201*年江橋小學工會工作總結(jié)

201*年江橋小學工會工作總結(jié)

201*年學校工會在局教育工會的指導下，在校黨支部的領(lǐng)導下，根據(jù)工會工作的要求，圍繞學校中心工作，認真學習貫徹十七大精神，以科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧理論統(tǒng)領(lǐng)工會工作。以“民主管理、團結(jié)凝聚、構(gòu)建和諧”為抓手，努力工作，開拓創(chuàng)新，工會工作成為學校持續(xù)發(fā)展不可或缺的一部分�，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

一、積極引導教職工參與學校民主管理

（一）以教代會為主要載體，充分發(fā)揮教職工民主參與管理權(quán)

教代會是教職工參與民主管理的重要途徑，也是工會工作的重點工作之一。學校領(lǐng)導堅持重大問題，重大決策提交教代會討論，表決通過的制度，工會在學校召開教代會前做好各項準備工作，將各類討論稿提前發(fā)給各位代表，充分行使代表的權(quán)利和義務(wù)。201*年共召開教代會4次，分別對學校各項規(guī)章制度進行了修改和審議、做好了江橋新鎮(zhèn)第四屆教職工購房補貼事項、中層干部暑期述職測評和中層干部換屆測評等工作。

落實教代會的提案制度是我校07年工會工作的一個重要方面。3月工會發(fā)動和組織全體教職工針對學校各方面工作出謀劃策，組織大家以提案的形式提交學校黨政和教代會審議。共收到教職工提案9件，立案8件，實施8件。8件提案內(nèi)容涉及到教職工福利、學校管理制度修訂、硬件維修等幾方面。在黨政領(lǐng)導的大力支持和配合下，工會負責將每個立案的提案落實到每個部門負責人，切實做好答復和實施工作。其中關(guān)于“病事假扣款合理性”、“垃圾箱門改造”、“辦公室安裝空調(diào)”、“手提電腦無線上網(wǎng)”、“早飯改善問題”等提案的落實，得到了廣大教職工的好評，為學校和諧建設(shè)做出貢獻。

工會組織也積極參與學校中層干部競聘工作的全過程。參與了中層干部競聘的筆試和面試，召開了教代會擴大會做好對換屆中層干部進行述職測評。教代會過程做到規(guī)范有序，資料記錄詳盡。

（二）以校務(wù)公開為主要途徑，發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督權(quán)

我校嚴格實行校務(wù)公開制度，成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，校內(nèi)外均設(shè)置了校務(wù)公開欄，不僅面向教職工，更注重面向?qū)W生，面向?qū)W生家長和社區(qū)群眾。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，在保障全體教職工的知情權(quán)的同時更調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了教職工們參與學校管理的意識,加強了學校的民主建設(shè)。07年在新改版的校園網(wǎng)上特設(shè)“校務(wù)公開”板塊，更全面的公開了各類評聘、評優(yōu)、述職等內(nèi)容，公開全體教職工的考勤情況、月考核情況、完成教學流程情況，對學校工作的高度透明，對干群關(guān)系協(xié)調(diào)融洽起到了很好的作用，受到了廣大教師的歡迎。網(wǎng)上校務(wù)公開也更多元的將學校的民主管理推向社會，接受學生、家長及社會各界的監(jiān)督。二、努力提高教職工素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍（一）組織教職工認真學習十七大精神。

在迎接十七大召開和認真學習貫徹黨的十七大精神的日子里，學校黨政工組織教職工積極開展各類學習十七大精神活動。組織黨員收看、收聽十七大開幕式上胡錦濤總書記的報告。以工會小組為單位組織學習與討論活動。11月27日下午，還組織全體黨員聽取了區(qū)委黨校梅紅英老師主講的學習十七大精神專題講座。（二）積極參與學校教學改革工作。

07年我校以“提高課堂教學有效性”為主題開展了各類教學調(diào)研和隨訪工作，除經(jīng)審委員以外我校六位工會委員均為學校各位崗位的業(yè)務(wù)骨干，工會組織積極參與到聽課、評課、對部分青年教師跟蹤隨訪等各類活動中，圍繞學校的教學中心工作做出了很大的貢獻。

（三）積極開展文明班組的創(chuàng)建活動。

07年我校繼續(xù)工會以班組建設(shè)為載體，充分發(fā)揮組長的功能。通過創(chuàng)建工作團結(jié)凝聚干勁。全年組織的教師活動都以年級組為單位，使每位教職工增強了團隊意識，引導他們積極投入到學校工作中來，互相競爭互相督促。一系列的師德活動使教職工隊伍在思想素質(zhì)方面有了明顯的提高。

三、開展豐富多彩的文體活動，以活動服務(wù)人，以服務(wù)凝聚人

今年工會繼續(xù)開展了一系列豐富多彩的活動：

一月份：教職工趣味運動會暨迎新年活動，為17位50歲以上老教師過教育生日；二月份：期末家訪活動；

三月份：開展了三八婦女節(jié)組織全體教職工觀看電影、“比翼雙飛、幸福伉儷”的評

選活動；

四月份：在職教師的趣味運動會和退休教師常熟、沙家浜尚湖一日游活動；六月份：“教職工子女過六一活動”；

七八月：開展暑期走訪活動和教師療休養(yǎng)活動；

九月份：“九月我們的節(jié)日”慶祝教師節(jié)活動觀看“ERA時空之旅大型多媒體；

組織42名教職工參加“區(qū)和諧之韻”教工風采展示活動“鼓舞江小”；

十月份：組織九九重陽老教師回校座談聚餐活動；十一月份：年級組集體活動；

按年初制定的工作計劃，我們將在十二月還要組織大型的過元旦聯(lián)歡活動。一系列活動不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，可喜的是通過活動更凝聚了廣大教職工的工作熱情，激發(fā)了工作干勁，為學校的文化建設(shè)添上了濃重的一筆。

特別是九月組織的鼓舞江小的演出，更是體現(xiàn)出工會組織的強大凝聚力，大家克服了諸多困難，四十二位教工在工會主席的帶領(lǐng)下從暑期就開始了訓練，酷暑難耐，大家沒有怨言。開學后集體利用放學后的時間練到晚上八九點，從練鼓點、選音樂、教鼓點、設(shè)計服裝到最后的順利演出體現(xiàn)了江小教工一呼百應積極向上的精神風貌。

四、為教職工說話辦事，發(fā)揮工會組織的服務(wù)功能

我校的工會工作長期堅持服務(wù)是工作之首的宗旨。工會組織根據(jù)一切工作以學校、教職工利益為首的原則，做到為教職工說實話、辦實事。（一）構(gòu)建全方位的醫(yī)療保障機制

在學校黨政的大力支持下，年內(nèi)學校工會為全體教職工和退休教職工做好各類醫(yī)療補充保險的投保和理賠工作。（二）做好各類走訪慰問工作

07年在學校層面上工會組織參加愛心捐助、幫困扶貧等活動。其中“一日捐”

活動3420元、江橋鎮(zhèn)救助基金9100元，其中1100元捐助給五（3）班洪坤同學，“手拉手獻愛心捐衣被”活動，衣物10大袋。

另外在校內(nèi)學校工會積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“七一走訪老黨員”、教職工新年走訪和暑期走訪兩個常規(guī)走訪活動。平時做好在職和退休兩頭的體弱多病走訪、生育教師、青年教師新婚祝賀等常規(guī)走訪工作。今年共走訪慰問了老黨員、老教師、一年級班主任、年級組長、體弱多病休息在家以及懷孕生育等教職工約45人次左右。工會在建設(shè)送溫暖工程上，做到把每一位教職工作為工會關(guān)心服務(wù)的對象。（三）開展各類休養(yǎng)活動

四月組織織退休教職工無錫一日游活動，一行67人，行政共計貼款201*0元。07年9月還制定了《江橋小學退休教職工療休養(yǎng)方案》，確定了每五年一次的療休養(yǎng)人員，落實了今年享受療休養(yǎng)的15名退休教職工。今年暑期在職教師療休養(yǎng)共31名教工選擇了4條線路參加。工會細致地做好了咨詢、報名、組織聯(lián)系等工作。十一月學校還組織了各類組長及班主任療休養(yǎng)宜興兩日游。各類療休養(yǎng)活動調(diào)整了教職工的工作節(jié)奏，釋緩了工作壓力，為更好的高效工作打下了基礎(chǔ)，讓教職工真正體會到學校對他們的關(guān)心。工會起到了團結(jié)和凝聚人的作用，發(fā)揮橋梁紐帶作用。（四）穩(wěn)妥細致的做好教職工購房補貼的大事

在鎮(zhèn)領(lǐng)導的關(guān)心下，今年我校共有9位教職工享受了購房補貼金，其中退休教職工1人。共計享受購房補貼款296200元。因為購房工作在暑期中進行，工會成員不計報酬，放棄多個休息日在學校做了大量的前期準備工作，特別是退休教師方面，為準確核實情況，一次又一次地做好排摸與了解情況。本著為每一位教職工考慮的出發(fā)點，公平公正的做好了此項工作。（五）繼續(xù)做好關(guān)愛工作

學校是教職工生活工作的第二個家，工會扎實做好關(guān)愛工作。今年共開展以下活動。

（１）組織過好幾個傳統(tǒng)節(jié)日：元宵節(jié)時工會為每位教工送上元宵；端午節(jié)送上了熱騰騰的粽子，中秋節(jié)與外地住校教師共度節(jié)日，重陽節(jié)則精心組織退休教工座談和聚餐。

（2）組織好不同群體教師的關(guān)愛工作：和外地住校教師一同過中秋，為每位教職工送上生日蛋糕，每年為50周歲以上的教職工集體過教育生日、“六一”為每位16周歲以下的教職工子女送上節(jié)日問候。學校行政和工會聯(lián)合出資為每位教工添置了兩套運動服和一件羽絨背心，工會耐心細致地做好選樣、統(tǒng)計大小、發(fā)放等各類后勤服務(wù)工作。

四、完善工會自身建設(shè)，以法治會、為學校發(fā)展服務(wù)。（3）建立和完善了學校退協(xié)和關(guān)工小組的組織

三月份工會根據(jù)實際情況將學校七十五名退休教工分為五大組，通過退休教工集體推選出五名熱心服務(wù)精力充沛的退休教工為小組長與學校工會委員一起擔任退協(xié)工作小組成員，校長親自任組長。至今每個組的退休教工每月定期到校參加活動，工會開放教工之家為他們固定的活動場所。十一月我們還組織了一次片關(guān)工小組和校部分退休教師到校的聽評課活動，一系列的活動深受老教師地歡迎和好評。年底，學校被鎮(zhèn)教委推薦參加了“區(qū)先進退休教工之家”和“區(qū)先進關(guān)工工作集體”的評選活動。

另外，我們也認真做好其他的一些常規(guī)工作。工會干部積極參加培訓活動，工會組織堅持每月一次的工會例會制度，發(fā)揮各位工會委員的作用，群策群力。另外工會組織和領(lǐng)導了校女工工作和計劃生育工作，兼任著學校退管會工作，并按時足額上繳工會經(jīng)費，完善工會的財務(wù)管理工作，做到管好和用好工會經(jīng)費。認真填寫工會工作檔案，做到工作規(guī)范有序。

以上是對201*年學校工會工作的簡單回顧，展望新的一年，我們將不斷思考努力開拓工會工作的新局面，使學校工會工作更上一層樓！

江橋小學工會201*年12月

擴展閱讀：鄭家小學201*年度工會工作總結(jié)

荷晏小學201*年度工會工作總結(jié)

一、校務(wù)公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,全面落實校務(wù)公開工作，認真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、制訂校務(wù)公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務(wù)公開欄公示。2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經(jīng)教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優(yōu)等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。3、學校財務(wù)收支公開。年終宣布本年度財務(wù)分析及下年度的財務(wù)預算。

4、學校收費工作設(shè)有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。

2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態(tài)農(nóng)莊和興隆山莊開展活動。

3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區(qū)“校園集體舞”活動。4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節(jié)系列活動。

5、11月份組織學校教師參加局教職工全區(qū)“校園集體舞”競賽。6、組織學校教師參加全區(qū)“知榮辱、強師德”復習考試活動。7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。三、“送溫暖”活動

1、教師節(jié)請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節(jié)。2、老年節(jié)組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。4、關(guān)心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發(fā)展。

四、工會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領(lǐng)導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關(guān)系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發(fā)展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設(shè)計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節(jié)慰問與組織離退休教師參加重陽節(jié)慶�；顒忧埃�不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發(fā)放禮物，為節(jié)約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質(zhì)量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關(guān)心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

荷晏小學201*年度工會工作總結(jié)

一、校務(wù)公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,全面落實校務(wù)公開工作，認真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、制訂校務(wù)公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務(wù)公開欄公示。2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經(jīng)教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優(yōu)等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。3、學校財務(wù)收支公開。年終宣布本年度財務(wù)分析及下年度的財務(wù)預算。

4、學校收費工作設(shè)有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。

2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態(tài)農(nóng)莊和興隆山莊開展活動。

3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區(qū)“校園集體舞”活動。

4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節(jié)系列活動。

5、11月份組織學校教師參加局教職工全區(qū)“校園集體舞”競賽。6、組織學校教師參加全區(qū)“知榮辱、強師德”復習考試活動。7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。三、“送溫暖”活動

1、教師節(jié)請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節(jié)。2、老年節(jié)組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。4、關(guān)心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發(fā)展。

四、工會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領(lǐng)導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關(guān)系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發(fā)展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設(shè)計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節(jié)慰問與組織離退休教師參加重陽節(jié)慶�；顒忧�，不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發(fā)放禮物，為節(jié)約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質(zhì)量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關(guān)心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

荷晏小學201*年度工會工作總結(jié)

一、校務(wù)公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,全面落實校務(wù)公開工作，認真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、制訂校務(wù)公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務(wù)公開欄公示。2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經(jīng)教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優(yōu)等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。3、學校財務(wù)收支公開。年終宣布本年度財務(wù)分析及下年度的財務(wù)預算。

4、學校收費工作設(shè)有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。

2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態(tài)農(nóng)莊和興隆山莊開展活動。

3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區(qū)“校園集體舞”活動。

4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節(jié)系列活動。

5、11月份組織學校教師參加局教職工全區(qū)“校園集體舞”競賽。6、組織學校教師參加全區(qū)“知榮辱、強師德”復習考試活動。7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。三、“送溫暖”活動

1、教師節(jié)請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節(jié)。2、老年節(jié)組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。4、關(guān)心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發(fā)展。

四、工會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領(lǐng)導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關(guān)系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發(fā)展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設(shè)計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節(jié)慰問與組織離退休教師參加重陽節(jié)慶�；顒忧�，不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發(fā)放禮物，為節(jié)約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質(zhì)量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關(guān)心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！鄭家小學201*年度工會工作總結(jié)

一、校務(wù)公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,全面落實校務(wù)公開工作，認真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1、制訂校務(wù)公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務(wù)公開欄公示。2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月5日召開了全校職工會，經(jīng)教職工投票民主推選出工會主席楊至祥，工會委員曹輝、肖慶玉。教師的評優(yōu)等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。3、學校財務(wù)收支公開。年終宣布本年度財務(wù)分析及下年度的財務(wù)預算。

4、學校收費工作設(shè)有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師到響水參加釣魚活動，每人捐出10元。2、4月份組織全體在職教職工到“紅房子農(nóng)家樂”開展活動。3、9月份制定計劃并組織全校教師參加“校園集體舞”活動。4、10月份學校支部、工會組織了全體退休教職員工到“白塔山莊”開展了慶祝重陽佳節(jié)系列活動。5、組織學校教師參加校“知榮辱、強師德”活動。6、組織全體教職工學習“勞動合同法”。三、“送溫暖”活動

1、教師節(jié)請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節(jié)。2、老年節(jié)組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的劉世剛老師。

4、關(guān)心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動四次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發(fā)展。

四、工會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領(lǐng)導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關(guān)系和諧。尤其是女工委員肖慶玉老師，她工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發(fā)展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設(shè)計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節(jié)慰問與組織離退休教師參加重陽節(jié)慶�；顒忧�，不辭辛苦給十一位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發(fā)放禮物，為節(jié)約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質(zhì)量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，關(guān)心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

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