201*年下學(xué)期高二年級(jí)工作總結(jié)

高二年級(jí)201*201*學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié)

201*年下學(xué)期即將過去，本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體班主任

及任課老師的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，高二年級(jí)組的工作始終以全面提升學(xué)生素質(zhì)，以營造學(xué)生積極進(jìn)取、樂觀向上、學(xué)風(fēng)濃厚、班風(fēng)純正為保障，出色地實(shí)現(xiàn)了年級(jí)組制訂的工作目標(biāo)，完成了學(xué)校和年級(jí)組的工作計(jì)劃和任務(wù)。一、加強(qiáng)德育工作，教書先育人

德育是學(xué)校的靈魂，圍繞這個(gè)“靈魂”，高二年級(jí)組管理表現(xiàn)在細(xì)膩性、務(wù)實(shí)性、完整性、系統(tǒng)性、可持續(xù)性，突出堅(jiān)持性和可持續(xù)性，堅(jiān)持通報(bào)制，堅(jiān)持實(shí)效性。主要開展了以下幾個(gè)方面的工作。（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，要求教師率先垂范，以身作責(zé)。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生。努力打造一支以班主任為核心的師德骨干。（二）強(qiáng)化養(yǎng)成教育，讓學(xué)生養(yǎng)成文明習(xí)慣

（1）堅(jiān)持不懈地抓好班級(jí)規(guī)常管理，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

（2）配合政教處多次進(jìn)行了對(duì)男女生留長發(fā)、染發(fā)、佩戴吊飾、穿拖鞋等儀容儀表檢查活動(dòng)，對(duì)違紀(jì)學(xué)生加強(qiáng)教育并責(zé)令其改正。（3）創(chuàng)辦《行知報(bào)》，以正確的輿論引導(dǎo)學(xué)生，傳授先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法。（三）在教學(xué)實(shí)踐中，充分利用各種資源教育學(xué)生講禮貌、講誠信、尊重他人、自尊自愛等。

（四）班主任堅(jiān)持了“五到崗”為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。（五）充分利用學(xué)校各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作，發(fā)揮榜樣的力量，弘揚(yáng)正氣。（六）抓好各班班團(tuán)組織建設(shè)，用好板報(bào)，用正確的輿論引導(dǎo)人。二、狠抓教學(xué)質(zhì)量，提升教學(xué)成績教學(xué)是學(xué)校工作的核心，成績是學(xué)校的生命線。我們的各項(xiàng)工作都是緊緊圍繞這個(gè)核心。

（一）根據(jù)高考的特點(diǎn)，初步制訂了從高二到高考的教學(xué)規(guī)劃，合理地進(jìn)行了班級(jí)組合。

（二）加強(qiáng)學(xué)生常規(guī)管理，培養(yǎng)厚濃的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。

（三）先后組織了七次兩周考評(píng)，期中考試，分別召開了總結(jié)表彰會(huì)。根據(jù)我校學(xué)生的特點(diǎn)，在每次兩周考評(píng)都堅(jiān)持著力表彰先進(jìn)與“臨界生”的進(jìn)步學(xué)生，讓學(xué)生們都感受到每個(gè)人在考試中都有希望。

（四）定期召開備課組長會(huì)，要求各學(xué)科制定階段性教學(xué)計(jì)劃，落實(shí)培優(yōu)補(bǔ)弱計(jì)劃。

（五）召開學(xué)生代表座談會(huì)，了解學(xué)生的情況、要求以及對(duì)教師的評(píng)價(jià)、建議，為下一階段制訂教學(xué)策略收集資源。

（六）加強(qiáng)自習(xí)課巡查，對(duì)個(gè)別“潛能生”重點(diǎn)教育，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（七）數(shù)、理、化進(jìn)行了省、市競賽，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，取得了較好的成績。

三、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)

打造一支高素質(zhì)的、深受學(xué)生愛戴的班主任隊(duì)伍，是我們年級(jí)組的一項(xiàng)重要工作。在工作中我們堅(jiān)持“交流、學(xué)習(xí)、合作、互助”的原則召開班主任會(huì)議，

落實(shí)學(xué)校布置的各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)班主任業(yè)務(wù)知識(shí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)商解決班級(jí)工作中棘手問題等。

四、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，爭取社會(huì)、家長對(duì)學(xué)校工作的支持本學(xué)期高二部分班級(jí)召開了一次家長座談會(huì)，增進(jìn)了學(xué)校、教師與家長的了解、信任，更好地共同教育學(xué)生。

五、存在的問題1、年級(jí)組：

①聽本組教師課還太少，和班主任、任課教師交流不夠。②對(duì)班主任的需求了解不足，管理工作布置得不夠細(xì)致，這一問題在后期中已認(rèn)識(shí)到，并在改進(jìn)中。

③和學(xué)生的溝通交流不足。

④對(duì)教師的評(píng)價(jià)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制尚不完善。2、班主任方面

①日常常規(guī)做得不夠出色，預(yù)見性不足，前瞻性不夠，系統(tǒng)性、目的性不強(qiáng)，工作較散。

②個(gè)別班主任班工作重點(diǎn)定破口不準(zhǔn)，工作主要還是低水平的“勤”，沒有與高水平的“巧”結(jié)合。

③擅長做事不擅長總結(jié)反思，應(yīng)在做中總結(jié)反思，在總結(jié)反思中提高。④與家長的溝通要進(jìn)一步加強(qiáng)，爭取更多的教育力量。3、教師方面

①團(tuán)結(jié)協(xié)作，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

②對(duì)年級(jí)組學(xué)期初制定的工作計(jì)劃了解不深刻。③考試監(jiān)考中部分教師履行職責(zé)不嚴(yán)。4、學(xué)生方面

①對(duì)個(gè)別不學(xué)習(xí)的學(xué)生仍然缺乏有效方法激發(fā)其學(xué)習(xí)動(dòng)力。②早戀現(xiàn)象在個(gè)別班仍有。③仍有學(xué)生帶手機(jī)現(xiàn)象。

④仍有學(xué)生缺寢、逃寢上網(wǎng)現(xiàn)象。

高二年級(jí)組201*-1-29

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紹興縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年工作總結(jié)

201*年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我局按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，圍繞縣委縣政府提出的加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)社會(huì)和諧的工作主題，以保障和改善民生為著力點(diǎn)，大力實(shí)施就業(yè)幫扶、社保擴(kuò)面、勞資和諧和強(qiáng)本固基四大行動(dòng)，全面超額完成上級(jí)黨委政府和業(yè)務(wù)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，我局被縣委縣政府再次評(píng)為雙優(yōu)獎(jiǎng)單位，我縣勞動(dòng)保障工作繼續(xù)走在全市、全省乃至全國前列。

一、認(rèn)真履行政府促進(jìn)就業(yè)的職能努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)認(rèn)真實(shí)施新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，扎實(shí)開展推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)共建共享系列活動(dòng)，著力幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和被征地農(nóng)民中的4050人員、零就業(yè)家庭等困難群體的就業(yè)再就業(yè)，201*年全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)14060人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3892人，其中就業(yè)困難人員911人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.25%以下，社會(huì)就業(yè)比較充分�？h就業(yè)管理服務(wù)處、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（鑒定）中心分別被評(píng)為市局級(jí)先進(jìn)集體。

（一）繼續(xù)落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。今年我局會(huì)同縣財(cái)政局出臺(tái)了《紹興縣就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》，會(huì)同縣財(cái)政局、中國人民銀行紹興市中心支行出臺(tái)了《紹興縣小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》，會(huì)同縣人事局、財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)大中專畢業(yè)生實(shí)行就業(yè)見習(xí)制度的實(shí)施意見》，公布了我縣17家首批大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，從而形成完整的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系。同時(shí)，積極兌現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)增加崗位吸納就業(yè)困難人員，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。201*年共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1101本，其中就業(yè)困難人員974人；為3802名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼756.08萬元；為479名被

征地農(nóng)民發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼47.9萬元；向4家吸納124名就業(yè)困難人員的企業(yè)兌現(xiàn)崗位補(bǔ)貼53.22萬元。

（二）進(jìn)一步搭建好人力資源市場就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。針對(duì)今年我縣人力資源供需兩旺的情況，我局加大密度舉辦下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、行業(yè)技工、大中專（技校）畢業(yè)生、外來務(wù)工人員等專場招聘會(huì)。201*年我縣人力資源市場舉行了12場專場招聘會(huì)、35場逢九集市；組織用人單位推出就業(yè)崗位96215個(gè)；進(jìn)場就職人數(shù)20.6萬人次，介紹就業(yè)41262人。同時(shí)，實(shí)行對(duì)外勞務(wù)協(xié)作工作的轉(zhuǎn)型，組織幫助60余家企業(yè)從外縣引進(jìn)適用技工3880人，其中從黑龍江雞西大學(xué)等院校引進(jìn)或達(dá)成用工意向465人。

（三）大力開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與技能鑒定工作。組織開展下崗失業(yè)人員、在崗職工、外來務(wù)工人員職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（鑒定）工作。在金隆家紡服飾有限公司召開現(xiàn)場會(huì)，典型示范，大力推進(jìn)我縣外來務(wù)工人員職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作;會(huì)同縣總工會(huì)等部門組織黃酒、紡織、旅游等行業(yè)職工開展技術(shù)比武、技能競賽；加大力度開設(shè)技師培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，力促我縣技能人才特別是高技能人才擴(kuò)量提質(zhì)。201*年完成職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)18075人，其中組織培訓(xùn)本縣下崗失業(yè)人員3221人、縣外農(nóng)村勞動(dòng)力13685人；完成職業(yè)技能鑒定20672人，獲得職業(yè)技術(shù)資格證書18365人；培養(yǎng)高技能人才1087人。

（四）扎實(shí)開展“推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)共建共享系列活動(dòng)。作為牽頭部門，我局切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，著力推動(dòng)系列活動(dòng)深入開展。在年初調(diào)查掌握全縣零就業(yè)家庭情況并建立臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，通過縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所提供不少于3次、每次不少于3個(gè)崗位的就業(yè)援助，至7月底基本消除零就業(yè)家庭，同時(shí)基本建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零長效機(jī)制。積極開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，柯橋街道16個(gè)社區(qū)全部達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。出臺(tái)實(shí)施《關(guān)

于進(jìn)一步完善就業(yè)政策促進(jìn)困難人員就業(yè)再就業(yè)的試行意見》（紹縣政發(fā)[201*]53號(hào)），使我縣就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村低保戶勞動(dòng)力。

二、大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“三費(fèi)合征”工作加快完善社保體系

今年我局以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，不斷擴(kuò)大各項(xiàng)社保覆蓋面，不斷完善創(chuàng)新社會(huì)保障制度，逐步建立制度銜接、覆蓋城鄉(xiāng)、滿足不同群體需求、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的多層次、可持續(xù)的社會(huì)保障體系，加快實(shí)現(xiàn)在‘十一五’期內(nèi)人人享有基本的社會(huì)保障的目標(biāo)。至201*年12月底，全縣各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)99.3萬人次，累計(jì)結(jié)余基金31億元。

（一）大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。從今年6月1日起實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)三費(fèi)合征。至201*年12月底，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為203593人，今年新增1201*人；參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù)為192947人，今年新增30432人;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)為107625人，今年新增34962人；參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)136150人，其中今年即征即保人數(shù)為3857人，即征即保率100%。

（二）致力創(chuàng)新社保政策制度。積極做好縣委縣政府的參謀，我局深入調(diào)研、多方論證，今年縣政府和縣府辦已相繼出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)五費(fèi)合征工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)的通知》、《關(guān)于被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的意見》、《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實(shí)施意見》、《紹興縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》、《紹興縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障試行辦法》、《紹興縣城鎮(zhèn)老年居民生活保障暫行辦法》、《紹興縣國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助實(shí)施意見》8個(gè)社保政策，同時(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行浙江省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》。這些社保政策文件的出臺(tái)，使

我縣社保政策體系更加完善，力求形成以機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、農(nóng)村老年居民養(yǎng)老保障和生活補(bǔ)助的社會(huì)養(yǎng)老保障制度框架，實(shí)行人人享有基本的養(yǎng)老保障的目標(biāo)；力求形成以職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療三大制度框架，實(shí)行人人享有基本的醫(yī)療保障的目標(biāo)；力求形成以五費(fèi)合征來保證用人單位職工人人參加五大社會(huì)保險(xiǎn)。大力宣傳新出臺(tái)的社保政策,努力使政策家喻戶曉，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。克服人手少、任務(wù)重等困難，加快實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三費(fèi)合征、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障等工作,至201*年12月底，全縣城鎮(zhèn)老年居民生活保障參保人數(shù)為3553人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保人數(shù)為14611人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)向職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移936人。

（三）切實(shí)加強(qiáng)社�；�金監(jiān)督管理。為加強(qiáng)對(duì)社保基金的監(jiān)督管理，我縣成立了社保基金監(jiān)督管理委員會(huì)，由分管縣長擔(dān)任主任，縣財(cái)政、勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任。受縣人民政府委托，向縣人大主任會(huì)議匯報(bào)我縣社保基金征繳、管理和使用情況。認(rèn)真配合市縣審計(jì)局分別對(duì)我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專項(xiàng)審計(jì)。成立縣社保局稽核監(jiān)督科，加大力度開展社�；�金內(nèi)部稽核。出臺(tái)并執(zhí)行《紹興縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金管理暫行辦法》等制度，確保我縣社保基金安全完整。

（四）全面落實(shí)各項(xiàng)社保待遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，201*年我縣社會(huì)保險(xiǎn)支付各項(xiàng)待遇39157萬元，其中為11253名企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金14502萬元，人均月離退休金為1174元，同時(shí)，按照省市企業(yè)退休人員待遇文件精神，完成9753名企業(yè)退休人員的調(diào)資工作，人均月增加退休金119元；為參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員支付醫(yī)保費(fèi)9038萬元；為1187名工傷職工賠付待遇1050萬元；為540名生育女工支付女工生育保險(xiǎn)費(fèi)490萬元；為2182

人次發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金118萬元；為1821名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放退休金3640萬元；為9763名農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象發(fā)放養(yǎng)老金718萬元；為37917名被征地農(nóng)民發(fā)放基本生活保障金9054萬元；為參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障人員發(fā)放生活保障待遇386萬元；為參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障人員支付醫(yī)保費(fèi)161萬元。同時(shí)，完成企業(yè)退休人員健康體驗(yàn)工作，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果更多更好地惠及普通群眾。

三、扎實(shí)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

今年我局以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，繼續(xù)加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，強(qiáng)化鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)基層基礎(chǔ)，健全企業(yè)欠薪預(yù)防和處長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《勞動(dòng)合同法》。今年下半年我局及時(shí)擬訂計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任，大力開展以企業(yè)經(jīng)營者和用人單位人事勞資管理人員為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《勞動(dòng)合同法》系列活動(dòng)。我局及時(shí)召開貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》動(dòng)員會(huì)議，派遣業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門舉辦的培訓(xùn)班20人，邀請(qǐng)國家、省廳專家來我縣進(jìn)行專題講座6次，特別是會(huì)同縣人大邀請(qǐng)了國家勞動(dòng)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處楊毅新處長來我縣作《勞動(dòng)合同法》法制講座，效果明顯、反響強(qiáng)烈。我局還約請(qǐng)縣人大領(lǐng)導(dǎo)作電視講話。向全縣企業(yè)經(jīng)營者發(fā)送公開信1萬份，向用人單位贈(zèng)送《勞動(dòng)合同法》及宣傳手冊(cè)13000余份；赴鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)和企事業(yè)單位進(jìn)行巡回培訓(xùn)53余次，其中鎮(zhèn)（街道）16次、開發(fā)區(qū)2次、局辦4次、企業(yè)31次，累計(jì)培訓(xùn)9500余人。在《紹興縣報(bào)》上開設(shè)了《勞動(dòng)合同法》宣傳之窗，共刊登了44期；成功舉辦了由18個(gè)鎮(zhèn)（街道）、2個(gè)開發(fā)區(qū)和6家重點(diǎn)骨干企業(yè)參加的電視知識(shí)競賽；借助縣廣播電視臺(tái)行風(fēng)對(duì)話、民情熱線和溝通等欄目，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》宣傳解讀；在12〃4”

法制宣傳日,開展大型宣傳咨詢活動(dòng)。同時(shí)，還通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、制作專版等形式，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》。

在加強(qiáng)普法的同時(shí)，我局及時(shí)下發(fā)《關(guān)于切實(shí)貫徹〈勞動(dòng)合同法〉進(jìn)一步做好勞動(dòng)合同管理工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員勞動(dòng)用工管理的意見》，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，201*年全縣已有5738家用人單位21.06萬名職工與單位簽訂勞動(dòng)合同。積極推行勞動(dòng)保障書面審查，共對(duì)3801家用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障書面審查，努力從源頭上遏制了勞動(dòng)保障違法行為的發(fā)生。

（二）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度。利用日常巡查、專項(xiàng)檢查和舉報(bào)投訴督查等手段，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，去年11月底至今年春節(jié)前開展了百日清欠維權(quán)大行動(dòng)，氛圍較濃、聲勢較大、成效明顯，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)確保的目標(biāo)；今年78月組織開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，打擊違法職業(yè)介紹、違法使用童工、拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同等行為，取得明顯成效。推廣錢清經(jīng)驗(yàn)，在全縣開展零欠薪鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，201*年我局勞動(dòng)監(jiān)察部門已主動(dòng)檢查企業(yè)928家，受理投訴欠薪案件1025起，為2300名職工追回拖欠工資445萬元；平息處理群體性案件31起，涉及職工793名。勞動(dòng)關(guān)系基本保持和諧穩(wěn)定。

（三）做好勞動(dòng)爭議處理和工傷認(rèn)定工作。按照快受理、快立案、快審理、快結(jié)案的要求，201*年我局共立案受理各類勞動(dòng)爭議案件421件，結(jié)案404件，受理率100%、結(jié)案率96%。受理工傷認(rèn)定案件1526起，已作出工傷認(rèn)定1320起；處理1000元以下小額工傷案件1152起；較好地維護(hù)了工傷職工的合法權(quán)益。受理調(diào)處信訪件318件，接待來訪2156人次，接待率、受理率、辦結(jié)率達(dá)100%。

四、積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)努力推進(jìn)勞動(dòng)保障管理服務(wù)能力建設(shè)

今年我局以開展兩個(gè)更加主題教育實(shí)踐活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力以作風(fēng)建設(shè)的良好成效推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作。向縣政協(xié)主席會(huì)議匯報(bào)我局作風(fēng)建設(shè)情況，自覺接受縣政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)。全面完成縣政府交辦的28件人大建議和政協(xié)提案的承辦工作。認(rèn)真參加雙十佳評(píng)選，我局的《創(chuàng)新社會(huì)保障制度惠及城鎮(zhèn)老年居民》、《實(shí)行轉(zhuǎn)移接軌彌補(bǔ)權(quán)益缺失》分別被評(píng)為縣機(jī)關(guān)部門上半年履行部門職責(zé)十佳工作和下半年部門創(chuàng)新工作十佳工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳工作，今年我局又被評(píng)為全省勞動(dòng)保障宣傳工作先進(jìn)單位和全縣201*年度黨委系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體、201*年度政務(wù)信息工作先進(jìn)集體。加強(qiáng)行風(fēng)效能建設(shè)，我局下屬的縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局被評(píng)為全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)201*201*年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

（一）大力開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨委政府的統(tǒng)一部署和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的工作要求,我局同步開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。專題召開了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)暨爭創(chuàng)雙優(yōu)單位工作會(huì)議，邀請(qǐng)縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長錢月美作輔導(dǎo)報(bào)告，各科室、局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀并作表態(tài)發(fā)言。組織開展向卞峰煜、王寶山等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)；11月上旬，召開了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神讀書會(huì)。廣泛開展開門納諫活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入基層，向全系統(tǒng)干部職工、基層服務(wù)單位及群眾廣泛征求意見建議，并認(rèn)真疏理收集到的意見建議，全力整改落實(shí)。組織人員研究出臺(tái)了《信訪事項(xiàng)辦理規(guī)則》、《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《機(jī)關(guān)行政科室、局屬事業(yè)單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的實(shí)施意見》等，同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。組織開展全系統(tǒng)中層職位公開競爭上崗活動(dòng)，經(jīng)公開競爭，13名同志走上中層崗位。邀請(qǐng)縣法院、縣政府法制辦同志組織召開工傷認(rèn)定、勞動(dòng)監(jiān)察案例分析會(huì)，剖析典型案例，提高行政工作的質(zhì)量。

堅(jiān)持“教育、制度和監(jiān)督”三者并重，加強(qiáng)行風(fēng)效能建設(shè)。在上半年全民炒股的高峰期，組織人員開展局內(nèi)部突擊檢查；邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)服務(wù)窗口、行政科室進(jìn)行暗訪。通過自我揭短，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)情況，及時(shí)批評(píng)教育整改。

（二）不斷改善勞動(dòng)保障工作條件。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過與有關(guān)方面的多次協(xié)調(diào)、爭取，今年我局工作條件有所改善：批復(fù)建立了紹興縣勞動(dòng)仲裁院，新增行政編制3名；縣社保局新增編制5個(gè)，社保窗口進(jìn)行了裝修；金保工程一期進(jìn)展順利，五險(xiǎn)合一軟件順利上線。

（三）積極完成中心工作。一是積極開展百、千關(guān)愛幫扶活動(dòng)，慰問走訪困難黨員群眾；組織開展全系統(tǒng)干部職工捐款活動(dòng)，用7600元捐款建立愛心資助基金。二是積極開展部門聯(lián)村促發(fā)展活動(dòng)。在五一長假期間，到聯(lián)系村王壇鎮(zhèn)舜皇村進(jìn)行蹲村調(diào)研，摸清情況，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。針對(duì)該村家庭工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)多次協(xié)商，成功回購已出售的閑廠房，解決了該村發(fā)展家庭工業(yè)集聚點(diǎn)缺少場地和村委沒有辦公樓問題。主動(dòng)聯(lián)系縣農(nóng)村合作銀行，幫助解決該村兩戶家庭工業(yè)戶貸款問題。由我局縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心與王壇鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了一期家政服務(wù)員培訓(xùn)班，60名當(dāng)?shù)剞r(nóng)民免費(fèi)學(xué)習(xí)家政服務(wù)知識(shí)，48名參加技能鑒定的人員獲得初級(jí)家政服務(wù)員職業(yè)資格證書。三是重視開展“走進(jìn)矛盾，破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，一批涉及人民群眾切身利益的問題得到妥善解決。

二ΟΟ八年一月二日

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