司工會201*年工作總結(jié)暨201*年工作計(jì)劃報(bào)告如下：

第一部分：201*年工會工作總結(jié)

201*年在總公司直屬黨委、直屬工會和XX公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司工會緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快公司各項(xiàng)目推進(jìn)做出了貢獻(xiàn)。

一、積極做好工會組織建設(shè)

今年是XX公司工會建設(shè)年。公司正式成立不久，就開始籌劃成立公司工會及所屬單位分工會。201*年X月X日，經(jīng)總公司直屬機(jī)關(guān)工會批準(zhǔn)，XX公司召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會委員會。下半年，公司工會加強(qiáng)了基層組織建設(shè)，所屬4個項(xiàng)目組按照黨章規(guī)定，先后召開了項(xiàng)目組層面的工會會員大會，選舉產(chǎn)生了項(xiàng)目組分工會委員會。目前，XX公司已經(jīng)形成自上而下的工會組織網(wǎng)絡(luò)，為公司工會工作的開展提供了有力的組織保障。

二、努力提高工會干部業(yè)務(wù)能力

在工會干部隊(duì)伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，工會采取了多種形式，對工會干部進(jìn)行了培訓(xùn)。一是組織工會干部進(jìn)行自學(xué)，了解掌握上級精神，增強(qiáng)了工作信心和緊

迫感。二是學(xué)習(xí)了《工作制度匯編》中的工會制度與流程及新《工會法》，使大家明確了工會工作方針、政策、任務(wù)、權(quán)利、組織原則等。三是學(xué)習(xí)了工會業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)使工會干部對工會組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解，對怎樣召開好職工大會，怎樣維權(quán)，自身建設(shè)怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識有了相當(dāng)程度的掌握，促進(jìn)了工會工作的健康發(fā)展。

三、圍繞中心工作，開展合理化建議活動

工會組織按照“四強(qiáng)四優(yōu)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，積極配合公司黨組織，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司又好又快發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的智慧。工會以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅(jiān)持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一，為公司各項(xiàng)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì)。征集到的建議涵蓋了管理模式、日常管理、工會工作、人力資源、工程設(shè)計(jì)等，有很多建議經(jīng)評審后已被采納，有力的促進(jìn)了公司工作的不斷改進(jìn)。

四、維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系

維權(quán)是工會工作的重中之重。首先是突出維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，公司工會和所屬單位分工會按照規(guī)定的程序通過多種方式積極維護(hù)員工收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益。第二是積極開展送溫暖活動，為每位員工慶賀生日、看望生病員工、給予困難員工力所能及的幫助，通過座談會等形式及時了解職工群眾的思想狀況，當(dāng)好“第一責(zé)任人”、“第一知情人”、“第一報(bào)告人”，在員工最需要幫助的時候帶去工會的問候。第三是開展健康體檢活動，為每位員工免

費(fèi)提供了體檢機(jī)會。

五、開展文娛活動，豐富職工文化生活。

一年來，為加強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)，公司工會牽頭，所屬單位分工會和廣大職工積極參與，舉辦了一系列文體活動，切實(shí)發(fā)揮了工會作用。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，用積極向上的文化占領(lǐng)員工的思想陣地，幫助員工保持健康的心態(tài)。除了內(nèi)部豐富多彩的文體活動以外，公司工會還積極組織參加總公司舉辦的各種體育比賽和文化活動，對外展示了良好的精神風(fēng)貌。

六、積極參與慈善事業(yè)，熱情救助貧困同胞

XX公司工會響應(yīng)總公司的號召，結(jié)合公司自身實(shí)際，認(rèn)真履行企業(yè)責(zé)任，積極參與援藏、扶貧、救助、社區(qū)共建等公益慈善活動，為傳遞企業(yè)愛心、樹立海油形象、促進(jìn)社會和諧做出了積極貢獻(xiàn)。具體活動有：1．“結(jié)對子”活動，資助西藏尼瑪縣中小學(xué)貧困學(xué)生2名，共資助XX元；2.“愛心包裹”活動，共計(jì)捐款XX元；3.為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，共計(jì)捐款XX元；4.“捐贈一箱水，獻(xiàn)出一份愛”活動，共計(jì)捐款XX元；5.以“愛駐夕陽、關(guān)愛老人”為主題的XX敬老院慰問活動。

在肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是工會活動內(nèi)容還比較單一，要向以提高勞動技能為主要內(nèi)容的工會活

動方面拓展和研究；三是圍繞公司發(fā)展這個中心開展工作和活動的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

第二部分：201*年工會工作計(jì)劃

201*年，中海油XX公司工會工作的總體思路是：緊緊圍繞公司全年中心任務(wù)，以“促項(xiàng)目建設(shè)、保和諧穩(wěn)定”為主題，全面履行工會各項(xiàng)職能，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司發(fā)展“添磚加瓦”。

201*年，公司工會的工作要點(diǎn)如下：一、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

加強(qiáng)工會制度化、規(guī)范化建設(shè)，梳理、修訂和完善工會各項(xiàng)制度，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升工作質(zhì)量和效率。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，組織參加工會專業(yè)培訓(xùn)，提高工會干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力與工作水平。

二、抓好勞動競賽與合理化建議活動

針對公司項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)繁重的實(shí)際，在項(xiàng)目組開展“立功立項(xiàng)”勞動競賽活動，推動各項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。同時，開展合理化建議征求活動，鼓勵廣大員工為公司發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

三、抓好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作

督促改善項(xiàng)目組現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生條件，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施與職工勞動保護(hù)用品，切實(shí)做好職工夏季防暑降溫與冬季保暖防寒工作；協(xié)同相關(guān)部門定期開展安全設(shè)施、設(shè)

備狀況及施工作業(yè)環(huán)境監(jiān)督與檢查，有效遏制和杜絕各類安全事故和職業(yè)病的發(fā)生；開展形式多樣的安全教育活動，不斷增強(qiáng)職工的安全意識與自我防護(hù)能力，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、組織開展好各類工會活動

以開展各類職工文化體育活動為載體，積極推進(jìn)XX公司創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富和活躍職工精神文化生活，使廣大職工精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上，為公司發(fā)展凝心聚力。

五、維護(hù)職工合法權(quán)益

建立公司勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織，切實(shí)發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會的作用，把勞動糾紛化解在萌芽狀態(tài)；做好職工扶貧幫困和送溫暖工作，為員工辦實(shí)事、做好事，解難事，體現(xiàn)組織的關(guān)心與關(guān)懷。

六、做好企務(wù)公開工作

以公司員工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題為重點(diǎn)，對容易出漏洞、員工疑慮較多的工作進(jìn)行公開說明，以保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。

七、做好女工工作

注重維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益；開展符合公司女職工特點(diǎn)的建功立業(yè)活動。

八、注重抓好宣傳工作

大力宣傳公司先進(jìn)人物與事跡，弘揚(yáng)勞模精神，倡導(dǎo)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。

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