工會(huì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作總結(jié)

XXX總工會(huì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員

工作總結(jié)

今年以來(lái)，我市總工會(huì)在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中，按照XXX市總工會(huì)建會(huì)入會(huì)率兩個(gè)100%的要求，創(chuàng)新思路，突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，卓有成效的開展工作，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作取得了可喜成效。

一、全面建會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

為做到新增一處企業(yè)，組建一處工會(huì)，凡有工人的地方，就有工會(huì)組織，就有工會(huì)干部，今年以來(lái)，我們派出3個(gè)副科級(jí)干部分別帶領(lǐng)一個(gè)小組，分片包干，采取拉大網(wǎng)、大兜底的形式，對(duì)全市新建企業(yè)普遍進(jìn)行了一次排查摸底，重新進(jìn)行登記、建立檔案。摸清情況后，對(duì)符合建會(huì)條件還沒建會(huì)的XXX義烏國(guó)際商貿(mào)城、XXX郵政儲(chǔ)蓄銀行、大孫鄉(xiāng)綠康源生態(tài)養(yǎng)殖園等新建和遺漏企業(yè)，選派工會(huì)干部一個(gè)企業(yè)一個(gè)企業(yè)的做工作，現(xiàn)場(chǎng)辦公，因企施策，分類指導(dǎo)，督促指導(dǎo)他們?nèi)�部建立了工�?huì)組織。不但建立健全了工會(huì)組織，而且在建會(huì)的同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、經(jīng)審、女工組織也做到了同步組建。

二、筑牢基層工會(huì)組織基礎(chǔ)

在建會(huì)的同時(shí)，我們按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規(guī)范齊抓”的工作思路，注重對(duì)已建立工會(huì)組織的企業(yè)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，

規(guī)范完善。為破解新形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)，既使建立了工會(huì)組織，但由于沒有專人專職做工作，致使許多工會(huì)工作有名無(wú)實(shí)的難題，我們與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新形式，規(guī)范完善聘請(qǐng)專職工會(huì)干部合同內(nèi)容，根據(jù)所轄區(qū)域工作量大小，實(shí)行了獎(jiǎng)罰分明的目標(biāo)責(zé)任制，增加考核內(nèi)容，健全激勵(lì)機(jī)制，提高整體水平，督促發(fā)揮作用。

三、黨建帶工建、黨工共建

一是認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)把黨工共建工作列入重要議事日程。今年以來(lái)，我們4次召開全市４鄉(xiāng)、８鎮(zhèn)、４個(gè)街道辦事處和企業(yè)分管組織工作的負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席會(huì)議，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作要努力實(shí)現(xiàn)的基本目標(biāo)提出了明確要求。二是強(qiáng)化措施，注重實(shí)效。為使黨工共建互促互進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織和工會(huì)組織建設(shè)的雙加強(qiáng)，市委組織部和市總工會(huì)聯(lián)合，選派精干力量，深入全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織認(rèn)真搞好普查登記工作，具備建立黨組織條件的，都按照黨章規(guī)定及時(shí)建立黨的組織。與此同時(shí)，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，最大限度地把非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。全市職工在25人以上的企業(yè)全部建立了基層工會(huì)委員會(huì)。對(duì)全市415家不具備建立黨組織條件的，先把工會(huì)組織建立起來(lái)，依托工會(huì)組織做好在工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為壯大黨員隊(duì)伍和

建立黨組織創(chuàng)造了條件。與此同時(shí)，為選好配強(qiáng)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人，我們先后調(diào)整充實(shí)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位副科級(jí)工會(huì)主席8人，女工主任5人，配齊配強(qiáng)了基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�！包h建帶工建、黨工共建”工作取得實(shí)效。今年以來(lái)，我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度，明確了各成員單位的工作職責(zé)，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。同時(shí)堅(jiān)持和完善了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和工會(huì)組織組建工作情況通報(bào)制度。此外，我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，推進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規(guī)范化、制度化。

采取上述措施后，我市工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作有了新的突破。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，我市基層工會(huì)組織已發(fā)展到1209個(gè)，比去年增長(zhǎng)了70個(gè)，增長(zhǎng)6.1%；基層工會(huì)涵蓋單位4326個(gè)，比去年增長(zhǎng)了210個(gè)，增長(zhǎng)5.1%；發(fā)展會(huì)員75854人，比去年增長(zhǎng)了3563人，增長(zhǎng)5%。圓滿完成了XXX市總部署的任務(wù)目標(biāo)。

201*年12月7日

附件：

XXX工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范培養(yǎng)點(diǎn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道：鐵營(yíng)鄉(xiāng)工會(huì)委員會(huì)開發(fā)區(qū)：XXX開發(fā)區(qū)總工會(huì)委員會(huì)村居（社區(qū)）：XXX興隆社區(qū)工會(huì)委員會(huì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位：XXX郵政局工會(huì)委員會(huì)企業(yè)：金麒麟集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)

擴(kuò)展閱讀：興國(guó)縣總工會(huì)組建工作情況匯報(bào)

興國(guó)縣工會(huì)組織建設(shè)工作情況匯報(bào)

近年來(lái)，我縣按照全總關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，始終把工會(huì)組建特別是非公企業(yè)工會(huì)組建工作當(dāng)作“牛鼻子”來(lái)抓。尤其是通過開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)集中行動(dòng)，全縣工會(huì)組建工作取得了較大突破，在抓好非公企業(yè)、“兩新組織”、工業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建會(huì)同時(shí)，今年突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的規(guī)范化建設(shè)和實(shí)施工會(huì)“雙亮”工作，并取得了較好的工作成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

到目前為止，全縣累計(jì)組建工會(huì)642家，職工總數(shù)4.78萬(wàn)人，發(fā)展會(huì)員4.11萬(wàn)人，職工入會(huì)率達(dá)95%。其中：行政事業(yè)單位建會(huì)216家，發(fā)展會(huì)員2.36萬(wàn)人，建會(huì)率和職工入會(huì)率均為100%；國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)建會(huì)8家，發(fā)展會(huì)員0.29萬(wàn)人，建會(huì)率和職工入會(huì)率均為100%；全縣10人以上非公企業(yè)374家，職工數(shù)2.05萬(wàn)人，建會(huì)數(shù)318家，發(fā)展會(huì)員1.97萬(wàn)人，建會(huì)率99%，職工入會(huì)率95.7%；10人以下非公企業(yè)62家，職工數(shù)358人，建會(huì)數(shù)40家，發(fā)展會(huì)員282人，建會(huì)率74%，職工入會(huì)率78.8%；為提高工會(huì)組織的覆蓋率，全縣組建了行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)8家，聯(lián)合工會(huì)2家，區(qū)域性工會(huì)3家，履蓋的個(gè)私單位組織達(dá)500余個(gè)。全縣工會(huì)組建工作正朝著規(guī)范化、制度化、正常化方向發(fā)展。

工會(huì)“雙亮”工作也緊鑼密鼓地開展，在企業(yè)“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”正逐步成為企業(yè)的自覺行動(dòng)，并逐步深化“雙亮”內(nèi)容和拓寬“雙亮”范圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作開展得有聲有色。特別是我們所抓的幾個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還得到了省總和市總的一致好評(píng)。

近年來(lái)，為了加強(qiáng)全縣的工會(huì)組織建設(shè)工作，縣委專門下文對(duì)工會(huì)組建工作進(jìn)行政策規(guī)范。如201*年6月，縣委辦以興辦字[201*]110號(hào)文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了縣總工會(huì)《關(guān)于開展整頓規(guī)范提高工會(huì)組織建設(shè)工作的實(shí)施方案》，此后，縣委又以興發(fā)[201*]19號(hào)文件專門制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我縣非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見》。尤其是201*年8月,以縣委名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，將工會(huì)工作列入全縣目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。

二、主要做法

（一）抓組建，著力提高工會(huì)組織覆蓋面。一是明確工會(huì)組

建思路。通過“五對(duì)照五核查”，即對(duì)照工商登記，核查企業(yè)個(gè)數(shù)；對(duì)照企業(yè)工資冊(cè)，核查職工人數(shù)；對(duì)照企業(yè)個(gè)數(shù)和建會(huì)登記，核查建會(huì)率；對(duì)照職工人數(shù)和入會(huì)登記，核查職工入會(huì)率；對(duì)照“九有”標(biāo)準(zhǔn)，核查規(guī)范程度及作用發(fā)揮，對(duì)全縣的工會(huì)組建工作情況進(jìn)行了一次大調(diào)查、大梳理、大診斷，掌握全縣企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、會(huì)員數(shù)，為組建工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。二是突破非公企業(yè)建會(huì)難點(diǎn)。推行“倒排建會(huì)”工作法，采取區(qū)域性、行業(yè)性、上下縱橫交叉、多樣化的建會(huì)方式，通過抓龍頭企業(yè)建會(huì)帶動(dòng)分散小型企業(yè)建會(huì)，在建會(huì)程序上推行“先搭臺(tái)、后充實(shí)、再完善、逐步規(guī)范”和采取“重服務(wù)、全覆蓋、手續(xù)便捷”的做法，從而有效地?cái)U(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。如我縣相繼成立了家具、水泥鋼材、餐飲旅館、花卉、建筑工程和礦山等行業(yè)工會(huì)，陽(yáng)光超市、三星超市等龍頭企業(yè)工會(huì)，將軍園、平川社區(qū)等區(qū)域性工會(huì)。特別是201*年以來(lái)，通過開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)月活動(dòng)，工業(yè)園91家正常生產(chǎn)企業(yè)全部組建了工會(huì)組織。三是逐步推進(jìn)村級(jí)工會(huì)組建工作。采取先試點(diǎn)，后推進(jìn)的做法，引導(dǎo)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建村級(jí)工會(huì)。實(shí)施了發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)的“六個(gè)一”工作模式，即發(fā)出一封信、編印發(fā)放一本宣傳冊(cè)、為農(nóng)民工買一份保險(xiǎn)、建一個(gè)“家”、辦一個(gè)（會(huì)員）證、建立一個(gè)維權(quán)機(jī)制，有效地吸引了農(nóng)民工入會(huì)，推動(dòng)了村級(jí)工會(huì)組建工作的開展，全縣組建村級(jí)工會(huì)23家。四是著力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)，并按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)，抓好試點(diǎn)，通過以點(diǎn)帶面，著力推動(dòng)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程。

（二）抓服務(wù)，著力提升工會(huì)組織的服務(wù)水平。一是打造服務(wù)平臺(tái)。啟動(dòng)困難職工幫扶中心進(jìn)工業(yè)園工作，在工業(yè)園區(qū)內(nèi)設(shè)立工業(yè)園工會(huì)工作站，建起了工業(yè)園區(qū)職工俱樂部、職工書屋、職工培訓(xùn)學(xué)校、農(nóng)民工醫(yī)院等“四位一體”服務(wù)平臺(tái)。縣總工會(huì)困難職工幫扶中心按照“九有”、“六規(guī)范”要求，基本實(shí)現(xiàn)了幫扶工作“三大轉(zhuǎn)變”。去年12月，按照全省工會(huì)統(tǒng)一要求，縣總工會(huì)困難職工幫扶中心正式更名為縣總工會(huì)職工服務(wù)中心，工作職能相應(yīng)拓展，這樣真正成為了黨委的民情中心、政府的援助中心和職工的訴求中心。二是拓展服務(wù)渠道。認(rèn)真開展了生活救助、意外救助、醫(yī)療救助、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、信訪調(diào)處、跟蹤助學(xué)、勞模幫扶等9個(gè)和諧幫扶項(xiàng)目。進(jìn)一步建立健全了困難職工檔案，通過查戶口、查收入、查致困原因，進(jìn)一步摸清了工作底細(xì)，已錄入全國(guó)工會(huì)幫扶中心管理系統(tǒng)的困難職工1663名，并全部建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，確保有困難職工得到有效幫助�；�本上做到了每年春節(jié)期間全覆蓋走訪困難職工，每年資助20名困難職工子女上大學(xué)。三是注重服務(wù)實(shí)效。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，每年開展“五個(gè)一”工作實(shí)踐活動(dòng)，即每位干部聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、每月在企業(yè)勞動(dòng)或調(diào)研一天、結(jié)交一批工人朋友、寫一篇調(diào)研文章、為企業(yè)辦一件實(shí)事。尤其是結(jié)合“三送”工作，開展了“三走進(jìn)四上門”活動(dòng)，即走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)職工群眾，做到工會(huì)關(guān)心上門、政策宣傳上門、服務(wù)指導(dǎo)上門、活動(dòng)開展上門。特別是今年我們?cè)陂_展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層活動(dòng)”中，緊緊圍繞縣委縣政府的工作大局，圍繞上級(jí)工會(huì)的工作部署，服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工，并取得了階段性的工作成效。全縣工會(huì)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了素質(zhì)，擴(kuò)大了影響，爭(zhēng)取了地位。

（三）抓環(huán)境，著力提升工會(huì)工作的影響力。一是爭(zhēng)取縣委高度重視。堅(jiān)持每年向縣委常委會(huì)匯報(bào)工會(huì)工作，爭(zhēng)取縣委出臺(tái)了一系列加強(qiáng)工會(huì)工作的文件，同時(shí)把工會(huì)工作列入黨建目標(biāo)考核體系，與黨建工作同部署、同檢查、同考核、同通報(bào)，縣委建立了“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的工作機(jī)制。二是爭(zhēng)取政府全力支持。配合縣政府出臺(tái)了優(yōu)化工業(yè)園區(qū)企業(yè)務(wù)工環(huán)境、落實(shí)農(nóng)民工待遇等優(yōu)惠政策，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征和財(cái)政劃撥工作，縣財(cái)政每年撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)建立了企業(yè)工會(huì)干部權(quán)益保障金和訪慰問困難職工。三是有效利用社會(huì)資源。在縣總工會(huì)主抓工會(huì)組建工作的同時(shí)，工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會(huì)組建工作由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、商務(wù)局、工信局等部門負(fù)責(zé)協(xié)助，縣城非公有制企業(yè)的工會(huì)組建由縣工商、稅務(wù)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門負(fù)責(zé)協(xié)助，各招商引資服務(wù)單位負(fù)責(zé)引進(jìn)企業(yè)的工會(huì)組建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括村級(jí)工會(huì)組建工作，有效地整合了全縣工作資源和力量。四是著力加大宣傳力度。組織編印了《工會(huì)工作學(xué)習(xí)宣傳讀本》，向企業(yè)主和職工（農(nóng)民工）印發(fā)了《致全縣非公有制企業(yè)主的一封信》和《致全縣農(nóng)民工朋友的一封信》，與縣電視臺(tái)聯(lián)合開設(shè)電視專欄《職工之窗》，利用本縣獨(dú)特的興國(guó)山歌、方言小品等形式，推出了《同創(chuàng)工會(huì)新輝煌》、《和諧幫扶暖人心》等反映工會(huì)工作及相關(guān)法律法規(guī)的節(jié)目，設(shè)立宣傳長(zhǎng)廊，懸掛宣傳牌200多塊等。

三、特色和亮點(diǎn)

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作內(nèi)容豐富1、明確了總體要求

總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，通過大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、保護(hù)和調(diào)動(dòng)好職工群眾的積極性、增強(qiáng)轄區(qū)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力、促進(jìn)轄區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用。

2、健全了組織機(jī)構(gòu)

201*年12月，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工委全部過渡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并履行地方工會(huì)和基層工會(huì)的雙重職責(zé)，在同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所屬的基層工會(huì)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與企事業(yè)單位黨組雙重領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)轄區(qū)的各類行業(yè)性、區(qū)域性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)都是通過會(huì)員代表大會(huì)選舉并經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，依法取得了工會(huì)法人資格，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)設(shè)主席1人，副主席1-3人，委員3-7人，委員會(huì)組成具有廣泛的代表性。在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)同時(shí)建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。

3、理順了管理范圍

原則上除直接隸屬縣總工會(huì)的基層工會(huì)組織以外的轄區(qū)內(nèi)的村（社區(qū)）工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合工會(huì)和基層工會(huì)，都屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的管理范圍。

4、規(guī)范了工作任務(wù)

圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和組織職工為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作建功立業(yè)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員工作，指導(dǎo)基層工會(huì)加強(qiáng)組織建設(shè)。建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究涉及職工切身利益的政策規(guī)定等問題；建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同制度，督促企事業(yè)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益。指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)工作，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；指導(dǎo)基層工會(huì)開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。

（二）工會(huì)“雙亮”工作穩(wěn)步推進(jìn)

今年以來(lái)，我們通過召開會(huì)議、電視宣傳等形式，結(jié)合開展面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層活動(dòng)，分成四個(gè)工作組重點(diǎn)對(duì)工業(yè)園企業(yè)推行了工會(huì)“雙亮”工作。

1、工會(huì)組織亮牌子。在具體的工作中，我們深入企業(yè)，主動(dòng)與企業(yè)溝通，督促企業(yè)工會(huì)在企業(yè)門面或工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與企業(yè)名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。企業(yè)工會(huì)牌匾都是由縣總工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。對(duì)工會(huì)辦公地點(diǎn)也做到因企制宜，有條件的都做到了在企業(yè)宣傳櫥窗、廠務(wù)公開欄、會(huì)務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處明顯位公布。

2、工會(huì)主席亮身份。對(duì)企業(yè)工會(huì)主席、副主席，我們要求他們要逐步做到以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)辦公桌牌等一種或多種形式亮出身份。并在企業(yè)宣傳櫥窗、廠務(wù)公開欄、會(huì)務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處顯眼位公布工會(huì)主席、副主席辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式。對(duì)工會(huì)換屆選舉后或工會(huì)主席、副主席人員變動(dòng)時(shí)，及時(shí)更新其信息。

3、逐步深化“雙亮”內(nèi)容。我們同時(shí)要求企業(yè)工會(huì)要在亮牌子、亮身份的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步示職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事等，并按照開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的基本要求，建立各項(xiàng)工作制度和民主制度，健全維權(quán)機(jī)制，逐步提升工作水平。

4、積極拓寬“雙亮”范圍。今后，我們將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)、區(qū)域性行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)都納入“雙亮”范圍。

四、存在的主要問題

1、基層工會(huì)組建尤其是非公企業(yè)工會(huì)組建工作難推進(jìn)�；鶎庸�會(huì)組建重點(diǎn)在非公企業(yè)，且中小企業(yè)多、規(guī)模小、分布廣，職工大部分為農(nóng)民工，流動(dòng)性大，加上企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及其工人對(duì)工會(huì)認(rèn)識(shí)不足。企業(yè)認(rèn)為工會(huì)是自己的對(duì)立面，還要交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，職工怕維權(quán)提意見，找麻煩。因此有的企業(yè)對(duì)組建工會(huì)不支持、不配合，甚至有抵觸情緒，有的企業(yè)雖然建立了工會(huì)，但開展活動(dòng)少，沒有發(fā)揮作用，成了“掛牌工會(huì)、紙上工會(huì)、空殼工會(huì)”。

2、維護(hù)職工合法權(quán)益難以落實(shí)。一些非公企業(yè)工會(huì)干部，同時(shí)也是企業(yè)雇員，在職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，為保住自己的“飯碗”常常表現(xiàn)無(wú)奈，不敢維護(hù)，如不少非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者存在單方約定用工行為，不與職工平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，不按時(shí)發(fā)放工資、不支付加班費(fèi)、不繳或少繳社保等。雖然我們通過各職能部門配合抓了普遍開展工資集體協(xié)商工作，但是部分企業(yè)仍然存在執(zhí)行不到位的問題。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代征仍然存在較大阻力。因我縣重點(diǎn)骨干企業(yè)少，大部分是中小私營(yíng)企業(yè)，而為了推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組建，又采取了“先組建、后規(guī)范、再收費(fèi)”的做法，加上非公企業(yè)對(duì)依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不足，以致地稅代征工作阻力較大，已征企業(yè)也不能足額到位，影響了企業(yè)工會(huì)正常工作的開展。

四、幾點(diǎn)建議

1、建議上級(jí)黨政及工會(huì)組織加強(qiáng)協(xié)調(diào)，共同營(yíng)造和諧建會(huì)氛圍。

2、建議上級(jí)給予撥款解決部分工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到統(tǒng)籌兼顧，全面安排。

興國(guó)縣總工會(huì)

201*年5月15日

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