黨員雙評總結(jié)

黨員雙評總結(jié)

（合陽公司）

單位：機關(guān)一

姓名：張建慧

緊張忙碌而又充實的兩年時間已經(jīng)過去，作為一名普通的基層黨

員，我時時刻刻同黨的方針保持一致，注重自身學(xué)習(xí)，不斷完善自我，認真工作。思想上，認真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的基本知識；在工作中牢記黨的宗旨，身體力行三個代表思想；思想道德上有了一定的提高。當(dāng)然這一切與黨支部的教導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心是密不可分的。

但是對照“三個代表”中黨員先進性的標(biāo)準和黨章的規(guī)定以及黨的十七大和十七屆四中全會精神的要求發(fā)現(xiàn)自己在平時的工作學(xué)習(xí)中暴露出一些缺點和不足。

1、個性內(nèi)向，與同事溝通少。工作中雖然沒有不作為，亂作為，責(zé)任心不強，不積極響應(yīng)的問題，但做事情瞻前顧后，對分配工作滿足于過得去，工作中缺乏與同事的細心交流和溝通。2、政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度，難以做到持之以恒，有時緊有時松，主要表現(xiàn)在:⑴對理論學(xué)習(xí)沒有擺在相應(yīng)的高度，沒有從一名黨員應(yīng)有的思想水平和理論修養(yǎng)的高度出發(fā)，政治水平和思想意識有待進一步提高。⑵學(xué)習(xí)流于表面，滿足于支部政治理論學(xué)習(xí)，滿足于閱讀著作和摘抄筆記，缺乏科學(xué)體系和精神實質(zhì)的領(lǐng)會把握。⑶理論聯(lián)系實際的本領(lǐng)不強。不能將理論應(yīng)用與實踐，解決實際問題，理論學(xué)習(xí)和實際工作相脫節(jié)。

3、對同事疏于關(guān)心愛護。與同事間的聯(lián)系較少，只顧抓好自己的本職工作，不擅于主動幫助同時共同進步，只埋頭做好自己的工作，滿足于自己的工作現(xiàn)狀。

4、最在一定的“老好人”思想，對于有違反紀律，制度的現(xiàn)象看到了，聽到了，內(nèi)心深處也知道這些現(xiàn)象會對全局發(fā)展的主流帶來不良影響，但是怕得罪人，更怕有損同事間的關(guān)系，這都是由于對世界觀改造的忽視和放松，黨性鍛煉和修養(yǎng)的忽視和放松，導(dǎo)致個人與集體，個人與他人的關(guān)系錯位，但并非界限模糊與顛倒。

分析存在以上問題的原因主要歸結(jié)于以下幾點：

1、對理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸，認為只要跟著組織學(xué)習(xí)就足夠，

沒有將加強自我學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)放在自我完善的高度對待。對政治理論學(xué)習(xí)的放松，是自己對“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)領(lǐng)會不夠，理解不深，導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。

2、開拓創(chuàng)新意識不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，開

拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應(yīng)用、解決于現(xiàn)有的實際學(xué)習(xí)和工作問題，安于現(xiàn)狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作中瞻前顧后，患得患失，心態(tài)失衡。

我決心通過這次的對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

加強執(zhí)政理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持黨的積極性和優(yōu)越性。作為一名黨員，應(yīng)該為身邊的同事，為單位，為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，及時認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷完善自己，提高自己。

以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。以上自查如有遺漏之處，敬請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)批評指正！張建慧1983.10.1李明強1970.

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黨員雙評個人總結(jié)

我從201*年8月至今，先后任機電安裝公司、生產(chǎn)服務(wù)分公司**科長，自己始終嚴格要求自己。保持共產(chǎn)黨員的先進性，以身作則，恪盡職守，努力干好自己分管的工作。根據(jù)生產(chǎn)分公司201*“雙評”工作的通知要求，現(xiàn)對自己2年來的思想、學(xué)習(xí)和工作予以回顧和總結(jié)，請黨組織評議。

一、堅定信仰，忠于職守，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)和工作能力提高，以身作則廉潔自律，用科學(xué)發(fā)展觀影響并帶動部門工作。

作為一名老黨員，保持堅定的信仰和先進性是永遠不能變的。只有保持了堅定的共產(chǎn)主義信仰，才能實現(xiàn)自己的理想信念；只有思想上的成熟，才能有行動上的成熟。思想的成熟對我來說，應(yīng)該是工作思想的成熟，財務(wù)管理思想的成熟，是對財務(wù)管理工作的敬業(yè)精神的成熟，也就是對自己財務(wù)主管身份的思想越來越成熟。兩年來，自己時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，做到“常在河邊走就是不濕鞋”，以實際行動來踐行自己的入黨志愿。作為一名財務(wù)主管，嚴以律己，以身作則，用自身的優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)科室成員干好本職工作。平時在工作之余，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨“十八大”報告和習(xí)近平的講話等，不斷提高自己的政治思想認識，更新自身理論知識，保證自己始終能在認識上與黨中央保持一致。同時加強學(xué)習(xí)陜北礦業(yè)公司的各種文件、制度以及公司領(lǐng)導(dǎo)在大型會議上的講話，學(xué)習(xí)《警示訓(xùn)誡若干規(guī)定》《黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等，強化自身思想素質(zhì)的提高。

除了加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，這樣才能保持自我的先進性、保持我們黨的先進性，我還通過專業(yè)網(wǎng)站“中稅網(wǎng)”、“財政部會計司”、“陜西會計”和“中華會計網(wǎng)�！钡葘W(xué)習(xí)了《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范指引》、營業(yè)稅等等財經(jīng)法規(guī)，學(xué)習(xí)了財務(wù)部下發(fā)的《財務(wù)重大支出管理制度》等相關(guān)財務(wù)管理制度，強化了政策和業(yè)務(wù)的執(zhí)行力，使自己進一步提高了政治鑒別力和職業(yè)道德修養(yǎng)，鞏固了宗旨觀念，強化了服務(wù)意識、政治意識和大局意識，樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和遵紀守法的自覺性，使自己在思想上、政治上、行動上同公司的戰(zhàn)略發(fā)展一致。兩年來自己寫心得體會5篇，筆記18000余字。在《陜西煤炭》、《中國煤炭工業(yè)》、《經(jīng)營管理》等雜志發(fā)表專業(yè)論文4篇，其中《對創(chuàng)新預(yù)算管理的幾點思考》一文被全國思想政治工作科學(xué)專業(yè)委員會錄入所編輯的“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神”-《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果全書》。

二、工作方面盡職盡責(zé)，遵守礦業(yè)公司會計委派制度，全面推進所在單位的會計管理工作。

我認真貫徹落實礦業(yè)公司《關(guān)于實行財務(wù)負責(zé)人委派制的通知》，認真貫徹落實《會計法》，加強會計基礎(chǔ)工作，強化單位負責(zé)人會計責(zé)任主體，提高員工的成本意識，從推行單項工程成本核算入手，完善和細化核算基礎(chǔ)資料，積極搞好財務(wù)工作。

1、整章建制，夯實會計基礎(chǔ)工作，推行財務(wù)工作精細化管理，建

立科學(xué)的會計核算和費用管控體系。

從機電安裝公司到改組后的生產(chǎn)分公司，我一直主管財務(wù)工作，秉承“夯實基礎(chǔ)，工作精細，費用管控到位”的財務(wù)管理理念，規(guī)范會計核算體系，嚴格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求做到會計基礎(chǔ)達標(biāo)，對照礦業(yè)公司的各項財務(wù)制度，結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)分公司實際，先后制定了《貨幣資金管理辦法》、《會計工作交接制度》、《差旅費管理辦法》、《成本費用管理制度》、《低值易耗品管理辦法》、《會計憑證管理規(guī)定》、《全面預(yù)算管理實施辦法》和《固定資產(chǎn)管理制度》等相關(guān)制度，初步形成了有效的內(nèi)控體系。針對生產(chǎn)分公司工作項目的不同，掘進、連采煤和安裝回撤等生產(chǎn)程序的不同，實行按項目核算，嚴格區(qū)分各自成本消耗，結(jié)合全面預(yù)算指標(biāo)和各月生產(chǎn)任務(wù)的下達及材料消耗、費用指標(biāo)下達，協(xié)同機電科、生產(chǎn)科每月做好費用考核，從嚴控制材料及維修費用；嚴格工資結(jié)算，保證工資費用合理增長，科學(xué)體現(xiàn)績效考核的激勵作用，從而推進整個公司的成本管控水平上臺階。同機電科一同對生產(chǎn)和井下運輸設(shè)備的中小修理費加強管理，嚴格修理的報修、修理及驗收環(huán)節(jié)程序，做到費用控制得力，保證了資產(chǎn)的安全完整，提高了設(shè)備使用效率。

2、認真做好納稅的合理籌劃，保證公司利益最大化。嚴格資金預(yù)算執(zhí)行力度，認真執(zhí)行礦業(yè)公司的《重大成本支出管理辦法》和《重大會計事項報告制度》，做到及時匯報和請示，確保經(jīng)營規(guī)范化。

積極向礦業(yè)公司財務(wù)部匯報、同礦財務(wù)溝通，理順財務(wù)核算體系。針對生產(chǎn)公司財務(wù)獨立運行過程中出現(xiàn)的各種問題，積極同礦主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時向財務(wù)部匯報，財務(wù)部對涉稅等相關(guān)會計處理業(yè)務(wù)規(guī)定

的出臺和內(nèi)部結(jié)算事宜規(guī)定的頒布避免了會計核算中的稅務(wù)風(fēng)險，做到了稅收的有機籌劃，對工程結(jié)算等起到了積極的作用。在日常業(yè)務(wù)處理中，對一些突發(fā)和急需辦理的事項做到了及時向上級匯報，嚴格執(zhí)行《重大成本支出管理辦法》和《重大會計事項報告制度》。3、認真做好以前年度外包工程的清理工作，做好工程結(jié)算和款項的回收工作。

針對以前年度的遺留工程結(jié)算問題，公司多次召開專題會議進行分析布，做好與安山礦、乾元化工和榆林楊火盤礦的結(jié)算，積極協(xié)調(diào)溝通，做好結(jié)算和工程款回收；同時加強掛靠資質(zhì)工程的財務(wù)管理，做好2個銀行賬戶的定期對賬，確保資金安全。對掛靠四冶和萬隆公司資質(zhì)的兩個項目賬務(wù)，進行了梳理，建立了單獨核算帳套，對涉及的財務(wù)檔案進行了整理和歸類，確保對外結(jié)算有據(jù)可查，賬目清晰，財務(wù)安全。安排科內(nèi)人員多次外出清理工程款，提高工程款回收率，當(dāng)年回收楊伙盤工程款127萬元，收回安山項目全部欠款4000多萬。4、積極開展對標(biāo)管理工作，建立了適應(yīng)公司特點的內(nèi)部控制規(guī)范制度體系。

公司財務(wù)科按照礦業(yè)公司的《財務(wù)對標(biāo)管理辦法》安排，認真制定了自己的具體對標(biāo)實施方案，積極與韓家灣礦財務(wù)做好對標(biāo)，學(xué)習(xí)先進，按照礦業(yè)公司所頒布的《會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)考核》要求逐項檢查對照，逐項整改落實，查找短板，分析自我，力求會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)化，從而提升財務(wù)精細化管理水平。為了加強和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和風(fēng)險防范能力，維護企業(yè)合法權(quán)益，促進企

業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定了《內(nèi)部控制資金管理》、《內(nèi)部控制存貨管理》、《內(nèi)部控制固定資產(chǎn)管理》、《內(nèi)部控制成本費用管理》、《內(nèi)部控制全面預(yù)算管理》、《內(nèi)部控制工程項目管理》、《內(nèi)部控制合同管理》等，上報礦業(yè)公司后得到了肯定，該制度體系的形成也保證了公司經(jīng)濟運行的健康規(guī)范。

5、結(jié)合公司崗位描述活動的開展，抓好財務(wù)人員的學(xué)習(xí)教育，積極參加省財政廳會計規(guī)范知識網(wǎng)上答題競賽，努力打造和諧、團結(jié)、積極向上的財務(wù)管理隊伍。

在財務(wù)日常管理工作中，加強科內(nèi)人員崗位意識培養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)礦業(yè)公司《轉(zhuǎn)變財務(wù)人員工作作風(fēng)通知》等文件，明確責(zé)任意識和服務(wù)意識。同時加強工作作風(fēng)改進，強化職業(yè)道德修養(yǎng)，提升執(zhí)行力，為了明確工作職責(zé)范圍，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，在科內(nèi)積極開展崗位描述活動。針對財務(wù)科今年新分學(xué)生多，按照各人的具體崗位編制崗位描述文本，同時也要求科員在熟悉本崗位的同時也要熟悉其他人員所進行的崗位職責(zé)描述，以達到工作協(xié)調(diào)、配合得力。科內(nèi)許皎同志參加陜北礦業(yè)公司管理人員崗位描述比賽取得了三等獎，充分展示了財務(wù)人員風(fēng)采，提升了科室的整體形象，也使崗位描述與實際工作得到緊密結(jié)合。針對公司的施工特點，做好生產(chǎn)環(huán)節(jié)介紹，讓科員了解生產(chǎn)工藝流程及隊伍分布，從而利于成本管控節(jié)點的了解，從而提高成本管控。好的財務(wù)管理必須有一支過硬的財務(wù)隊伍，而學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)是提升管理的必由之路。在科內(nèi)定期集體學(xué)習(xí)，規(guī)定每周五集中學(xué)習(xí)相關(guān)制度和法律，推

行專業(yè)知識月考制度，強化學(xué)習(xí)理念，并組織全科人員參加了陜西省財政廳組織的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范知識網(wǎng)上答題競賽，通過這次參賽強化了《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等知識的鞏固，提升了理論水平，也使財務(wù)對標(biāo)管理活動得到升華，對夯實會計基礎(chǔ)，推動財務(wù)工作科學(xué)化、精細化管理奠定了堅實基礎(chǔ)。通過開展職業(yè)道德教育，構(gòu)筑牢固的會計職業(yè)道德防線，使所有的工作人員能夠成為一名誠實守信，依法理財?shù)暮细駮�計人員。在帶好隊伍的同時以身作則，教育科內(nèi)人員把黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)與業(yè)務(wù)工作一起來抓，嚴防各種新生腐敗現(xiàn)象。

回顧自己兩年的工作，也有不足之處，一是學(xué)習(xí)還不夠扎實，不夠深入，當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情，但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺少深入細致，對于一些新知識、新理論，有些只是一知半解，尤其在工作繁忙之時，對于一些政治理論學(xué)習(xí)存在一定的走過程的做法。二是在財務(wù)工作有些方面還考慮不周，與各個部門的協(xié)調(diào)能力也需要加強，管理還需要進一步細化。

以上是我對自己思想、學(xué)習(xí)和工作的總結(jié)，也是作為一個共產(chǎn)黨員的一次自我剖析。當(dāng)然，總結(jié)中還有我自己沒有覺察到的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正�？傊�，我將牢記共產(chǎn)黨員的宗旨信念，堅守職業(yè)道德，以身作則，抓學(xué)習(xí)強管理，引導(dǎo)科內(nèi)人員把心思集中在想干事上，把膽識體現(xiàn)在敢干事上，把能力展現(xiàn)在會干事上，把智慧用在謀大事上，

把目標(biāo)落實在干成事上，團結(jié)一致，銳意進取，打造亮點，力爭打造出一支高效的財務(wù)管理團隊，開創(chuàng)生產(chǎn)分公司財務(wù)工作新局面，為生產(chǎn)分公司實現(xiàn)全年各項任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻！

201*年4月23日

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