包頭市醫(yī)藥有限責任公司公會201*年工作總結(jié)

包頭市醫(yī)藥有限責任公司工會

201*年度工作總結(jié)

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，包頭市醫(yī)藥有限責任公司在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導和上級工會的指導下，在公司員工們的大力支持和配合下，以黨的十七屆五中、六中全會精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以我國“十二五”規(guī)劃為奮斗目標，工會工作緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，加強工會自身建設(shè)，圍繞公司中心工作，服務(wù)大局，強化銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會各項職能，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進全面落實既定方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推動公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作目標，公司在201*年1月到11月份共完成銷售總額1.2億元，利稅600多萬，取得了公司改制后的最好成績�，F(xiàn)將公司工會201*年工作情況總結(jié)如下：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

包頭市醫(yī)藥有限責任公司工會以每月的黨員學習討論為載體，深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神和“科學發(fā)展觀”重要思想、與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工

會工作達到快、穩(wěn)、準、實，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于公司的經(jīng)營之中，把智慧和力量凝聚到完成年初確定的各項工作目標上來。

二、維護職工合法權(quán)益，積極參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理

工作

1.積極參與企業(yè)民主管理。今年3月11日公司組織召開了第二屆第五次職工代表大會。公司領(lǐng)導、職工代表、列席代表近70人參加了這次大會。與會代表認真聽取審議了總經(jīng)理工作報告、年度財務(wù)工作報告，討論了企業(yè)發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了30多條提案。這些提案水平高、涉及面廣，有較高的參考價值，反映了我公司職工積極參加企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的愿望。公司工會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2.201*年3月，工會職工代表與公司行政代表協(xié)商并續(xù)簽了《集體合同》和《女職工特殊保護合同》。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，合作共事、共謀發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方面及職工代表的意見，反復修改，對職工技能培訓、勞動報酬、工作時間、休假休息、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容作了進一步的規(guī)范。

3.201*年3月份公司工會與公司行政進行了新一輪工資集體協(xié)商，通過協(xié)商就上調(diào)勞動報酬、職工培訓、保險福利等事項簽訂了書面協(xié)議，特別針對職工工資這一項，按照公司經(jīng)營狀況，參照勞動力市場工資指導價位，工會提出了再增長15%的調(diào)資方案，通過公司工會卓有成效的努力，今年的這次協(xié)商取得了預期效果，使公司職工最低工資都在1200元以上，一線職工崗位工資標準上調(diào)300至500元，干部工資上調(diào)標準控制在400元以內(nèi)。

三、把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1.構(gòu)建幫困救助體系，做好對困難職工的送溫暖工作。年初，公司工會牽頭對16名困難職工進行了慰問并送上每人500元的慰問金，同時對患有大病的4名職工也給予了慰問并送上了每人201*元的慰問金。8月份，公司對本年內(nèi)有子女考上大學的困難職工家庭2個進行了慰問，各送去了1000元的慰問金。今年5月份公司有一名自治區(qū)勞模因患胃癌，公司和工會多次進行了慰問，送去了慰問金5000元。

2.本年度公司行政為配合工會開展的愛國、愛黨教育，組織全體員工分三次赴臺兒莊、白洋淀進行紅色旅游，并在“天宮一號”發(fā)射前夕組織部分職工赴酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心旅游參觀，讓公司職工在出游放松的同時能夠加深對我黨的艱苦奮斗精神的理解認識，以提升在工作中的奉獻精神。

四、堅持企業(yè)文化建設(shè)，滿足職工的精神需求

我公司工會堅持從企業(yè)實際出發(fā)，積極組織員工開展豐富多

彩的文體活動，努力營造科學、文明、健康的企業(yè)環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.201*年共兩次請到“中美史克”培訓部負責人來我公司進行員工技能培訓，通過這兩次培訓，公司員工紛紛表示開闊了思路，增加了銷售方面的專業(yè)知識，獲益匪淺。

2.在“三八”婦女節(jié)期間，公司工會組織了女職工進行拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動，還組織了女職工進行每年一次的例行體檢。

3.在中國共產(chǎn)黨成立90周年的前夕，公司黨組委托工會組織開展員工積極參與唱紅歌活動，通過活動大大增加了員工的愛黨、愛國熱情，同時增加了企業(yè)的凝聚力。

在今后的工作中，我公司工會一定繼續(xù)積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等相關(guān)知識，加強企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

包頭市醫(yī)藥有限責任公司工會

201*年11月23日

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醫(yī)藥公司工會工作總結(jié)

醫(yī)藥公司是經(jīng)營中西藥品的小型批發(fā)企業(yè)，先有在崗職工32人，離退休人員32名（其中離休8名），下崗事業(yè)人員46人。批發(fā)總站總部在XXX市，原有2家零售藥店，今年先開辦分店6家。

今年以來醫(yī)藥工會認真貫徹落實了XXX全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在分居工會的領(lǐng)導下，認真開展工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出他應(yīng)具有的社會地位。

1.關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，工會慰問了30多名離退休老職工，把工會的暖和送到了他們的手里；使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們成立了扶貧濟困獻愛心基金會，前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學的子女捐款201*元，表我們工會的一點心意。愛心助學是幫助職工子女考上大中專院校度過難關(guān)的有效手段，我們不會讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

2.認真學習法律知識，讓職工善于用法律保護自己，我們先后學習了《藥品治理法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會法》等相關(guān)法律知識，教育我們的職工知法、懂法。

3.建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，年初簽訂的合同必須通過職工反復討論，既能保證職工收入的穩(wěn)定增長，又要促進企業(yè)健康發(fā)展。二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認為，工會工作要害要突出幾個有意義的、有影響的工作，讓大家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。1.抓學習，認真學習領(lǐng)會黨的十六屆五中全會精神和兩級黨委、兩級工會的會議精神。用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我們的工作，通過學習把思想統(tǒng)一到上級工會和分局黨委的要求和部署上來，在分局機關(guān)舉辦的學習貫徹總局黨委擴大會議的精神的知識競賽中榮獲第二名的好成績。

2.抓教育，公司于6月1日在分局電視臺公開承諾：守法經(jīng)營誠信于民，疾病威脅著人類的生命，藥品關(guān)系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴重時間，給從事藥品生產(chǎn)、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫(yī)藥藥材采購批發(fā)總站作為黑河地區(qū)第一家通過g認證的藥品批發(fā)企業(yè)，連日來組織全體職工認真學習了《藥品治理法》《藥品經(jīng)營治理規(guī)范》《反不正當競爭法》等相關(guān)法律、罰跪，決心做到守法經(jīng)營、誠信于民。在此，北安分局醫(yī)藥藥材采購批發(fā)總站與各分店共同做出承諾：作為藥品經(jīng)營的從業(yè)人員，我們要在保障消費者用藥安全、保障藥品市場供給等方面做到：(一)

嚴格遵守國家相關(guān)藥品治理政策和法規(guī)，依法經(jīng)營，確保

藥品市場的穩(wěn)定發(fā)展；(二)

積極推進藥品分類治理，認真執(zhí)行處方藥與非處方藥分類

治理的規(guī)定，更新觀念，做好對消費者的宣傳工作，使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展；(三)

做好藥品采購供給工作，積極組織貨源，豐富藥品品種，

穩(wěn)定藥品價格，滿足市場供給；(四)

嚴格控制進貨渠道，防止假、劣藥品進入醫(yī)院和藥店，確

保藥品質(zhì)量；(五)

恪守職業(yè)道德，堅持誠信為本，加強行業(yè)自律，規(guī)范經(jīng)營

行為，提高服務(wù)水平；(六)

開展社區(qū)自我藥療和安全用藥健康講座，普及百姓合理用

藥知識，指導顧客正確用藥。(七)

營造公平、公正、公開的市場競爭環(huán)境，果斷反對和抵制

各種形式的商業(yè)賄賂行為。

3.抓目標，根據(jù)分局總目標考核意見，都結(jié)合本公司實際，制訂了201*年度工會工作治理考核意見�？己艘庖娭攸c在4個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作有成效。4.抓公開，做好政務(wù)公開工作。我們做到了各項方針政策的出臺需經(jīng)職工討論，公司的重大事項公開，集體決策。

5.抓創(chuàng)新，增加新的經(jīng)濟增長點，在分局的6個農(nóng)場創(chuàng)辦了6家醫(yī)藥分店，分店創(chuàng)辦的目的不僅是為企業(yè)增收，而且還為農(nóng)場百姓供給的質(zhì)優(yōu)價廉的藥品，保障了墾區(qū)人民的用藥安全。

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