水泥公司黨委工作總結(jié)

中共XX水泥有限公司委員會

201*年上半年黨委工作總結(jié)及下半年工作計劃

201*年上半年XX有限公司黨委在集團黨委和XX市鐵東區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，凝聚智慧，促進公司上半年實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)實現(xiàn)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揮黨委政治核心作用，促進公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展

201*年上半年，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，全面貫徹落實集團黨委董事會各項決定，宣傳貫徹集團第一次工作會議精神，用集團的發(fā)展形勢、發(fā)展要求激發(fā)干部工作精神，組織研討201*年工作思路，細化發(fā)展途徑和措施。全體干部職工昂揚奮進，努力拼搏，上半年水泥銷量較去年同期有明顯提升，銷售價格比去年同期提高50元左右；生產(chǎn)系統(tǒng)有效組織，體質(zhì)提產(chǎn)降耗，供應(yīng)保障努力降低采購成本，預(yù)計經(jīng)營結(jié)果比去年同期有較大提高，企業(yè)出現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭。16月預(yù)計完成：

1、熟料產(chǎn)量40萬噸，完成計劃的50%，為去年同期的125%2、產(chǎn)品出廠量50萬噸，完成計劃的50%，為去年同期的178%3、實現(xiàn)利潤750萬元，完成計劃50%，為去年同期的160%二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷增強黨組織的生機與活力以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以公司黨委深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，通過樹立標(biāo)桿，示范引領(lǐng)，促進黨員“五帶頭”作用的發(fā)揮，真正讓“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”。在辦公區(qū)懸掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳板，開展“黨員示范崗”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，

結(jié)合集團建黨90周年系列活動方案開展XX建黨90周年系列活動，活動

內(nèi)容包括唱響革命歌曲、“我為黨旗增輝”主題征文、“身邊的感動”作品征集、拔河比賽、七一黨員總結(jié)表彰大會等系列紀(jì)念活動以及組織黨員職工健康體檢等活動。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，面對今年水泥市場啟動早，銷售量始終在高位運行，水泥制備車間黨支部召開干部職工大會，號召沖刺二季度，實現(xiàn)雙過半。熟料制備車間也在職工中開展勞動競賽，保證生產(chǎn)高質(zhì)量的熟料，滿足水泥生產(chǎn)。

三、進一步加強思想政治工作，全面提高黨建工作水平

公司每月組織中心組成員進行集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了集團工作會議精神、董事長講話、XX精神、北京XX報的閱讀學(xué)習(xí)以及國家重要決策重要信息，深入討論XX發(fā)展思路，加強思想溝通，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

上半年完成了與XX市鐵東區(qū)黨委、工會、共青團組織的對接工作，35名正式黨員、1名預(yù)備黨員、3名重點培養(yǎng)對象關(guān)系及有關(guān)材料轉(zhuǎn)入，建立起黨員干部資料庫。做好對入黨積極分子培養(yǎng)與考察工作，經(jīng)過半年考察培養(yǎng)，把4名優(yōu)秀的積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員。

四、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加強公司人力資源管理能力

201*年一季度由人力資源部牽頭，各車間部門制定培訓(xùn)計劃，對所有崗位進行崗位基本技能和安全操作的培訓(xùn)。培養(yǎng)他們的團隊精神，公司組織年輕職工進行拓展訓(xùn)練。公司積極鼓勵專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才取得專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)資格證書。通過招聘會、網(wǎng)上招聘等各種渠道，招賢納士，成功招到3名水泥工藝技術(shù)人才，調(diào)整XX的人才梯隊。6月10日開展了工段長骨干培訓(xùn)，由具有20年段長經(jīng)歷的水泥制備車間主任周恒主講，各車間段長、首席職工、工程師參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)大家對責(zé)任意識、執(zhí)行力、工段的管理有了深刻的認(rèn)識。

五、強化監(jiān)督、不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好信訪排查工作，維護企業(yè)

安定穩(wěn)定。

組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《XX水泥有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》文件內(nèi)容，按照“責(zé)任主體到位、項目分解到位、督促檢查到位、責(zé)任追求到位”的總體思路，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中層以上領(lǐng)導(dǎo)完成廉政承諾書的簽訂工作。組織領(lǐng)導(dǎo)干部通過對“警示錄”、“XX之魂”以及廉政教育紀(jì)錄片的觀看，進行黨風(fēng)廉政教育，實現(xiàn)了廉政的關(guān)口遷移。妥善處理了匿名信反映生產(chǎn)管理部閆東的問題，經(jīng)調(diào)查了解了匿名信中反映的情況，及時對閆東作出了處理，并借此規(guī)范工段管理，維護了企業(yè)安定穩(wěn)定。

六、加大企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力。

我們認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強對外輿論宣傳工作的意見》文件要求，進行通訊員的培訓(xùn)工作。積極爭取地方媒體的支持，通過XX電視臺宣傳企業(yè)活動，為XX的發(fā)展壯大造良好的輿論環(huán)境，全面提升了XX的社會影響力和知名度。組織干部職工深入學(xué)習(xí)《XX文化手冊》，利用《北京XX報》、《XX人》、XX黨建網(wǎng)站和XXOA平臺等宣傳陣地宣傳企業(yè)，并設(shè)置專題內(nèi)容宣傳欄懸掛在辦公樓，積極宣傳XX文化，促進文化理念扎根，引領(lǐng)文化升華。今年元旦開始為職工生日送蛋糕活動，上半年完成全員健康體檢，建立職工健康檔案。

六、重視群眾組織工作，不斷增強公司的凝聚力

1、創(chuàng)新工會工作，發(fā)揮職代會作用。在組建第一屆企業(yè)職代會的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范職代會，做好職工代表培訓(xùn)工作，召開了公司第一屆職工代表大會第一次會議。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動職工創(chuàng)造的積極性；兩節(jié)期間組織對10名困難職工慰問，讓他們感受XX的文化和企業(yè)的溫暖。積極參加集團舉辦的第七屆職工運動會，讓大家感受XX發(fā)展和壯大。

2、發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，培養(yǎng)人、凝聚人。3月5日組織團員青年開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神提高環(huán)保意識創(chuàng)建綠色XX”主題活動，接受了XX電視臺

的采訪。五四期間，開展“積極〃突破〃協(xié)作”主題系列活動，提升團員青年綜合素養(yǎng)；深入開展好青年文明號團內(nèi)品牌創(chuàng)建活動，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；開展“認(rèn)養(yǎng)一棵小樹”團員與小樹同成長活動。通過活動凝聚廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展我成長。

下半年黨委工作計劃

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進企業(yè)快速發(fā)展。

要按照集團黨委《關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨爭創(chuàng)“四強四好四優(yōu)”活動實施方案》的具體要求，以凝聚力系統(tǒng)工程和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為著力點，認(rèn)真組織落實好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的大局，在提升公司核心競爭力上“創(chuàng)先爭優(yōu)”。二是把握黨建工作的規(guī)律，在發(fā)揮“三個作用”上創(chuàng)先爭優(yōu)。三是深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等特色主題活動，在塑造各類先進品牌形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。

根據(jù)集團“十二五”規(guī)劃意見，結(jié)合XX實際情況制定企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃要征求各方面意見，集思廣益，力求在提升競爭力、循環(huán)經(jīng)濟尋求發(fā)展，促進實現(xiàn)“三個翻番帶動一個翻番”的目標(biāo)。

二、進一步加強思想政治工作，全面提高黨建工作水平

一是積極推薦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)黨員把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種信仰，多學(xué)習(xí)勤學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前思維能力，成為促進公司發(fā)展的終身學(xué)習(xí)實踐者。二是要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等工作結(jié)合起來，切實加強廣大干部職工的形勢任務(wù)教育。三是做好黨建基礎(chǔ)工作和黨員發(fā)展工作，做好黨員基本信息統(tǒng)計做好入黨積極分子的培養(yǎng)與考察，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量”的原則做好黨員發(fā)展工作，成熟一個發(fā)展一個，逐漸提高黨員比例。

三、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加強公司人力資源管理能力

根據(jù)集團今后一個時期人才工作的綱領(lǐng)性文件《人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（201*-201*）》精神，一是深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在班子內(nèi)部營造團結(jié)協(xié)作、互相支持的良好氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力；二是加強人才隊伍建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)選拔任用機制，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績”的用人�?dǎo)向和“能務(wù)實、敢創(chuàng)新、講效率、抓效益、干成事”的用人標(biāo)準(zhǔn)；三是做好職工素質(zhì)教育，進一步做好全員專業(yè)技能培訓(xùn)。

四、強化監(jiān)督、不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好信訪排查工作，維護企業(yè)安定穩(wěn)定。

一是強化以責(zé)任制為主線的懲防體系。按照“責(zé)任主體到位、項目分解到位、督促檢查到位、責(zé)任追求到位”的總體思路，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是扎實推進崗位廉潔教育工作。201*年廉政教育重點為領(lǐng)導(dǎo)干部和涉及人、財、物的關(guān)鍵崗位，通過規(guī)章制度、警示教育，增強大家廉潔自律意識。三是深入開展效能監(jiān)察工作。積極發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，跟蹤改造進度，積極與技術(shù)部、設(shè)備部、生產(chǎn)管理部等部門結(jié)合，通過改造提高電石渣烘干量，完善收塵設(shè)備，保證效能監(jiān)察的目標(biāo)的實現(xiàn)。四是積極抓好維穩(wěn)工作。要及時了解職工思想動態(tài)，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，善于傾聽職工的心聲，保證職工隊伍安定穩(wěn)定。

五、加大企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力。

201*年隨著企業(yè)的發(fā)展，《XX人》報紙要做到“四圍繞”，即圍繞公司重大事件、重大活動、重點內(nèi)容進行亮點宣傳；圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行特色宣傳；圍繞黨建管理工作進行專版報道；圍繞職工生活，反映職工心聲進行跟蹤報道。組織干部職工深入學(xué)習(xí)《XX文化手冊》，不斷延伸有特色的XX文化。充分利用《XX日報》、《北京XX報》、《XX人》、XX黨建網(wǎng)站和XXOA平臺等宣傳陣地，積極宣傳XX文化，促進文化理念扎根，引領(lǐng)文化升華。

六、重視群眾組織工作，不斷增強公司的凝聚力

要積極落實“圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)一思想、凝聚力量、真抓實干、爭創(chuàng)一流”的工作要求，深入持久地做好群眾組織的各項工作，切實發(fā)揮好群眾組織的職能作用。

1、創(chuàng)新工會工作，發(fā)揮職代會作用。進一步規(guī)范職代會，做好職工代表培訓(xùn)工作。簽訂集體合同，開展好工資集體協(xié)商工資，構(gòu)建和諧企業(yè)。深入推進職工素質(zhì)教育工程，通過集中培訓(xùn)、班組學(xué)習(xí)等形式，做好職工通用能力培訓(xùn)，特別是青年職工培訓(xùn)，做好人才儲備；做好“首席職工”評選工作；積極推進經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動；組織開展各項文化體育特色活動。

2、發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，培養(yǎng)人、凝聚人。做好推優(yōu)薦才和推優(yōu)入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。加強對團員青年的理想信念和XX文化教育，開展好青年風(fēng)采大賽等適合青年特點的活動。深入開展好以“青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊“等為代表的團內(nèi)品牌創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮青年文明號集體對服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要作用。

中共XX水泥有限公司委員會201*年5月24日

擴展閱讀：企業(yè)黨委工作匯報材料

企業(yè)黨委工作匯報材料

喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1958年，201*年改制�，F(xiàn)年生產(chǎn)水泥能力達60萬噸，現(xiàn)有員工611人，離退休職工347人，有9個黨支部，黨員216人。

黨的十六大以來，在喀什地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，201*年選舉產(chǎn)生了喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司第一屆黨委，黨委5名成員，大專以上文化程度4人，中專文化程度1人，平均年齡43歲。201*年1月進行了黨委第二屆選舉。黨委工作始終貫徹以經(jīng)濟工作為中心，以節(jié)能降耗為目標(biāo)重點開展工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精進、團結(jié)的黨支部和黨員隊伍作為出發(fā)點。公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，黨政工作緊密配合，干部員工團結(jié)一致，造就了一個“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)、協(xié)作、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支忠誠敬業(yè)，能打硬仗的黨員隊伍，推動了公司的可持續(xù)發(fā)展。

1、改制以來，公司黨委充分認(rèn)識到黨的建設(shè)的重要性。指導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神與完成生產(chǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，以發(fā)展為主體，以節(jié)能減排為主線，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動力，以回報社會為落腳點，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。始終堅持公司雖然改制，但應(yīng)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，按黨的路線方針辦。企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有積極回報社會，履行好責(zé)任，承擔(dān)起義務(wù)，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，是企業(yè)不可推卸的義務(wù)，也是我們貫徹落實黨的方針、政策的必然要求。

2、公司從國有企業(yè)向股份制轉(zhuǎn)型的過程中，特別是退休職工受傳統(tǒng)觀念的約束，認(rèn)為自己在企業(yè)工作幾十年，除了應(yīng)該享受養(yǎng)老金外，也應(yīng)該享受企業(yè)發(fā)展的成果和在企業(yè)工作的年限補貼。員工住房建于60年，如遇地震無法抵制，員工意見極大。在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上，才能逐步解決。

3、公司成立以來，已兩次進行了選舉董事，還有外部董事。董事會決定企業(yè)重大投資技術(shù)改造有關(guān)事宜，黨委積極參與企業(yè)經(jīng)營。堅持黨要管好的原則，重大人事任免必須有公司黨委研究集體決定，各黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，享受正科結(jié)果。

4、公司按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)的要求，建立健全了法人治理結(jié)構(gòu)，制定了一系列創(chuàng)新制度，健全和完善各項管理制度、經(jīng)營制度和決策制度，實現(xiàn)了管理制度的創(chuàng)新。管理者能上能下，從內(nèi)地聘請專業(yè)人才和管理人員參與公司管理，實現(xiàn)了用人制度的創(chuàng)新。公司分配打破了多年一貫制的大鍋飯，按崗位、貢獻和業(yè)績?nèi)〕�，實行噸水泥工資制、銷售百元提成制、績效工資制，每月考核，收入的提高使員工的價值得到了體現(xiàn)。

5、公司黨委按照上級的要求，建立健全了紀(jì)檢委工會、團委、婦聯(lián)等組織，按照黨風(fēng)廉政的要求，與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，充分發(fā)揮工會職能，定期對財務(wù)進行監(jiān)督，對工資分配進行公開，有利地保證了各項工作的開展。

6、公司黨委始終把扶貧幫因，解決弱勢群體的責(zé)任當(dāng)作黨委重要工作來抓，每年拿出3萬元慰問金對特困群體進行慰問。201*年向公司家屬特困人員捐款2次，達3萬余元。向四川地震災(zāi)區(qū)捐款4萬元，交納特殊黨費28080元，向莎車縣兩基教育捐款7萬元。

7、公司建立健全了黨員激勵機制，每年評選優(yōu)秀黨員進行表彰和獎勵，公司重大措施出臺前，都廣泛征求員工意見，達成共識后，才付諸實施，保證了黨員的民主權(quán)利和員工參政議政的合法權(quán)益。公司黨務(wù)人員配備齊全，工作開展正常、班子團結(jié)。

中共喀什飛龍水泥有限責(zé)任公司委員會

201*年10月25日

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