社保局201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年機關(guān)社保工作

總結(jié)

溆浦縣社保局

半年來，我縣機關(guān)事業(yè)單位社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人社局和上級業(yè)務部門的具體指導下，緊緊圍繞“抓征繳、保增收；抓平衡，保發(fā)放；抓監(jiān)管、保安全；抓基礎(chǔ)，保穩(wěn)定”的總體思路，扎實開展社保各項業(yè)務工作。

一、各項指標完成情況：

到6月底：全縣完成參保單位310個，參保人數(shù)16311人，單位和人員參保率均達100%；完成征繳基本養(yǎng)老金4639萬元，完成全年任務的95%；為全縣6259多名離退休人發(fā)放養(yǎng)老金4961多萬元，發(fā)放準確率和安全率均為100%；基金積累達到1169萬元，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和保障離退休人員基本生活，維護社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。

二、主要工作情況

（一）抓作風整頓，大力促進文明規(guī)范服務。半年來，我們按照縣人社局的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，認真開展以“宏揚正氣鼓舞士氣，不斷增強法紀意識，爭做人民滿意公仆”為主題的紀律作風整頓活動。認真組織學習了習近平副主席《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》、溫家

寶總理《讓權(quán)力在陽光下運行》等重要講話精神，學習了黨的紀律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔從政準則和縣人社局各項工作制度、社保工作規(guī)范等法規(guī)。通過學習和培訓，大家充分認識了開展紀律作風整頓活動的重要性和必要性，撰寫了心得體會。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)單位工作人員年輕人多、參加工作時間短、社會經(jīng)歷少的特點，專門組織干部職工深入開展“嚴謹工作，文明服務”的主題活動，認真組織學習了湖南省人力資源服務機構(gòu)人事檔案管理服務標準》和《服務文明用語50句》、《文明禮貌用語20句》等，將警示牌更換成溫馨提示牌，要求干部職工行為舉止都要符合文明服務規(guī)范，大力開展“一張笑臉相迎、一聲主動問候、一把椅子相讓、一杯熱茶相送、一個真誠答復”“五個一”服務，最大限度地讓群眾滿意。因此，全局上下風情氣正，文明服務已成風氣，機關(guān)社保局形象大為改觀，得到了廣大參保人員和離退休人員的充分肯定。

（二）抓基金征繳，確�；�金支付能力。

離退休人員的養(yǎng)老金能否按時足額發(fā)放，關(guān)系到離退休人員切身利益和社會穩(wěn)定，而養(yǎng)老保險金的征收則是養(yǎng)老金能否按時足額發(fā)放的前提條件。最近幾年隨著離退休老同志的增加，基金積累逐年減少，為了保證基金支付能力，我們在老欠清收上下足功夫。特別是對事業(yè)到位因改制產(chǎn)生的欠費我們按照協(xié)議主動聯(lián)系，督促其及時繳納。如人民醫(yī)院在

201*年改制時欠費600多萬元，按照政府紀要應在今年開始繳納欠費，局領(lǐng)導主動與其溝通，并制定繳費計劃，督促其按時還清欠費。

（三）抓退休管理，提高服務水平。

離退休人員管理工作，一直是我局工作的重點。今年為了更好改進我局在離退休服務上的一些不足，在6月份，主動邀請了離退休代表開展征求意見座談會。座談會上，與會代表提出了很多寶貴意見，會后我們把座談會上一些意見，通過整理匯總，制定了相應方案，切實加強了我們的服務水平，提高了辦事效率。通過我們的努力，使離退休人員真正感受到了社保部門就是他們的“娘家人”和“貼心人”，真正做到讓離退休人員“老有所養(yǎng)，老有所樂”，為此我局退管工作一直深受廣大離退休老同志好評。

（四）抓稽核工作，確�；�金安全。

上半年，我們對全縣自收自支和差額撥款單位進行了實地稽核，核實了繳費基數(shù)和人數(shù)的正確性，確保了基金的安全。在做好日�；�核工作的同時，今年把稽核工作的重點放在離退休人員死亡調(diào)查。我們與人事退管部門實行聯(lián)動機制，即每月集中時間對上報的死亡情況進行實地調(diào)查，人事部門在我們調(diào)查落實后再發(fā)放批復文件，這一舉動從源頭上就遏止了基金冒領(lǐng)情況的出現(xiàn)。通過努力有效地防止了養(yǎng)老

保險基金的流失，確保每一分養(yǎng)老金都用在離退休人員的身上。

（五）抓素質(zhì)教育，提高隊伍素質(zhì)。

半年來，我們按照縣人社局及縣委、政府的要求，通過扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“作風紀律整頓月”活動，扎實改進了我局的學習氛圍，全面提高提高干部職工隊伍素質(zhì)，窗口服務質(zhì)量明顯提高。

三、下半年工作思路

（一）進一步加大基金征收力度。仍然以清收老欠為主，將安排專門人員對欠費較大的單位實行“一對一”政策宣傳與繳費幫扶工作，逐個單位開展調(diào)研和督促檢查，要求有關(guān)欠繳單位能夠及時把欠費繳納到位。

(二)扎實開展生存認證工作。今年我局將在10月開展離退休老同志生存認證工作。

（三）做好業(yè)務檔案整理歸檔達標工作。下半年我們將安排專門人員對業(yè)務檔案進行，確保業(yè)務檔案規(guī)范、完整。

溆浦縣機關(guān)事業(yè)單位社會保險局

201*年6月30日

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201*年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)

-shangbannian

上半年，我區(qū)勞動保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，全局干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以促進全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，在局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真貫徹落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī)，沉著應對新形勢下勞動保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，克難攻堅，開拓進取，按照“時間過半，任務過半”的要求，市、區(qū)兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進新洲經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

一、16月份的工作實績1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

截止到6月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位298xxxx，占目標任務的54.xxxx，比去年同期增長17.xxxx；成功推薦勞動力362xxxx，占目標任務的55.xxxx,比去年同期增長14xxxx；再就業(yè)培訓182xxxx，占目標任務的60.xxxx，其中創(chuàng)業(yè)培訓17xxxx，占目標任務的57.xxxx，比去年同期增長9xxxx；完成職業(yè)技能培訓123xxxx，占目標任務的58.xxxx；安置下崗失業(yè)人員211xxxx，占目標任務的52.xxxx，比去年同期增長9.xxxx。2．社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進

征收養(yǎng)老保險費357xxxx元，占目標任務396xxxx元的90.xxxx，比去年同期增長82.xxxx；養(yǎng)老保險新增參保人員159xxxx，占目標任務315xxxx的50.xxxx，比去年同期增長286.xxxx；征收失業(yè)保險費126.xxxx元，占目標任務22xxxx元的57.xxxx，比去年同期增長26.xxxx；失業(yè)保險新增參保人員80xxxx，占目標任務150xxxx的53.xxxx，比去年同期增長147.xxxx；醫(yī)療保險新增參保人員256xxxx，占目標任務500xxxx的51.xxxx，比去年同期增長9xxxx。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進展順利，退休職工按時足額領(lǐng)到退休費，保證了農(nóng)場職工的利益，對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班，前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成，正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實施細則。3．其它各項工作步入良性發(fā)展軌道

半年來，在全區(qū)進一步推行職業(yè)資格證書制度，共完成在崗職工培訓110xxxx，組織實施技能鑒定40xxxx；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進一步加強，上半年共受理勞動保障爭議案件2xxxx，結(jié)案1xxxx，法定期限內(nèi)結(jié)案率達到10xxxx，鑒證勞動合同676份，新簽訂勞動合同鑒證率10xxxx；共年檢用工單位16xxxx，責令用人單位補簽勞動合同320份，催繳社會保險費6xxxx元，追討農(nóng)民工工資3xxxx萬元，清退童工1xxxx。及時化解了各類勞資矛盾，保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。

二、半年以來的幾項亮點、重點工作

1．為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位，送技能，送服務”的“春風行動”取得圓滿成功，受到了省勞動保障廳的通報表彰，取得了良好的社會效應和經(jīng)濟效益。2月23日在邾城、3月23日（花朝節(jié)）在舊街，組織舉辦了兩場“春風行動”大型招聘會，到現(xiàn)場求職的人員有500xxxx人，現(xiàn)場達成意向性就業(yè)協(xié)議201xxxx。“春風行動”大型招聘會的成功舉辦，給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實惠，得到了全區(qū)社會各界的認可和好評。

2．進一步強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作，有針對性地舉行了專場培訓。5

月8日在陽邏、5月25日在邾城，舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓，免費為66xxxx下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機、市場營銷等易學、實用的專業(yè)知識，并為此次培訓專門組織編寫了實用教材，培訓后，根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。

3．強力推進社會保險工作，健全社會保險制度，社會保險擴面征繳工作取得新突破。截止到6月底，社會保險各項工作全部超額完成目標，擴面征繳工作進展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了《關(guān)于進一步加強社會保險擴面征繳工作的意見》，由區(qū)級領(lǐng)導帶隊，勞動保障部門為主力，各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強將組成工作專班，強力推進社會保險擴面征繳。從目前工作看，社會保險擴面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項指標分別比去年同期增長286.xxxx、147.xxxx、9xxxx，效果十分顯著。

4．切實抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前，我們成立以局長為組長的工作專班，在區(qū)直相關(guān)部門的配合下，積極主動做好這項工作，共為農(nóng)民工追回拖欠工資3xxxx萬元，有力地保護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。

5．切實做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務工作。今年來，針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題，我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊相關(guān)科室負責人為成員的xxxx工作專班，每個專班對口聯(lián)系3xxxx企業(yè)。采取上門服務、電話聯(lián)系、請進來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務，幫助對口企業(yè)解決了政策落實、勞務糾紛、員工培訓、社會保險等疑難問題，收到了良好的效果。三、主要作法

1．繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策

強化目標責任體系。進一步完善了目標責任管理體系，加強對新增就業(yè)崗位、落實扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標的督促檢查和考核。落實新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準新的經(jīng)濟增長點創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時，繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，落實政策，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實再就業(yè)扶持政策。加大力度，落實稅費減免、四項補貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔保貸款工作。完善公共就業(yè)服務體系。加強勞動力市場建設(shè)，完善“一站式”、“一條龍”服務，加強勞動力市場管理服務，規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為，依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務所、站，繼續(xù)開展勞務洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務到社區(qū)的“四送”活動，形成制度，幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制。進一步完善進城務工農(nóng)民工的就業(yè)服務體系。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，努力開拓市外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展勞務派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務輸出，成功舉辦了兩場“春風行動”大型招聘會。

2．加快社會保險體系建設(shè)

進一步擴大社會保險覆蓋面。今年我們把這項工作作為勞動保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在地稅、工商、財政等相關(guān)部門的支持配合下，我們進一步加大了工作力度，強化措施，拿出具體辦法。不斷完善社會保險體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法，積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。積極探索失業(yè)保險金更大范圍地用于促進再就業(yè)的辦法，進一步加強失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險管理，以基金監(jiān)管為中心，完善醫(yī)療費用定額結(jié)

算辦法，進一步落實醫(yī)療保險服務協(xié)議，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的監(jiān)督管理；夯實管理基礎(chǔ)，簡化管理流程，完善醫(yī)療保險計算機管理系統(tǒng)，全面提高醫(yī)療保險、醫(yī)療服務和管理水平。3．大力開展職業(yè)技能培訓

我們將培訓作為就業(yè)工作的重點來抓，開展了再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和技師、技能培訓。當前，我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè)，必須要有一支素質(zhì)過硬的技術(shù)工人隊伍。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺，因此，我們進一步辦好職業(yè)技術(shù)學校，幫助企業(yè)開展對口培訓，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復合技能型人才，并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè)，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。

四、存在的主要問題和不足

一是隨著我區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展，再就業(yè)形勢有所緩解，但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進，隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快，重點項目紛紛落戶，開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加，經(jīng)濟和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn)，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動力、農(nóng)村剩余勞動力和外來勞動力，每年新增的就業(yè)崗位遠不能滿足需要，勞動力供求矛盾突出，就業(yè)壓力依然突出。

二是社會保障意識不夠強，社會保險覆蓋面不寬，社�；�金支持能力相當脆弱，缺口呈逐年增大趨勢。據(jù)測算，今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金780xxxx元，區(qū)政府下達今年的征收目標任務是450xxxx元，按10xxxx地完成政府的征收任務計算，除去中央財政轉(zhuǎn)移支付，當年缺口將達到250xxxx元，支付壓力巨大，形勢十分嚴峻。鑒于目前新洲社會養(yǎng)老保險工作的現(xiàn)狀，我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作，爭取市委、市政府盡快將遠城區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。五、下半年完成目標任務的主要措施

1．強化目標管理，推進今年各項目標任務的全面完成

抓管理，出效率，重目標，見成績。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標已下達，也都簽訂了目標責任書。下半年，將繼續(xù)強化目標管理，緊緊圍繞各項目標做工作，克難攻堅，開拓進取，確保今年目標的完成。

2．貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針，切實履行勞動保障部門的職能。

緊緊圍繞區(qū)委的方針，切實履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進一步發(fā)展，招商引資力度的加大，陽邏開發(fā)區(qū)進駐企業(yè)的增多，開工建設(shè)項目的增多，目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺，我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策，切實發(fā)揮職能作用，針對開發(fā)區(qū)的需要，大力開展多層次、多形式的崗位培訓、“訂單”培訓和定向培訓，使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。

3．完善社保制度，不斷健全社保體系，打一場社會保險的擴面攻堅戰(zhàn)。

過去幾年，社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導下，取得了可喜的成績，但也面臨著巨大的壓力，特別是近年來，隨著市場經(jīng)濟和改革的不斷深入，社會保險工作已進入到一個非常關(guān)鍵時期，主要問題就是基金收支矛盾十分突出，基金難以支撐。下半年，我們將繼續(xù)把社保擴面當成工作中的重中之重，在工作專班的帶領(lǐng)下，強力推進社會保險擴面征繳工作，確保完成市、區(qū)下達的目標。繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的管理，簡化程序；做好工傷保險啟動前的準備工作，年內(nèi)啟動工傷保險。

4．加大職業(yè)推介力度，發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用，做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作，大力發(fā)展打工經(jīng)濟。

借“春風行動”的東風，充分發(fā)揮勞動力市場勞務輸出主渠道作用，做大做強勞務輸出，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息，深入街鎮(zhèn)村組進行勞動力資源調(diào)查，宣傳用工信息，組織勞務輸出。

5．以貫徹《信訪條例》為契機，繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。

勞動社會保障工作事關(guān)職工群眾切身利益，政策性強、涉及面廣、工作量大，職工群眾十分敏感，來不得半點疏忽，各科室要學習貫徹《信訪條例》，做好來信來訪接待工作，確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說服，使矛盾得以逐步化解，維護了社會穩(wěn)定。

總之，上半年的工作取得了很大的成績，但離上級要求還有一定距離，下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以先進性教育活動成果為動力，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持科學的發(fā)展觀，團結(jié)拼博，開拓進取，求真務實，廉潔奉獻，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面。

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