縣法院思想政治工作總結(jié)(先進經(jīng)驗材料)

縣法院思想政治工作總結(jié)(先進經(jīng)驗材料)

在五個方面求改進、下功夫用思想政治工作促進審判工作開展***縣人民法院思想政治工作先進經(jīng)驗材料我院政治處現(xiàn)有干警3名，全部是黨員，全部達到大學本科學歷。其中主任1名。今年以來，我院努力強化思想政治工作的生命線地位，講究針對性、科學性、時效性和創(chuàng)新性，在五個方面求改進、下功夫，思想政治工作開展得卓有成效，使干警素質(zhì)明顯提高，審判質(zhì)量和效率明顯提高，執(zhí)行難問題得到較好解決。截至十月底，我院共受理各類案件2429件，結(jié)案2089件，結(jié)案率86%,解決涉案標的額達到1億零67萬元，為當事人挽回經(jīng)濟損失7262萬元。共收到社會各界表揚信35封、錦旗32面、鏡匾9塊。

一、改進學習方式，在提高干警職業(yè)道德素質(zhì)上下功夫

今年以來，我院針對利益價值取向的變化導致干警思想受到一定影響的狀況，堅持落實科學發(fā)展觀，把加強學習放在首位，努力在提高干警的道德素質(zhì)上下功夫。一是注重學習的系統(tǒng)性。徹底改變“信馬游韁”的學習方式，堅持把學習“三個代表”重要思想、學習十六大報告和十六屆三中、四中全會精神放在首位，系統(tǒng)地進行學習，從而使干警的社會主義信念更加堅定，宗旨觀念更加牢固，職業(yè)道德素質(zhì)進一步提高。二是健全學習制度，下發(fā)學習計劃。針對過去干警忙于業(yè)務而學習不定時的現(xiàn)象，制定了學習制度，定期對干警的學習筆記進行檢查。并針對干警學習上存在盲目性的現(xiàn)象，由政治處每周擬定相應的學習題目下發(fā)，增強學習的針對性。如在雅典奧運會期間，這院專門下屬了學習通知，要求干警通過觀看奧運，學習運動員們勇于拼搏，永不言敗，為國爭光的精神，取得了良好成效。三是提高干警學習的自覺性。著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。今年以來，全院干警自學時間較去年有了大幅度提高，人均筆記字數(shù)達到1.2萬字，心得3篇。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。（新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）良好的學習制度和干警學習心態(tài)的轉(zhuǎn)變，使我院干警的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)大幅度提高，為推進全院整體工作進步夯實了素質(zhì)基礎。

二、改進教育機制，在樹立干警現(xiàn)代司法理念上下功夫

思想教育是開展思想政治工作的基本手段。我院注重改進教育機制，樹立干警“中立、公正、高效、司法為民”的現(xiàn)代司法理念，實現(xiàn)了教育上的“三個轉(zhuǎn)變”。一是由“言教型”向“身教型”轉(zhuǎn)變。院黨組班子成員堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，從自身做起，通過自己的言行來導向干警的言行。在辦案上，做到“四不”，即不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，沒有讓干警戳“脊梁骨”；在工作上，班子成員和干警一起摸爬滾打，審案件、抓執(zhí)行、搞接待；在紀律上，要求干警不做的，班子首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，為干警們做出了樣子。二是由“單一型”向“系統(tǒng)型”轉(zhuǎn)變。改變過去那種就某項教育而抓教育的方式，把多項教育結(jié)合起來，形成系統(tǒng)型的教育模式。如在開展“司法公正樹形象”活動的同時，我縣同時開展了“創(chuàng)建文明機關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動。對此，我院把兩項活動有機結(jié)合，既教育干警牢固樹立司法公正意識，凝聚一個“警魂”，樹起一種“精神”，培育一種“作風”，又要求干警不斷增強服務意識，優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，從而達到了互相促進，互相提高的效果。同時，把典型教育和警示教育相結(jié)合，在組織干警學習陳印田、任長霞、吳宏友等優(yōu)秀典型的同時，還通過紀委通報的違法違紀案件及媒體披露的貪污腐敗案件開展警示教育，通過對比來使干警增強職業(yè)道德意識和司法為民意識。三是由“灌輸式”向“引導式”轉(zhuǎn)變。注重增強教育的靈活性、多樣性。特別是著重摸準干警的思想脈博，瞄準疑惑點，有的放矢地引導干警思想，幫干警解“扣子”。如我院某法庭一位副庭長，由于審判經(jīng)驗較為豐富，被安排協(xié)助其他庭工作。但他認為自己是協(xié)助工作，屬于“沒人管”的人。了解到這一情況后，政治處干警

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。幾次主動找到他，以談心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的負擔，從而使其工作積極性高漲，多次加班加點到晚上八、九點鐘。

良好的教育體制和教育機制，使干警的現(xiàn)代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭干警的真實寫照。僅今年以來，我院干警累計放棄休假日近500多天，加班加點4000多小時。

三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫

隊伍管理是思想政治工作的一個重點。對此，我院不斷改進工作體制，創(chuàng)新工作思路，努力在提高思想政治工作的針對性上下功夫。一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。今年年初，我院實施了規(guī)范化管理考核制度，由政治處等綜合部門負責考核等事項。規(guī)范化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務，都有制度約束，將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的管理軌道，實現(xiàn)了“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。二是針對責任追究，變避重就輕為從嚴追究。我院黨組班子首先統(tǒng)一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀問題從嚴追究。如某法庭的一位干警，因201*年所辦理的一件案件引起了當事人上訪，對此，經(jīng)審判委員會研究，認為此案屬于錯案，給予了該干警警告處分，并對該庭庭長予以通報批評。同時，由政治處結(jié)合紀檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認識到自身的不足，并鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。通過工作，兩位干警未因受到處分而影響工作，仍然一如既往地辦理案件。三是針對監(jiān)督問題，變被動監(jiān)督為主動納諫。主要是在監(jiān)督的方式上，變?nèi)罕姺从硢栴}為主動開門納諫。如針對有的當事人提出的辦案效率不高、執(zhí)行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協(xié)、企業(yè)以及當事人家中進行走訪，并發(fā)放征求意見卡360余份，并針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。了調(diào)查研究，提出了加大簡易程序適用率、提高辦案質(zhì)量、加大力度抓好執(zhí)行工作等了整改措施并狠抓了落實。四是針對思想教育，變“救火”為“防火”。對于隊伍中出現(xiàn)的各種傾向性、苗頭性問題，注重抓早抓小，倡導“提前介入”的工作方法，定期為干警的思想“把脈”，變“救火”為“防火”。如我院黨組副書記、副院長兼政治處主任謝金華同志在到基層法庭調(diào)研時，發(fā)現(xiàn)個別年齡較大的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，工作積極性不高，便與政治處干警一起，主動找到這些老同志，做他們的思想工作，從而使他們對年齡、經(jīng)驗、付出、回報的關系有了正確的認識，更加積極地投入到工作中。思想政治工作針對性的增強，促進了審判工作的順利開展。今年以來，我院民事案件簡易程序適用率達到92.6％，平均審限較去年同期縮短了40天，案件發(fā)改率僅為1.2％，較市目標低1.8個百分點。共受理執(zhí)行案件513件，執(zhí)結(jié)476件，執(zhí)結(jié)率92.8%，執(zhí)行標的額達到1945萬元。其中執(zhí)行積案112件，標的額189萬元，執(zhí)行工作正逐步走向良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

四、改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫

我院黨組深刻認識到，思想政治工作是一項教育人、引導人、啟發(fā)人的工作，直接面對的是看不見、摸不著的“人的思想”，必須要改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫。一方面是以情感人，不蒼白說教。我院無論是黨組班子成員還是政治處干警，在做思想政治工作特別是在與干警的交流上，處處體現(xiàn)著以誠相待和耐心疏導的作風。如一位年齡較大的干警，在法院工作時間較長，資歷較老，因在干部調(diào)整時未“上去”而影響了工作積極性。對此，院長楊景明親自找其談話，由淺入深地做工作，分別從全院、法庭、個人等各個角度幫其分析問題，并坦誠地指出其不足，鼓勵他干好工作。對此，這位干警解開了思想上的疙瘩，主動承擔起了繁重的工作任務，其中有一次連續(xù)三天利用晚上下班后的時間送達法律文書45件。另一方面是平等相待，不高高在上。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。在做干警思想工作時，特別注意平等相待，摒棄“教訓人”的態(tài)度，從干警的思想深入剖析，幫助他們尋根源、找癥結(jié)。如針對一些干警有“就案辦案”思想的情況，我院幾次在全院干警大會上指出來，并由各位分管院長及政治處等綜合部門，共同找到辦案庭的負責人，以開座談會、討論會的形式，講形勢、講道理、講政策，從而使全院干警進一步明確了依法辦案與維護穩(wěn)定的關系，更加注意辦案的法律效果、社會效果和政治效果的和諧統(tǒng)一，取得了較好效果。

科學的工作方法，拉近了黨組班子成員、思想政治工作者同全院干警之間的距離，從而使溝通更加迅速、容易，極大地增強了思想政治工作的實效性。五、改進待警方式，在從優(yōu)待警上下功夫

在素質(zhì)強警、從嚴治警的同時，我院一直堅持從優(yōu)待警，以此作為開展思想政治工作的基礎，堅持做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護干警，為干警辦實事，辦好事。一是鼓勵干警參加學歷教育。出臺了新的政策，凡是縣以上組織的培訓，干警的培訓費用由院負責，干警參加學歷教育的，可憑畢業(yè)證書等，由院報銷60％學費。這些政策的制定和實施，使全院干警學習的積極性空前高漲，為提高干警素質(zhì)奠定了基礎。二是關心干警的學習、工作和生活，解除干警的后顧之憂。由于干警長期加班加點超負荷工作，對家庭照顧較少，自己身體健康也不容樂觀。為此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚喪大事必到、干警及直系親屬患病必到、干警家中有急事、大事、難事必到。開辦了院機關食堂，并每年為干警體檢一次。黨組的關心和愛護，激發(fā)了干警的工作熱情，使全院各項工作蒸蒸日上。截止到10月底，與去年同期相比，我院的結(jié)案率提高11個百分點，執(zhí)結(jié)率提高8個百分點，調(diào)解率提高7個百分點，刑事自訴案件調(diào)解率提高30個百分點，民事案件簡易程序適用率提高11個百分點，案件標的額提高201*余萬元，案件發(fā)改率降低0.5個百分點，信訪

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擴展閱讀：樂安縣地稅局思想政治工作先進經(jīng)驗材料(之一)

春風化雨，細致入微，打造活力平安新地稅

樂安縣地稅局加強思想政治工作先進經(jīng)驗材料

樂安縣是一個國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，經(jīng)濟總量小、稅源不穩(wěn)定、納稅戶小而分散，而承擔全縣負責（）納稅戶（）元的稅費征收任務樂安縣地稅局現(xiàn)有正式干部（）人，要做好全縣的稅費征收工作，為地方經(jīng)濟的趕超發(fā)展提供穩(wěn)定的財源，我們面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)。近年來，樂安地稅在省局、市局的正確領導下，堅持思想政治工作不放松，激活了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的源動力、凝聚力、創(chuàng)造力，錘煉出一支政治合格、業(yè)務過硬、和諧穩(wěn)定、開拓創(chuàng)新、充滿活力的地稅隊伍，確保了全局各項稅收工作目標圓滿完成，推動了樂安地稅事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展，先后被授予省級文明單位，省精神文明建設先進單位，市四五普法先進單位，省、市地稅局先進單位等榮譽稱號。

一、堅持“四個到位”，不斷加強對思想政治工作的組織領導，切實提高做好思想政治工作的主動性和自覺性

思想政治工作是完成各項稅收工作的保障，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。進入新的時代，我們面臨的形勢將更加復雜，思想政治工作對促進稅收事業(yè)的科學發(fā)展意義也更為重大。樂安地稅圍繞地稅的中心工作，加強對思想政治工作的組織領導，堅持思想認識、組織領導、責任劃分、

貫徹落實“四個到位”，牢牢把握住了思想政治工作的領導權(quán)和主動權(quán)，各項工作不斷朝有利于地稅科學發(fā)展的方向不斷前進。

1、思想認識到位。隨著全系統(tǒng)征管、機構(gòu)和人事制度改革的推進，稅收信息化進程的加快和科學化、精細化管理的實施，不可避免地涉及到利益調(diào)整、職能轉(zhuǎn)化和權(quán)力制約等問題，部分干部職工出現(xiàn)了的不適應，思想壓力增大等現(xiàn)象。針對上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，我局把思想政治工作放在更加突出的位置，切實落實“一崗雙責”，局領導班子成員既要抓稅收工作，又要抓思想政治工作，大力實思想政治工作“一把手工程”，并利用班子會、支部會、例會等，強調(diào)加強思想政治工作的重要性，統(tǒng)一全體干部職工的思想。

2、組織領導到位。為保障思想政治工作的順利開展，我局制定了《關于加強思想政治工作的意見》，從領導機構(gòu)、制度落實、健全網(wǎng)絡、運行機制、具體內(nèi)容、方式方法等各個方面進行了全面的規(guī)范。同時，把思想政治工作確定為“一把手工程”，明確縣局和各分局、科室的負責人為思想政治工作的第一責任人，全局成立了由（）局長為組長的思想政治工作和精神文明建設領導小組，進一步強化黨、工、團、婦組織的建設，真正發(fā)揮各自職能作用，形成了領導重視，部門配合，上下齊支，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。

3、責任劃分到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作目標和年度計劃的同時，結(jié)合實際，一并制定了思想政治工作和精神文明建設規(guī)劃以及年度工作安排，明確提出階段性工作目標，層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實稅收工作的同時，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務工作和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進。

4、貫徹落實到位。我局在開展思想政治工作中，不斷加強制度落實，把思想政治工作納入執(zhí)法責任制范圍，分解共青團、工會、婦委會等部門的工作側(cè)重點和考核指標，從而形成了以黨組為中心，分局、股室為重點，分工明確、層層負責的工作格局，呈現(xiàn)出事事有人管，人人主動管的態(tài)勢。在干部有思想波動、工作變動、發(fā)現(xiàn)不良苗頭時，及時跟進，開展思想政治談話，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，從而做到有的放矢。今年上半年，縣局領導及中層以上干部與職工談話46次，走訪困難家庭4次，走訪生病干部5次，思想政治工作取得明顯成效。

二、做到“七個結(jié)合”，把思想政治工作滲透到各個環(huán)節(jié)，切實提高思想政治工作針對性和實效性

思想政治工作是做人的工作，隨著時代的發(fā)展人的素質(zhì)的提高，開會、讀報、寫體會、拉橫幅、寫標語等常規(guī)方式，對干部職工影響力、吸引力下降。為改變這一狀況，近年來，我局緊緊圍繞組織收入這一中心，把思想政治工作與地稅各項工作有機結(jié)合，滲透到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，不斷增強針對性和實效性，把思想政治工作寓于生動活潑的各種教育形式之中，真正做到“虛功實做”，使思想政治工作更加貼近和諧地稅建設的實際。

1、政治教育與業(yè)務培訓相結(jié)合。為適應新時期稅收工作需要，我局在政治思想工作中注重以人為本，堅持教育為先，緊密聯(lián)系實際工作，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務培訓，促進干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高。一是以地稅文化建設為載體，培養(yǎng)干部正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是突出抓好學習實踐井岡山精神和蘇區(qū)干部作風活動，克服少數(shù)干部滋生的個人主義、享樂主義和拜金主義的錯誤思想。三是針對性開展談心活動，糾正少數(shù)干部存在的不思進取、拖延推諉、華而不實的不良作風，切實增強廣大地稅干部的大局意識、憂患意識和進取意識。四是針對干部職工反映的問題，有針對性地開展了干部職工政治思想教育活動，采取會議宣傳、部分談話等方式，幫助干部職工端正思想認識，增強大局觀。五是加強政策法規(guī)、征收管理、財務會計、稽查審計、信息化知識等內(nèi)容的培訓。鼓勵干部

參加相關專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格考試，開展技能競賽、崗位練兵等活動；大力開展“大練兵、大比武”活動，組織干部職工進行了稅政業(yè)務、服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設、支持全民創(chuàng)業(yè)等地方稅收政策的學習，組織干部職工做好《每日一題》的學習，組織人員對干部職工作學習情況進行了抽查，并將學習情況列入個人績效考核范圍。截止目前，全縣地稅系統(tǒng)大專以上學歷人員達到90%以上，有注冊會計師、注冊稅務師5人，中級會計師職稱2人，中級經(jīng)濟師18人，網(wǎng)絡工程師2人。

2、身教與言教相結(jié)合。在實際工作中，我局始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在實施言教的同時，著力加強領導班子建設，抓班子表率作用，要求領導班子成員帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭鉆研業(yè)務知識，遵守各項規(guī)章制度，使領導干部成為思想品德的榜樣、精業(yè)敬業(yè)的典范、維護地稅形象的楷模。

以人為本，保障干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)是我局增強班子凝聚力、向心力，提高政治思想工作實效的重要法寶。為此，我局不斷采取切實可行的措施，保障干部職工的民主權(quán)利，對全局涉及大額開支項目、涉及群眾利益的事項，都要事前廣泛征求干部職工的意見和建議，通過局長辦公會、局務會研究后決策，對一時難以達成共識的，寧可實行“冷處理”，也堅決不搞勉強通過或強行通過，提高縣局

決策的民主性、科學性。同時，定期召開民主生會，會前就相關議題廣泛征詢干部的意見和建議，認真接受干部的批評和監(jiān)督，并將整改情況及時向干部職工反饋；大力開展政務公開工作，及時將干部人事任免、大型基建項目、大宗物品采購、財務收支等內(nèi)容向干部職工公開，保障干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效地化解了干部職工的思想疑慮，保障了思想政治工作的有序推進。

3、深化思想教育與實施良好形象工作相結(jié)合。我局始終堅持把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設與深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合，相互促進。為此，我們一方面不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設想和舉措的落實，另一方面，按照創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案的要求，在全局組織開展全方位、多層次、通過開展“黨員互助”、“結(jié)對幫困”，“黨員教育基地”、以及青年文明號、文明創(chuàng)建等活動，舉辦“廉潔自律、愛崗敬業(yè)、做人民滿意的公務員”演講比賽、勤政廉政知識競賽、“愛我地稅”廉政文化書畫及攝影比賽等活動。同時，以讓納稅人時刻感受到地稅部門優(yōu)質(zhì)的服務為目標，不斷加強納稅服務建設，不斷完善各項服務設施，切實履行首問責任制、節(jié)假日期值班制，大力推行“微笑服務”、“限時服務”、“預約服務”、“延時服務”等特色服務，加強干部稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究制度，通

過執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法檢查活動的開展，減少基層干部執(zhí)法風險，促進了思想政治工作的有效開展。

文明創(chuàng)建工作的開展，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的活力，促進了稅收執(zhí)法和服務水平的提高，展現(xiàn)了地稅干部的良好風貌，縣局機關連續(xù)四屆評為省級文明單位，三個分局被評為市級文明單位，三個分局被評為縣級文明單位，縣局保持了市級文明行業(yè)的稱號。

4、典型示范與后進轉(zhuǎn)化相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。我局在開展思想政治工作中，大力號召廣大干部向先進人物學習，并積極開展開展“以事說理”活動。通過搜集干部職工身邊發(fā)生的正、反兩方面的具體事例，以及社會熱點、焦點事例，利用每周五學習時間，通過講事、說理，教育干部克服模糊認識，增強是非辨別能力，從而達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。同時，通過聘請縣黨校老師講黨章、請檢察院領導講預防職務犯罪、縣局領導講黨課、組織干部觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》、觀看廉政教育警示片《警鐘長鳴科級干部腐敗警示錄》等，對干部進行黨性教育及人生觀、價值觀教育。此外，我局通過不斷加強學習引導，強化學習考核，將干部學習情況作為個人績效考核的重要內(nèi)容，與個人收入掛鉤，開展了每日一題、每周一講、集中學習、學習必讀書目等各種形式的學習

活動，營造了“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會”的濃厚學習氛圍。

5、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。幾年來，我局堅持把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，建立了家與局、征與納、黨與群“三聯(lián)系”工作制度。加強與干部家屬的聯(lián)系，定期收集家屬意見，了解干部職工家庭生活狀態(tài)和思想動態(tài)；加強征納聯(lián)系，組織舉辦了“管理員向納稅人述職述廉”活動，經(jīng)常召開納稅人、特邀監(jiān)察員座談會，了解納稅人對地稅干部的評價和要求；加強黨群聯(lián)系，開展“一對一”、“多對一”黨員結(jié)對幫扶活動，切實為地稅干部解決實際困難�！叭�聯(lián)系”工作法，實現(xiàn)了工作失誤排除到位、職工鬧情緒談心到位、生病住院看望到位、家庭困難照顧到位、家庭不和勸解到位、鄰里矛盾調(diào)解到位的工作目標。遇干部婚喪嫁娶、住院生病等，局領導堅持做到及時探望，較好地增強了組織的凝聚力，使全局廣大干部工作的積極性得到了進一步提高。

6、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。黨建與思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，因此，我局在開展思想政治工作過程中，注重樹立大政工、大循環(huán)、大系統(tǒng)意識，堅決擯棄就黨群說黨群、就政工論政工的思維瓶頸，突出互動性、聯(lián)動性特點，進一步完善黨群部門組織協(xié)調(diào)，有關各方全力配合，廣大職工廣泛參與的黨建與思想政治工作相互促進、相互配合的新格局。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，我們以

創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，在縣局和各分局的辦事大廳設立黨員紅旗責任區(qū)（）個，黨員先鋒崗（）個,使每個關鍵崗位和關鍵工序都有黨員把守，調(diào)動了責任區(qū)和先鋒崗黨員的工作熱情，激發(fā)了廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

7、思想政治建設與地稅文化建設相結(jié)合。地稅文化建設是思想政治工作的載體，近年來，我局把文化建設與思想政治工作緊密結(jié)合起來，組織開展豐富多彩的文化活動。建立了榮譽室，將縣局歷年來獲得的榮譽進行集中擺放，經(jīng)常組織干部觀看，提高干部的集體榮譽感和地稅自豪感；建設了閱覽室和活動室，購置了圖書和運動器材，方便干部職工學習和鍛煉，經(jīng)常組織干部職工開展各種有益身心的活動，引導干部的興趣愛好；精心組織干部職工參加省局、市局及縣委政府及相關職能部門組織的各種文體活動，培養(yǎng)干部職工的團隊意識和拼搏意識，加強橫向、縱向的溝通與聯(lián)系。自201*年以來，我局每年都要組織舉辦“全縣財稅系統(tǒng)元宵文藝晚會”，用干部職工自導自演的節(jié)目，活躍節(jié)日氣氛，展示地稅形象；組織開展了“地稅成立十五周年趣味運動會”，組織開展了豐富多彩的趣味運動。地稅文化活動的開展，大大豐富了干部業(yè)余文化生活，有效地促進了思想政治工作的開展。

思想政治工作如“春風化雨，潤物無聲”。樂安地稅依托思想政治工作這一強有力的武器，強化了干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，融洽了干群、征納關系，提升了行政執(zhí)行力，推進了地稅整體工作的健康發(fā)展。近年來思想政治工作的實踐使我們深深地體會到三點：一是思想政治工作必須貼近實際。社會復雜多變，生活日新月異，思想觀念日趨多樣化，思想政治工作面臨大量的新情況、新問題。因此，思想政治工作必須貼近實際，有針對性地解決好出現(xiàn)的新問題。我局近幾年來在機構(gòu)、人事、管理模式上不斷完善，在每一次改變中出現(xiàn)了這樣和那樣的問題，就是因為我們及時開展了深入細致的思想政治工作，才能平穩(wěn)、健康地發(fā)展到現(xiàn)在。二是思想政治工作必須走在前面。想在前，做在后，不打無準備之杖，只有及時發(fā)現(xiàn)干部職工的思想苗頭，并及時采取措施，把苗頭解決到萌芽狀態(tài)，才能避免“亡羊補牢”。三是思想政治工作必須堅持不懈，思想政治工作是伴隨著地稅事業(yè)發(fā)展的一個系統(tǒng)工程，它涉及面廣，隱蔽性強，必須堅持持之以恒，靈活多樣，一刻也不能放松。不僅要在加強思想教育和活動載體的“形式”下功夫、造氛圍，而且要在制度機制，監(jiān)督檢查上等“內(nèi)容”上想辦法，抓滲透，只有這樣，才能真正激活干部職工的源動力，凝聚力，創(chuàng)造力，樹立新時代地稅健康和諧、充滿活力、創(chuàng)新發(fā)展的新形象，促進地稅事業(yè)不斷創(chuàng)造輝煌。

樂安縣地稅局201*年9月

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