201*工作總結

201*年工作總結

匯報人：雪下的好

時間一晃而過，彈指之間，201*年已接近尾聲，做為公司一名網(wǎng)絡管理員，就一年的工作情況做一總結并向領導匯報。

一、計算機硬件維護及網(wǎng)絡維護方面的工作本人主要負責高村老總部、飼料廠和浮山孵化廠的計算機硬件和網(wǎng)絡維護工作，現(xiàn)將我負責區(qū)域的幾項重點維護內(nèi)容列舉一下：

（一）飼料南廠光纖出現(xiàn)故障三次：第一次為一處光纖接口在下雨和刮風后一根光纖斷開，溶接后加光纖盒解決，主要原因為光纖接口處沒有使用光纖盒；第二次為老鼠咬斷一根光纖，聯(lián)系聯(lián)通人員焊接后，重新布置光纖線，放粘鼠板，解決問題；第三次為路口光纖線路被大車撞斷（這是一次交通事故），聯(lián)系聯(lián)通人員溶解光纖加光纖盒解決。

（二）飼料廠配料主機出現(xiàn)配料系統(tǒng)無法使用故障三次：第一次為系統(tǒng)出現(xiàn)內(nèi)存報錯提示，由于配料主機使用年限較長，內(nèi)存條出現(xiàn)故障，更換內(nèi)存條解決；第二次為突然斷電造成硬盤損壞，聯(lián)系廠家售后人員更換新硬盤安裝配料系統(tǒng)解決；第三次為配料軟件無法正常打開，聯(lián)系廠家售后運行系統(tǒng)補丁解決問題；問題解決后，認真分析問題的主要原因所在，也找到了自己工作中的一些不足，及時的做好系統(tǒng)備份，出現(xiàn)故障后爭取第一時間解決問題。

（三）老總部機房由于一次電壓的突然不穩(wěn)定造成光纖收發(fā)器的損壞造成老總部網(wǎng)絡無法使用，及時的調(diào)配光纖收發(fā)器解決問題。

（四）浮山孵化廠利用外網(wǎng)登陸公司erp軟件運行緩慢，經(jīng)過測試網(wǎng)絡后，經(jīng)領導分析原因，決定把利用電話線上網(wǎng)方式更改成了光纖上網(wǎng)方式，更改后提高了網(wǎng)速，解決了erp軟件使用緩慢的問題。

二、計算機硬件的調(diào)配、報廢和資產(chǎn)統(tǒng)計工作

（一）由于公司部分部門的辦公地點和人員調(diào)整，it資產(chǎn)使用人和部門進行了變更，調(diào)配后及時的做好了記錄。

（二）各部門的it資產(chǎn)統(tǒng)計后由部門領導簽字核對，日常工作做到不定期的核對資產(chǎn)變化情況。

（三）各部門的報廢資產(chǎn)進行了回收和統(tǒng)計。三、固定電話改造和監(jiān)控安裝（一）統(tǒng)計各部門使用電話號碼和業(yè)務情況，配合移動公司人員安裝新電話，分配新號碼。

（二）飼料廠玉米過磅臺和老總部倉庫新安裝了監(jiān)控，日常工作主要是負責監(jiān)控設備的正常運行、定期維護、以及保證監(jiān)控內(nèi)容的保密性和完整性。

四、其他工作

（一）嚴格遵守機房的值班制度，做好定時的巡回檢查，填寫檢查記錄。五、201*年度工作中存在的不足

（一）業(yè)務知識學習的比較少，只完成了日常的維護工作，沒有提高自己的業(yè)務水平。

（二）平常的工作缺少積極性、主動性，沒有主動地去發(fā)現(xiàn)問題，查找問題。

（三）跟領導的溝通比較少，只知道埋頭苦干，工作完成后也沒向領導匯

報。

六、201*年的工作安排

（一）在日常的硬件維護過中遇到的問題主要是硬件故障和軟件故障，軟件故障需要不斷的學習軟件的操作方法和技巧，而硬件故障主要是設備更換和維修，在日常工作中總結出硬件的維修主要是打印機的維修次數(shù)比較多，在打印機的送維修處維修期間對同事工作帶來的不變，也是我們網(wǎng)絡管理員也很頭疼的事情。所以201*年的一個工作安排就是學習打印機的全面維修教程，提高自己的業(yè)務技術，及時的排出故障。

（二）改掉201*年中工作的不足，不抱怨、不埋怨、不斷的學習提高自己，做一名合格、優(yōu)秀的網(wǎng)絡管理員。

201*年12月19日星期四

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201*年保密工作總結

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦嚴格按照《保守國家秘密法》等有關法律、法規(guī)，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規(guī)范化水平，保密工作取得明顯成效，促進了辦公室各項工作的順利開展。

一、加強領導，認真落實保密工作責任制

今年以來，我辦始終把保密工作作為一項政治任務來抓，列入辦公室的重要議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念。在日常工作中，辦公室領導經(jīng)常聽取法制宣傳的專題匯報，及時解決保密工作中存在的各種實際問題，落實保密宣傳學習所需的專項經(jīng)費。辦公室黨支部召開民主生活會，以及班子成員年度述職時，都將保密工作作為重要內(nèi)容進行研究、布置和匯報、總結。為了加強對保密工作的領導，辦公室根據(jù)人事變動和工作需要，及時調(diào)整充實了保密工作領導小組，由秘書長、辦公室主任擔任組長，對保密工作負總責；各專委主要負責人任副組長，負責指導、協(xié)調(diào)和督促辦公室的保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；小組成員具體處理日常保密事宜。在堅持保密工作領導小組明確分工原則的基礎上，辦公室把保密工作納入了機關干部目標考核內(nèi)容，有效增強了機關干部職工做好保密工作的自覺性和主動性。

二、深入開展宣傳教育，強化機關干部職工的保密意識增強保密意識，是做好保密工作的基本前提。辦公室采取多種形式狠抓了保密宣傳教育。一是年初在制定政治業(yè)務學習計劃

時，將保密工作作為重要內(nèi)容列入其中，認真組織學習《保守國家秘密法》、《保守國家秘密法實施辦法》等法律、法規(guī)和區(qū)保密部門要求傳達學習的有關文件，組織觀看保密知識講座光盤；二是結合工作實際加強保密教育，讓每個干部職工對自己從事的工作哪些是國家秘密、哪些是工作秘密，哪些應該保密，怎樣保密等等都做到應知應會。三是辦公室領導在機關各種會議上，反復強調(diào)保密工作的重要性，做到警鐘長鳴，教育機關干部自覺做到：不該看的秘密不看，不該說的秘密不說，不該打聽的秘密事項不打聽，嚴禁利用國家機密謀取個人私利，不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無關人員泄露。通過學習教育活動，機關全體干部職工保密意識明顯增強，政治敏銳性和政治鑒別力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，構筑了一道牢固的保密工作防線。一年來，辦公室沒有發(fā)生泄密事件和違反保密法規(guī)的現(xiàn)象。

三、建立健全保密制度，加強硬件設施建設

制度建設是治本之策，是做好保密工作的重要保證。辦公室始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《涉密人員管理制度》、《秘密載體使用和管理制度》、《涉密計算機及其網(wǎng)絡保密管理制度》等各項保密工作制度，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定，對秘密載體的管理使用和涉密計算機及其網(wǎng)絡的保密管理也進行了嚴格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循。為確保黨和國家秘密的安全，維護黨和國家利益，辦公室機關在原先投入的基礎上，對傳真通信和計算機網(wǎng)絡通信投入了大量資金，有效地提高了機關工作效率和公文運轉的安全性。同時，還專門購置了碎紙機等設備，并對幾

個重要涉密科室都進行了防盜處理，大大改善了保密工作的條件，消除了安全隱患。

四、突出重點，落實各項保密措施

一是規(guī)范辦公室領導行為。明確要求辦公室領導在日常工作中做到：①不復制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容，必須使用時，主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù)。②不攜帶國家秘密載體到公共場所。③在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。④不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項，不攜帶密級文件回家。⑤不利用無保密措施的電話、手機、郵件、計算機等通信設施傳遞黨和國家秘密。⑥不和無關人員談論涉及國家秘密事項。二是抓好重點涉密人員的管理。建立了涉密人員管理制度，對新上崗涉密人員進行了嚴格的資格審查。同時加強對主要保密工作人員的培訓，普及保密知識，不斷提高保密能力和責任意識。三是抓好涉密崗位的保密工作。突出抓好辦公室等重點崗位的涉密事項的保密管理，特別是對涉密文件嚴格實行全過程監(jiān)管，確保從起草、制作、分發(fā)、傳遞到使用、管理、復制、保存的每一環(huán)節(jié)都合乎規(guī)范，不出差錯，防止涉密文件隨身攜帶、隨意存放、隨便復印等現(xiàn)象的發(fā)生。對各級機關下發(fā)的涉密文件進行登記傳閱，并及時予以回收。對機關廢紙、廢文件的回收由辦公室及保密人員按規(guī)定進行銷毀，保證廢紙不流入社會。四是加強涉密載體的保密管理。按照“控制源頭、加強檢查，明確責任、落實制度”的要求，切實抓好涉密計算機及網(wǎng)絡的保密管理。對涉密計算機實行物理隔離，做到“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”。同時，加強對各種U盤和光盤等涉密介質的保密管理，

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